演講的力量

力量演講稿

力量演講稿三篇

力量演講稿一

《語言的力量》這本書介紹的是語言藝術的東西，寫了社交、職場、生活等

各方面的說話技巧。毫不夸張的說，一個人在當今社會的成功與否，就在于他語言

社交水平的高低。

讀完這本書，我真感受到了語言的力量。大家應該都和父母甚至自己經常參加

酒場。在飯局里當然少不了酒。你肯定知道酒場有多么得慘烈：喝才是誠意。別人

總會說這些話來勸酒：“東風吹，戰鼓擂，今天喝酒誰怕誰?！薄熬票燃Z食貴，千

萬別浪費。”如果你不善言辭，不一會兒就會被灌倒，要想圓滿，又要少喝不傷身

體，你就得會說話：“只要感情有，喝啥都是酒?！?/p>

當今社會，工作壓力越來越大，既是有一個好的大學畢業證，找工作也并不簡

單，有一口鐵齒銅牙，那一定會讓你在攀爬中輕松進步。面試、談生意、簽合同、

處關系等，都不會再是困擾，有好口才，就會是各公司爭搶的對象。

再比如，總統競選!你要去怎樣感染人，讓所有人贊同你的政治方案?林肯成為

最偉大的美國總統之一，不僅靠他面對挫折的堅強和屢敗屢戰的毅力，更要靠他超

凡的社交能力。林肯律師出身，在他當律師偉人辯護時，總是能獲得勝利，他靠語

言的力量從律師走向議員，登上美國總統的寶座?？梢哉f，成功人士都不能沒有語

言的才華。

總之，要想今后的路更好走，我們不只有學習，還要逐漸培養自己的各方面能

力，尤其是語言的力量，會讓你終生受益。更簡單的說，在當下，學好語文。

力量演講稿二

尊敬的各位隊領導、各位同事：

大家上午好！今天我懷著重在參與和挑戰自我的心情站在這個舞臺。我演講的

題目是《責任就是力量》。

對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己

那份薪水。但我想，工作既是自己的謀生手段，更是個人對社會的一份責任。這次

隊領導向我們推薦了《工作就是責任》這本書。我閱讀了以后，很受啟發。此書運

用形象生動的企業案例及通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責任是一種與生俱來

的使命。責任伴隨著每個生命的始終，它不僅僅是一種品德，更是一種能力的體

現。

那責任到底是什么？我認為，從大道理說，“責任”就是最基本的職業精

神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優秀團

隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的.舞臺，成就不了事業的同

時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一、責任是一種使命

一個人的工作做的好壞，最基本的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了

自己的責任。我們的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、

朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承

擔的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。因為責任可以使人堅強，責任

可以發揮自己的潛能，責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定我

們的工作成績。

從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為求生存求發展的重

要能力。一個人生活在這個社會上，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組

織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，

親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，

但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是社會發展最需要

的。

二、優秀的團隊離不開強烈的責任心

我們知道，有些事情并不是需要很費力才能完成的。但做與不做之間的差距就

在于——責任。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿

責任感的人，才有機會充分展現自己的能力?！柏熑沃赜谔┥健?，這是我們經常

講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。(演講稿)

可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精

神和不斷超越自身的努力。一個有責任感的員工，當他們面臨挑戰和困難時，他會

迸發出比以往強大若干倍的能力和勇氣。因為他知道，只有勇敢地面對，才有可能

真正擔當起責任，不讓社會遭受損失。

在一個團隊里，最需要的就是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊

的目標才能最終實現。在剛剛結束的2010年南非世界杯，德國隊與阿根廷隊的比

賽可謂是團隊協作和責任精神的至高體現，擁有眾多優秀球員阿根廷隊0：4慘敗

給德國隊，這是為什么？事后有報紙這樣描述這兩支球隊，阿根廷隊是一支擁有眾

多優秀球員組成的球隊，德國隊是一支由眾多球員組成的優秀球隊。兩個優秀放在

不同的位置，結果是完全不一樣的?？梢妶F隊的成功靠的不是某些優秀的成員，而

是成員之間的協作精神和對團隊的責任感。

三、清楚責任，才能更好地承擔責任

只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔責任，正所謂“責任明確”。也只

有認清自己的責任時，才能知道自己究竟能不能承擔責任。因為，并不是所有的責

任自己都能承擔，也不會有那么多的責任需要承擔，認清自己的責任，有可能減少

對責任的推諉。我們在工作中，要清醒、明確的認識到自己的職責，并承擔起自己

所在工作崗位的責任，發揮自己的能力，克服困難完成工作，那么工作就由壓迫

式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

朋友們，人們能夠做出不同尋常的成績，是因為他們首先要對自己負責。沒有

責任感的公民不是好公民，沒有責任感的員工不是優秀的員工，沒有責任感的人不

是完整成熟的成年人。任何時候，責任感對自己、對單位、對國家、對社會都是不

可或缺的。將責任根植于心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，這種責任意識

會讓我們表現得更卓越。

最后，我想說一句話供大家共勉：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天

堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。

我的演講結束了，謝謝大家！

力量演講稿三

各位評委、各位同事：

大家好！

我相信，不久前，單位組織的拓展訓練給大家都留下了深刻的印象，那身處高

空時的膽怯，戰勝自己以后的喜悅，鼓勵與擁抱的溫暖，合力完成項目后激動的淚

水，點點滴滴，都是那么真切和真實，永遠留在了我們記憶里。流過了汗水和淚

水，我們能體會到些什么呢？

從一開始，我所在的小隊就面臨著很多困難：平均年齡偏大，身體素質不好，

隊員人心不齊，團隊如一盤散沙因此，我們自嘲地把自己的團隊命名為夕陽紅。盡

管如此，我們還是全心投入和參與進去，逐漸發現團隊的弱點，克服種種困難，加

強溝通和配合，在勇敢地挑戰自我的同時，齊心協力完成了每一個項目。

在大腳霸游戲中，我們的腳連在一起，形成了相互牽制，隊員走路的速度不

一，掌握不好節奏，我們走得很艱難。任何一個隊員出錯，整個隊伍就無法前進一

步。我們從最初的相互埋怨猜疑，到后來意識到完成這個項目，心要往一處想，勁

要往一處使。我們試著挽起手臂，形成一個整體，大家大聲喊著節奏，慢慢有了默

契，盡量做到步伐一致，盡管艱難，卻堅持走到了終點。在我們的理解里，拓展訓

練不求第一，只要這個小隊的每個人能夠全心投入，完成每一個項目，就已經是莫

大的成功！

而逃生墻項目的完成，讓我看到了團隊中每個人潛能的激發和一個集體工作中

需要的默契和犧牲。最初，對于70個人要在不能說話的情況下全部爬過4米2高

的逃生墻，我是持懷疑態度的，我甚至覺得，一個人要翻越這面墻都是不可能的。

當時抱有我這樣的想法的人可能不在少數。在遲疑中，我們按照教練教的方法開始

行動，但是因為隊伍中有人違反了規則，不但被教練叫停重來，還讓總隊長代我們

受罰。天下著細雨，我們的心情變得很沉重，不由自主地流出了眼淚。第二次，大

家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，還有做防護墻的，大家牢牢記住了規則，不

再說話、鼓掌、嬉笑，全神貫注于我們要共同完成的事情上，迅速行動起來。最初

上去的10個人傾盡全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛，大

家心里只有一個想法：我們乘坐的船要沉了，必須在規定時間內幫助全部的隊員翻

越逃生墻！

這個過程中，折射出來的就是犧牲和配合。一個團隊中，必然有人在默默地犧

牲，但這份付出全體隊員都看在眼中，記在心里。個體的成功不是團隊的成功，只

有全體順利翻越才是真正的勝利，所以我們必須集思廣益，用最有效率、最恰當的

方式，讓最后一位同事也翻過去，為了這個目標，每個人都付出了自己的努力。項

目完成后，教練宣布我們只用了預計時間的四分之一，在那一刻，大家終于品嘗到

了勝利的喜悅。

從拓展訓練中，我也意識到，每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，

自己是這個集體中的一員，首先要充分發揮潛能，盡力做好自己的工作，加強配

合，發揮自己的創新能力。第二，團隊的發展才是真正的發展。遇到一個問題時，

必須集中整個團隊的智慧，形成一個統一的計劃，然后按照計劃去實施，及時調整

方法和策略，去做到最好。第三，決不輕言放棄，增強勇氣和毅力，相信自己能做

到。第四是學會換位思考，站在對方的角度，替他人著想，換一個角度思考，多一

份理解，多一份關愛。

在我們成功挑戰每一個項目的背后，自始至終都是我們所有隊員共同努力的結

果。我們是一個整體，只有相互信賴、互相支持，做好自己應該做好的每一步，才

能將我們的集體打造成一個富有戰斗力、執行力的團隊。

通過這次拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。

如果將從活動中感悟到的道理運用在今后的工作中，相信我們的明天會更美好，我

們的團隊會越發強大和完美！