準備工作

職業生涯規劃中要做的準備工作

百度最近發表了一篇名為《職業生涯規劃中要做的準備工作》的

范文，感覺很有用處，希望對網友有用。

隨著職場的不斷發展，職業工種細分，大家都要做好自己的職業

生涯規劃。

今天小編給大家講的是職業生涯規劃中要做的準備工作，不妨來

看看吧。

職業生涯規劃中要做的準備工作、跳槽要選對行業如果你在本單

位既不能得到加薪的機會，也沒有升職的苗頭，而且日復一日地重復

著同樣的工作，對工作失去了激情。

這個時候或許應該考慮跳槽了，跳槽固然有風險，但是原地踏步

更危險。

跳槽能讓你有機會改變現狀，到了一個全新的環境和新鮮感可能

會刺激你認真工作，使你的工作狀態得到調整。

不過，在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是選準跳

槽行業。

這對個人職業發展道路有很深遠的意義。

、學手藝要看準隨著國家一批批頒布新職業，似乎到新興行業去

就業，也是很不錯的選擇。

趁閑暇之際學些新興的手藝和技術，職業道路的轉彎只眷愛有準

備的人。

如果你不屬于技能型人才，也不是企業內的核心員工。

那么你就需要在新的一年里好好努力，百度學習進修，用實際的

成績來證明你自己在公司的作用。

、考證書自漲身價我現在這點兒外語水平根本不夠用!經常聽到有

人這樣抱怨，在外企工作，身邊的同事，公司的老板，甚至談判的客

戶都是形形色色的外國人，外語能力也已成為很多人事業發展的瓶頸。

外語精通程度對薪資的影響十分明顯，外語能力越高，其薪資的

競爭力也就越強，外語能力達到熟練的人群每年的薪資基本都能有一

定的升幅。

能提高外語水平的進修渠道很多，托福、雅思、托業、劍橋商務

英語證書等都有一定的代表性和適合人群。

、做一次評估，爭取加薪或許你入職一兩年了，但你的薪水并沒

有跟著資歷的增加而水漲船高。

那么，新年的任務就是證明你具備獲得更高報酬的價值。

如果，你目前的工資和你的真正價值之間的差別越大，你就應該

要求越多。

加薪上，你必須首先評估自己的真實價值，并且在要求加薪之前

花些時間提升你的價值。

唯有如此，才能為要求加薪找出正當理由。

、用行動伺機升職如果你在一家大公司，一定能深深體會到宮門

深似海，自己的職位離高層差得不是十萬八千里遠。

那么如何才能讓老板發現你是個難得的人才而重用你呢?范文內

容地圖了解企業的文化、自愿承擔艱巨的任務、建立良好的人際關系、

提出問題的解決方案。

你不一定能成為人際高手，但你能通過努力做到寬容和平和。

你可以在工作中負起責任，為企業獲得利益，能獲得領導的信任。

因此，負責任和工作能力顯得非常重要。

正所謂新年要有新氣象、一年之計在于春，對于職場人士來說，

及時對上一年作出規劃和展望，找到取得成功的捷徑，才能在新年工

作上取得新突破，無論是剛剛進入職場的新人，還是被獵頭公司看中

的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更適

合自己的工作。

那么，究竟什么是好工作呢?不同的行業，不同的人對于好工作有

不同的想法。

首先，職業要符合個人興趣、愛好。

興趣是最好的老師，有興趣才能把本職工作做得更好。

這個標準也是有例外的情況，比如還沒有脫離生存線的人，首要

的任務是養活自己，如何維持個人的基本生活，在這種情況下，他們

的選擇就會更被動一些。

另外，對于很多職場新人，對社會、對自身的了解還不充分，自

己究竟喜歡什么還不很確定的時候，也很難做出完全正確的判斷。

第二，工作要是力所能及的，難度適度高出個人能力的。

這樣的工作即容易做出成績也帶有一定的挑戰性，利于個人能力

的進一步提升，否則工作難度過大、無法完成，就會產生挫折感，積

極情緒無法調動起來。

職業生涯規劃制定步驟范文寫作評估自我職業規劃歸根結底要以

自身考慮為基礎，因為自己是規劃實施者，所以規劃制定前，首先要

對自己進行正確的評估。

評估自我可以從性格特征、職業興趣、職業能力三方面入手。

分析環境作為職場新人，為了讓自己的職業規劃更加實際，就必

須充分考慮環境因素的影響。

環境包括經濟環境、自然環境、人文環境、社會潮流等。

比如，近年來國家鼓勵自主創業，這對創業者來說就是一個好的

政治環境。

通過對企業采取各種方法，對自身所處的內外環境進行充分認識

和評價，以便發現市場機會和威脅，確定企業自身的優勢和劣勢，從

而為戰略管理過程指導的一系列活動，只有對環境因素有了足夠的了

解，才能讓自己在復雜的環境里趨利避害，使職業規劃順利進行。

確定目標如果你不知道做什么，那你什么也做不了;如果你不知道

去哪里，那你哪里也去不了。

目標確立是職業規劃的核心，通常需要考慮以下幾點：我可以朝

哪些方向發展?我最好朝哪個方向發展?這個方向我能有多大限度的發

展?我選定的方向能最終實現我的人生目標嗎?制定措施千里之行，始

于足下。

有了目標，接下來就該考慮采取怎樣的措施去實現自己的目標了。

個人簡歷措施相對于目標是微觀的，通常是眼下需要解決的事情。

比如，英語是我前進的瓶頸，我決定利用業余時間去參加英語培

訓班;不善于處理人際關系必將成為我們晉升的劣勢，那么我會多讀一

些關于處理人際關系方面的書。

監督管理達到上面步驟，可以說一個職業規劃已經基本成形，但

職業目標的最終實現還需要監督和管理，你可以從以下兩個方面來做。

評估執行效果：職業規劃設計好后，是否在按計劃進行，需要實

施自我評估。

如，我的目標是否偏向了?我采取的措施有效嗎?……評估職業目標：

進入職場后，自己能力、知識、興趣和社會閱歷等等可能會發生一定

的變化，原來的職業規劃可能不再符合自己的實際，這就需要做到適

時調整。

成功的人生在于正確的規劃，合理規劃自己的職業生涯，是每個

人邁向成功人生得第一步。

在職業發展的道路上，重要的不是你現在所處的位置，衛視你邁

出下一步的方向。

職場新人職業規劃方案一：立足本行業，謀求更高發展第一步：

短期目標——穩扎穩打，立足現有崗位求發展。

需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。

在此之后，轉換工作環境。

可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗

位。

需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提

升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，熱門思想匯

報也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。

第二步：中期目標——三年內成為行家中期目標是成為相關職業的

專家。

能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，

為下一步實現進入管理層目標準備。

方案二：積累知識、財富及社會經驗，尋找機會創業在某行業中，

你要有足夠的興趣，有意自己投資開業的愿望，職業規劃師由此提出

了方案二，即并給出了投資健身行業成為小老板需三步走的行動規劃。

第一步：達到短期目標——應聘于一家較大的公司任相關崗位初任

時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩腳跟，爭取在

年內全盤熟悉公司的相關管理流程。

第二步：積累相關經驗，積累行業信息在搞好日常工作的前提下，

注意積累健身行業信息，掌握公司運作細節。

為達到這一目的，業余時間還可兼職當健身教煉，為日后經營管

理企業打基礎。

第三步：實現中長期目標??完成經驗積累自己當老板結累知識、

經驗和財富，處處做有心人。

在完成了上述兩步規劃之后，自己開業當老板，進入新的發展通

道。

新人如何走出職業困頓期、抓住入職前三年，理性規劃職業生涯

職業規劃師認為，職場新人要謀求職業生涯良性發展，必須抓住入職

前三年，合理進行規劃，提出了三點建議：沉下心來打基礎。

工作總結三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是

培養良好心理素質、心理承受力的三年。

要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，

獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。

掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業競

爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。

多思考理性規劃。

多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業的職業生涯規劃師，

理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。

保持良好心態。

成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。

每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。

心態的調整在這個時候顯得尤為必要。

要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對

待工作生活。

、避免走入兩個誤區職場新人要實現合理定位和規劃，特別要注

意避免兩個誤區：過于關注收入高低的誤區。

對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。

建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。

興趣至上的誤區。

百度范文排行興趣不代表能力，你對某一特定職業有興趣并不意

味著你一定能干好這個職業，因此要處理好個人興趣與工作的關系。

只有在對某一職業感興趣并具有該職業所要求技能時，才能做好

工作取得成功。

總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快

度過當代大學生步入社會開始階段的狀態，盡快適應職場環境，并找

到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免

陷入職業困頓，從而邁出成功的步伐。

所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過!這是篇好范文內容，

涉及到工作、自己、目標、規劃、環境、職場、發展、職業等范文相

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