責(zé)任心的故事(關(guān)于責(zé)任心的故事)

責(zé)任心是具有責(zé)任感的心態(tài)，指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會安定的保障。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。

不僅如此，責(zé)任心還體現(xiàn)為社會使命。明末清初顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，激蕩起無數(shù)人位卑不忘憂國的情懷。尤其是魯迅先生所指“中國的脊梁”，那些埋頭苦干、拚命硬干、為民請命、舍身求法的人，之所以“掩不住他們的光耀”，說千道萬，只因一顆舍我其誰、勇砥中流的責(zé)任心。

一、歷史發(fā)展中的責(zé)任體現(xiàn)

在現(xiàn)代社會，公民責(zé)任具有最廣泛的存在性。每個人都依法享有公民權(quán)利，每一項權(quán)利都對應(yīng)著公民責(zé)任。如果說天下沒有免費的酒宴，自然也沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)利。

回顧古今中外歷代發(fā)展史，沒有責(zé)任哪來大唐的“貞觀之治”；沒有責(zé)任，哪來臥薪嘗膽的成功；沒有責(zé)任，哪來馬克思《資本論》的光耀后世；沒有責(zé)任，哪來用21年心血換來的李時珍的《本草綱目》；沒有責(zé)任，哪來繁榮富強的今天……

世上沒有不可或缺的人，但只要生而為人，就有了不可推卸的責(zé)任。援引美國前總統(tǒng)羅納德·里根的名言，“假如我們不做，誰來做？假如現(xiàn)在不做，何時做？”在責(zé)任面前是否邁前一步，不取決于能力，而在于那一點品質(zhì)。只有人人從自我做起，從當(dāng)下做起，全社會才有一環(huán)扣一環(huán)的責(zé)任鏈條，不至于淪為道德海洋里的“泰坦尼克”。

責(zé)任其實出自人的良知，它體現(xiàn)在日常的點點滴滴。就像上班面對客戶微笑，生產(chǎn)講求真材實料，出行不隨地丟一堆垃圾，執(zhí)法能依照心中的公平正義……這些看似普通，卻都印著“責(zé)任”兩個大字。責(zé)任無小事，擔(dān)責(zé)是本事。當(dāng)越來越多人對一言一行負(fù)責(zé)，將自己的分內(nèi)之事做好，整個社會就多了互信，人們也將生活得更加省心。

責(zé)任無疑是負(fù)擔(dān)，但正如梁啟超所說，“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂趣。”任何人在世上都不可能孤立生存，相互依靠必然要求相互負(fù)責(zé)。難以想像，現(xiàn)實中存在一個毫無責(zé)任、義務(wù)的人，要么說明他沒有存在的必要。人生的價值，取決于自身承擔(dān)的責(zé)任。了無牽掛、無責(zé)可擔(dān)是極大的悲哀，而能夠扛起別人的期望則是一種快樂。即使最懶惰的人，也想證明自己有用，而擔(dān)責(zé)就是他在社會的用場。

責(zé)任心從根本上是面向自己的。假如一個人對自己都不負(fù)責(zé)，怎么可能對別人負(fù)責(zé)？自我擔(dān)當(dāng)是對其他人擔(dān)當(dāng)?shù)那疤幔彩菍ι鐣?dān)當(dāng)?shù)幕Ｒ磺械呢?fù)責(zé)，首先源于對自己的人格、尊嚴(yán)和行為負(fù)責(zé)。因此，喚醒對自我的責(zé)任，也會隨之激活對社會的責(zé)任心，從而更可感知自己存在的重要，通過極大地發(fā)掘體內(nèi)潛能，努力實現(xiàn)自身價值與社會價值的統(tǒng)一，充分體現(xiàn)生命的意義。

二、責(zé)任心對命運的改變“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。天下有大事嗎？沒有。但任何小事都是大事。集小惡則成大惡，集小善則為大善。培養(yǎng)良好的道德，是從尊敬老師開始的，是從那很小很小的事開始的。我給大家講個關(guān)于漬紙的故事。美國有個“福特公司”，福特是一個人，他大學(xué)畢業(yè)后，去一家汽車公司應(yīng)聘。和他同應(yīng)聘的三四個人都比他學(xué)歷高，當(dāng)前面幾個人面試之后，他覺得自己沒有什么希望了。但既來之，則安之。他敲門走進了董事長辦公室，一進辦公室，他發(fā)現(xiàn)門口地上有一張紙，彎腰撿了起來，發(fā)現(xiàn)是一張漬紙，便順手把它扔進了廢紙簍里。然后才走到董事長的辦公桌前，說：“我是來應(yīng)聘的福特。”董事長說：“很好，很好！福特先生，你已被我們錄用了。”福特驚訝地說：“董事長，我覺得前幾位都比我好，你怎么把我錄用了？”董事長說：“福特先生，前面三位的確學(xué)歷比你高，且儀表堂堂，但是他們眼睛只能“看見”大事，而看不見小事。你的眼睛能看見小事，我認(rèn)為能看見小事的人，將來自然看到大事，一個只能“看見”大事的人，他會忽略很多小事。他是不會成功的。所以，我才錄用你。”福特就這樣進了這個公司，這個公司不久就揚名天下，福特把這個公司改為“福特公司”，也相應(yīng)改變了整個美國國民經(jīng)濟狀況，使美國汽車產(chǎn)業(yè)在世界占居鰲頭，這就是今天“美國福特公司”的創(chuàng)造人福特。大家說，這張廢紙重要不重要？看見小事的人能看見大事，但只能“看見”大事的人，不一定能看見小事，這是很重要的教訓(xùn)。三、責(zé)任心的重要性

1、責(zé)任心首先是對自己的負(fù)責(zé)

即一個人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，從自己的理想出發(fā)來安排現(xiàn)實生活。責(zé)任感的形成是一個人成熟的標(biāo)志，無論你做什么事，都是為自己。如果一個人什么也沒有做好，沒有得到大家對你的認(rèn)可，那么，他就是對你自己不負(fù)責(zé)任。最終，影響最大的還是你自己，絕對不會是別人。

2、責(zé)任心是對自己所在的集體負(fù)責(zé)

一個人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責(zé)任心，才會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是；才會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題；才能主動處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任；就一家企業(yè)來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權(quán)在握的領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)有責(zé)任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到企業(yè)建設(shè)中去，在企業(yè)發(fā)展中尋找自己的永恒。

3、責(zé)任心是成就事業(yè)的可靠途徑

責(zé)任心出勇氣、出智慧、出力量。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險；沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責(zé)任心強，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。

四、責(zé)任心的個人特質(zhì)

1、工作認(rèn)知。對工作內(nèi)容、工作權(quán)利和職責(zé)有清晰而深刻的認(rèn)識，了解自己所從事的工作對實現(xiàn)組織目標(biāo)的重要性。

2、成就感。從工作中尋求自身的價值和滿足；完成工作能給自己帶來巨大的滿足感和優(yōu)越感。

3、樂于奉獻。能夠在攸關(guān)企業(yè)和團隊整體利益的時刻，為了保障整體目標(biāo)的實現(xiàn)，不計較甚至犧牲“小我”的利益得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作。

4、熱愛工作。把工作當(dāng)成是自己的事業(yè)來做，愿意把這里作為發(fā)展自己的舞臺。

責(zé)任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量。只有對企業(yè)高度負(fù)責(zé)、對職工高度負(fù)責(zé)、對工作高度負(fù)責(zé)，才會竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做工作。責(zé)任心是一種情懷，一種擔(dān)當(dāng)，一種覺悟和境界，它是企業(yè)的防火墻，沒有了這道墻，什么病毒都可能侵入，再強的企業(yè)也會跨掉。

責(zé)任心就是執(zhí)行力，就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，是企業(yè)內(nèi)部從上至下、各個層次、各個環(huán)節(jié)對企業(yè)的目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)進行一絲不茍地執(zhí)行所具有的一種能力。它是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，是化解矛盾、解決問題的能力，也是狠抓落實、堅決完成任務(wù)的能力。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，目標(biāo)與結(jié)果能否有機統(tǒng)一，關(guān)鍵在執(zhí)行，執(zhí)行力度直接決定實現(xiàn)目標(biāo)的效果。執(zhí)行力就是競爭力、生產(chǎn)力，缺乏執(zhí)行力，再好的制度也只是紙上談兵，再遠大的戰(zhàn)略目標(biāo)也只是空想。

責(zé)任心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一體。加強責(zé)任心是為提高執(zhí)行力服務(wù)的，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提，沒有責(zé)任心，執(zhí)行力根本無從談起，執(zhí)行力是責(zé)任心的體現(xiàn)和最終落腳點，二者共同構(gòu)成優(yōu)秀員工立足崗位、奉獻企業(yè)的重要素質(zhì)和能力。