加薪申請表

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員工加薪申請書(15篇)

員工加薪申請書1

尊敬的___領導:

您好!

我自從___年_月_日有幸進入___工作以來，在此期間始終抱著“___

是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、

兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫

懈怠之心。為___的發展做出了自己應盡的責任，與___共同進步共同發

展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領

導交給的各項任務。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為___添磚

加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導

和關心重視人才培養是密不可分的。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，

在這段共同成長的歲月里，我對___的領導及同事產生了深厚的感情。

我喜歡___的工作氛圍，喜歡___的每一個同事們，更感謝您對我的載

培和幫助，我非常的信任你們。隨著___不斷的發展，我個人的能力也

在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作

強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展

的城市。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的，而且物價

在不斷上漲，目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢

下，現在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為

___服務，也為了使自己能更好的發展，特此向___領導提出加薪申請。

希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，

他的才能就發展越快，才能為___創造更大的價值。薪酬是衡量工作價

值的標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質量的高低，以及工作

心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工

作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定

能力和執行力的人來說，___是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之

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憂，安心的為___服務，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。

如果___領導認為我現在的工作內容及質量未能達到這個加薪標準，

我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的

方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁

進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復。

謝謝___領導！

此致

敬禮！

申請人：XXX

20__年__月__日

員工加薪申請書2

領導您好!

本人從畢業后一向在___工作，至今已經是第___個年頭過半了。經

過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，

輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫

另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不

空，業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為___(稅后___多點)，遠

低___平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至

今的月均提成也只能到達￥___/月。兩者相加，仍然低于___平均月薪

水平。

以___內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，

本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低

的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

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員工加薪申請書3

經理好！

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這

段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽

培和幫助。

我是11年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情

緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對

公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是

我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得

到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望

領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要

求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的

方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標

邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極

的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我

惟一的追求。

致辭

敬禮！

申請人：xxx

員工加薪申請書4

領導您好！

本人從畢業后一直在XX工作，至今已經是第XX個年頭過半了。

經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

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1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料_作員，

輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另

外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，

業務員忙時我更忙。

2、XX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水

為XX（稅后XX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外

收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XX/月。兩者

相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XX內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，

本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低

的薪水。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

申請人：XX

員工加薪申請書5

尊敬的領導：

您好！

隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進

步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，

我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍。

本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入

和鑫兩年多的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和

對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合

實際工作情況考慮調整本人薪酬。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更

大的價值。如果對員工的.工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，

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員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來

說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平

和不值得的。

我相信，只要付出，就會有收獲！

期待您的答復！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工加薪申請書6

尊敬的x總、x經理、x經理：

時光過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公

司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的十分高興。

作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的

提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，

營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方

向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和

培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來

的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自我，為企業作出更大的貢獻。

目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最

重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維

意識，本員工就應算是用心的、個性要求進步的，也隨時隨地在

向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠為

家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家

的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學

的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭

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中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目

前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持

續完善和改善。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長

遠好處和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各

項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可

證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略

有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單

廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管

理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發

展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎

樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡

瘁。十分高興在企業的運營中能夠發揮自我的作用，為企業的進步和發

展盡到自我的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分理解在追求利

潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但是企業經營本身的

目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、

最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企

業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企

業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作

的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激

勵，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。

我相信對于有必須潛力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能

夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

就目前市場行情和所明白的狀況、朋友同行，根據、類的行業、

崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。因為我們企

業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠

缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得

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到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵。

如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批評指正，我必須

謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！

衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！

XX

20xx.01.17

員工加薪申請書7

尊敬的領導：

您好!

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西。從

XX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善

盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還

是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任

職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性。

我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提

出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XX向上提升到XX，主要目

的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還

誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有

更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的

更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用

認真、負責的態度做好我的工作。

期待領導!

此致

敬禮

申請人：XX

XX年XX月XX日

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員工加薪申請書8

尊敬的領導:

你好!

_______部門員工_____，近期做了____________事，為公司直接或

間接創造利潤多少，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典范。為

了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為______部門員工加

薪多少以做獎勵。希領導查實批準，萬謝!

______部門:____主管

____年____月____日

員工加薪申請書9

尊敬的領導：

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你

們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示

由衷的敬意和感謝!

我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，

由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務

性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的

信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為

公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業生涯規劃和成長的

過程中體現我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同

發展的結果。

我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲

得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處

理大量復雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司

造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了

一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業道

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德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，

盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細

節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收

獲了職業生涯的第一筆財富——經驗。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己

無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平

的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單

中并沒有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想

究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的

方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也

感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我

還是期望通過積極的工作狀態和業績來獲取公司對我的重新評價。

新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，

期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言

微，但是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞于其他的同事，我

也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以

我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮。

我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等

的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結

果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司

提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期

望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人

感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。

再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。

特此

敬禮！

申請人：×××

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×××年××月××日

員工加薪申請書10

尊敬的領導：

您好，我自20xx年9月進入公司以來，至今已將近5年，這5年

來伴隨著公司的不斷成長，自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年，

親眼見證了公司的發展和變化。

自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到領

導的關懷和幫助，我都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進

取，不斷發展自己，為公司作出更大的貢獻。

對于工作來說，自進公司以為，從學習到獨立工作，從車間到辦公

室都留下成長的足跡。雖然這段時間由于同事的離職工作壓力大了，但

是作為員工要時刻保持積極的工作態度以及要求進步的思想。其實最重

要是思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，用積極的工作態

度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作。

杭州是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是

消費水平在全國都是名列前茅。隨著人民幣升值，油價，物價的飛漲。

在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰也不光

是學習問題，這當然牽涉到薪酬問題。薪酬是衡量工作價值的最佳標

準，從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，更

是對未來工作積極性的激勵。

如果本人工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我

一定謹記于心、樂于修正進步。希望我能做得更好！望領導給予批準！

申請人：XXX

員工加薪申請書11

尊敬的公司領導：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。

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這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的

栽培和幫助。

我是20xx年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的

情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，

對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您

應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望

領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在的工作內容及

質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，

讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的

更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、

認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的

追求。

申請人：

日期：

員工加薪申請書12

*總：

您好！

隨著我公司的不斷發展壯大，我個人的潛力也在不斷的提升和進

步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，

我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍。

本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入

和鑫兩年多的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和

對領導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，現請公司結合

實際工作狀況思考調整本人薪酬。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更

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第12頁共15頁

大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員

工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，

為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不

值得的。

我相信，只要付出，就會有收獲！

期盼您的答復！

員工加薪申請書13

尊敬的王總：

您好！

我是20xx年8月進入公司，轉眼已一年有余，首先感謝公司領導

對我關心和重視，為我提供了好的工作環境和鍛煉自己能力的機會。

隨著公司的不斷發展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公

司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關心，公司領導也給予我了栽

培和幫助，使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公

司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、

力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。

隨著社會的發展，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高，社

會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經濟

壓力。我的工資從轉正后一直為1800元/月，在現階段的這種經濟形

勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡單算一筆賬：我現階段工資為1800元，扣除每月交

納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右（國家的通脹

率為5%），每月房費及水電費：700元；通訊及交通費：200元；伙

食費：600元（每天按20元*30天）；僅僅以上幾項，已使我的工資

所剩無幾，這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等

七零八落的小費用，更別說逢年過節想給父母買點禮品，都讓我囊中

羞澀。

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我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩，地動山搖”，

目前的工資狀況，已經難以維持我現在的生活，我已無力支撐。每每看

到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什么動力去支撐工作中

給我帶來的成就感和幸福感。

在過去一年的工作里，我經歷了以前工作中從未有過事情，一直以

來，我都懷著一顆感激的心去工作，在這里我不用說自己工作做的怎么

樣、工作態度怎么樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，提出

加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請

不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的發展空間

和培養，

因此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，

更是對未來工作積極性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有待改進的

部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步，希望領

導對我申請能夠加以重視。

在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家

歡樂！

申請人:xx

申請時間：xx

員工加薪申請書14

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的

不斷發展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，

同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是20xx年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重

視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟

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第14頁共15頁

同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作

學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做

出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的

工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將

工作做到最好。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望

領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要

求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。我今后有一個努力

的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標

邁

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、

認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的

追求。

此致

敬禮

員工加薪申請書15

尊敬的領導：

您好！

時間過得很快，來公司已經有八個月了，期間親眼看見公司由十

幾個人發展到現在將近三十號人，看到這一切我由衷的高興，說明公

司正在逐步發展壯大。

我自20xx年3月2日來到公司，3月2日至5月30日在硬件部

工作，于這三個月讓我受益匪淺，特別是技術上和溝通上使我得到了

很大的提高。20xx年5月30日，感謝公司對我的信任和栽培，提前

使我轉正，并調至“發展研究部”這核心部門。在部門期間，我接觸

了公司十幾項業務項目，使我看見公司未來發展的巨大前景。同時還

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要感謝領導的信任，在此期間讓我負責一些重要項目，從公司網站建設

與推廣、建筑機械管理系統需求到現在的檢測業務軟件，每一份項目都

讓我受益匪淺，也使我更珍惜現在的工作。

我感謝公司領導對我的栽培和幫助，讓我覺得人生中的第一份工作

十分重要，這決定了你未來工作性質的定向。雖然我來公司的時間不長，

但是我對公司有著深厚的感情，這畢竟這是我畢業后的第一份工作，我

也希望這是我人生中最后一份工作。我相信，只要付出，就會有收獲！

在工作期間我覺得自己可以勝任大部分工作，同時基于對公司的熱愛和

對領導的信任，鑒于現在的工作態度和工作量，我希望是在原基礎上有

所增加。如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的

要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議，作為我今后努力的方

向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

期待您的答復。

衷心祝愿幾位領導身體健康、事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣

進！

申請人：XXX