強化制度執行

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“強化制度執行年”活動問題整改報告

按照大隊黨總支要求，我積極參加了機關黨支部組織的

“強化制度執行年”擺查季查擺活動，在認真參加學習季各

項活動的基礎上，圍繞“四查”、“十到位”，查找本崗位在

制度建設和個人制度落實方面存在的問題，共擺查出四個方

面的問題，對擺查出的問題認真分析了產生問題的原因，制

定整改措施：

一、學習意識不強，業務學習不夠深入的問題。

主要表現在：存有不學習照樣能夠干工作、不愿意用心

學習的想法和滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，有時以工

作忙為借口不去學習，有時對學習敷衍了事，有把學習當作

裝點門面而不是用來推動工作的想法，不注重業務知識的全

面性，等到問題出現再想辦法去解決。

產生問題的原因：政治理論和本職業務學習不夠重視，

沒有把學習放在重要位置，學習存在片面性、單一性，忽視

了理論對實踐的指導作用。業務方面滿足于現狀，自認為自

己現有的知識，在現在的崗位上也夠用了，未能樹立終身學

習的思想。

整改措施：持之以恒地開展政治理論學習，借“強化制

度執行年”活動的契機，進一步深入學習，落實科學發展觀，

把學習與加強黨性鍛煉，改造主觀世界，與落實整改，促進

發展大局結合起來。充分有效利用時間，合理安排，工作再

忙也要擠出時間進行政治和業務學習，不斷提高自身的政治

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理論水平和業務素質，增強政治責任感，宗旨意識。

二、宗旨觀念淡化，服務意識不夠強的問題。

主要表現在：對待群眾不能始終保持熱情的態度，沒切

實做到為群眾所想，為群眾所急。深入細致地分析和掌握群

眾關心的熱點問題不夠，解決實際問題不多，工作中只求過

得去，不求過得硬。沒能做到始終置身群眾之中，時刻心系

群眾，傾聽群眾的呼聲。執行職務行為時淡化了“全心全意

為人民服務”這一根本宗旨。

產生問題的原因：宗旨觀念有所淡化，沒有真正在思想

上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識，為群眾想

的少做的少，無意中從思想上忽視了群眾，忽視了群眾的主

人翁地位。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工

作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全

心全意為基層服務意識不牢固。

整改措施：牢固樹立為職工服務意識的思想宗旨，以黨

員的標準嚴格要求自己，在日常工作中，切實真正做到把黨

和職工群眾的利益放在第一位，不管做什么事，都要切實把

職工群眾是否滿意做為一切工作的出發點和立足點，急群眾

所急，想群眾所想。

三、工作要求低，開拓創新精神不夠的問題。

主要表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于

完成上級交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的

指示，講一下動一下，未把工作做實、做深、做細。有時由

于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，只要按時完成工作就

行了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的

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方法，認為“車到山前必有路，船到橋頭自然直”，不是自

己力求尋找出路和對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種

刻苦鉆研的精神。

產生問題的原因：工作標準有所降低，由于思想進取意

識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、

患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺

乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問

題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發

展的要求，影響了工作的質量和效率。

整改措施：切實加強開拓進取精，打破“因循守舊”觀

念，牢固樹立精益求精、開拓創新的信念，積極主動學習新

知識，擴大知識面，放寬眼界，用心研究事物發展的規律，

堅持與時俱進，從大局出發，積極充分發揮主觀能動性，充

分發揮一名黨員所應有的先鋒模范作用。

四、紀律作風自律不嚴，落實不夠的問題。

主要表現在：執行制度有時不夠嚴格，有時對自己工作

中出現的問題沒有大膽地進行自我批評和剖析。

產生問題的原因：自我要求有所放松，忽視了自我約束、

自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了

自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。

降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放

松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，

工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。

整改措施：提高標準嚴以律己，高標準、嚴要求，嚴格

遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時

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刻用黨員的標準嚴格要求自己?？朔詽M思想，扎實工作，

要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，

從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成

作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，在職工

群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大

局為重，團結協作，勇于進取。