工作經驗交流(工作經驗交流發言稿)

來源：人民網－吉林頻道

11月8日，吉林省總工會召開機關干部赴基層蹲點工作經驗交流總結會，總結蹲點工作成效、交流工作經驗，對下一步蹲點工作進行部署安排。會議強調，要深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，鞏固拓展蹲點工作成果，認真履行維權服務基本職責，切實提高做好服務職工群眾工作的能力和水平，持續推動新時代工會工作創新發展。吉林省總工會黨組書記、常務副主席隋明利出席會議并講話。

為貫徹中華全國總工會有關工作安排，深化工會改革創新，推動蹲點工作常態化、長效化、制度化，今年7月，2022年省總工會機關干部赴基層蹲點工作正式啟動。省總工會機關選派15名干部組成5個工作組，利用近百天時間，分赴全省5個地區基層工會開展蹲點工作。各蹲點工作組緊盯重點任務，圍繞黨政中心，發揮工會服務作用，找準基層工會和職工群眾“需求點”，全面開展政策宣講、組織建會、矛盾化解、優化服務等工作，切實做到“蹲”得下，“點”得準，組建了一批基層工會、打造了一批服務陣地、辦成了一批實事好事、形成了一批調研成果、提升了一批干部水平、開展了一批實踐活動，用實干實績交出了蹲點工作的優異答卷。

會議指出，蹲點工作對于工會組織增強“三性”，去除“四化”，密切與職工群眾的血肉聯系具有重要意義。要堅持以社會主義核心價值觀引領職工，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。要把蹲點工作作為加強職工思想政治引領、夯實黨長期執政的階級基礎和群眾基礎的有效途徑，與解決問題、推動工作緊密結合起來，團結引領廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。

會議對各蹲點工作組深入一線察實情、辦實事、出實招取得的成績給予充分肯定。強調要把好經驗、好思路、好舉措轉化為改進工作的具體辦法，轉化為解決基層問題的具體行動；要明確樹立“一盤棋”思想，堅持蹲點工作統籌部署，一體推進，完善工會組織體系，鞏固服務陣地，下沉資源力量，結合“縣級工會加強年”專項工作，在做強基層工會上充分發揮縣級工會優勢；要把蹲點工作作為提升工會機關干部特別是年輕干部綜合素質的重要路徑和平臺，打造不務虛功、埋頭苦干、風清氣正的良好氛圍，讓蹲點干部在真抓實干中成長進步；要不斷推動完善蹲點工作常態化機制，建立健全聯絡工作機制，形成詳細的工作總結和制度性成果，使蹲點工作真正成為“轉作風、解難題、促發展”的有效載體。

會上，吉林省總工會機關各蹲點工作組代表分別結合蹲點單位實際，分享了經驗做法和心得體會。蹲點期間，五個蹲點組累計走訪調研企業385家；指導推動新建工會組織 133家，吸引職工入會4039人；組織培訓工會干部290人；建設完善陣地7個，為700名職工提供服務；為900名職工送去防暑降溫慰問品。

吉林省總工會黨組成員、二級巡視員，機關各部(室)、駐會紀檢監察組、省各產業工會、各直屬單位負責、赴基層蹲點干部參加會議。(來源：吉林省總工會)