個(gè)人思想總結(jié)(個(gè)人思想總結(jié)2000字)

個(gè)人年終總結(jié)

首先工作不能太過(guò)循規(guī)蹈矩，要有批判的思維方式，敢想、敢做。特別是管理類的一些理論、方法、觀念，你得要勇于去想，先別管能不能實(shí)現(xiàn)，如果不想那就連可能都不會(huì)有，心有多大，舞臺(tái)就有多大，不是一句玩笑話。不能怕犯錯(cuò)誤就不去嘗試，要勇于犯錯(cuò)，然后不斷的反思改進(jìn)，這點(diǎn)在財(cái)務(wù)部工作中體現(xiàn)的尤為明顯，很多事情都是來(lái)源于劉總的最原始的一點(diǎn)想法，給我留下的印象十分深刻，也對(duì)劉總十分佩服。

其次是對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，而不是對(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)。績(jī)效是短期目標(biāo)，對(duì)自己負(fù)責(zé)才是長(zhǎng)期目標(biāo)。很多公司都有績(jī)效考核，KPI指標(biāo)等，如果工作僅僅本著完成指標(biāo)的想法，片面的追求績(jī)效高分、不扣錢，而不去思考方法，就會(huì)失去工作的熱情、責(zé)任心和使命感，把精力都浪費(fèi)在了表面的追求完美，也發(fā)揮不出自己應(yīng)該有的能力，這樣的工作是呆板的，就是對(duì)自己的職業(yè)不負(fù)責(zé)，對(duì)自己不負(fù)責(zé)。在這方面我個(gè)人一般會(huì)以對(duì)自己負(fù)責(zé)為目標(biāo)，不強(qiáng)迫自己追求短期效益，做到獨(dú)立思考，不人云亦云，隨波逐流。而我也相信一個(gè)企業(yè)如果能夠成功營(yíng)造一個(gè)環(huán)境，讓每個(gè)個(gè)體盡量發(fā)揮到最佳境界，企業(yè)也會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝。

再次是任勞任怨、少空談、積極主動(dòng)，多干實(shí)事。世界上沒有絕對(duì)完美的事情，沒有絕對(duì)公平的事情，永遠(yuǎn)有麻煩，唯一的解決之道是面對(duì)它，解決它。困難和問(wèn)題都是暫時(shí)的，剛灑下的種子也不會(huì)馬上就發(fā)芽，需要時(shí)間和土壤。所以我們要做實(shí)實(shí)在在的事情，用行動(dòng)來(lái)改變我們不滿的現(xiàn)狀，以及改變我們不滿的自己，因?yàn)槿f(wàn)物是會(huì)變的，要時(shí)刻做好迎接幸運(yùn)的準(zhǔn)備，不然有一天幸運(yùn)來(lái)了，你可能變得沒有能力去享受這一切了。我知道自己不是最優(yōu)秀的人，所以時(shí)刻提醒自己一定要全力以赴的去做事。

以上是我個(gè)人總結(jié)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指正。

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