協議合同

合同協議書（最新7篇）

篇一：合同協議書篇一

經過租賃經營指導小組和答辯委員會的答辯審查，（以下

簡稱甲方）確定將租賃給（以下簡稱乙方）個人經營，經

甲乙雙方協商簽訂合同如下：

1、租賃期為年，即自年月日起，至年月日止。

2、自本合同生效之日起，乙方為廠長，具有法人代表資格。

3、乙方需請兩名保證人，共同以個人財產作為抵押，其中

乙方為元，保證人共為2258元。乙方及保證人用以抵押的

個人財產經甲方和公證處共同調查并登記造冊后，在租賃期

內不得轉移或變賣。

4、乙方的權利和義務：

（1）對擁有完全的生產經營自主權，包括機構設置、人員

配備、行政干部任免、規章制度的制定，以及安排形式、生

產經營方式的確定等。

（2）依法有權從事多種經營并確定其經營方向。

（3）有權根據有關政策和規定對職工進行表彰、嘉獎和處

分、辭退等獎懲處理。

（4）有權按政策規定招收租賃期內有關的臨時合同工。

（5）必需仔細貫徹執行黨和國家的各項方針、政策、法令

和法規；接受主管部門的領導和綜合部門的指導、監督；自

覺接受企業黨組織和職代會的監督，保證職工的主子翁地位

和合法權益；定期向職代會匯報工作，聽取職工的看法和建

議。

（6）對企業的財產、必需進行社會保險；要按國家規定標

準提取折舊基金和大修理基金，修理和更新設備、房產。合

同履行期滿，要按固定資產清單如數返還，并保證設備完好

率達到%以上。

（7）按規定交納個人所得稅。

5、甲方權利和義務；

（1）甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查。

（2）甲方應主動支持乙方行使正值職權，幫助、指導乙方

依法管理和經營企業。

6、租賃經營的安排：

（1）應照章納稅，并按規定繳納能源交通基金。

（2）乙方應向甲方繳納基數租金元，當鋼球廠年實現利

潤大于租賃的基數利潤時，以下形式確定數額繳納租金：基

數利潤×利率=基數租金×=元

租賃年度實現利潤

租金=基數租金=租賃基數利潤

當年實現利潤小于租賃基數利潤時，按規定的基數租金

1100元繳納，不足部分由承租人和保證人用個人資產抵補。

（3）甲方收到租金后，應按有關規定全部返給作為企業留

利。

（4）乙方對本企業的留利必需合理運用，百分之四十作為

企業發展基金，百分之六十作為福利基金。

（5）的盈利，按規定交納所得稅后，按稅后利潤提%作為

乙方個人收入，乙方從租賃收入中除按規定向甲方交納租金

外，每年應提留%作為風險基金；乙方每年從個人收入中扣

除租金、風險基金后，其余全部為自己個人所得，對保證人

的獲利額，由乙方與保證人議定并從乙方個人所得中分給。

（6）租賃期間停發乙方的工資和獎金（保留原工資級別，

如遇調整工資，可按規定賜予調整級，但不發薪金）乙方可

按每月預支生活費用，數額可略高于其原來工資和資金之和，

但最高不得超過原工資和與獎金之和的二倍。

（7）乙方提留的風險基金應存入，并按銀行存款利率計息，

存入企業期間可用于生產經營，租賃期滿或解除合同后由乙

方全部（含利息）提走。

（8）的租賃年度實現利潤，除按規定交納所得稅、租金及

支付乙方個人收入外，其余部分為企業留利基金，核定基

數留利基金為萬元，租賃期間企業留利基金應逐年增長，

如達不到基數留利基金萬元時，乙方應用私人財產賠償削

減額的%。

7、甲乙雙方對要遵守如下經濟政策：

（1）按集體企業管理，并按集體企業征收工商所得稅和獎

金稅。

（2）以企業年工資總額萬元，產品銷售收入萬元（即百

元銷售收入的工資含量元）為基數，各租賃年內職工工資

總額隨銷售收入的增減而浮動，只要人均利潤、上交利稅和

勞動生產率增長幅度高于工資增長幅度，允許職工工資（含

獎金，計件超額工資）據實列支，計入成本，因國家統一調

整職工工資而需增加的工資總額另行增補。

（3）用自有資金進行技術改造，項目投產后的新增利潤一

年內由企業留用，經財稅部門批準還可適當延長留用期；用

貸款進行技術改造，允許用新增利潤稅前還款，還貸后，企

業可按核定的比例提留福利基金。將自有資金與貸款合并運

用所獲得的新增利潤，按自有資金所占比例提留給企業，接

著用于技術改造。

（4）以前年度應當歸還的技術貸款，在租賃期內逐年歸還，

因歸還技術貸款而削減的利潤允許提取福利基金，由于歸貸

而削減的利潤均不影響乙方的提成基數，其資金