臨時工勞動合同

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臨時工勞務合同

根據《勞動法》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招

用_____(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動

合同。

一、合同期限：

本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____

日止。

合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_____工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，

完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產

及各種規章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產

工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

臨時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_____;

2._____。

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五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同

制工人同。

醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞

動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方

可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總

額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同

等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月

的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個

月，停工醫療期間不發工資。

連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停

工醫療期限最長不得超過2個月。

停工醫療期間不發工資。

單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，

遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發現乙方不符合暫行辦法第四條規定的招用條件的;

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(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作

或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材

料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身

體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工

合法權益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，

方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給

對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳

納。

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十、其它雙方協商事項：_____。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執

行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動

部門各執一份。

甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

街道、鎮勞動部門(簽章)：_____

_____年_____月_____日

臨時工勞務合同（二）

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____

月_____日。

二、乙方工作內容

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_____崗位，承擔生產

（工作）任務。

三、甲方的權利與義務

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（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日_____元。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從

工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以

書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成

協議的；

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒

定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更

合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，

造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

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2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天

的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序

和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失

的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方

的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力

的；

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而

定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面

形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

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（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應征入伍的；

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條

件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭

議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式_____份，甲、乙雙方各執

_____份。

甲方：

_____年_____月_____日

乙方：

_____年_____月_____日

臨時工勞務合同（三）

甲方(用人單位)名稱：_____

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地址：_____

單位所有制性質：_____

法定代表人(委托代理人)姓名：_____

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

年齡：_____

民族：_____

文化程度：_____

籍貫：

現住址：_____

屬于：農業人口_____

非農業人口_____

身份證號碼：_____

根據《中華人民共和國勞動法》、和國家及省、市的有關規定，

按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，自愿

訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型期限

經甲乙雙方協商一致，選擇以下第(_____)種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。其中：試用期個月，自_____年_____月_____日起至_____

年_____月_____日止。

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(二)以完成一定工作任務為期限：自_____年_____月_____日至工

作(任務)完成時即行終止。

二、生產(工作)內容和生產(工作)、地點：

(一)甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具

體生產(工作)任務內容為：

(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量達到規定的

質量標準。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第(_____)種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過(_____)小時，每周

工作(_____)天平均每周工作不超過(_____)小時，每周至少休息一天。

2.不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批

準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批

準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作

制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，經與乙方協商同意

后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規定支付加班工資。

(三)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方

自行安排工作和休息時間。

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四、勞動報酬

經甲乙雙方協商一致，乙方工資支付執行以下第(_____)種方式：

(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為_____元。試用期工資為

_____元/月(周、日、小時)。

(二)實行計件工資制，甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動

定額標，計件單價為元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙

方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規定

的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規定參加社會保險。

(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規定執

行。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章

制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。

(二)乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書后方

能上崗。

(三)甲方根據國家有關法律、法規建立的安全生產制度，乙方應當

嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

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(四)甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規

定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(五)甲方建立職業病防治制度，加強對職業病的防治管理，提高職

業病防治水平。

七、勞動紀律

(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方

違反甲方勞動紀律和的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，

直至解除本合同。

(二)乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工

藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲

方組織的學習、培訓，提高自身素質。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

八、勞動合同的解除及終止

(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞

動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀

行為的;

3.因違規、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

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4.不服從甲方正當工作安排的;

5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行合

同的;

8.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的;

9.本合同因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無

法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(四)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，不得

擅自離崗。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調

解委員會申請調解。調解無效的，任何一方在法定期限內可以向當地

政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起

訴。

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(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其責任

大小和后果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬于甲方

的，應繼續履行合同;責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒

定費、因未履行勞動合同造成的損失等。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作

地備查。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)

乙方(簽字)

簽訂日期：____年____月____日