就業培訓

就業技能培訓總結范文

篇一：職業技能培訓工作總結

總結經驗再創輝煌

----石家莊科達中專學校職業培訓工作總結時光飛逝，新年將至。在

縣委、縣政府、就業局、教育局等部門的正確領導下，在學校教職工的共

同努力下，我校出色完成了本年度的培訓任務。截至12月中旬，我校共

培訓農村進城務工人員將近1000人，并轉移輸出（安置就業）500多人，

為調動我市農村勞動力向非農產業轉移，促進農民增收，推動城鄉經濟一

體化進程，為鹿泉經濟的發展，起到了應有的作用?，F將我校一年來開展

的各項技能培訓工作情況總結如下：

一、培訓的主要工作與措施

（一）積極爭取相關部門的支持，強化職業技術培訓工作的領導與管

理。

職業技能培訓是一項社會性、系統性工程。必須要有政府的參與和領

導，才能使培訓和就業轉移工作做到健康有序、卓有成效?；诖耍覀?/p>

根據職業技能培訓工作的相關文件精神，主動做工作，并向市就業局匯報

申請，取得支持。學校在原就業指導辦公室、培訓中心基礎上增加工作人

員，成立“石家莊科達中專學校職業技能培訓中心”，由學校校長郝增順

直接領導，副校長崔振良主抓，馬學平具體負責組織實施，開展工作。領

導機構的確立，為確保順利開展各項職業技能培訓工作提供了強有力的組

織保證。

（二）摸清情況，開展宣傳，落實工作。

培訓中老師們付出了艱辛，不只是汗水甚至是淚水。馬學平老師在東

任村教學，那天正好是重陽節，也是敬老節。她認為這是給學員們開闊視

野，弘揚中華民族敬老愛老的傳統美德的好機會。因此在教學的開始，她

就問學員們今天是什么日子，學員們只知道是九月初九，馬老師更

二、培訓工作的特點與取得的成績

（一）培訓涵蓋范圍廣，培訓量大。

今年的職業技能培訓我們涉及機械、電子、電工等行業，培訓學員達

千人。我們與農村黨支部，共青團，婦聯會都進行了合作，針對不同的群

體進行教學，積累了豐富的工作經驗，并受到好評，為明年的培訓打下了

良好堅實的基礎。

（二）培訓工作體現了“三個突出”。

1、突出了實用性。

積極面向市場，堅持以就業為導向，更新觀念，為本地企業培養所需

要的技能型人才。深化教學改革，力爭探索

出適應市場經濟的辦學模式。一年來，我們初步探索出了一條校企合

作、互利雙贏的新路子。我校與十三所電子廠、格力家電，博深工具廠等

企業都建立了良好的合作關系，一年來我們為這些企業共培訓技術人才

300余人。

2、突出了服務性。

培訓工作的一切都是為了學員的利益展開，個人的得失恩怨置之度外，

學員滿意就是我們最大的成功，一切付出都值得。我們開展的相關職業技

能培訓工作，使貧困勞動力提高了綜合素質，掌握了實用的職業技能，成

為幫助他們脫貧致富的有效途徑。為確保社會穩定、促進縣域經濟發展起

到了良好的作用。

3突出了靈活多樣性。

XX年我們一味地把學員集中到學校進行教學，培訓受到了很大的限

制。XX年我們采用了靈活多樣的教學方式：讓學校周邊的群眾到學校進

行培訓，而鄉鎮比較偏遠的地方，我們采用租賃教學點到鄉鎮進行現場教

學，受到了當地群眾的普遍好評。

（三）社會效應和經濟效應雙豐收。

我們通過多方整合社會資源，以多種方式組織技能培訓，為家境貧困、

身體殘疾、失業失學的城鄉青年提供免費就業援助服務。使得不少學員通

過學習和培訓，取得了相

篇二：開展就業培訓工作總結

篇一：農村勞動力技能培訓工作工作總結

XX年度太和村農村勞動力

技能培訓工作總結

農村勞動力技能培訓工作，是解決農村勞動力向二、三產業轉移就業

的重要途徑，也是社會進步的重要標志。XX年，我村農村勞動力技能培

訓轉移就業工作在市人力資源和社會保障局的關心指導下，在鄉黨委的正

確領導下，按照《關于進一步完善農村勞動力技能培訓轉移就業工作的通

知》，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全年工作目標，堅持培訓與就

業相結合、培訓促進就業的方針，以“提升技能、擴大就業、促進發展、

構建和諧社會、實現富裕安康”為目標，進一步轉變工作理念，積極創新

工作思路，努力提升服務質量，順利完成了縣鄉下達的工作任務?，F將全

年工作情況匯報如下：一、XX年度完成任務情況

XX年，我村農村勞動力技能培訓工作成績喜人，圓滿完成了上級下

達的各項工作任務。XX年完成全村農村勞動力技能培訓550人次，確保

受訓人員至少掌握一項新技術。其中集中培訓400人次，即：沼氣池的日

常管理技術培訓15人，肉羊養殖技術培訓15人，瓦工技術培訓20人，

電焊工技術培訓20人，馬鈴薯種植技術培訓50人，板藍根種植技術培訓

80人，孜然種植技術培訓60人，沙棘栽培技術培訓25人，

小麥病蟲害防治技術40人，馬鈴薯病蟲害防治技術40人，小尾寒羊

病害防治技術培訓20人，肉牛養殖技術培訓15人；現場培訓150人次，

即：沼氣池的日常管理技術10人，肉羊養殖技術10人，瓦工技術培訓

10人，電焊工技術培訓10人，馬鈴薯種植技術培訓15人，孜然種植技

術15人，板藍根種植技術20人，沙棘栽培技術10人，小麥病蟲害防治

技術15人，馬鈴薯病蟲害防治技術15人，小尾寒羊病害防治技術10人，

肉牛病害防治技術10人。

二、開展農村勞動力技能培訓轉移就業工作的具體做法和主要措施

（一）加強領導，健全機構，進一步明確目標責任

為進一步做好農村勞動力技能培訓轉移就業工作，確保完成市政府下

達的XX年工作目標任務，我區制定了農村勞動力技能培訓轉移就業工作

的目標責任制度，將市下達的年度考核指標分解下達至各相關單位和村

（社區）委會，由就業辦牽頭對目標任務的實施情況進行監督和考核，做

到工作落實到基層、責任落實到個人。各村（社區）成立了農村勞動力技

能培訓轉移就業工作小組，由村（社區）一把手擔任小組組長，另配備一

名專職人力資源和社會保障服務站工作人員負責具體就業培訓工作，確保

了農村勞動力技能培訓轉移就業工作的順利開展。

（二）制定優惠政策，保證資金投入

農村勞動力技能培訓轉移就業是促進就業工作的重要組成部分，關系

到構建和諧社會的大局，為促進該項工作的順利開展，我區制定了相關優

惠政策。一是凡本區戶籍人員可以享受1次免費農村勞動力職業技能培訓，

參加培訓的學員通過考核，取得職業資格證書后，可以享受我區的培訓補

貼，補貼標準為每天xx元；二是村（社區）人力資源和社會保障服務站

成功組織發動1名勞動力參加農村勞動力技能培訓，學員經培訓取得相應

職業資格證書的，給予xx元補助。為確保各項優惠政策的落實和相關工

作的正常開展，我區辦事處按照有關要求在財政預算中安排就業專項資金

xx萬元，其中用于農村勞動力職業技能培訓的資金xx萬元，實行專款專

用，資金投入得到保障。

（三）狠抓落實，加強農村勞動力職業技能培訓

XX年我區始終堅持培訓與就業相結合，培訓促進就業的方針，深入

開展農村勞動力職業技能培訓，在6月至11月期間通過我區辦事處就業

辦、人力資源和社會保障分局和各村委會的共同努力，發動了有培訓愿望

并符合條件的農村勞動力xx人參加培訓（重點發動的培訓對象為就業困

難人員、高校畢業生和登記失業人員），開展了六期農村勞動力職業技能

培訓班（其中，開展茶藝師培訓班三期；中式烹調師培訓班二期；

自主創業培訓班一期），并對取得職業資格證書的農村勞動力提供送

崗位和就業跟蹤服務，在參加培訓的農村勞動力中，有xx人已成功實現

轉移就業，完滿地完成了市下達的工作目標。

三、存在的問題與不足

我區農村勞動力技能培訓轉移就業工作雖然取得了不錯的成績，但從

目前的就業形勢和長遠發展來看，還存在著一些不足，主要表現在：

（一）部分農村勞動力對職業技能培訓認識不足，參加培訓的積極性

不高，還有部分人存有“寧肯苦等，不肯苦干”的“等、靠、要”懶惰思

想，寧愿等待就業，也不愿接受培訓后再實現就業。

（二）我區農村勞動力年齡偏大，文化素質偏低，大(原文來自：

小草范文網:就業技能培訓總結)部分農村勞動力

在小學文化程度，培訓工作難度大，大部分農村勞動力在技能操作方面還

可以基本掌握，但理論考試較難通過。

四、今后工作思路

（一）強化宣傳，做好發動工作，營造良好氛圍

充分利用宣傳欄、廣播、電視等新聞媒體，通過開展宣傳講座、發放

宣傳材料、書寫固定標語、懸掛橫幅等宣傳方式進一步加大宣傳力度，并

通過勞動保障服務站篩查人員，做好培訓發動工作，營造濃厚的培訓氛圍，

不斷提高廣大農村勞動力參加培訓的積極性。

（二）提高農村勞動力職業培訓工作的最大效應

突出培訓重點，提高培訓質量，最大限度的培訓農村勞動力，提高農

村勞動力技能素質，使農村勞動力能夠掌握適應就業的勞動技能，及時了

解轄區企業用工需求的動態及急需工種，做到培訓有指向、技能促就業，

確保培訓工作取得實效。

（三）大力拓寬全民技能提升層面和層次

在企業用工調查的基礎上，掌握企業的招工、用工動態，了解企業用

工上需求，發動企業對現有員工進行技能提升，解決企業對高層次技能人

才的需求，同時，積極與市培訓機構溝通，發掘技能提升培訓的工種和培

訓的層次，提高轄區企業勞動力整體技能。

（四）創新農村勞動力培訓方法，提高培訓實效

不斷創新培訓方式，探索培訓新方法，總結新經驗，突出培訓重點，

提高培訓質量。及早做好明年培訓計劃安排，多措并舉，全面抓好農民急

需的實用技術培訓，最大限度的培訓農民，提高農民技能素質，確保培訓

工作取得實效。

（五）完善檔案管理，建立長效機制

動力培訓工作開展的長效機制，使培訓工作更加深入人心，扎實有效。

加強農村勞動力職業技能培訓，加快農村勞動力轉移就業，任務艱巨，

意義重大，我區辦事處將繼續以科學的理論為指導，大力弘揚與時俱進的

精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，開拓創新，扎實工作，推動

農村勞動力向二、三產業轉移就業，加強技能人才儲備，努力開創我區農

村勞動力技能培訓轉移就業工作的新局面，為我區經濟社會和諧發展作出

更大的貢獻。

二〇一一年一月十一日

篇二：培訓就業工作總結

落實科學發展觀服務就業工作大局

各位檢查組領導：

你們好！歡迎你們到我市檢查指導工作，現就我局就業再就業工作總

體情況作如下匯報：興平市下轄14個鄉鎮（街道辦），總人口58.4萬人，

其中農業人口46.4萬人，勞動力人口26.7萬人，占全市總人口的45.7%，

社會富余勞動力較多，就業工作壓力大。近年來，

我局以做好就業工作為突破點，全面落實科學發展觀，弘揚創新精神，

倡導求實務實狠抓落實的作風，在咸陽市局的正確指導下，緊緊圍繞年度

就業再就業工作各項目標任務，立足實際，創新思維，穩步實施，扎實促

進使09年就業工作在“實”字上下功夫，出成效。

一、勞務輸出和就近安置相結合。

二、積極服務，穩定大局

我局每年年初都要及早召開專題會議部署就業再就業工作，工作任務

落實到人，將就業再就業工作作為推動經濟發展、維護社會穩定的一項重

要工作來抓。一是突出政策扶持，今年以來，我局轉發了《關于進一步加

強就業再就業工作的意見》，并根據省市有關文件精神，制訂完善相關實

施辦法，找準上級政策與我市實際的結合點，將

政策落到實處。二是抓好政策宣傳工作。通過印發宣傳材料、舉辦培

訓班、開展宣傳日活動等多種形式，深入開展就業再就業政策宣傳活動，

使廣大下崗失業人員及時了解就業再就業相關政策。三是抓好政策落實工

作。認真做好《再就業優惠證》的發放工作，嚴格實行由企業、社區居委

會、基層勞保所申報，人勞局審核發放的程序，我市累計發放《再就業優

惠證》276份，共有67人享受稅收減免，共減免費用2.68萬元。四是加

大再就業資金投入。全年安排再就業資金986.03萬元，.對靈活就業、自

謀職業人員實行社會保險補貼，目前已兌付15萬元；免費職業介紹補貼

1.1元；免費再就業培訓補貼56萬元；公益性崗位補貼51.18萬元。今

年共發放小額擔保貸款6批186人，貸款金額608萬元。貸款回收實行責

任到人，目前貸款到期23人，已回收23人，回收率100%。

三、加大培訓，帶動就業，實現穩定就業。

時給培訓合格人員頒發職業資格證書，實現持證上崗。

切實抓好就業培訓，是促進就業的很好途徑。我市現有各類職業培訓

機構13家，其中有6家培訓機構承擔了培訓任務，根據市場需求和職業

要求，有針對性地開展就業再就業實用技能培訓，對有勞動能力但缺乏就

業技能者免費為其提供技能培訓，今年以來，共免費舉辦各類培訓班42

期，培訓3956人。培訓內容涉及創業培訓、家電維修、電動車修理、裁

剪縫紉、電焊、美容美發、汽車駕駛、家政服務、足療按摩等實用技能。

在培訓工作中，我們緊

抓二點：一是加強領導使培訓見實效，二是注重培訓后跟蹤服務，力

爭培訓人員培訓后就業或創業。通過這兩點我市的培訓促就業工作取得了

前所未有的成績。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進、兩出、一下”培

訓思路，即進企業、進社區、出機關、出校門、下鄉鎮，積極走“訂單式”

培訓的路子，深入鄉鎮、村組舉辦各類農民工技能培訓班，使他們能在家

門口得到技能方面的培訓，提高就業能力，實現穩定就業。

四、抓好公共服務機構建設。

按照“功能多元化、服務人性化、隊伍專業化、手段信息化”的要求，

由于我市人力資源市場大樓正在建設當中，所以今年主要將資金投入到鄉

鎮勞保所、社區工作站的信息化建設當中。抓好鄉鎮勞動保障工作平臺建

設。按照“六個到位”的要求，各鄉鎮勞動保障事務所規范完善了工作制

度、工作流程、基礎臺帳，規范化程度進一步提高。基層公共服務機構配

備微機，設置了勞務輸出信息宣傳欄。

五、勞動執法檢查效果顯著

我市XX年來在全市范圍內開展了勞動監察綜合執法檢查活動5次。

（1、農民工工資支付專項檢查。2、舉辦勞動保障法律法規宣傳月活動和

《勞動合同法》培訓班。3、開展非法用工打擊違法犯罪專項行動檢查。4、

勞動保障監察綜合執法綜合檢查。5、清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。

采取主動巡查與單位自查相結合的方式進行，共檢查用人單位270戶，涉

及勞動者5.8萬余人，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同8000余份；

清退風險抵押金25300余元；清欠用人單位拖欠農民工工資59.4萬余元,

涉及農民工XX余人；辦理拖欠10萬元以上農民工工資重點案件1起；查

處用人單位非法使用童工行為2起，清退童工5名；督促用人單位補繳社

會保險費11.2萬余元；下達勞動保障監察詢問通知書97份,限期改正指

令書33份。

在檢查過程中，我們堅持把“保增長、保民生、保穩定、促就業”放

在首位,對存在問題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實第二，行政

處罰最后的原則，要求各用人單位明確自身的責任、義務和權力，建立企

業完善的用工臺帳信息，努力把存在的問題解決在萌芽狀態，對于一些關

系到勞動者切身利益相關的勞動合同、社會保險等方面的情況實施重點監

察，進一步規范企業的勞動關系和用工行為，在指導用人單位依法用工的

同時，正確引導勞動者合理訴求，確保勞動者最基本的權益能得到保護。

雖然我們的工作取得了一定成績，但是也存在一定的問題：

1、就業工作涉及面廣，任務重，要服務的對象涉及各個方面，主要

是縣級財政困難無法負擔辦公費用，特別是勞動執法工作經費沒

有，交通工具也無，給就業工作帶來了一定困難。

2、在小額擔保貸款上，縣級信用合作社在貸款額度上限制比較死，

導致發放工作緩慢，還需上級協調。

3、基層勞動保障機構特別是鄉鎮勞動保障機構存在人員鄉鎮管，業

務勞動部門管，勞保所機構和社區基礎設施不健全。

第四季度工作打算：

1、當前經濟形勢好轉，南方很多企業大量需要勞動力，利

用這個有利時機，第四季度實現勞動力轉移5000人目標，市內新增

就業1000人。

2、創業培訓90人，農民工技能培訓500人，再就業培訓

300人。

3、

4、

5、開發公益性崗位200個，安置就業困難人員200人。

小額擔保貸款發放萬元。

完善鄉鎮勞動保障平臺建設，年底投入使用。

以上不足之處請批評指正。

XX年10月23日

篇三：13年培訓工作總結

桐鄉市技工學校XX年培訓工作總結

為貫徹落實全省人力資源和社會保障工作會議精神和《桐鄉市人民政

府印發的通知》，我校積極承擔各項技能培訓任務，對照省、市有關實施

培訓的要求及培訓工作的考核辦法，回顧我校在今年的培訓工作中取得的

成績和存在問題，進行總結如下：

一、培訓基本情況

1.開展培訓項目有：高技能人才培訓（直接評價與認定、社會化培

訓）、轉移培訓、創業培訓等。

2.培訓完成情況：根據年初培訓計劃人數1700人（高技能1200人，

轉移培訓350人，創業培訓150人）。實際完成2092[高技能1553人

（不含學生）；鳳轉移培訓380人，創業培訓159人]完成率123%。其中

高級工以上已鑒定人數1142人（含學生），鑒定獲證人數962人，獲證

率84%，另有418人已參加鑒定理論考試，操作考在進行中。轉移培訓初

級已鑒定人數133人，獲證人數113人，獲證率85%，剩下二個班在進行

中，下旬結束。

二、培訓實施情況

1.高技能培訓：

根據市局和學校工作要求，XX年高技能人才培訓計劃1200人，涉及

屠甸、高橋、濮院、崇福、石門、洲泉、鳳鳴街道、大麻8個鄉鎮，截止

XX年12月，我校高技能人才培訓人數1553人，完成高技能培訓任務

125%。舉辦18期，涉及機修鉗工、維修電工、電焊工、電機裝配工、包

裝工、梳棉擋車工等18個工種，其中京馬電機、桐昆集團、振石集團、

嘉名染整、朝暉過濾、新棉紡織廠、京惠電機、易峰機械廠、水務集團9

家企業高技能企業評價，評價學員649人。

2．轉移培訓：

按照年初計劃我校任務350人，涉及崇福、鳳鳴街道、洲泉、高橋、

濮院5個鄉

3.創業培訓：

我校還有150人的創業培訓任務，在上半年針對畢業及實習學生中進

行創業培訓，統一教材，按計劃大綱要求完成159人，完成率106%。

三、培訓質量和效果情況

為使培訓班達到預期的效果，我校制定了符合企業實際情況的教學計

劃，培訓采用服務上門的形式，通過面授及技能指導和自學相結合，安排

教學經驗豐富的學校專業教師、行業協會師資和企業中具有相當理論和實

踐經驗的工程技術人員擔任培訓教師，有針對性和實用性的教學措施，突

出企業適用性和實用技術培訓為主，以滿足學員技能提升的實際需求。

通過培訓后，從過程和效果來看，既按高技能考核的有關要求又針對

企業的特點和崗位性質實施教學和評價，受到企業的接受和歡迎，也對我

校在高技能培養方面結累了一些經驗和措施。

學員均能接受的系統的職業道德、對專業理論基本知識有較全面的了

解和掌握，同時結合企業生產實際進行操作技能訓練，并實施嚴格的操作

技能現場考核鑒定，合格學員獲得相應工種的職業資格證書，以保障培訓

質量和培訓效果，經過培訓使學員提高了專業技能的基本知識和技能水平，

提高了培訓學員的思想道德素質和愛崗敬業理念。

四、存在問題

積極開展農民工職業技能培訓促進我市城鄉一體化建設

隨著城鄉一體化建設的逐步推進和農業產業化的不斷

發展，農村技能培訓已成為農民增收就業致富的一條重要渠

道。今年以來，我市在開展農村勞動力職業技能培訓工作過

程中，積極探索，努力工作，制定工作計劃，采取有效措施，

積極開展農村實用技術和農民工職業技能培訓工作，不斷提

高農村勞動力技能水平和就業能力，為促進農民工穩定就業

和創業致富方面取得了較好成效。

一、鑒定目標責任書，推進培訓工作。年初，結合我市

實際，我局與市屬職業技能培訓學校簽訂了以農民工培訓為

主要工作的目標任務和質量管理責任書，與區、鎮積極協調

任務。

二、搞好宣傳工作。

充分利用廣播電視、報刊雜志、

網絡等媒體，大力宣傳“靠技術吃飯，用手藝致富”；“技能

強企，技能強國”的理念。采用發布告、下通知、散發宣傳

單、咨詢服務、組織人員深入街道、社區、農村、建筑工地、

培訓機構、勞動力市場等，宣傳講解職業技能培訓的相關法

規政策，引導鼓勵農民工參加職業培訓，努力提高其參與職

業技能培訓積極性和主動性，促進我市農民工技能培訓工作

順利進行。

三、整合職業培訓資源，合理搞好培訓工作。倡導和鼓

勵各培訓機構可以結合自身的特點和優勢，在生源、場地、

設備、師資力量等方面加強溝通合作，開展針對性培訓，實

現優勢互補、資源共享，彌補場地設備和師資力量不足的困

難，確保職業技能培訓工作的順利開展。

四、注重培訓質量。培訓機構開班培訓前，都要向勞動

保障部門遞交培訓申請報告，勞動保障部門對培訓的課時、

人員、工種、教學計劃、教學管理都嚴格審核，同意后方可

開班培訓，不定期檢查培訓情況，對其師資力量、職業素質、

教學能力以及場地設備進行抽查，并采取觀摩教學、查看教

案、詢問學員等辦法，督促培訓機構不斷改進培訓方法，提

高教學質量，使農民能學到一技之長。

五、深入企業、工地和農村，靈活開展技能培訓。為了

不影響施工和農民務農，要求培訓機構作好教學課件，帶上

投影器材和實訓設備到施工現場、村鎮（利用早中晚）開展

教學，充分利用施工場地設備和村鎮企業設備開展實際操作

訓練。為進一步明確農民工技能培訓職業培訓工種和專業，

我們深入企業和勞動力市場開展調查，了解市場需求和企業

的用工動向，積極組織農民工定點培訓機構與企業進行溝

通，解決企業技能勞動力緊缺和農民的就業問題。

六、加大資金的投入力度。積極籌措資金，采取購置部

分設備、聘任兼職教師等方法解決場地、設備和師資力量不足的問題，

進一步加強企業與培訓機構、職業技術院校的合作，充分利用企業和技術

院校的場地設備，共同開展農民工的技能培訓，不斷促進農民增收和農村

經濟發展。

七、合理使用、待遇掛鉤。積極與本市農民工較多的企業單位聯合起

來，利用企業的場地設備優勢和對工人熟悉了解，便于管理的優勢，共同

開展技能培訓和鑒定，并建立制定培訓、鑒定、技能等級、使用、待遇配

套制度，從而促進農民工鉆研技術，提高農民收入和企業經濟效益。

八、任務完成情況。截止十月底，我局共完成農民工培訓2100人

（包括外來務工人員），其中1-6月完成農民工培訓任務1150人，主要

職業有建筑行業、農村種養殖業、計算機操作員、焊工、餐廳、客房服務

員等。

加強職業技能培訓力度，不斷提高農民工的技術水平，不僅是農民增

收致富的需要，更是促進我市城鄉一體化建設迫切需要。我們將不斷深入

學習實踐科學發展觀，全面落實“以人為本”的科學人才觀，著力打造農

村人力資源開發快速通道，推動我市經濟社會又快又好發展。

二○一○年十一月九日