個人先進

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個人先進的事跡材料（5篇）

無論是在學校還是在社會中，要用到事跡材料的狀況還是蠻多的，事跡

材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人收拾出的文字宣揚材料。我敢一定，

大局部人都對擬定事跡材料很是頭疼的，下列是我收集收拾的個人先進的事跡材

料〔精選5篇〕，盼望能夠幫忙到大家。

個人先進的事跡材料1

經窗口討論，一致推舉申報先進個人。該一年來能夠努力學習，主

動履職，全面提升政治素養與業務技能，在崗位上較好地完成了窗口各項審批任

務。主要有下列特點：

一是政治覺悟高。

該入駐中心以來能夠積極閱讀黨刊黨報，關懷國際國內形勢。能夠主動

變化觀念，按照崗位工作特點，變管理為效勞，始終保持昂揚的工作熱烈，虛心

的處事看法，滿腔熱忱的接待辦事大眾，為打造窗口形象悄悄貢獻。全年撰寫心

得體會五篇。

二是效勞看法好。

窗口上勞碌是最正常不過的事了，無論是上班前開場排隊，還是下班前不愿

離去的工作對象，他都能讓大眾來得愉快，走得稱心。在工作中能做到大原那么

守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權更正人現場更正申請材料內容；非許可工

程上允許申請人后補材料。贏得了辦事大眾的相信與好評，為窗口贏得了贊譽。

有不少于十名辦事大眾在窗口負責人面前賦予了褒揚。

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三是作風紀律嚴。

該注重自身涵養，時刻以一名共產黨員的規范嚴格要求自己，堅固樹立

正確的世界觀，人生觀，不斷增添組織紀律觀念。敬重領導，關懷集體，廉潔奉

公，在各方面都表現出一名黨員的風范。全年未發生不假外出及違背中心規定事

項。

四是業務技能精。

該能夠自覺順從工作須要，在“專〞業上下功夫。窗口工作是業務單純，

工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學中干，在干中學。遇到問題就記

在本子上，在翻閱法規仍然解決不了的狀況下請教專家。并收拾歸納，注重業務

提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發生一起失職事件。

個人先進的事跡材料2

作為黨的一名基層干部，作為企業的領頭雁，巢長善恪盡職守，求真務

實，以對黨和人民事業的劇烈責任感和使命感，帶著職工與時俱進，開辟創新，

在全面建立小康社會的進程中，譜寫了汨羅圖書事業進展的新篇章；他始終銘記

“兩個務必〞，時刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，做到權為民所用，情為民所

系，利為民所謀，艱辛奮斗，一身正氣，是一位優秀的黨員干部。

一、以民為本，勤政為民。

巢長善始終把“做官先做人，萬事民為先〞作為自己的行為準那么，堅

持把黨和人民的利益放在第一位，把大眾的呼聲當作第一信號，把大眾的需求當

作第一決策依據，把大眾稱心不稱心、歡喜不歡喜當作第一評判規范，深入實際，

勤勉工作，想大眾之所想，急大眾之所急，贏得了全店職工的誠心擁戴，受到了

全體職工的贊揚和各級領導的好評。

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身為企業一把手，他憚精竭慮為職工謀小康，為企業求進展。在今年年初的

經理工作報告中，他提出了企業在新的形勢下，既要全力保住主業，又要加大第

三產業的進展和規模，在今后三年里，把汨羅店建立成為全地區縣級書店系統內

經濟效益和產業規模最正確書店。這一目標的提出，是他心系職工、心系企業，

對職工和企業有著劇烈責任感的充分體現。他竭盡全力抓單位建立，替職工謀利

益。今年我店對照較落后的門市部進行了全新的包裝，投入了資金50多萬元。

他屢次跑市店，跑省集團公司，向上級領導反映單位的現狀，爭取領導的同意和

支持。在裝修改造方案上，他充分發揚民主，屢次開會研究，并組織了4套改造

方案，讓每個職工都來挑選，讓每個職工都稱心。他盡心盡力，關懷職工冷暖，

無論是職工生病，還是老去逝，不論路途多邊遠，他總是親手前往探望慰問，

送達企業的關懷與暖和。

二、艱辛奮斗，勤奮工作。

巢長善有著極強的事業心，工作中他始終保持著昂揚向上的精神狀態，

始終懷著一種重任在肩的`使命感，視事業為生命，以貢獻為己任，勵精圖治，

奮斗不止。

1、努力工作。上任以來，他就瀕臨我店有史以來最繁重的三大任務：一是

教材教輔征訂日益困難，二是門市部亟待修理改造，三是三產業的進展和出路。

為了擴充教材教輔的征訂，確保全年2000萬元任務的全面完成，他沒有歇息過

禮拜，常常加班加點，常常在物價、教委及其他職能部門之間協調關系，爭取大

家的支持和關懷，與班子成員一道共同努力，使我店今年的各項經濟指標任務圓

滿完成。巢長善為了爭取上級領導對我店三產業的重視，常常跑省市店，今

年12月12日，他下午7點多鐘從長沙趕回汨羅，就因勞累奔走，風寒頭痛而

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臥病在家，但他依舊心系單位，在家還催促各部門工作，他這種不顧辛勞，忘我

的工作看法深深感染了全店的員工，充分呈現了他心懷事業、奮斗不止的創新精

神。

2、勤儉節省。巢長善艱辛奮斗是有口皆碑。上任之初，他就號召職工

艱辛奮斗，勤儉治企，并嚴格掌握企業用車、用餐、用料、用工、用水和用紙，

嚴格把關，掌握本錢。他對自己也十分嚴格，長久做到用餐吃便餐。因業務出差，

他堅持每人每餐10元規范，出差5天，幾個人的餐費總共才300多元。出差住

宿，他總是能省的就省，能不住的就不住。每次到長沙辦事，到岳陽開會，他都

是早上6點出發，寧可自己少歇息，也要節省住宿費。對辦公條件，他也從不考

究。今年，他考慮到在新的環境下，辦公條件必需進行全面提升，他就與店務會

成員商議決定，購進了一批空調和電腦，并更新了綜合事務部的辦公設施，就

連經理室的空調，也是等其他辦公室的空調都裝好了，才最后一個安裝。

三、清政廉潔，一身正氣。

巢長善視黨的形象如生命，把黨性、原那么高于一切作為自己的最高情

操，作為自己的立身之本。他立場堅決，不計名利得失，始終保持住內心的平靜

和無私的心靈。在他上任之初，就制定了一系列的規章制度，如《汨羅市新華書

店財務管理制度〔草案〕》、《新華書店干部轉變工作作風要求標準》、《領導班子

成員黨風廉政建立責任分解》、《紀檢監察工作自我對比檢查方案》、《關于春節期

間黨風廉政工作的幾項規定》等等。在店務會議上，他規定職工和下屬單位不準

送禮，否那么一律通報。他還推心置腹地和干部、職工溝通自己的認識：“作為

經理，我和妻子都有一份工作，國家和企業每年發給了我們工資，能夠開支生活，

我很知足。盼望大家把各自的工作搞好，那就是送給我的最好禮物。〞由于他的

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帶頭嚴格要求，我店的班子團結和諧，在職工心中有著較高的威信。2021年，

我店被汨羅市委評為2021年度雙文明建立目標管理先進單位和綜合治理先進單

位，經理巢長善榮獲三等功和記三等功各一次，同時我店還評為創立岳陽市

精神文明先進單位。

2、嚴待親人。巢長善從來不放松對自己的要求，時刻銘記黨員職責，

時刻保持高度的警惕和清醒的頭腦，對自己的親屬和身邊的工作人員，嚴格要求，

嚴格管理，嚴格監視，既講親情、講友誼，但更講原那么、講紀律。許多親朋好

友來找他解決一些詳細問題，只要不牽涉到單位的利益，他都準時給人以方便，

但關系到單位的利益上時，他是毫無私情可言。他上任后即頒布了各項費用開支

的詳細方案，嚴格掌握了本錢。他帶領伴侶去消費，也都是自己掏錢買單，從不

利用職務之便占單位半點廉價。

身為一把手，巢長善是勤政為民、艱辛奮斗、廉潔自律的楷模。他以自

己的一身正氣和模范帶頭，在職工心中樹立了一個圖書發行工的優良形象，樹立

了一個黨員干部的崇高形象，他不虧為新時期艱辛奮斗、勤廉為民的優秀領導干

部。

個人先進的事跡材料3

崔強是電石儲運組四班的一名勞務人員，在生活中他樂于助人，在工作中他

仔細負責，遇到疑難雜癥問題他也總能第一時間內處理，組織同事、協助崗位人

員共同解決，并不是每一個人都情愿付出，但是我們在平庸的崗位做平庸的事做

到不平庸，則這個人就應當受到、獲得大家的一致贊揚和褒揚。

他在工作中仔細想細致，在清掃衛生的過程中，總是能發覺現場存在的各種

小問題，一次早班清理二次破裂機衛生，他發覺間隙板拉桿螺栓脫落，準時告訴

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了崗位人員，對設備進行了修理，保證設備完整性。中班清掃衛生，他發覺14A

皮帶溜管破損，導致電石面子撒落，積極聯系崗位人員，用鐵絲廢舊皮帶處理了

漏點。大概在別人看來他干的都是一些微缺乏道的事情，但是他雖然每天重復著

一樣而單調的工作，卻干一行愛一行，把自己的分內工作細致仔細的完成，常常

受到領導的夸贊。

剛分到班里新進勞務人員杜利軍，崔強積極告訴新進人員清掃衛生留意事項

及日常工作中遇到問題和處理方法。以一個教師傅的身份嚴格要求新進人員，日

常工作時，積極分擔他的局部工作，保質保量的按時完成生產任務。

工作生活中遇事帶頭干，以身樹表率，經常掛在他嘴邊的一句話是“在這個

崗位就要給人把活干完干好〞，他用自己的行動來影響并帶動大家，這就是崔強，

一名普一般通，卻在平庸的崗位干出傲人的成果的人。

個人先進的事跡材料4

現任公司稅務會計，主要從事稅務方面及本單位的費用審核、報銷，個

人往來賬工作。本年度在的正確領導下，在各兄弟處室和本部門們的大

力支持和主動協作下，勤勤懇懇、任勞任怨，為公司的財務工作提供了優質的效

勞，較好地完成了各項工作任務?，F將其一年來的工作狀況簡要總結如下：

一、圓滿完成各項稅務工作

稅務會計最多的是和稅務局打交道，這是令人比擬頭疼的，也是比擬困難的

事。既要以國家稅法為準繩，促使企業仔細履行納稅義務，又要在不違背法律的

前提下，追求企業納稅方面的最大經濟效益。一年來，至11月份實現稅費萬元，

比去年同期元削減萬元，下降；上交各項稅費萬元，比去年同期萬元削減萬元，

下降。出口退稅方面，截止11月底免抵退出口貨物銷售額萬美元，合人民幣萬

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元，比去年同期萬美元下降。免抵退稅額萬元，比去年同期萬下降。該在經

受了各種冗雜多變出口業務的的磨煉，并通過業務培訓學習，嫻熟控制了整套出

口退稅流程及核算辦法，對于稅務局例行稽查及各種要求，勤問多跑，契而不舍，

在領導的支持兄弟部門的協作下，出口業務無一例轉內銷業務。會繼續努力，不

斷學習，使之精益求精。

二、依法納稅，履行納稅人義務

正確進行稅務會計處理，協調與財務會計的關系。稅務會計要以國家現行稅

法為準繩，又要按會計法規作會計處理，該工作中正確進行稅款形成、計算、

申報、繳納有關的會計處理和調節計算，準時、精確地填報納稅報表，準時、足

額繳納各種稅款，仔細執行稅務機關的審查意見。

三、堅持原那么、客觀公道、依法辦事

該主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原

那么，在辦理睬計業務時做到實事求是、精心審核、加強監視，嚴格執行財務紀

律，根據財務報賬制度和會計根底工作標準化的要求進行財務報賬工作。在審核

原始憑證時，對不真切、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅定不予報銷；

對記載不精確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過

仔細的審核和監視，保證了會計憑證手續齊備、標準合法，確保了會計信息的真

切、合法、精確、完好，切實發揮了財務核算和監視的作用。

四、愛崗敬業、提高效率、熱烈效勞

在財務戰線上，該始終以敬業、熱烈、耐煩的看法投入到本職工作中。

看待來報賬的，能夠做到一視同仁，熱烈效勞、耐煩解說，做好會計法律法

規的宣揚工作。在工作過程中，不刁難、不遲延報賬時間：對真切、合法的

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憑證，準時賦予報銷；對不合規的憑證，指明緣由，要求改過。努力提高工作效

率和效勞質量，以高效、優質的效勞，獲得了一致好評。

五、加強政治業務學習，努力提高自身素養

按照業務學習支配并充分利用業余時間，加強對財務業務學問的學習和培訓。

通過會計人員繼續教導培訓，使自身的會計業務學問和水平得到了更新和提高，

加強會計人員職業道德教導和建立，熟識財經法律、法規、規章和國家統一會計

制度，做到履行節省、清正廉潔。

個人先進的事跡材料5

她是一名一般的護士，以豐滿的熱烈、暖和人心的言語、真摯的眼神、悉心

的護理為患者排憂解難，送去暖和的愛心。她對工作、對病人仔細負責的行動，

贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了“優秀護士〞、“最稱心護士〞、

“先進工〞等榮譽稱號。她愛崗敬業，關懷集體、關懷同事，關懷病人，是醫生

的好幫手，是護士姐妹的好典范，更是病人及家屬的生命天使。

一、變化排班模式，加強責任護理

1、按照工作須要采取責任護士包干患者，決定了四個責任護士，每位責任

護士分管8—11位患者，采取責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的

生活護理、病情觀看、治療、康復、安康指導等，為患者提供間斷、全程無縫隙

的護理。

2、鼓舞彈性排班，按照科室實際狀況靈便控制，我們增設了收拾班，輔助

班等。

3、增加單薄時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實根底護理

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在優質護理效勞內涵上狠下功夫作為友情醫院的“優質護理示范病房〞，剛

開場，種種困難擺在她的面前。但靠著對護理工作的酷愛，孫婉香護士長按照護

理部部署的“優質護理示范項目〞開展的方案和詳細指導思想，利用每天晨會時

間，反復強化每一位護士的效勞意識，轉變護士“重專業、輕根底，重技術、輕

效勞〞的理念，組織進行《根底護理效勞工作標準》、《常用臨床護理技術效勞標

準》的技能培訓，并支配全體護士分參與護理部組織的優質病房根底護理技能的

再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士

卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠狀況，協助病人洗臉、漱口、梳頭、

進餐，收拾、更換床單元，逐步制定了標準的晨、晚間護理流程。由于科室有無

數年輕護士，交流能力欠缺，不知道怎么和病人溝通。承受不了為病人洗臉、洗

頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作那么，帶著著年輕的護理團隊一頭扎進了

病房，每天親手為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教育年輕護士們做這些根

底護理的意義就是在觀看病人，了解病人的病情?？剖矣袩o數大便失禁的病人，

孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶著管床護士，一起為病人清潔、更換患服和

床單，并指導護士怎樣做。到達節力、迅速有效清潔。在她的影響下，病區的護

理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指

甲，雖然病人比擬多，但各項護理標準，獲得了患者的一片稱贊聲。

三、言傳身教，確庇護理質量和護理平安

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關心是遠遠不夠的，要到達溫馨優質護理

效勞的規范還須要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，

工作中她時時到處以身作那么，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業學問

和技術，她還總是毫無保存地給年輕護士們介紹自己多年來的工作閱歷教訓和與

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病人溝通交流的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還

主動鼓舞護理參與自學考試，加強英語、電腦學問的學習，以增添臨床學問應用

能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的

培訓和護患交流培訓工作，指導把和病人交流及病人的宣教工作巧妙的融入臨床

治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的安康教導

工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次救護危重病人，她

總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情改變，

她立刻協助當班護士建設靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼

吸機，組織現場救護護理工作，上特護向來忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一

口，直到病人病情趨于安穩，她才下班歇息，早上她又早早來到病房照常上班。

每逢節假日，她總是照看同事們合家團聚，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的

行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和諧相處，讓每位護

士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的心情狀態，使護理組保持一種主動向

上的良好風尚，從而提高了護理組的凝結力和工作效率?？剖艺w護理水平也不

斷提高，病人對護理稱心率達93%。

專心去效勞，用愛去效勞，把我們的感情融入我們平庸的工作中，把我們滿

腔的熱烈貢獻給我們酷愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，愿

我們優質護理效勞工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。