如何做好本職工作

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《我應(yīng)該如何做好本職工作》

一、明確自己的工作職責(zé)

作為一個項目辦公室主任，主要工作職責(zé)。在所長、主管副所長

的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助項目管理辦公室主任草擬、制訂結(jié)核病項目的發(fā)展規(guī)

劃、年度工作計劃、總結(jié)；綜合及協(xié)調(diào)結(jié)防所各科室和與省疾控中心、

各縣（市、區(qū)）結(jié)防機構(gòu)的工作聯(lián)系；深入調(diào)查研究，做好資料的采

集及匯報工作。

二、勝任自己的工作

項目辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不

可預(yù)測，也難以量化。在工作中本人始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好

部門、服務(wù)好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀

的服務(wù)質(zhì)量，更順暢的運轉(zhuǎn)機制，更高昂的工作激情，結(jié)合不斷拓展

的工作內(nèi)容，充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，以積極、認(rèn)真、

誠懇的工作態(tài)度對待自己的本職工作，計劃自己的工作，有順序的完

成的自己的工作。

三、提高自己的各方面能力

積極的向同事請教和討論問題，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，多做事，多

看相關(guān)專業(yè)知識，拓寬知識面，這樣來提高自己的視野。現(xiàn)實生活中

我們每人都應(yīng)弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么.工作中平時難免

要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，

說到底是要有度量。古人說，人要有氣質(zhì)，要大氣。大氣就是胸懷，

心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標(biāo)、方

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向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個人看淡些，把事業(yè)看重些，

努力做好本職工作。

xx年七月十八日

第二篇：如何做好本職工作如何做好本職工作

現(xiàn)階段交通協(xié)警員是輔助交通民警開展公安交管工作的一支重

要力量。協(xié)警員要通過深化政治思想與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，正確處理好管

理與輔助管理、執(zhí)法與輔助執(zhí)法的辯證關(guān)系，嚴(yán)格自我要求，嚴(yán)格遵

守并認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)和警隊規(guī)章制度，提高自身素養(yǎng)，使自己成為

一名合格協(xié)警員。那么怎樣才能做好自己的本職工作呢。

一、要愛崗敬業(yè)愛崗就是熱愛自己的本職工作，能夠為做好本職

工作盡心盡力。敬業(yè)就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度來對待自己的職業(yè)，

對自己的工作專心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。樹立“干一行，愛一行”的思想。

“三百六十行，行行出狀元”，每個行業(yè)都是服務(wù)社會的途徑，每個

崗位都是個人發(fā)展的起點。樹立職業(yè)責(zé)任意識。要以高度的責(zé)任心對

待工作，自覺追求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。努力提高職業(yè)技

能。要刻苦鉆研和熟練掌握做好本職工作必備的專業(yè)知識和技能，不

斷提高職業(yè)能力，成為高素質(zhì)的勞動者。愛崗敬業(yè)要貫穿工作和每一

天。隨著社會的發(fā)展，一個人一生可能會有很多次崗位變動。然而，

無論在什么崗位上，只要在崗一天，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作一天。只

有全身心地投入到工作中去，才能真正感受到工作的快樂。

二、隨著社會經(jīng)濟日新月異的進(jìn)步和發(fā)展，群眾法律意識不斷增

強，對執(zhí)法者自身素質(zhì)和服務(wù)水平的要求也越來越高，這就要求我們

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在協(xié)助執(zhí)法的理念上要上層次、上臺階，協(xié)助執(zhí)法的水平要提升、要

長進(jìn)。要如何提高呢。一是要加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。要熟練掌握《中

華人民共和國道路交通安全法》、《人民警察法》、《執(zhí)法人員行為

規(guī)范》等基礎(chǔ)知識，在工作中能夠用所學(xué)的法律法規(guī)來協(xié)助交通民警

管理機動車駕駛員和行人，并能通過對交通法律法規(guī)的了解和理解，

教育和引導(dǎo)更多的群眾遵守交通規(guī)則。二是要做好內(nèi)強素質(zhì)、外樹形

象工作。作為交通協(xié)警，經(jīng)常在路面協(xié)助民警執(zhí)勤糾違，與群眾走得

近，交通協(xié)警的一言一行、一舉一動，都直接關(guān)系和影響著公安交警

的整體形象。協(xié)警在強化自身體質(zhì)鍛煉的同時，還要注意執(zhí)勤中的著

裝整潔，舉止端莊，做到文明用語，規(guī)范用語，一定要注意不可在路

面執(zhí)勤中吸煙、吃東西、打電話，出現(xiàn)坐沒坐相、站沒站相等影響形

象的問題。三是熟練掌握公安交通管理各類技術(shù)裝備的使用和操作規(guī)

程。如警用器材、酒精測試儀、測速儀的使用和機動車的駕駛技能，

微機基礎(chǔ)知識應(yīng)用、違法信息、事故信息、警綜系統(tǒng)的錄入等等，做

一個全面發(fā)展的高素質(zhì)全能交通協(xié)警人員，讓單位領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾

滿意。

第三篇：如何做好本職工作如何作好本職工作

我今天發(fā)言的題目是《如何作好本職工作》，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任讓

我在這里與大家一起探討如何作好本職工作，這是個永恒的話題，關(guān)

于如何做好本職工作這個問題，看似簡單，其實是一個很復(fù)雜的問題。

隨著社會的發(fā)展，作為企業(yè)的員工，我始終認(rèn)為任何時候、任何地方，

我們都要樹立“工作是為自己、為自己工作”，懷著一棵感恩的心的

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理念，才會具備“愛崗敬業(yè)”無私忘我工作的奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)需要一

種責(zé)任、也是一種精神，每個人能做到為企業(yè)無私的奉獻(xiàn)不是一句話

或一件事那么容易的，應(yīng)該說“敬業(yè)”履行好職責(zé)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)、“樂

業(yè)”是奉獻(xiàn)的前提、“勤業(yè)”是奉獻(xiàn)的根本，只有環(huán)環(huán)連接、緊緊相

扣，工作時才能真正做到無私的奉獻(xiàn)，工作中同時還要感受到是一種

享受，每天都快樂工作，有一個好的心態(tài)、好的心情，可以引導(dǎo)你愉

快、正確地開展工作，在好的心態(tài)下你會很自然愿意接受工作中遇到

的問題和困難，會把困難當(dāng)成理所當(dāng)然的事情迎難而上，戰(zhàn)勝困難，

你的工作就會完成的很出色，奇跡才會出現(xiàn)。所以正是這些精神的支

撐，工作中我明確職責(zé)任務(wù)、學(xué)會了處理問題、這幾年來自己做出了

一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和自己的要求還相差甚遠(yuǎn)，今天我就借此機會，

將工作中總結(jié)出的幾點膚淺體會供大家分享。

一、目標(biāo)要明確

誠實與努力的工作，需要明確的目標(biāo)指引，我們在做任何事情的

時候，必須有明確的目標(biāo)，目標(biāo)就是努力的依據(jù)，也是對自己的鞭策，

目標(biāo)一經(jīng)確立之后，就要心無旁騖、集中精力、勇往直前，隨著目標(biāo)

的不斷實現(xiàn)，內(nèi)心的力量才會找到方向，自己就會有成就感，在努力

的過程中，思想方式、工作方式也會逐漸改變，人生境界得以提升。

正是因為有目標(biāo)，我會將工作中復(fù)雜的問題簡單化，會想盡一切辦法

處理好出現(xiàn)的問題，記得我剛接手成人教育工作時，那時在讀的函授

生源不到100人，對接的只有重慶大學(xué)一所院校，為了能更快地勝任

工作，完成既定的工作目標(biāo)，在沒有任何人指引的情況下，我舍棄了

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所有的休息時間，熟悉工作程序、理清工作規(guī)律、對接上級各主管部

門，建立、健全了所有函授人員資料，并通過幾年的努力和疏通各種

渠道新增設(shè)了一個函授站和四個教學(xué)點，使函授在讀生源人數(shù)增長到

近1000人左右，我認(rèn)為正是因為這幾年我們有了明確的目標(biāo)，將壓

力化為巨大的動力才會有今天的成績。

二、勤于思考

提起思考，我們會立即浮現(xiàn)雕塑大師羅丹的作品《思想者》，他

一只手托著下顎，聚精會神地思索著什么，那專注的目光穿越了百年

的時光隧道，引領(lǐng)我們不斷探索世界的奧秘。工作中我常常告戒自己

一定要勤于思考，多想事、份內(nèi)事、份外事，特別是與我息息相關(guān)的

事情更要謹(jǐn)秘、細(xì)致的思考。有位哲人說過：這個世界不缺會干活的

人、缺的是會思考的人。要養(yǎng)成勤于思考的好習(xí)慣就必須從點點滴滴

做起，工作中遇到問題多思考、想到問題勤思考、出現(xiàn)問題深思考，

邊思考邊工作，這樣才會最小范圍的減少失誤。

下面我與大家講一個簡單的事例。大家都清楚目前成人教育由于

受市場氛圍的影響，我們無時無刻都在面臨挑戰(zhàn)，很多問題的出現(xiàn)必

須要你去思考對應(yīng)的措施，在每年的成人高考時總是有老師對我們函

授站的工作提出疑問，問為什么外面的函授站能夠承諾包過，能組織

考生外出考試或發(fā)答案等等，而我們卻為什么不能操作，對于這個問

題一般我不會很正面的回答，因為，我們是一所公立學(xué)校，我的言行

代表的是集體，所作所為必須要顧全學(xué)校的聲譽，況且我們的考生中

一半是全日制在讀的學(xué)生，如果我們按別人承諾的方式進(jìn)行，學(xué)校今

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后的聲譽將會產(chǎn)生怎么樣的后果，學(xué)校是育人的地方，如果我們的思

維只停留在短暫的經(jīng)濟利益之上，那么就有可能因小失大，所以我從

不主張對考生進(jìn)行任何承諾，為了學(xué)校長久的利益，我們哪怕舍棄一

棵小樹也是值得的，但事情并不是一成不變，對于特殊的群體別人能

做得到事情，我們同樣能夠做到，而且已經(jīng)做到，只是處理事情的方

法有所不同而已。其實通過很多的事情我體會到，每個人的智商差異

并不大，差距就在于看誰思考得多、思考得深、思考的對。

三、認(rèn)真的工作態(tài)度

我認(rèn)為工作中首要問題就是對待工作的態(tài)度，首先應(yīng)該明確工作

職責(zé)，增強工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)認(rèn)真細(xì)致地去做每一項事情。特別

是做內(nèi)務(wù)資料收集整理工作，我認(rèn)為有不得半點馬虎，成人教育工作

是延續(xù)性的工作，如果在新生進(jìn)校時沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分類，平時

不收集和保留原始資料，勢必將會給后續(xù)的工作帶來很多的麻煩，甚

至?xí)绊憣W(xué)員畢業(yè)，所以，一直以來我保持著良好收集習(xí)慣，做事情

親力親為，對同行也要求必須嚴(yán)格尊章辦事，至今為止我們的工作還

未出現(xiàn)過失誤，圓滿順利地完成了各項工作任務(wù).

四、敬業(yè)的精神

“敬業(yè)”就是要敬愛自己的職業(yè)，將工作當(dāng)成自己的事情，不計

較個人得失、忠于職守、任勞任怨，一切從企業(yè)利益出發(fā)，尊重自己

的工作、熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)將敬業(yè)貫穿到工作中的每

一個環(huán)節(jié)。

幾年來，我有兩個最大的改變，第一就是我的手機從未關(guān)過機，

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第二就是經(jīng)常會不自主的到辦公室，每個寒暑假當(dāng)大家還在家里愜意

的享受空調(diào)的時候，我們培訓(xùn)處的辦公室早已是熱火朝天地工作景

象，為什么。是什么動力推動我們這么做。其實，什么都沒有，我認(rèn)

為這只是一種責(zé)任、是職責(zé)驅(qū)使我樂意到辦公室工作，從無怨言，現(xiàn)

在我們函授站學(xué)員遍布全國各地，大家為了同一個目標(biāo)選擇到我們這

里就讀，我們就應(yīng)該提供全方位的服務(wù)，學(xué)員不能按時來校參加考試、

交費、領(lǐng)書等等，那我們就應(yīng)該隨時聽從他們的召喚，只要是學(xué)員需

要，不管任何時候我都會答應(yīng)為他們提供服務(wù)，多少個休息日我被學(xué)

生叫到辦公室已記不太清，雖然工作讓我犧牲了個人很多的休息時

間，但付出的同時同樣也收獲了很多，從工作中找到我自身的價值，

工作讓我感到充實和快樂。

五、責(zé)任意識

認(rèn)真來自責(zé)任心，決定一個人成功與否最重要的因素就是需要責(zé)

任心，責(zé)任心是每個人成長的動力，堅持作好自己的本職工作，與同

事相互配合，克服一切困難、

集中一切精力、履行自己的職責(zé)，主動承擔(dān)工作責(zé)任，工作中不

推卸，知難而進(jìn)，以大局為重，當(dāng)家作主，將工作做精、做細(xì)、做透，

對工作忠誠、守信，這樣才能把對工作的責(zé)任心作為一種習(xí)慣落實到

自己的實踐工作中去。

六、服務(wù)意識

學(xué)校雖然是教書育人的地方，但也是服務(wù)行業(yè)，我們必須樹立全

心全意為學(xué)生服務(wù)，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切的理念，強化服

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務(wù)意識，急學(xué)生之所急、想學(xué)生之所想，時刻保持與學(xué)生的聯(lián)系和溝

通，分析總結(jié)自身工作的規(guī)律，增強工作主動性，及時發(fā)現(xiàn)工作中出

現(xiàn)的困難和問題，提出相應(yīng)的對策，努力爭取工作主動性，實現(xiàn)工作

“零差錯”，做好每一個工作環(huán)節(jié)，提供全過程的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，學(xué)員滿

意了聲譽就會擴大，相應(yīng)的就會迎來更多的回頭客。

七、有為才有位

工作中有時我們經(jīng)常會抱怨自己的崗位不重要，領(lǐng)導(dǎo)不重視，認(rèn)

為自己是“配角”無關(guān)緊要，做事情敷衍了事、得過且過，做一天和

尚撞一天鐘混日子，其實，我認(rèn)為工作并沒有重要和次要之分，有的

只是分工不同，每個人都在同一個起跑線上，都是為了共同的目標(biāo)，

誰把工作干得好，誰有高度的自信心，誰就能將工作干好。只有在崗

位上有作為，才能有地位，才會被領(lǐng)導(dǎo)器重，才有可能讓你挑大梁。

以上我談的七點感受是我這幾年工作中積累的一點心得，談不上

經(jīng)驗，也不知道是否正確，有不到之處請大家批評、指正。

第四篇：如何做好本職工作從工作態(tài)度、能力、精神、目標(biāo)談如

何做好本職工作

光陰似箭，歲月如梭，從去年7月份進(jìn)入發(fā)改委服務(wù)業(yè)發(fā)展科工

作到現(xiàn)在已將近一年的時間了。在這短短的一年時間里，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷

與指點，以及同事們的關(guān)心與幫助，讓我充分感受到了發(fā)改委這個大

家庭的溫暖。

自從xx年大學(xué)畢業(yè)，帶著學(xué)生的青澀從象牙塔踏入社會并走上

工作崗位到現(xiàn)在，無論從思想上還是生活上，都有了明顯的蛻變，工

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作崗位上的歷練讓我變得更成熟、更穩(wěn)重、更有責(zé)任心了。回顧這幾

年的工作，就如何做好本職工作談幾點看法：

一、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是做好本職工作的基礎(chǔ)要做好工作，

首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態(tài)

度，做事成功與否，態(tài)度決定一切。認(rèn)真的工作態(tài)度為成功奠定基礎(chǔ)，

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度則是成功的必要條件，因此在工作中，除了要積極、

認(rèn)真之外，還需要有“三思而后行”的態(tài)度，要做到顧全大局，嚴(yán)謹(jǐn)

行事。服務(wù)業(yè)辦公室的職能主要是綜合管理協(xié)調(diào)全縣服務(wù)業(yè)發(fā)展，負(fù)

責(zé)對全縣服務(wù)業(yè)發(fā)展的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和管理工作，研究提出全縣

服務(wù)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和政策建議等，作為服務(wù)業(yè)辦公室的一員，更要有

謹(jǐn)慎行事的態(tài)度，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好每一項工作，為領(lǐng)

導(dǎo)決策提供依據(jù)，為全縣服務(wù)業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一份力量。

二、務(wù)實、創(chuàng)新的工作能力是做好本職工作的關(guān)鍵務(wù)實工作首先

要遵守職業(yè)道德，這是最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。遵守職業(yè)道德的同時，要有飽

滿的工作熱情，以及腳踏實地的工作作風(fēng)，敷衍了事、得過且過只會

虛度光陰，浪費寶貴的生命。同時，做好本職工作還需要有開拓創(chuàng)新

的能力。江澤民曾高屋建瓴地指出“創(chuàng)新是民族的靈魂，是一個

國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”一直按部就班、墨守成規(guī)的工作，只會

讓工作水平不斷退步，我們始終要有一顆“學(xué)習(xí)心”，立足本職工作，

不斷提高自身業(yè)務(wù)知識，把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個人綜合

素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用，只有自身綜合素質(zhì)提

高了，才能勝任自己的本職工作。服務(wù)業(yè)涉及的行業(yè)很廣，包含的新

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興產(chǎn)業(yè)眾多，這就要求我們要做“終身學(xué)習(xí)型”的人員，只有不斷加

強服務(wù)業(yè)方面的專業(yè)知識，不斷開拓視野，不斷提高自己的修養(yǎng)，用

正確而又科學(xué)的方法去投入到服務(wù)業(yè)發(fā)展工作中去，才能將工作做到

盡善盡美。

三、無私、盡責(zé)的工作精神是做好本職工作的保證所謂無私的工

作精神就是要有奉獻(xiàn)精神。凡是把本職工作做得非常好的人都是具有

奉獻(xiàn)精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢

兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就是具有了奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事

業(yè)。我們在平凡的崗位上，不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只要盡自

己的所

能圓滿完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對工作問心無愧，

這本身就是一種奉獻(xiàn)。同時，除了有奉獻(xiàn)精神，還要有對工作忠誠、

守信的責(zé)任心。每一個人對自己的所作所為，要有敢為負(fù)責(zé)的心態(tài)，

這是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔(dān)責(zé)任和履行義

務(wù)的自覺態(tài)度。工作時，要時刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種

強烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，并且作為

一種習(xí)慣落實到自己的實際工作之中去。在服務(wù)業(yè)工作中，具有這兩

種工作精神非常必要。譬如，xx年我縣服務(wù)業(yè)“雙五行動”項目共

50項，涉及休閑旅游、商貿(mào)流通、現(xiàn)代物流、房地產(chǎn)以及其他新興

服務(wù)業(yè)六大行業(yè)，每個月末進(jìn)行一次項目統(tǒng)計，統(tǒng)計工作量大，而且

繁瑣，因此只有明確好自己的工作職責(zé)，不斷增強工作責(zé)任感，才能

讓每一次統(tǒng)計工作都完成得圓滿。

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四、向上、進(jìn)取的工作目標(biāo)是做好本職工作的燈塔做任何事情、

任何工作都是先有一個動機，那這個動機其實就是目的、方向，就是

目標(biāo)。隨后產(chǎn)生的一系列行動、工作、努力，都是在這一動機的指引

下，都是為了實現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行的。只有決定了方向，你的腳才能邁出

第一步；只有具有積極向上、銳意進(jìn)取的目標(biāo)，才能走向一個更高的

層次。因此工作目標(biāo)是做好工作的前提，它具有強有力的牽引作用，

并指引著我們走向成功。在做好服務(wù)業(yè)工作中，要始終

堅持科學(xué)發(fā)展觀，以“全面翻一番、實現(xiàn)新崛起”的目標(biāo)為指導(dǎo)，

在突出重點行業(yè)提升、突出集聚區(qū)建設(shè)、突出重大項目推進(jìn)、突出重

點企業(yè)培育上做好服務(wù)工作，為加快構(gòu)建“5+n”服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展體

系，全縣服務(wù)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

做好本職工作是一個永恒的主題，是對每個人最基本的要求，也

是做人的一個最基本的原則。做好本職工作就是成功，在今后的工作

中，我會克服自己的不足，不斷提升自己的能力，以“認(rèn)真學(xué)習(xí)，提

升素質(zhì)；扎實工作，愛崗敬業(yè)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持；勤政廉政，樹

立新形象”嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時，努力實現(xiàn)自身價

值，為我縣服務(wù)業(yè)發(fā)展盡一點微薄之力。

第五篇：如何做好本職工作如何做好本職工作

如何做好本職工作，從走出校門到走上工作崗位的第一天開始，

開始考慮和琢磨這個問題，一晃五年的時光匆匆而過。自己工作做的

如何。取得多少收獲。是否達(dá)到預(yù)期的預(yù)定目標(biāo)，時常在腦海中這樣

那樣的反問自己，總體來來說，做的不夠好，基本及格。

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如何作好本職工作，這是個永恒的話題，關(guān)于如何做好本職工作

這個問題，看似簡單，其實是一個很復(fù)雜的問題。隨著社會的發(fā)展，

作為企業(yè)的員工，我始終認(rèn)為任何時候、任何地方，我們都要樹立“工

作是為自己、為自己工作”，懷著一棵感恩的心的理念，才會具備“愛

崗敬業(yè)”無私忘我工作的奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)需要一種責(zé)任、也是一種精

神，每個人能做到為企業(yè)無私的奉獻(xiàn)不是一句話或一件事那么容易

的，應(yīng)該說“敬業(yè)”履行好職責(zé)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)、“樂業(yè)”是奉獻(xiàn)的前

提、“勤業(yè)”是奉獻(xiàn)的根本，只有環(huán)環(huán)連接、緊緊相扣，工作時才能

真正做到無私的奉獻(xiàn)，工作中同時還要感受到是一種享受，每天都快

樂工作，有一個好的心態(tài)、好的心情，可以引導(dǎo)你愉快、正確地開展

工作，在好的心態(tài)下你會很自然愿意接受工作中遇到的問題和困難，

會把困難當(dāng)成理所當(dāng)然的事情迎難而上，戰(zhàn)勝困難，你的工作就會完

成的很出色，奇跡才會出現(xiàn)。今天我就借此機會，將工作中總結(jié)出的

幾點膚淺體會供大家分享。

一、明確崗位職責(zé)，熟練專業(yè)技能

做任何事，首先要給自己一個明確的定位，為什么做，所以在很

多時候看來，一些人表面看來工作非常的努力和投入，熱情也很高，

但到頭來，工作效率一直上不去，就其原因，我想其中一個很重要的

原因就是明確自己的在職職責(zé)，是一種無的放矢。我認(rèn)為工作中首要

問題就是端正工作態(tài)度，明白工作職責(zé)，給自己一個很客觀的定位，

增強工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)認(rèn)真細(xì)致地去做每一項事情。特別是做工

程內(nèi)業(yè)資料工作，我認(rèn)為有不得半點馬虎，如果在平時沒有對相應(yīng)工

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作的工序報驗工作沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分類，對工作中資料的查找，

降低工作效率，勢必將會給后續(xù)的工作帶來很多的麻煩。如作為項目

總工要明確自己的職責(zé)：

1.在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信

息管理工作全面負(fù)責(zé)。

2.組織內(nèi)部技術(shù)人員對設(shè)計文件進(jìn)行專業(yè)審核，組織統(tǒng)計工程數(shù)

量匯總，核對《工程量清單》。參加設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理單位組織的技

術(shù)交底會；并提供對設(shè)計文件的疑問以及建議一覽表。

3.組織施工過程中《技術(shù)變更》的有效申報；負(fù)責(zé)組織工程《設(shè)

計變更》的及時有效簽認(rèn)。參與變更索賠計劃的制定。

4.組織工程計量的復(fù)核統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)工程數(shù)量、質(zhì)量的最終簽

認(rèn)；核實合同外工程量，參與項目成本計劃的編制與分析工作，參與

驗工計價。

5.負(fù)責(zé)組織編寫《項目總體質(zhì)量計劃》、《施工組織設(shè)計》；審核

簽發(fā)《專項作業(yè)施工組織方案》；全面貫徹落實行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范；

指導(dǎo)技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工。

6.制作項目施工總體技術(shù)交底書，組織內(nèi)部總體技術(shù)交底工作；

審核簽發(fā)專業(yè)技術(shù)交底書。對分部、分項工程開工前及施工中技術(shù)交

底工作的有效性負(fù)責(zé)

7.指導(dǎo)工地試驗室開展工作，負(fù)責(zé)施工中過程試驗合格的符合

性；組織控制點、水準(zhǔn)點的接收、復(fù)測、加密等工作；對重大施工技

術(shù)問題負(fù)有決策責(zé)任。

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8.組織施工中重要工序的自檢轉(zhuǎn)序工作；掌握分項、分部工程質(zhì)

量評定情況，參加單位工程質(zhì)量檢驗評定；組織匯總一般單位工程評

定表。定期檢查、督導(dǎo)技術(shù)人員及時準(zhǔn)確填寫、整理內(nèi)業(yè)資料，并制

作檢查記錄。

9.以提高經(jīng)濟效益為中心，負(fù)責(zé)引進(jìn)與推廣有實用價值的新技

術(shù)、新工藝、新材料，并在組織施工中對其首次應(yīng)用的技術(shù)可行性、

質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)。

10.組織編寫整理科技論文、工法、五小成果、qc小組成果（項

目部每年至少2篇）。組織召開qc小組成果發(fā)表會，對qc小組進(jìn)行

檢查指導(dǎo)；做好"質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組"的日常管理工作。

11.參與項目結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收；組織制作項目開、竣工報告

的編報；組織編寫施工技術(shù)總結(jié)、竣工文件、半年和全年工作總結(jié)。

12.組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作；參與質(zhì)量安全

事故的調(diào)查和處理工作；

專業(yè)技能的熟練，是一個不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的過程。做為工程管理

人員，要在平時的工作中熟讀規(guī)范，掌握工程難點和重點的預(yù)控，善

于總結(jié)，平時都跑現(xiàn)場，對自己職責(zé)內(nèi)的工作進(jìn)展要及時跟蹤，做到

了如指掌，這樣在工作的安排、具體執(zhí)行力和應(yīng)變處理上可以做到游

刃有余。

二、工作出現(xiàn)“瓶頸”狀態(tài)、如何對待待

我覺得不管大家從事的是那一種職業(yè)。都需要要有一個積累和沉

淀的過程；如果事業(yè)目標(biāo)過于分散，沒經(jīng)過這個積累過程，雖然暫時

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可能會有一個比較好的酬薪和待遇，但需要一飛沖天的時候，你的發(fā)

展就會遇到障礙。因為幾乎所有的成功都需要厚積薄發(fā)的，對

于我來說，其實無論在哪一個領(lǐng)域，只要堅持下去都會有所發(fā)展，

但是因為我的半途而廢。所以在這個“瓶頸”位置上突破不了。

每一個人都有自己的長處和短處，尤其是在工作上，認(rèn)清自己適

合干什么是最重要的，當(dāng)你覺得自己很努力很認(rèn)真，但是工作總是停

滯不前的時候。你就應(yīng)該審視一下自己了，到底我適合不適合的工作。

到底我細(xì)化不惜花這個工作，一般而言，一個人喜歡一份工作，它的

業(yè)績可能平平。雖然不見得一定糟糕，但絕對難以做的優(yōu)秀，人只有

在自己真正喜歡的工作時才會迸發(fā)激情，也因此才會取得巨大成績。

很多時候是需要冷靜下來思考何去何從的。表面上看，“瓶頸”

狀態(tài)的出現(xiàn)表明事業(yè)進(jìn)行的不是很順利，但是“瓶頸”時期恰恰給你

提供了一個最好的反思自己的機會。如果一直都很順利，沒有任何挫

折，一旦掀起一個大浪。跌下去，會是更大的危險。“瓶頸”時期正

是二者的銜接處，它讓你有時間去反思自己對事業(yè)的選擇是不是爭

取，自己追求事業(yè)的方式是不是最恰當(dāng)，從這個角度出發(fā)，出現(xiàn)“瓶

頸”狀態(tài)不但是正常的，而且對你今后的事業(yè)也是有幫助的。所以，

一定要及時的調(diào)節(jié)自己，努力試圖在一個工作崗位上靜下心來，把自

己分管的工作安排的井井有條，

三、工作積極熱情

我的生活和工作理念是。投入激情工作、享受快樂生活，如果自

己對目前所干的工作沒有一定的興趣，是很難將它做好，更談不上在

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對待它是迸發(fā)激情和激發(fā)潛能。所以，若想把本職工作做好，一定要

有熱情、激情，它是我完成工作的原動力。

四、愛崗和責(zé)任心意識

愛惜自己的崗位，將工作當(dāng)成自己的事情，不計較個人得失、忠

于職守、任勞任怨，一切從企業(yè)利益出發(fā)，尊重自己的工作、以主人

翁的姿態(tài)將敬業(yè)貫穿到工作中的每一個環(huán)節(jié)。認(rèn)真來自責(zé)任心，決定

一個人成功與否最重要的因素就是需要責(zé)任心，責(zé)任心是每個人成長

的動力，堅持作好自己的本職工作，與同事相互配合，克服一切困難、

集中一切精力、履行自己的職責(zé)，主動承擔(dān)工作責(zé)任，工作中不推卸，

知難而進(jìn)，以大局為重，當(dāng)家作主，將工作做精、做細(xì)、做透，對工

作忠誠、守信，這樣才能把對工作的責(zé)任心作為一種習(xí)慣落實到自己

的實踐工作中去。

五、有所為、有所不為

工作中有時我們經(jīng)常會抱怨自己的崗位不重要，領(lǐng)導(dǎo)不重視，認(rèn)

為自己是“配角”無關(guān)緊要，做事情敷衍了事、得過且過，做一天和

尚撞一天鐘混日子，其實，我認(rèn)為工作并沒有重要和次要之分，有的

只是分工不同，每個人都在同一個起跑線上，都是為了共同的

目標(biāo)，誰把工作干得好，誰有高度的自信心，誰就能將工作干好。

只有在崗位上有作為，才能有地位，才會被領(lǐng)導(dǎo)器重，才有可能讓你

挑大梁。做事要將原則，有些事情要努力去做，有些事情不能去做，

做與不做，要看符合不符合自己的處事原則。

以上我談的是我這幾年工作中積累的一點心得，談不上經(jīng)驗，也

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不知道是否正確，有不到之處請大家批評、指正。

內(nèi)容僅供參考