塑造陽光心態(塑造陽光心態成為優秀人才觀后感)

生活中，經常會聽人說某某心態很“陽光”，散發著正能量。我們通常所說的“陽光心態”，是一種樂觀自信、健康向上的心智模式，反映一種為人處世的積極態度。黨員干部立德修身，很重要的一個方面就是自覺塑造和保持“陽光心態”，做光明磊落、一身正氣、群眾擁護的好干部。

“陽光心態”的一個鮮明特征就是心胸寬廣。鄧小平曾告誡黨員干部“胸襟要非常開闊，眼界要非常開闊”。胸懷就是凝聚力，胸懷有多寬廣，就能有多大的格局，干成多大的事業；一個人不論多能干，如果心胸不寬廣，就很難取得事業成功。官渡之戰曹操大勝袁紹，在收繳戰利品時，曹操發現手下人寫給袁紹準備投降的信，看都不看，盡焚之。他將心比心地說，當時袁紹太強大了，連我自己都不能自保，何況別人呢！得人心需要這種大度能容的寬廣心胸。心胸寬廣，能夠營造寬松寬容的干事環境，在這樣的環境下工作，人人思進。

“陽光心態”，還反映在為人處世的正直坦蕩。一個人是否正直，反映的是人格上的一種價值追求。《呂氏春秋》記載，晉平公問祁黃羊，誰適合做南陽縣令？祁黃羊說，解狐適合這個職位。晉平公問他，解狐不是你的殺父仇人嗎？祁黃羊冷靜地回答，您是在問我適合這個官位的是誰，而非問我我的仇人是誰。祁黃羊“外舉不避仇”，行事磊落光明、坦蕩無私，傳為千古佳話。正直則少怨，坦蕩則寡悔。黨員干部更應心懷坦蕩，堅守正直品格，無論做人還是做事，都自覺做到仰不愧于天、俯不愧于地、內不愧于心。

塑造和保持“陽光心態”，落到行動上就是老實做人，樂于助人。做老實人、說老實話、干老實事，是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風。做人老實、作風務實、干事扎實，是人品好、能力強的表現，也是共產黨人應有的做人品格和做事風格。然而不可否認，受社會不良風氣的影響，一些人覺得做老實人吃虧，圓滑世故才能得實惠。其實，無論社會怎么發展，做老實人長遠看不會吃虧。就像周恩來說的那樣，世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的檢驗。對于黨員領導干部而言，老實做人，就要想問題辦事情從實際出發，不搞面子工程、形象工程；敢于堅持原則，不搞一團和氣、當老好人；堅守誠信，不說一套做一套，對人一套對己一套。

“送人玫瑰，手有余香”。心有陽光，也要給人陽光。幫助人的過程，也是凈化靈魂、升華人格、體現價值、收獲快樂的過程。對于黨員領導干部而言，能為部屬理思路、教方法、帶作風，就是最好的引領、最優質的服務、最根本的幫助。要力所能及地多給官兵一些人文關懷，妥善解決好涉及官兵切身利益的各種難題。為官兵解難題，雖然不能用感情代替政策，但可以并且應該帶著感情去研究政策，充滿感情地去落實政策。拿出服務官兵、幫助官兵的傾注感情的具體行動，方能贏得官兵的真誠擁護和支持。