年度考核個人述職

個人年度述職報告(13篇)

個人年度述職報告篇1

尊敬的領導：

您好!

過去的一年，在各級主管部門的直接領導下，本人認真開展各項

醫療工作，堅決貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全

面履行了一名基層醫生的崗位職責。

思想政治方面，以黨員標準要求自己，努力提升職業道德素質。

始終堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政治理論水平，積

極參加各項政治活動，更加堅定了對馬克思主義的信仰，對中國特色

社會主義的信念，對改革開放和社會主義現代化建設的信心。始終堅

持全心全意為人民服務的主導思想，遵守各項法律、法規、規章和診

療技術規范、常規，加強醫風醫德修養，具有較好的職業道德和敬業

精神。

醫療業務方面，本著為民眾健康服務，兢兢業業做好本職工作。

“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的

重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，

為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作，關心、愛護、尊

重患者，保護患者隱私;嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規

程;一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤

診誤治;認真完成了上級布置的各項任務。

專業技能方面，珍惜每一次學習機會，自覺提升治病救命本領。

作為一名年青的兒科醫生，我知道自己的專業技能還有很大的提升空

間，為此，我買了兒科專業用書以自學，不斷鞏固專業理論;注意總

結工作中遇到的問題，一有機會就向科室中經驗豐富的人請教，直到

把問題解決掉;堅持業務學習不放松，認真完成繼續再教育的各期學

習，并通過了各期的考核;每年積極參加主管部門舉辦的.規范化培

訓，聆聽專家學者的學術講座，并經常閱讀醫學期刊和網絡信息，了

解新的醫療知識和醫療技術，從而開闊視野，擴大知識面，不斷汲取

新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。

在醫院、科室領導的幫助和同事們的支持下，本人基本上能夠較

好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。在今后工作中，自己

將不斷加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，努力

克服理論上的不足和實際能力的不足，努力創造更加優異的工作成

績。

此致

敬禮!

個人年度述職報告篇2

各位領導、各位同仁：

大家好!在悄然間把握時光，在忙碌中追尋自我，在常態下努力

探索，這是我對__年年度工作的自我評價。

一年來，我恪盡職守，盡心盡力做好本崗位工作。協助校長做好

份內之事、學校的文書整理與收集、四期《鮑小報》的編輯出刊、校

內外客人接待工作的局部聯系安排、教研日的策劃與引領等，我均會

有序地組織，妥當地實施。在校辦主任這似乎與你們關系不大的'崗

位上，我樂著，也忙著。我要在常態中彰顯自我價值"語文教學"這片

多姿多彩的天地。

一年來，我在教育教學耕耘、開墾的路上，收獲著自己的喜悅。

先后獲得瑞安市農村小學教學設計、優質課評比一等獎;__年年度案

例評比一等獎;溫州市聽課反思評比一等獎;瑞安市命題比賽一等

獎……

老師們，我知道這一切的取得，背后有咱們全體老師對我的支持，

有我們堅強的集體支撐。因而，我總時時懷著一顆感恩的心!在我看

不清自己不足之時，在我面對挫折與困難的時候，感謝你們有一顆理

解與寬容的心!你們的支持，將陪伴我在常態下更好地追求與探索!

個人年度述職報告篇3

尊敬的領導：

您好！

時間過得真快，一晃一年又過去了！在這一年里，我在街道黨工

委辦事處，社管科，街道計生辦的領導下，認真貫徹落實黨的各項方

針，政策，學習創先爭優文件，以創先爭優為精神指導，在學習中不

斷探索社區發展的新路子，開展了以服務社區居民為宗旨的系列活

動，及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標。現將一年的工作

述職如下：

一、主要指標完成情況

1、常住人口信息情況。

每月按時上報月信息報告單，報表，做到賬賬相實，相符，x到

x月初婚人數為__人，其中晚婚__人，懷孕__人，出生__人，其中女

孩__人，男孩__人，實施四項手術__例，包括結扎，放環，取環，人

流，引產。

2、主要工作開展情況。

一年二次孕環情情況，上半年孕環情應透人數為__人，已透人數

為__人，透環率為百分之__，下半年孕環情應透人數為__人，已檢__

人，透環率為百分之__。

在x月份發動婦女參加婦女病普查__人，在避孕藥具隨訪工作

中，每季度發放避孕藥具__余只，在親情隨訪工作中，做到一星期內

上門隨訪，送去宣傳資料，避孕藥具。今年是__的一年，從x月份開

始，計生的所有臺賬都由縣計生局統一部署，我按照街道的標準，把

計生的所有工作思路都進行了統一，在x月份，市里，省里要來考核，

我同__二人日夜加班半個月，把所有的計生常住臺賬同流動人口臺賬

進行了統一整理，把__路__路作為計生的一條示范街，在這條街上做

了計生宣傳墻面同計生宣傳櫥窗，在這次檢查中，贏得了市里，縣里

的一致好評！在x月底，進行了一次__省全員人口信息采集，這次的

任務時間緊，工作量大，我又日夜加班加點，在一星期之內把x千多

條信息如期做好核對好準時的上交了！在這次創國優當中，雖然很辛

苦，但是辛苦換來的是笑容，是成果！在__月份，創國優驗收合格！

二、流動人口信息情況

__社區外來流動人口總數為__人，其中外來育齡婦女為__人，外

來男性為__人。今年我社區是創建省級流動人口優質服務社區，在這

一年里，社區做了大量的工作，在x月份把流動人口育齡婦女納入常

住育齡婦女當中，發動外來育齡婦女參加查孕查環查病之中，帶領她

們到婦保院參加免費婦女病普查。在雙月大整治當中，發放流動人口

宣傳資料，條例____余份，發放避孕藥具__余只，五對夫妻享受了生

育補貼金，__人享受了免費的查孕查環查病，__余人享受了婦女病普

查！讓外來流動人口真正享受到了同宣傳同管理同服務的均等化服

務，市民化管理。我還打算在明年邀請計生領導為她們去講解計生政

策，讓那些外來的流動人口知道更多的計生好政策，讓他們知道自己

可以享受那些屬于他們的權利同義務！讓更多的人都知道現在的好政

策！

三、中心工作方面

我雖然主要負責做計生這一塊工作，在醫院公共衛生這一塊也是

我在管理，在公共衛生這塊工作中，主要負責報每個月的'新婚，懷

孕，出生人數，還包括外出外來兒童的預防接種，在上半年同下半年

的二次兒童強化接種當中，我同社區的工作人員都以飽滿的工作熱情

完美的完成了工作！社區工作繁瑣而復雜，綜治，環境衛生，人口普

查，文化藝術節，居民醫保，在縱多的工作當中，我都任勞任怨的毫

無怨言的做著，因為付出的背后是居民換來的一句謝謝！

四、工作感受

作為一名社區工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接

待，不能給他們冷面孔，他們能來社區就是相信我們！所以我要不斷

學習不斷增加新知識，掌握新業務，真心真意為居民服務！

新的一年即將到來，我要揚長避短，吸取好的工作方式與為人處

世，讓自己能在新的一年里把自己的工作推上一個新臺階！

此致

敬禮！

述職人：__x

x月x日

個人年度述職報告篇4

時間過的真快，一轉瞬，一年又進入了尾聲。回顧匆匆過去的一

年，有收獲也有失落，有精彩也有黯淡。但我的內心卻是充實的、愉

悅的。為了自己所熱愛的幼教事業而付出是心甘情愿的。

在工作中，我得到了許多老師的幫助，在這里我最要感謝的是劉

麗老師，是她給了我太多太多的幫助，從她身上我學到了更多的知識，

也感謝園長給我們提供了配班的機會。

在這學期中，我能夠積極地參加園里組織的政治學習，認真、詳

細地做筆記，積極參加組里的各項活動，熱愛集體、團結同事、尊重

老教師，認真履行工作職責，對待幼兒有愛心，嚴格遵守園里的各項

規章制度、不遲到、早退，積極響應園里面的各項活動。

這一學期，為了創“江蘇省現代化幼兒園”，可以說我的壓力很

大，每天都在忙忙碌碌的，回家時，腦子里還是幼兒園的事情，甚至

晚上睡覺都做在幼兒園的夢，自己的孩子也顧不了多少，我女兒對我

說:“你不喜歡我，就喜歡你們班上的小朋友”。我聽了，真是有口

難辯，是的，為了工作，我確實付出了許多，就拿制作區域材料來說

吧！我知道操作材料是開展區域活動的重要保證，我和劉老師會用空

余時間制作有利于幼兒發展的游戲材料，讓他們在游戲中自主進行選

擇，投入的游戲材料也有孩子不感興趣的。如在益智區，我們投放了

一個下“五子棋”的游戲，就是用沒有用的水彩筆套，做棋子，當時

孩子們很是喜歡，可一段時間后，我發現他們不愛去玩了，為什么？

經過觀察，我知道了是因為水彩筆套太輕了、太高，不象棋子平平的，

孩子們在下五子棋時不小心就會把棋子弄倒，結果又要慢慢的擺，孩

子們對它失去了興趣。在游戲評價時，我就和孩子一起商討解決的辦

法，經過再次的加工，現在孩子們可喜歡玩這個游戲了。

光有教育是不夠的，家長工作也是我們工作的一個重要部分，開

學初，我們與家長進行了溝通，介紹本學期我們班級的目標、方法等

等。為了讓家長們更了解我們的工作，我們還通過家園聯系冊來介紹

幼兒在園的情況，家長們也認真地進行了填寫，讓我們知道孩子在家

的表現。當時，班上有個叫李夢潔的女孩子，她的媽媽就在聯系冊上

告訴

在忙忙碌碌中又走過了一個輪回。在這一年時間里，由于工作調

任，工作環境發生了變化，但我始終如一踐行著在平凡崗位上做實事，

體驗著苦與樂。今天借此機會，剖析自己工作得失，希望今后能與各

位同仁同舟共濟、攜手并進。

一、注重理論學習，提升自身素質

1、深入學習政治理論。能認真學習十八大精神，了解政治時事，

把握黨在教育領域的路線、方針、政策，并注重總結學習心得，不斷

提升自身的政治素養。

2、認真學習教育教學理論。隨著教改的不斷深入，我深感自己

內存不足，因此我不放過任何一個學習的機會，閱讀幼教雜志，了解

最新動向，外出學習聆聽專家的講座，深刻領會精神，感受新的教育

理念，不斷提高自身的`理論水平。本年度我完成了北師大學前教育

本科的全部課程，積極參加網上，趕赴上海、南京等地參加專業培訓，

在時間緊，任務重的情況下，我能處理好學校、家庭和學習三者之間

的關系，有序安排工作，全部利用自己的業余時間認真完成各項作業

和論文。此外，我能主動把自己閱讀的各類書籍和幼教雜志的最新理

念或信息介紹給老師，常常以ppt的形式跟大家一起學習、分享，并

積極深入班級進行理論和實踐指導，與教師一起解決日常教育教學中

遇到的問題，力求老師與我共成長。

二、加強園本培訓，促進教師成長

我園教師專業水平參差不齊，為提高教師專業素質，我采取多種

培訓方式，立足園本，注重自培，以加快教師的專業成長步伐。首先，

采取藍青培帶式對新手層教師進行每月聽課和有側重的技能練習指

導，力求通過課堂實踐和每月考核提高新手層教師的教學能力和專業

基本功；其次，采取骨干教師引領式促進成長型教師的成長與成熟。

請骨干教師一展所長，以自己的領域特長為其他教師引領示范，并組

織觀摩者與之積極對話與互動，使骨干教師的先進教育理念與教師們

的教育實踐相結合，幫助教師掌握各領域活動的開展方法，提高教育

實踐能力，同時骨干教師也實現了自我能力的發展與提升。再次，采

取全園專題式培訓。我根據教師的實踐需求，選擇有價值的專題進行

研討如:“主題背景下的活動環境創設研討”“區角游戲材料的動態

性投放”等，這些活動的開展促使教師更深入地了解幼兒的發展水平，

更加關注實踐中的思考，進一步提高了課程實施和開展游戲活動的能

力。此外，我還組織園內教師開展各種業務練兵活動，為她們搭建學

習、鍛煉、展示的平臺，如:青年教師基本功大賽、數學活動展評、

教師“區角游戲材料”演示講解大比拼等。通過各種培訓活動，老師

們得到了很多收獲，不僅轉變了教育理念，而且提高了教學實踐和反

思能力。

三、加強課題研究，促進特色發展

上半年，我帶領康橋麗景幼兒園全體教師深入開展了課題實踐研

究，重點從科學特色環境創設、科學特長教師培養、特色主題活動開

展等方面入手，做了大量的研究工作，特別在科學特長教師培養方面，

我注重理論與實踐相結合，教學與科研相融，組織教師進行理論學習、

課例研討、各類競賽等活動，不斷提高教師的科學素養和教育教學能

力。五月份，我帶領全園教師成功舉辦幼兒園第八屆科技文化節，開

展了幼兒科學小常識、科學想象畫、親子環保時裝秀、親子制作等比

賽，活動豐富多彩，家長幼兒參與率高，電視臺七彩欄目專題播出，

展現了幼兒園科學特色，增強了社會影響力。六月份，我園向全區進

行了“生活中學科學”主題活動資源包的設計和運用教科研活動展示，

得到了科研協作單位課題負責人的高度評價，稱贊我園課題研究扎實

有效，成果初顯成效。

下半年，我調動來到了仁和幼兒園。開學初期，我認真學習了本

園六月份進行的禮儀課題中期匯報的視頻，對課題前期實施狀況進行

摸底和了解，并深刻領會專家來園指導的意見，找準課題實施的方向。

接著，我帶領全體課題組成員重溫專家的指導，并根據專家的建議進

行了系列調整工作:禮儀教育活動內容的重新整合與梳理、子課題計

劃按新要求、新格式制定、環境創設隱含禮儀內涵等；在課題實施過

程中，我們將幼兒禮儀內容改變了以往主題活動開展形式，變成了潛

移默化地滲透在一日活動中。此外，我們還通過開展“文明禮儀崗”

“國旗下的講話”“bobo樂園”特色活動以及“環保親子文明行”

實踐活動等，讓幼兒投入“現實生活”，充分給予操練機會，提高禮

儀教育的有效性。由于我園課題具有較高的實踐研究價值，11月被

省陳研會推薦參加中國學前教育研究會“十二五”滾動課題，12月

去南京進行并通過了開題論證。

辛勤耕耘，終有收獲。在本年度，我認真參加網絡，成績優異。

我的兩篇論文分別獲無錫陶研論文和無錫市教育學會評比一等獎，一

篇活動設計獲全國優秀教育活動評比三等獎。此外，在9月的區優秀

教育資源評比中，我園有三篇活動教育資源獲二個一等獎，一個二等

獎，其中錢老師的“我要搭車”多媒體課件獲市一等獎；在11月的

區幼兒園主題活動環境設計評比中，我園大、中、小年齡段三個主題

環境，二個獲區二等獎，一個獲一等獎，并被推送至市參加比賽；在

12月區教師健身操和徒手操評比中，我園分別獲兩個一等獎。

我們，小孩有尿急的現象，而且有二次把小便解在身上了，說實

話，這正是我們萬萬沒有想到的事情，大班的孩子怎么會呢？這也許

就是我們工作中的小小失誤，原來這孩子在家就有尿床的習慣，知道

這些后，我們對她更加注意，再也沒有類似現象發生。

在離園、來園活動中，我和劉老師總會有一人在接待家長，與他

們交流孩子的進步，對于一些幼兒在班上有一定的進步時，我會馬上

與家長取得聯系，請家長配合，使孩子能繼續進步。為了充實家長們

的育兒經驗，我會去中搜集新的__，及時更換家園共育欄中有關保育

__，以便給家長閱讀、交流。

我覺得自己在工作中也存在著許多不足。如自身方面，在班級管

理上不夠大膽，怎樣和家長相處的更融洽等等。在下學期的工作中我

會更認真努力，研究探索、用新的思維理念，新的工作方法，新的教

學方案，培養出一批新時代素質高，全方面發展的優秀兒童，為我園

的亮麗花朵添姿加彩。

個人年度述職報告篇5

各位領導、各位老師、們：

大家好！

首先，我代表全體師生，向蒞臨我校指導工作的各位領導表示歡

迎！向一如既往關心支持我校發展的縣教體局表示感謝！

自8月20日服務于四中，至今已經過去了一個學期。在工作中

能得到四中全體師生的理解和支持是我最大的榮幸。“校長”二字對

我來說并不非是一種榮譽，而是一種壓力和責任。實踐證明，作為一

名校長應該有“鮮明的思想、明確的思路、可行的措施、以及科學的

管理方法和人文的管理藝術”。但是，我不具備，我將秉承教育家們

所倡導的先進的管理理論和科學的管理方法，秉承名優學校成功的管

理經驗和優秀的管理模式，本著“在繼承中創新，在創新中發展，在

發展中提升”這一策略來開展工作。

然而，通過管理的進一步深入和管理的精細化，使我深深地感到

自己的政治素質、文化素養、人文底蘊、決策能力、管理水平、服務

意識都還有待于進一步完善和提高。要勝任這一職責，靠的就是教育

體育局的大力支持和正確領導；靠的就是我們全體教師“以校為家、

公而忘私、團結協作”的合力；靠的就是我們全體教師“任勞任怨、

愛崗敬業、務真求實”的精神！就是縣教體局的大力支持給予了我干

好工作的動力，就是四中全體教師的這種合力、這種精神，堅定了我

努力工作的信心和決心。為此、我們擬定了學校發展的三年規劃和五

年愿景：通過三至五年的努力，把四中打造成一所“教育設施一流、

學校管理一流、師資隊伍一流、教學質量一流、社會影響一流”的新

型學校。為了實現這一愿景，我們提出了“五項”治校方略，即：“關

愛生命、安全固校，規范管理、依法治校，以人為本、以德立校，科

學決策、民主理校，提升品位、質量強校。”下面，就此五點談談我

的.看法：

一、關愛生命、安全固校

眾所周知，沒有一個安全、穩定、和諧的校園氛圍，沒有一個安

全、穩定、和諧的教育環境，何談教育質量？何談學校的生存與發展？

又怎么能談得上我們學校、我們教師、我們學生的榮譽與尊嚴。學校

安全無小事，在安全問題上我們從小處著眼、大處著手。學生安全出

來問題，有可能丟掉我們的飯碗，甚至判刑。所以，在校園安全工作

中，我們決不能掉以輕心，始終落實校園24小時巡邏制度，嚴守校

門，學生出校要有班主任簽字或家長帶領，否則，一律不得離開校園；

非本校教職工沒有校長同意，任何人不得以任何借口進入學校，否則、

要嚴厲追究門衛和值班教師責任。突出重點、明確責任，切實落實學

校食堂、食品安全監管責任，嚴把食堂管理“九關”，確保師生飲食

安全。我們進一步健全校園安全制度、安全防范措施和安全應急預案，

加強安全演練，提高學生自我防范、自我保護意識。學校與班主任及

教師簽訂了“安全責任書”，明確責任，狠抓落實。學校每月至少要

開展一次學生安全教育活動，各級各班每周至少要進行一次安全教

育。健康課、法制教育課每學期分別不少于8節，并在班級課程表上

注明上課時間，課任教師要有教案。安全重如山，責任大于天。責任

共擔，規避風險，才能同撐一片安全的藍天。

二、規范管理、依法治校

在我們的學校，任何人不能凌駕于制度之上。制度是我們學校穩

定與發展的根本與前提，老夫子曾經說過：君子務本，本立而道生。

制度的關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。

我們將進一步建立健全學校合理的、科學的、人文的、可行性強的各

項規章制度，進一步改革和完善學校分配制度，實行按勞分配、優勞

優酬，努力使績效工資的發放做到公平、公正、公開、合理。在這方

面要求教師做到：有令必行，令行禁止。

三、以人為本、以德立校

在學校管理上，我們將進一步強化“以德立校、科學決策、以情

感人、以德服人”的管理理念，使學校逐步形成一支“與時俱進、德

高業精、和諧團結、創新奮爭”的師資隊伍，共同創造“和諧、文明、

陽光、人文”的四中新形象。不要問四中給我帶來了什么？我們大家

要常常問問自己：我為四中做了些什么？在我們這支團隊里，每一份

子都要牢記：無論人非厚德高古，公評他是眾望一歸。在這方面要求

教師做到：善言同事，善言四中，德澤同事，德澤四中。

四、科學決策、民主理校

我們要把“民主理校，人人有責”細化為“學校發展，是我的責

任；學生成長，是我的責任；校園安全，是我的責任；教育質量，是

我的責任”。學校一切的一切與我都有責任，這一理念要充分樹立起

來。我們將實施分層次、分級段管理制度，明確領導分工，細化責任

范圍。希望各位老師，特別是班子成員在教育教學及管理工作中，要

找準自己的位置，干好自己的工作，少說空話，多做實事；要時時處

處用心維護我們四中的形象與榮譽，不利于團結的話不說，有辱于四

中的事不做。團結就是力量，合作才能成功！在這方面要求教師做到：

恪盡職守，各司其職，各負其責。

個人年度述職報告篇6

尊敬的領導：

轉眼間我在__幼兒園工作已經一年了。在這一年中我覺得我的忙

碌，我的充實，我的煩惱與歡樂都深深地融進了我的職責，使我樂此

不疲，執著進取，辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天

動地的業績，但是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋。現將這

一年工作述職如下：

一、政治思想方面

這一年內我在教育教學活動中不斷提高思想覺悟。我熱愛幼教事

業，嚴于律己，恪守崗位職責。在工作中努力求真、求實、求新。以

積極熱情的心態去完成的.各項工作。積極要求進步，愛崗敬業，做

到耐心、愛心、公平、尊重的對待每一個孩子。

二、教育教學方面

作為新教師，在教育教學方面比較薄弱，我盡量會考慮本班幼兒

的實際情況，結合園內工作計劃，精心安排好每周計劃活動內容，認

真組織好每個環節活動。在教學活動前，我盡努力做好教學準備。例

如，在每次上語言課，讓幼兒學習兒歌時，我都會自制故事圖片，能

讓幼兒更直接更生動的學習兒歌。

在教學活動中，由于我經驗不足，往往會出現種種突發情況，帶

教老師都會幫我提出結局辦法。在遇到其他不懂的問題時，我也會及

時向帶教老師請教。并且在有些空班時，我自己進行了并且看了許多

老師的實踐教學課，在觀看的活動時和課后反思討論時都給我帶來了

許多啟發，讓我在設計和進行教學活動時都得到了很多進步。

三、常規管理

今年我帶的是小班，在第一個月幼兒哭鬧情況比較普遍，我采用

了多種方式來幫助幼兒較快的適應新的幼兒園生活。比如，在來園時，

給他們一些好玩的玩具，分散他們的注意力；每天放學時給幼兒獎勵

五角星，鼓勵他們明天能夠開開心心的上幼兒園。等幼兒適應了幼兒

園生活后，對幼兒日常生活常規進行規范，使幼兒能夠在禮貌上，日

常生活上都得到一定的進步。

四、家長交流方面

在平時工作中，我經常主動與家長聯系，每天放學后，我都及時

向家長反映該幼兒當天的各種情況，請家長積極配合我們老師。如發

現缺席的幼兒，我及時打電話與家長聯系，問候幼兒的身體健康狀況，

切實做好家園同步工作。并通過設置家園之窗，家園聯系冊，上門家

訪等形式，及時地向家長反映幼兒在園的生活學習情況。同時，我們

在開學初召開了家長會向家長介紹了本班幼兒構成特點、小班幼兒適

應性等多方面的情況，并針對一些問題開展討論。

此致

敬禮！

述職人：__x

x月x日

個人年度述職報告篇7

一、思想道德、品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，

通過報紙、雜志、書籍積極學習理論;遵紀守法，認真學習，具有強

烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度

端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過

程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵

守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能

尊敬領導，團結同事。

二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣

一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護

士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病

人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦

處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，

態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規范，認真

書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記

三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要

求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每

月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度

要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都

利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立

戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

三、在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，

有嚴謹的生活態度和良好的'生活態度和生活作風，為人熱情大方，

誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相

處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己

存在的問題，做到：

1)扎實抓好理論學習，保持上的堅定性。

2)在護士長、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任

務，認真履行職責，愛崗敬業。

3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人

的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心

靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。護理工作是

一項崇高而神圣的事業——用有限的生命投入到無限的護理工作中。

我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，

為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!雖然護理工作瑣碎平淡，但

有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我

的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸福快樂的日子。

我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的

名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人

玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖

然游走在病人、疼痛、鮮血、、傷病中，但我快樂!

在過去的__年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善

待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，

感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能

夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個

更加燦爛的未來!

我用我愛心、真心、仁心;讓你溫心、舒心、放心。

希望通過我的努力，使我們的護理工作更上一層樓，為患者提供

更加優質的服務，把滿意度提高到一個層次。

在此，我要特別感謝我的的的領導和同事們，感謝你們半年來對

我工作的指導和關心，感謝你們對我工作的支持和幫助，祝愿你們在

未來的日子里身體健康，工作順利，也祝愿我們的事業蒸蒸日上，祝

愿我們的事業蒸蒸日上，祝愿我們

個人年度述職報告篇8

尊敬的領導：

過去的一年，在各級主管部門的直接領導下，本人認真開展各項

醫療工作，堅決貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全

面履行了一名門診醫生的崗位職責。現對自身完成的工作述職如下。

一、思想政治方面

努力提升職業道德素質。不斷提高自己的政治理論水平，積極參

加各項政治活動，更加堅定了對中國特色社會主義的信念，對改革開

放和社會主義現代化建設的'信心。始終堅持全心全意為人民服務的

主導思想，遵守各項法律、法規、規章和診療技術規范、常規，加強

醫風醫德修養，具有較好的職業道德和敬業精神。

二、醫療業務方面

本著為民眾健康服務，兢兢業業做好本職工作。“救死扶傷，治

病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，

醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對患

者負責的精神，積極做好各項工作，關心、愛護、尊重患者，保護患

者隱私；

嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程；

一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免

了誤診誤治；

認真完成了上級布置的各項任務。

三、專業技能方面

珍惜每一次學習機會，自覺提升治病救命本領。作為一名門診醫

生，我知道自己的專業技能還有很大的提升空間，為此，我通過學習

不斷鞏固專業理論；

注意總結工作中遇到的問題，一有機會就向科室中經驗豐富的人

請教，直到把問題解決掉；

堅持業務學習不放松，認真完成繼續再教育的各期學習，并通過

了各期的考核；

每年積極參加主管部門舉辦的規范化培訓，聆聽著名專家學者的

學術講座，并經常閱讀醫學期刊和網絡信息，了解新的醫療知識和醫

療技術，從而開闊視野，擴大知識面，不斷汲取新的營養，促進自己

業務水平的不斷提高。

在醫院、科室領導的幫助和們的支持下，本人基本上能夠較

好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。在今后工作中，自己

將不斷加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，努力

克服理論上的不足和實際能力的不足，努力創造更加優異的工作成

績。

此致

敬禮！

述職人：__x

x月x日

個人年度述職報告篇9

各位領導、同事：

上午（下午）好！

非常感謝省公司和黔東南分公司對我的信任，給我這次交流的機

會。從今年3月份到黔東南掛職任市場部副主任以來，在領導和同事

的關心、幫助下，使我很快的適應了新的工作崗位，完成了從一個純

粹的技術人員向技術、管理人員過渡的過程。將近一年的學習、工作，

時間并不算太長，但我得到的實在是太多太多，相比之下自己所付出

的實在太少，深感慚愧。

剛到黔東南分公司時，我就被公司上下對待工作的認真、積極的

態度所折服。由于諸多方面的原因，公司上網不方便，我親眼目睹有

的同事為上網收發郵件而自己掏錢去網吧。我為此思考了很久，我為

能夠在這樣一個氛圍中工作而感到欣慰。自己唯有更加努力的工作，

更加嚴格的要求自己，才能不給這樣一個優秀的集體抹黑，才能管理

自己部門的員工。

非常感謝楊總和市場部，讓我邁出從技術人員到管理人員過渡的

第一步。四月初，在他們的指導和幫助下，我完成了《一季度黔東南

州市場經營分析報告》。該報告從用戶數、通話結構、收入等方面對

黔東南州一季度經營情況進行分析說明。尤其詳細的分析了“16元

封頂”活動對收入的影響，這為今后的工作提供了準確、詳細的數據

依據。第一次進行市場分析，報告中難免有不足之處，但在全州一季

度經營分析會上，領導和同事們的鼓勵，給我極大的支持。為我今后

作好市場部的工作增強了信心。

作為市場部分管計費中心的副主任，我尤其要感謝計費中心的所

有同事。在他們的理解、支持、配合下，我們先后完成了“16元封

頂”活動計費程序的修改，BOSS的割接，郵政代辦的全州聯網，虛

擬營業廳系統的測試和各縣公司的操作培訓，配合省公司完成計費月

更改的測試，全州營業傳輸方案的編寫等工作。在4月17日至18日

的BOSS割接工作中，我帶領計費中心全體人員，在省公司人員的配

合下，連續工作，提前完成了割接任務。18日下午試營業，一切正

常。

8月份，我針對計費中心的工作，建立起每月一次的會議制度。

會上對上月的工作作出總結，提出下月的工作計劃和安排。通過這樣

的形式，給全體人員創造一個交流、學習的機會，為下月的工作開展

打下基礎。同時，對計費中心報表、文檔管理進行規范，盡量避免報

表、文檔管理混亂不清的現象。為公司的經營活動提供及時、準確的

分析數據，為公司在激烈的市場競爭中，能夠及時制定出相應的方案

提供數據支持。

通過近一年的工作，我深深的體會到，部門與部門之間溝通的重

要。由于自己所處位置的改變，我開始以另外的角度思考以前的工作，

發現之前的一些不理解，甚至誤解都來自于相互間的不了解。特別是

計費中心和市場部之間的工作銜接上更是如此。為此，我特別加強與

其他部門的溝通，讓他們了解自己的工作，爭取得到他們的支持。在

工作初期盡量消除不必要的誤會。“溝通從心開始”不僅僅是公司的

服務理念，同時它也是我的工作理念。正是有了這樣一個宗旨，才使

得BOSS割接得到領導的重視、各部門的支持和配合。為BOSS的割接

打下堅實的基礎。

在今年剩下不多的'時間里，除完成市場部的日常工作外，將繼

續努力工作，盡可能不給這一年留下太多的遺憾。爭取將營業傳輸線

路的改造工程進行完畢，期望屆時能夠部分解決營業系統操作速度較

慢的問題。為更好的為用戶服務，提供良好的后臺支撐打下基礎。爭

取建成公司自己內部的交流，該現正進行測試。由于安全性問題沒有

解決，沒有正式啟用。通過該，可以彌補工作交流的不足，緩解部分

文件傳輸的壓力。為提高辦公效率，節約辦公開支提供有力的支持。

人的一生有幾十個一年，但今年的經歷讓我終身難忘。我在這一

年中學到許多知識，通過交流得到鍛煉、提高。人的經歷本身就是一

種財富，而且這種財富是絕無僅有的，專屬一個人的。我會珍惜這筆

財富，好好的使用它。雖然現代社會變化太快，但我相信通過我們的

努力會為自己創造一個美好的未來。

再一次向近一年來，對我給以關心、幫助、批評的各位同事表示

感謝。謝謝大家。

個人年度述職報告篇10

我于__月擔任體育場事業部副總經理，至今已有一年多時間了。

一年來，在體育場和事業部的正確領導下，在同事們的支持幫助下，

我認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成各項工作任務，取得了

一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己擔任副總經

理一年來的工作情況向領導和同事們做如下匯報，如有不當，請批評

指正：

一、認真學習，提高政治思想覺悟

我認真學習體育場和事業部的工作精神、制度規定與工作紀律，

在思想上、工作上、行動上與體育場和事業部保持一致，做到忠誠于

體育場和事業部，把體育場和事業部的利益放在各項工作的首位，時

刻維護體育場和事業部的利益，促進體育場和事業部又好又快發展。

我培養吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和開拓創新、求真務實的工作

作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，

堅持把工作做完做好，實現工作的完美和高效。

二、盡心盡職，全面完成工作任務

1、協助事業部總經理主持事業部工作。

我協助事業部總經理主持事業部工作，著重抓好三方面工作：

一是抓好出租物業工作。我制定新的“物業租賃、物業監督管理、

物業租賃流程、入戶須知、用電安全指引”等制度，以制度管人管事，

提高出租物業工作效率和質量。我縮減辦公用房面積，擴大租賃面積，

目前體育場主體建筑區域內已全部出租，出租面積__㎡，周邊出租場

地___㎡，總租金收入為__萬元。我加強催繳租金的力度，租金收入

情況良好，回收率達到__%。

二是全力開拓經營渠道，增營創收。我充分利用場館現有的體育

硬件和人力資源，開展主場草地業余球隊訂場業務，開展足球暑假培

訓班，為東亞女足四強賽、中小型企業運動會、華強學校和實驗學校

運動會、中國“好聲音”演唱會等活動提供賽事后勤保障服務，以此

增加事業部的經濟收入。

三是保障體育中心、體育場設備設施正常運轉。我組織員工認真

學習設備、場地、消防的管理、使用、操作流程等專業知識，堅持事

業部中層干部節假日、周末值班制度，落實設備、場地、消防及配套

設備設施的管理制度，加強對設備設施的管理，保障場地和設備設施

正常運轉，確保體育場各項賽事活動順利開展、租賃單位正常經營。

2、統籌制定度惠民服務項目方案和年度惠民服務補償費用預算

方案。

我根據深圳市文體旅游局下發的《深圳市公共體育場館惠民開放

管理辦法》，統籌制定中心各場館度惠民服務項目方案和年度惠民服

務補償費用預算方案，中心各場館自度起每年保證惠民開放70天，

同時，我負責與福田區政府、文體局協調溝通，爭取落實惠民開放服

務的補貼費用。

3、規范戶外廣告管理，積極拓展廣告業務。

按照《廣東省戶外廣告管理規定》，我根據市場需求和前景評估，

充分利用體育中心現有的各類資源，大力建設中心園區廣告設施，完

善園區標識標牌，做好停車位的整體規劃，目前體育中心已經樹立6

塊廣告宣傳欄，并投入使用，預計年收入15萬元。另外正在申請1

個立柱廣告位，開展園區廣告布局工作，這對拓展廣告業務，增加經

濟收入將起到積極作用。

4、加強團隊建設，培養企業后備人才。

我加強團隊建設，樹立“善于學習、勤于鉆研，勇于創新”的濃

厚氛圍，使事業部全體員工努力學習，勤奮工作，完成全部工作任務，

取得更加良好的成績，促進事業部健康持續發展。我加強企業后備人

才培養，儲備好優質人力資源，以滿足事業部發展的需要。

三、嚴以律己，確保自身清正廉潔

我是事業部副總經理，手中有一定的權力。我始終嚴以律己，把

手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最基本的要求，做到率

先垂范，以身作則，嚴格執行《廉政準則》及體育場和事業部的有關

反腐倡廉規定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活

中的小事小節與反腐敗工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事

小節上發端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。

四、存在的不足問題

我刻苦勤奮、認真努力工作，雖然完成了工作任務，取得較好的

工作成績，但還是存在一定的不足問題，一是自己學習有所欠缺，管

理還不夠精細化，工作效率和工作質量有待進一步提高；二是有些歷

史遺留問題需要抓緊解決，盡快追討“紅鉆”足球俱樂部、“芝加哥”

酒吧拖欠的場租費用，減少事業部經濟利益的損失。三是員工的整體

業務水平還有待提高，業務渠道的拓寬與開發還需要加強。

五、下一步工作計劃

1、勤奮學習，提高思想認識。作為一名事業部副總經理，我要

做到認真、勤奮學習，學好體育場和事業部的工作精神，學好科學文

化與業務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好事業部各

項工作。

2、勤政勤業，認真努力工作。我要勤政勤業、刻苦努力工作，

探索工作新思路和新方法，正確領會和掌握體育場和事業部領導的工

作精神，全面做好工作，進一步拓寬與開發業務渠道，提高經濟效益，

進一步提高員工整體業務水平，促進各項工作發展，爭取有更大的工

作業績。

3、遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執行體育場和

事業部廉政精神，明確自身責任，接受群眾監督，做到遵紀守法、以

身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象，努力獲得體育場和

事業部領導及員工群眾的滿意。

過去的可算是我工作上另一個轉折點，更是一個新的開始。特別

是自今年6月份接手營銷策劃工作，不知不覺，已有半年。回憶這一

年的工作經歷，有艱辛、有成長、有收獲、更有前景。這一年既包含

了太多的艱辛與不易，也取得了不錯的工作業績。成績的取得離不開

本人的勤奮努力，更與領導和同事們給與我的支持和幫助密不可分。

現將今年工作總結匯報如下，請公司領導和同仁審議。

一、工作業績完成情況

1、完成營銷業績；

2、完成營銷物料的設計與制作（法排讀本、法排、高層戶型冊、

項目小冊、項目樓書、預售協議、抽獎券、參觀券等）；

3、完成媒體推廣的執行（戶外、報紙、雜志、電臺、公交車、

網絡等）；

4、完成公司領導交代臨時工作（法排首期開盤總結、原吉利余

房組價、節慶布置等）；

5、協助領導完成風鈴苑排屋開盤準備工作；

6、協助領導完成排屋客戶交流會的組織落實；

7、協助領導完成樣板房展示的媒體交流會；

8、協助領導完成樣板房通道的布置展示。

二、成長感悟

這一年，伴隨著公司的不斷壯大，我也不斷得到成長。回首自己

的成長經歷，感悟頗多。

（一）勤奮學習是做好工作的基礎。

人可以不會不懂，但不能恐懼和無奈，越是不會越要笨鳥先飛，

更加勤奮努力的學習。特別是我今年6月份接手營銷策劃工作后，由

一知半解到現在對營銷流程有一定的了解，背后其實下了不少功夫，

也用了不少時間，當然也少不了同事之間的幫助。接觸營銷策劃工作

之后，才清楚明白到，工作量雖不大，卻要學的是無比的多，營銷知

識永遠是個無底深淵，但正因如此，我樂此不疲，越來越喜歡這份工

作。

我想作為一個置業顧問，不僅要精通賣房業務，對周邊的一些知

識也必須詳細了解，這樣才能更好的為客戶服務，讓客戶感覺我們無

論是從企業品牌、社區環境、物業質量以及員工素質各方面都比其它

樓盤有優勢，堅定客戶購買的信心。針對這個問題，我在日常營銷工

作中，充分發揮善于思考的優點，通過對同事的觀察學習以及對經驗

的歸納，總結出許多新的營銷技巧和客戶維護方式，并在隨后的工作

中通過實踐加以修改和完善。事實證明，知識和創意永遠是無窮無盡

的。

（二）熱情服務是做好工作的關鍵。

作為置業顧問這個職業和客戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須

還要有熱情的服務態度，笑迎八方客，凝聚萬家財，服務于客戶，使

他們能夠體會到我們綠城周到熱情的服務態度，我自己對這一點有著

深深的體會和感受。我想相對于不同收入群體的購房心態及個人氣質

各方面肯定也有所不同，因此對于不同客戶的營銷方式也必須有相應

的變化。

比如面對不同文化水平和不同購房心態的客戶，我們都應該有相

對的談判技巧和語氣口吻來接待，讓其買得開心，日后還想再買。在

實踐工作我還發現，一個真正成功的營銷員除了必須有能夠感染客戶

的個性外，更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態的應變能力，同

時牢記，專業、禮貌、主動服務、給予客戶比他想象的更多，并堅持

公司利益至上的職業操守。所以，為了做好營銷工作，我急待提高自

身修養，無論從個人氣質和專業能力方面都要把自己打造成一個合格

的置業顧問。

（三）敬業愛崗是做好工作的前提。

只有敬業愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業務

知識，培養嚴謹的品格，全力以赴，才能在平凡的崗位上做出不平凡

的成績，才能獲得價值的提升。這一年，我經歷了無數次收獲與失落，

過程充滿酸甜苦辣，行業文化使我體會良多，為人處事都讓我不斷成

長與成熟，讓我隨時都保持一顆感恩的心去面對人和事。

我喜歡超越對手挑戰自己，這個行業很適合我，我在工作中享受

與狼共舞的生存狀態，這是一條不斷超越，適者生存的道路，是靠知

識智慧立世的生存狀態，我找到了適合自己的人生道路，我熱愛這份

工作。更重要的是我發現了自己的不足，不斷完善自己，不斷前進，

堅持不懈，滿腔熱情的'工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰勝所有

困難的力量，從工作的每一個環節，找到熱忱，找到堅韌，也就找到

了自信。

（四）感恩忠誠是做好工作的根本。

這一年里，我在這家公司獲得的實在太多了，說也說不完，要多

謝的不單只是一兩個人，更不是一句“謝謝”就能簡單了事。我要感

謝主管，當我剛進入營銷策劃部時，自身有著太多的缺陷和不足，是

她包容和教導我，很多次的利用下班時間跟我談心溝通，改正了我很

多積重難返的毛病。同時在工作中適時的給我壓力和激勵，讓我時而

如履薄冰，時而又充滿信心，從不敢輕易有所松懈，逐漸成長為一名

合格的置業顧問。讓我更幸運的是我們擁有一個成熟和諧的營銷團

隊，同事之間既有競爭更有幫助，每次分歧總能在溝通中消除，每次

難題也常常在集思廣益中化解。

正因為有這樣一群同事，我才能在營銷部門迅速提升自己。俗話

說，近朱者赤近墨者黑，因為有這樣濃厚的企業氛圍和團隊精神，才

給了我成長所需的養份。忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我

們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿

意。我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望

有各個完善的老板。自從綠城那天起，我就記住了“今天工作不努力，

明天努力找工作”作為自己的座右銘。

三、工作計劃

，既是新的一年，又是我一個全新的開始。對于即將到來的一年，

對生活，對工作，我有著太多的希望和夢想。我打算在新的一年里，

重點做好以下幾項工作：

一是做好營銷服務工作。

在工作中，我要認真細心地為客戶著想，通過自身良好品質的展

現和坦誠、禮貌、周到、用心的服務，贏得市場和客戶的信任，在潛

在客戶和老客戶的心中樹立良好的個人形象和公司形象，從而提高企

業知名度和企業房產產品以及自己的信譽，為公司房產產品現在及未

來的營銷成功奠定良好的基礎，也為自己未來的發展積攢了廣泛的客

戶資源。

二是做好營銷策劃工作。

積極培養市場意識，經常調查市場，及時了解到有關房產營銷的

各種信息，以及競爭對手及同類項目的發展動向。尤其是在與客戶或

準客戶的頻繁接觸中，了解市場的最新資料，把握市場行情和發展變

化趨勢，認真聽取客戶對房地產產品的議論評價和一些合理化的改進

意見或者建議，從而為制定正確的房產開發計劃和市場營銷策略服

務。

三是認真學習企業文化。

積極參加企業文化的學習和培訓工作，深刻了解企業文化的內

容，理解企業文化建設的重要性，進一步提高自己的敬業奉獻精神，

更好地服務客戶推動各項業務的發展。

四是提升自身綜合素質。

我將進一步加強學習，了解房產開發的整個流程，從產品研發到

工程管理，再到營銷策劃等各個方面我都要有所認識。這樣，在營銷

過程中，才能把客戶提出的問題很好地反饋給上級領導，以便改進產

品，提高居住品質。

五是完成領導交代的臨時工作。

總之，在這充滿希望的新一年里，我將全力服務公司，熱愛崗位，

勤奮工作，繼續學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹的態度

面對我的職業，為客戶制造感動，為公司創造利潤！

領導匯報如下：

一、思想政治素質

能自覺遵守國家的法律法規，堅持以人為本、安全第一的管理宗

旨，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，各方面嚴格要求自己，嚴格執行

院內的各項規章制度。

二、組織領導能力

能積極有效地協調與臨床科室的關系，通過電話或親臨科室聽取

反饋，使工作能持續有效的改進；愛護、尊重、理解護士，以誠相待，

激發護士的工作熱情，能讓護士身心愉快的投入到工作中；合理進行

護工與護理人員的排班；嚴格在感控辦和護理部領導下進行各項工

作，注重落實各工作流程中的質量標準；加強以《消毒技術規范》和

科室重點規章制度為核心進行科內業務培訓，認真落實各崗位職責。

三、業務素質能力

在科內處處起帶頭作用，工作中能做到有計劃、抓落實、重實效，

虛心聽取科內員工的不同意見，對科室出現的問題能及時跟蹤調查，

督促改進。

四、工作作風

始終保持謙虛謹慎的工作作風，工作中思路清晰、責任心強，每

天都以飽滿的精神狀態投入到工作中，在科室們的支持下，工作

有條不紊的進行著。

五、工作態度

在工作中牢牢記住各項工作以身作則，充分發揮科室帶頭人的作

用，甘于奉獻，顧全大局，從不計個人得失，工作中堅持從常規入手，

注重細節。主動承擔每日夜間的二叫工作。

六、工作實績

1、首先注重自身業務的學習。通過熟讀《消毒技術規范》和科

內的規章制度，并且在老護士長言傳身教下，使自己的業務能力迅速

提高。工作中嚴格按照院感控辦指示及《消毒技術規范》的要求開展

工作，掌握了消毒供應中心的工作區域劃分及各區域的功能，物品的

回收、分類、清洗、消毒，物品的檢查、包裝與滅菌，滅菌物品的貯

存與發放等工作流程及其質量標準；

2、結合本科室的工作內容，進行幾項工作改進：

（1）改進了器械、物品的清點交接方法，杜絕了以往不明原因

丟失器械的現象；

（2）鉗筒、肌注盒納入物品清點內容，便于主班一日二次的物

品清點工作；

（3）采用記號筆書寫鍋次號，保證3M信息標簽的各項內容清晰

可辨，便于滅菌鍋次的質量追溯；

（4）建立“手術室內植物器械”物品登記本，取消以往電話通

知手術室留存供應室的內植物器械名稱，更有利于兩個科室對手術內

植物器械的交接，明確內植物器械的去向，保證手術室使用安全；

（5）加強無菌物品貯存與發放管理，將創傷性器械全部存放在

無菌物品儲存柜內，下送車內無備貨，根據物品兌換票，實行按實數

發放，減少了無菌物品在緩沖間儲存的量，同時便于主班對無菌物品

進行管理和清點；

3、滿足臨床科室的工作需要，新增加拆線包5包，胸閉包1包，

骨穿包3包，增加方巾包的備貨量，改善了以往無菌包供應不足現象；

4、嚴把物品滅菌關，目前供應室的主要工作是完成手術室器械

與敷料的滅菌工作，嚴格按照《消毒技術規范》的標準進行無菌物品

的裝載與卸載，對于經常濕包的器械進行追蹤分析，及時與手術室聯

系，對超大、超重的包進行拆分包裝，包裝錯誤的器械包改進包裝方

法，有效地控制了人為因素造成的濕包現象；

5、在包裝材料上目前面臨使用無紡布替代棉布類包裝材料的過

渡期，按院感辦的指示及《消毒技術規范》的要求，對更換包裝材料

進行連續三次的生物監測，監測結果全部達標并登記存檔，目前創傷

性器械已改用無紡布進行包裝；

6、努力與臨床科室構建和諧的合作科室，督促科室工作人員，

接電話文明用語，講究溝通態度，灌輸員工我們的工作就是為臨床科

室服務的工作意識；

7、科室目前承擔大醫衛校實習學生的臨床教學任務，為讓學生

充分認識消毒供應中心的新的工作理念、與時俱進的知識點，重新整

理教學講課稿及出科考試題；

8、在科室各工作流程的管理中，加強質量管理，定期開展座談

會，及時查找各工作環節中不安全因素，明確各工作崗位的責任人，

同時鼓勵員工創新認識，逐步引導科室步入團結、合作、積極向上的

發展軌道。

七、廉潔自律

在科室平日的工作中，嚴格要求自己，堅持個人利益服從集體利

益，眼前利益服從長遠利益，始終保持清醒的頭腦，廉潔奉公。

工作雖然取得了小小的成績，然而在管理崗位中作為新人的我，

管理方法尚待提高，管理經驗有待積累。新知識、高科技已充分運用

到了醫療領域，因此我會加強自身的業務學習，積極的向同行、前輩

們學習先進、有效地管理經驗，同科室員工一起創建一個“服務號、

質量好、領導和科室都滿意”的后勤保障科室。

個人年度述職報告篇11

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

于5月任公司人力資源部經理一職，在總經理的領導下，主要負

責人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪資福利、績效考核與

改進、勞動關系等六大體系的工作，主抓本部門目標責任制的落實，

首先借此機會感謝大家在過去的一年對部門和我工作的支持與幫助，

同時懇請各位領導和同事在新的一年繼續支持。綜觀不到一年的任職

經歷，個人緊緊圍繞公司發展宗旨，始終堅持“以人為本”的管理理

念，創造性開展各項工作，狠抓落實，注重實效，爭取高效率高質量

完成上級交辦的各項任務。現將我個人今年以來履行職責情況向大家

做以匯報，請各位批評指正。

第一部分：對人力資源經理崗位的認識和理解

人力資源作為企業的核心資源直接決定企業的核心競爭力，人力

資源經理要做好領導的參謀助手，為企業戰略服務，從公司角度，不

僅從戰略上建立具有競爭優勢的人力資源管理制度，更要把人力資源

各環節的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協助公司形成企業

獨有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護公司的創新和活力。從員

工角度是建立激勵員工按照企業與員工共贏的發展之路，在企業中設

計自己的職業生涯，不斷提高職業技能和水平，在實現自我發展目標

時快樂生活，我牢記人力資源經理的使命：必須具有大局觀，成為企

業的戰略伙伴;具備專業技能的專家;強烈的服務意識，肩負對企業各

部門服務的職責;具備良好的關系平衡意識和能力，平衡員工和企業

利益。通過對此崗位的理解，充分了解公司實際后，高度的責任感促

使我在職權范圍內爭取前瞻性、創造性的開展部門工作。

第二部分：崗位職責完成情況及主要工作

(一)不斷完善人力資源管理基礎工作，促使管理規范化，科學化。

人力資源部自5月6日開始運作，5月27日起獨立辦公，基礎

工作比較薄弱，為了規范化運作，部門基礎工作主要做了以下幾個方

面抓起。

1、實行辦公室5S管理，對員工檔案進行及時整理，對招聘表、

轉正表和離職表等進行分類歸納，在原來基礎上完善人員花名冊(紙

質版和電子版)，并嚴格與各部門實際在職人員核對，及時錄入員工

入職、離職信息，收集員工畢業證和資格證原件，涉及個人獎勵等資

料及時歸入個人檔案，對員工檔案進行歸類分放，目前可以在很短時

間查閱個人檔案及相關資料，查閱工作效率明顯提高。

2、對各部門工作進行調研及了解，在公司各部門工作標準的基

礎上，初步建立人員崗位職責說明書，明確人員責任和工作范圍，形

成人員崗位說明書資料近100頁，建立內?

3、做ISO9000質量體系認證的準備工作，對公司組織的各種培

訓，及時做培訓實施記錄表和簽到表，對本部門工作按照要求逐步進

行規范。

4、結合公司實際，完善相關表格，制定部門工作日志，每天對

本部門工作進行記錄(包括今日計劃、落實情況、未完成工作)，進行

高效時間管理，做到日清月新;

制定部門發文登記本，全年向相關部門發放各類文件(培訓、任

命、溝通)等36個，以書面形式與相關部門及時溝通，對工作及時反

饋，提高了工作效率，對招聘、入職、離職、培訓、考核、保險等分

類建立檔案，確保各項工作有計劃、有落實、有總結，部門基礎工作

穩步扎實開展。

(二)積極拓展招聘渠道，快速補充各類人才，確保工作進展順利。

招聘工作就是在合適的時間合適的人用在合適的崗位上，今年，

部門根據廣告行業的實際，結合公司業務需要，針對人員崗位需求，

不斷拓展和完善招聘渠道，限度為公司節約招聘成本，招攬賢才，提

高招聘效率。

1、鑒于車間生產人員嚴重不足，先后多次聯系職介所20余家、

職業技術學校10余家進行招聘，通過免費人才網及公司發布人才招

聘信息，搜集各類人才。

2、針對銷售人員和設計人員需求，積極參加免費招聘會，與中

大人力資源機構合作，參加各類招聘會5次;

與古都人才網建立合作關系，參加陜西教育學院，延安大學創新

學院、歐亞學院等校園招聘會8次，積極與各類職教高校合作，參加

西安汽車科技學院校園宣講會1次，實現校企合作，合作共贏，較好

的展示和宣傳企業實力與品牌。

3、針對圣翔汽貿公司和大統公司實際，積極拓展各類獵頭公司、

人事外包機構(紅杉管理咨詢公司等)進行重點招聘。

4、為了全方位招聘人才，九月開通智聯招聘會員，通過簡歷人

才庫搜集人才，電話邀請面試等，節省招聘環節時間，提高效率，通

過網絡發布招聘信息，擴大公司宣傳及影響，招聘更多優秀人才。

通過多渠道，多思維，多方案的招聘渠道建設，公司全年共搜集

和收到簡歷1800人次，面試1000余人，錄用130多人，為各部門工

作開展提供必要的人才支持，確保各項工作順利開展。

(三)建立公司培訓體系，有效激勵員工，促進各項工作穩步開展。

1、建立年度培訓計劃，有針對性進行分層分類培訓。

五月份下發瑞翔廣告公司員工培訓需求調查問卷共計70余份，

采取自愿填表的方式進行調查，對調查情況匯總并形成書面匯總報

告。經過廣泛了解員工培訓需求，制定和完善符合公司實際的年度培

訓計劃，并打印下發到各部門。對一般員工和中干進行分層分級培訓，

將培訓計劃落實到每周，從培訓課程、培訓目的、培訓方式、考核方

式等進行細化，并確定每月培訓主題，針對公司存在的問題，從效率

提高月、銷售月、創新月、形象改變月和整體提高月等進行有針對性

培訓。

2、建立公司外派培訓學習計劃與內部培訓相結合的培訓體系，

促進各部門工作學習專業化，實用化及多元化。

六月份對中干和業務員進行法律知識培訓一次，通過陳平律師稅

務所高級講師講授，增強合同簽訂等法律知識認識，并組織考試，效

果良好;七月份利用早上晨會對全體員工進行禮儀培訓四次，提高中

干管理能力和員工儀表形象;八月份對業務員、車間人員進行3M材料

和機器設備相關知識培訓，及時對培訓效果進行測試;利用周末中干

會時間對中層管理人員針對管理知識、管理技能、溝通能力，團隊管

理，人才培養等方面的培訓，主要課程有：中層人員角色定位、如何

正確領導80后、人性化管理和制度化管理、木桶原理、管理溝通等;

與高新企業大學聯系，從8月6日開始組織人員參加周五高新企業大

學相關培訓，全年每周五外派公司各部門員工及中干100余人次，從

員工基礎辦公軟件應用到財務管理、稅收管理、項目管理、人力資源

管理、市場營銷、產品質量等各類專業知識及管理思維的.培訓，提

高了員工的基本素質及管理水平。

為了了解培訓效果，人力資源部在培訓的同時，下發培訓調查問

卷100余份，跟蹤學習效果，經調查，各類培訓效果明顯，參訓人員

能較好的將培訓內容應用到實際工作中，提高了工作效率和工作質

量。

3、建立新員工入職培訓制度，加深員工對企業及時了解，提升

新員工素質。

定期根據新員工入職數量進行安排，保證公司制度較好傳達與執

行，全年度組織新員工培訓三次，培訓安排緊湊合理，培訓效果明顯。

鑒于新員工入職時間不固定，部門完善《新員工入職須知》，在集中

培訓前，讓新員工相互傳閱，確保新員工了解公司相關制度，盡快投

入工作。

4、為了實現“人才強企”戰略，提高工作效率和工作質量，七

月份和公司各職能部門合作，先后順利對兩個車間和設計部開展崗位

技能競賽，測定員工技能水平，公示比賽結果并進行表彰，較好的對

公司各部門員工素質進行測定，合理提出學習方向及提升空間，以技

能大比武活動，促進員工專業技術水平提升。

5、積極聯系各類管理咨詢公司，了解拓展訓練事宜，為公司培

訓尋找切實可行的途徑和方法，努力增強員工凝聚力。

(四)完善公司考核體系，做好績效管理及薪酬管理，提升員工績

效。

1、針對生產區實際，不斷根據市場變化，六月份對車間和工程

部人員的薪資結構和考核辦法進行改革，同時改變業務人員薪資構

成，確保公司薪酬進行動態管理，有效調動員工工作積極性和創造性。

2、征詢各方意見，對“每月之星”評選辦法進行重新修訂，加

大全員評選參與力度，加大業務部和外辦對服務之星和勞動之星的評

選的話語權;

完善業務內勤考核辦法及售后服務部考核體系并打印下發，力爭

各崗位的考核更加合理。

3、十月初，對公司管理進行問卷調查，及時收集并匯總，全面

了解公司管理存在的實際問題，十月中旬，經過溝通協調，對制作部

主管綜合管理水平進行問卷調查，匯總并及時反饋，為提高制作部管

理提供了第一手資料。

4、堅持每月五日及時召開考核會，對各部門日常衛生管理、時

效性、產品質量、財務回款、部門任務、離職率等指標進行考核，對

各部門考核工作進行階段性匯總與通報，并實施階段性考核及改革，

及時調整工作方法及方向，改善工作效果，提高工作效率(在此非常

感謝各部門的積極配合，感謝你們及時報送有關資料(考核資料、每

月之星資料)等，使部門工作及時開展，從年初到年終，從這個視角

看到公司工作效率比原來明顯提高，部門之間的配合更加默契)

5、每月及時完成人員工資表制作，從考核會前期準備到工資表

完成，堅持高效率高質量工作，確保員工薪資于每月10日前按時發

放。

針對業務部門和機關個別人員工資存在的問題，調查并形成書面

報告，及時改正并補發，做到人力資源管理工作公平公正。

6、十一月份對各部門現有崗位確定級別，及時與各部門溝通，

了解現有人員崗位級別及部門建議工資，形成書面材料40余張，建

立管理線和專業線兩條路線，匯總現有人員工資結構和入職時間，初

步建立薪酬體系;

針對公司實際，結合陜西近兩年薪資市場行情，完成員工年終工

資普調工作。

7、為了總結全年工作，評價各部門業績和員工工作素質能力，

在全面了解各部門工作的基礎上，針對存在的問題形成年終考核方

案，分部門、分崗位進行360°考核，對總經理、部門正職、部門副

職、員工分級確定考核指標，對生產區、市場、機關進行分類考核，

提高公司績效。

(五)員工關系管理

1、積極參加社保中心相關培訓，完善公司人員社保體系，處理

社保遺留問題，完成社會保險的網上錄入，實行網上申報，每月10

日之前進行社保申報，提前完成兩公司員工社保基數申報工作。

2、積極與幾家保險公司聯系，了解關于團體意外保險辦理的相

關政策，今年分兩批為員工辦理團體意外保險，人員共計94人，學

習下發理賠政策，及時報銷有關醫藥費用，為員工安全工作提供服務

保障。

3、針對員工工作存在的困難，及時與員工溝通，排除各種障礙

幫助員工，使他們感到集體的溫暖，努力維護人員穩定，有效激勵員

工，提高工作效率;

爭取做好離職面談和績效面談，了解員工離職的真正原因和公司

管理存在的問題，全年度共處理員工關系200余人。在人事保密安全

方面，自己始終以身作則，堅持部門所有工作方案和政策的出臺與公

司文件下發時間同步，要求部門員工“不該說的話不說，不該做的事

不做”，竭力維護人員穩定(這是人事工作者最基本的職業素養)。

4、多方面，多渠道不斷提升公司形象，打造公司特色文化，舉

辦各類豐富員工文化生活活動，五月份組織公司全員進行“紅河谷之

旅”并舉辦篝火晚，整體活動達到了預期的效果，提高公司的凝聚力。

對公司年會召開提出部門設想，提倡員工高效工作、快樂生活。

第三部分：存在問題和不足

1、部門成立時間不長，基礎工作比較薄弱，加上辦公條件和其

他客觀因素，導致部門工作效率較低，個別工作沒有按照計劃進行。

2、由于種種原因，公司人員離職率較高，導致人力資源部長年

進行招聘，留人機制不完善，新員工對工作熟悉需要一個過程，這樣

嚴重影響公司的工作效率，留住并激勵員工需要全公司的共同努力，

特別是中層管理人員。

3、人力資源管理工作是全方位的工作，涉及到公司管理的方方

面面，需要各部門的支持和員工的配合，公司原有的管理制度已形成

潛規則，先進管理理念和方法的實施期待一定的環境和土壤。

第四部分、思想品德和廉政建設情況

一個企業，機器設備可以購買，廠方可以擴建，資金可以貸款，

唯有人是核心資源，公司的所有工作需要人去完成。馬斯洛理論把人

的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需

求五類，依次由較低層次到較高層次，不同崗位的人員需求層次不同。

現代企業的競爭是人才的競爭，企業的浪費是員工智慧的浪費，一個

人的潛能很難估計，正常情況下只發揮3%左右，如何充分調動員工

的工作積極性進而提升公司績效?這是每一個管理者面臨的問題，為

了實現企業與員工“雙贏”，我主張管理從尊重開始，實行人性化管

人、制度化管事。

回顧一年來的工作，我時刻牢記“公司的利益高于一切”的總旨，

始終站在戰略的角度，運用宏觀的視野，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，

前瞻性爭取做好部門工作，嚴格按照工作程序和流程，無條件服從上

級領導，與部門之間互相協作，對待員工堅持公平公正處理各類問題，

我尊重每一個人，和員工進行平等溝通，了解員工需求和管理中存在

的問題。工作中始終追求高質量、高效率、高標準、嚴要求，工作節

奏較快(個別工作得不到理解，誤會在所難免)，這和我的經歷與為人

處事方式有關(來公司之前在山東一家外企任人力資源經理崗位，公

司有600多員工，部門5個人，2個主管、2個文員，公司工作節奏

非常快)，作為一名管理者，我非常認同公司的文化，尊重自己的選

擇，準備與公司同呼吸、共命運，打算為公司的發展盡全力。

現代市場的競爭非常殘酷，商場如戰場，企業要迅速做大做強，

先進的管理理念和管理方法一定要及時跟上，當看到公司存在管理瓶

頸時，我非常著急，在工作中有時存在急躁情緒，也曾經困惑過、迷

茫過。當然，融入新團隊和同事增強互信度需要時間，我竭力在縮短

磨合時間，工作中難免出現摩擦和沖突，我經常反省和調節自己(吾

日三省吾身)，我會錘煉自己的抗壓能力，在工作中努力改進自己的

不足。

從生活角度，我堅持低調處理問題，“三人行必有我師”，我認

為公司的每個人都有我學習借鑒的地方，我時刻牢記向公司每一名員

工學習，在和同事交往中，堅持大事講原則，小事講風格，在和員工

溝通的過程中，我認為人與人之間是平等的，我尊重每一個個體，同

時也希望得到尊重，我認為，一年來，我一直從個人角度和部門角度

設法維護公司形象，提升公司凝聚力，在處理員工關系時得到誤解或

惡語中傷，但和維護公司形象相比，受點委屈也是值得的。

個人年度述職報告篇12

__年即將過去，回顧這一年，取得了很大提高，但也有不少缺點，

現述職如下：

一年來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和

“三個代表”重要思想并在實際工作中，以“八榮八恥”榮辱觀來指

導自我的日常行為。近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的十七

大報告，深刻領會其，并已提交了學習心得。

我明白，要做一名合格的__員，就必須要樹立堅定的社會主義、

共產主義信念，始終堅持政治上的清醒和堅定。僅有在前進的道路上

始終堅持清醒的頭腦、科學的認識、堅定的信念，才能經受住各種困

難和風險的考驗。我始終把對共產主義事業的忠誠同堅決貫徹執行黨

的基本路線和各項方針政策統一于建設有中國特色社會主義的實踐

之中，堅定地站在改革開放和現代化建設的前列，解放思想，更新觀

念，勇于開拓，大膽創新，進取認真地、保質保量地完成黨交給我的

各項工作任務。我始終牢記自我的.入黨誓言，時刻提醒自我要矢志

不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動證明自我的入黨要求是真誠

的，對黨的事業是忠誠的。在這一點上，我自我從來不敢有絲毫松懈

和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，

并為黨的事業作出實際貢獻，不斷提高自我的思想覺悟，努力做一名

合格的__員。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條

件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，經過學習查

看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下了相關的讀

書筆記，豐富了自我的理論知識。經過各種培訓和業務專業講座，并

多次參加醫院組織的，新的醫療知識和醫療技術以及相關理論，從而

開闊了視野，擴大了知識面。已能獨立完成診治過程，并能處理相關

并發癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中

嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一

位病人，在程度上避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯的發生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有必須

差距。一是自身素質需要進一步提高，到新的工作單位后，需要進一

步加強學習，增強知識；二是工作的協調本事需要進一步加強。為適

應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，

改善不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做

好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自我的努力，做的自我，不辜負

組織對我的期望。

個人年度述職報告篇13

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

時間過的很快，轉眼間，本年度的工作也已經圓滿結束。在今年

的工作當中，在公司黨委的正確領導下，認真組織學習深入貫徹落實

黨的十八大精神，強化內部管理，確保加油站安全生產，規范服務，

有力的促進了各項工作的圓滿結束。作為加油站站長，現將本年度個

人工作情況總結匯報如下：

一、加油站經營情況。

（1）商品油銷售量：計劃銷售量9600噸；實際完成8085噸，

完成計劃銷售量的84%。

（2）商品油銷售收入：計劃收入7800萬元，截止11月底完成

收入6311.62萬元，完成計劃的81%。

（3）利潤指標：計劃260萬元，實現經營利潤251.92萬元。完

成利潤計劃的97%。上年度虧損233.07萬元，今年圓滿完成扭虧為

盈18.84萬元。

（4）安全生產：全年內職工無人身事故，無非生產性安全事故，

實現了安全生產責任書確定的管理目標。

二、主要完成的工作任務。

1、實現年內扭虧為盈目標。今年以來，在運輸部的直接大力支

持下，通過不斷創新商品油經營銷售、安全管理理念，轉變工作思路

和銷售方式，以靈活多樣的'措施，實現和落實了上級下達的年內扭

虧為盈目標，為加油站今后持續健康發展奠定了堅實基礎。

2、政治理論學習教育。及時組織職工傳達學習黨的十八大精神

及公司黨政文件精神，使職工及時掌握了解公司改革發展舉措，保持

了思想穩定。全體職工凝心聚力，信心堅定，思想認識明確，有力的

促進了加油站各項工作的持續健康發展。

3、強化安全管理，嚴抓措施落實。認真貫徹“安全第一、預防

為主、綜合治理”的安全生產方針，始終把安全管理放在首位，及時

總結經驗，不斷創新和探索新的安全管理方法，強化加油站的安全管

理，狠抓各項安全管理制度及措施的落實，建立健全各項安全管理制

度，補充完善了站庫消防安全管理制度，安全隱患排查整改制度，安

全交接班制度，成立安全消防督查及應急小組，進一步明確責任，使

各項安全管理措施落到實處，筑牢了安全監管防線。積極配合和參與

運輸部開展的各類安全生產活動，不斷加強對職工的安全教育和崗位

技能操作培訓，從源頭上有效預防和消除了各類安全隱患，確保了商

品油銷售和安全生產。

4、加強基礎設施建設，改善生產經營條件。按照縣安監局要求，

根據公司和運輸部的統一計劃和安排，7月至9月間，對加油站超期

使用的六個儲油罐進行了徹底更換，并對站內安全監控系統、營業設

施、取暖鍋爐等基礎設施進行了升級改造，為完成全年生產經營計劃

打下了扎實基礎。

5、多方聯系成品油，保障正常生產供應。9月因市場原因造成

成品油供應緊張，加油站為保障集團公司內部單位及鐵路生產運輸需

要，多方聯系油源，積極與中石油平涼分公司及中石油各個站點聯系

直銷油，保證了集團公司公路運輸和鐵路運輸正常生產經營用油，為

完成全年成品油供應任務做出了不懈努力。

6、強化基礎管理，創新經營理念。為實現扭虧為盈目標，在銷

售公司和運輸部的大力支持下，適時調整經營策略，細化管理流程環

節，從嚴控制各類費用開支，逐月進行經營銷售量化考核分析，最大

限度的降低經營銷售成本，實現增收增效。積極尋求與中國石油平涼

分公司的合作，增加成品油供應量，以增大成品油銷量來保證計劃指

標任務的落實。不斷創新和探索科學管理方法，及時安排人員參加成

品油檢驗、測量、卸油安全操作培訓，并引進成品油入庫數據測量核

算辦法，使成品油出入庫量數據達到精確化，有效的減少了油品虧損，

在一定程度上為加油站謀求增收，創造了新的收入增長點。

7、強化班組核算，實現管理目標。嚴格落實責任和考核制度，

規范管理程序，明確管理目標，通過逐人量化考核，激發職工的工作

熱情和責任心，使責任目標落到實處，嚴格實施安全班組核算管理，

進一步明確責任，細化班組管理。盡最大努力減少和降低管理費用開

支，努力實現節支降耗，經營增效班組核算管理目標。

三、廉潔自律方面。

在運輸部加油站站長崗位上，本人能夠自覺遵守廉潔自律的有關

規定，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項要求，嚴格要求自己，

主動接受監督，嚴格按照《公司黨風廉政建設責任制實施細則》中對

運輸部的四條規定要求自己，從未發生以權謀私等不廉潔行為。

四、下一步工作計劃。

我們在公司黨政的正確領導下，以黨的十八大精神為指針，以科

學發展觀為統領，堅定信心，同心同德、克服困難，沉著應對和克服

商品油銷售經營方面，存在的不利因素。繼續加強在班組核算管理，

增強職工隊伍素質和內部管理上狠下功夫，在增收增效上做好__，在

銷售經營、安全管理、精神文明建設等方面取得新的更大突破，以扎

實的工作作風和工作熱情，為工作做出應有的積極貢獻。以上就是本

年度個人工作述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。