崗位工作說明書

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職位說明書（精選16篇）

職位說明書篇1

職務名稱：主管所屬部門：財務部

直接上級職務：分管副總經理

工作目的：作好參謀，避免風險、資產的保值增值;實現企業價

值的最大化

工作要點：

1、負責領導本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計審核，

正確計算和分配公司收益，協調和部門關系

2、負責各種報表的審核

3、編制和執行公司預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金

籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金

工作要求：良好的職業道德，對工作認真負責

工作職責：

1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促

各部門降低消耗，節儉費用，提高經濟效益

2、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分

析

3、協助公司主要行政領導人對企業的生產經營及基本建設投資

等總是做出決策，參與公司生產經營管理方案的制定和重大經濟合同、

經濟協議的洽談、審查、簽訂工作

2

4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會

計核算報表

5、審查涉及財務收支的業務有關費用、經濟合同、經濟協議和

項目提議書

6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權

7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發放的制表

8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作

9、編制公司的財務預算和收支計劃

10、各類資料分類歸檔進行存放

衡量標準：

1、對外報表及時報送(速度快，準確度高，不出差錯、漏洞)

2、對內報表準確及時，分析有條理

3、對內核算清楚、條理分明、帳目清晰

4、不折不扣完成公司的要求及任務

5、一切從公司利益出發，代表公司利益

6、從全局出發，協調生產、銷售、等各部門關系，平衡各方面

的關系

7、活帳本，帳帳清，數數有

8、了解財務狀況，及時發現隱患

職務要求：

生理要求：

年齡：33至40歲

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性別：男、女不限

身高：女身高160CM，男身高173CM

體重;與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況;無殘疾，無傳染

其他：為人大方、作風正、具有敬業精神、對企業忠誠

知識和技能要求：

本科以上學歷(財會或金融專業)

會計師職稱和注冊會計師資格

有英語四級或日語二級

在外資企業三年以上相同職位的工作經驗

熟悉國家政策和勞動法規

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言本事：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字本事：能用準確的文字表達出每件事情

觀察本事：能清楚的了解即將發生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理本事：根據事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規，具有企業財務工作流程優

化本事

綜合素質：

1、有良好的職業道德，保守企業秘密

2、有良好的溝通協調本事

4

3、能獨立開展工作

4、工作細心、認真

其它要求：

社會背景良好。

職位說明書篇2

總經理秘書

1、職務名稱：總經理秘書

2、直接上級：總經理辦公室主任

3、本職工作：協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、

董事會的秘書性工作。

4、直接責任：范文搜版權所有

（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計

劃起草

（2）按要求起草總經理的工作報告。

（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭

議的問題，雙方觀點要記清楚。

（4）根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定范圍下

發。

（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時

向總經理辦公室主任和總經理匯報。

（6）了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。

（7）負責企業大事記的登錄與歸檔。

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（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。

（9）定期向直接上級述職。

（10）完成直接上級交辦的其它工作。

5、主要權力：

（1）對各種文件、講話、資料有保密權。

（2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。

6、任職資格：

（1）必備知識

①具有經濟、管理或文秘類專業本科以上學歷，并有較強的自

學能力。

②取得經濟類初級以上專業技術任職資格。

③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法

規知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的

經營目標。范文搜版權所有

（2）技能要求

①能全面領會工作指令和工作要求。

②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。

③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大

方得體地接待來賓。

④能獨立進行專題調查，并能撰寫調查報告。

⑤能熟練操作微機。

⑥能熟練使用現代辦公設備，并進行簡單維護。

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⑦具有一定的英語水平。

職位說明書篇3

崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管

直接上級：辦公室主任直接下級：

本職工作：依照法律維護企業合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和

預算，報批經過后執行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批經過后施行。

3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢

等事宜。

6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、

包裝、商標和企業形象的行為經過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的

合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動供給法律咨

詢服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

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12、了解法務部工作情景和相關數據。定期向辦公室主任述職。

按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界

定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下

級布置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合

理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務

部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批經過后協助培訓

部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填

寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬

下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、

機構聯絡。

領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行

為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負

責。

職位說明書篇4

部門：品推部職位名稱：文案策劃

直接上級職務：品推部主管

工作內容：

一、工作目的

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1、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；

2、

與銷售部門配合策劃公司活動；

3、與平面設計配合完成企業內部手冊；

4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。

二、工作要點

1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；

2、企業內部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

三、工作要求：

1、有一定的創新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；

2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能

力、扎實中文寫作功底；

3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創意，踏實肯干，能承受較

強的工作壓力；

5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協調能力

和親和力。

四、工作責任

1、協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

3、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；

4、協助公司各類刊物的采編工作；

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5、定期更新行業資訊，撰寫行業快訊；

6、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

7、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；

8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；

9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

10、參與公司的產品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決

策依據；

11、負責同媒體等外部資源的組織協調及對接工作，建立良好的

媒體關系；

12、負責廣告的監控和效果評估工作；

13、負責部門內部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推

廣分析報告；

14、負面信息及危機的處理或及時上報。

五、衡量標準

1、宣傳手冊任務達標率；

2、企業形象設計領導滿意度；

3、準時交方案率；

4、宣傳產品所起到的市場產值；

5、作品的可行性、創新力度；

6、領導交辦的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意

率。

六、工作難點

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1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；

2、如何更好地宣傳企業品牌形象；

3、如何更好地樹立企業文化；

4、如何準確領會領導在企業建設方面的想法。

七、工作禁忌

1、工作缺乏責任心；

2、把消極情緒帶到工作中；

3、做事缺乏條理。

八、職業發展方向：

高級策劃、策劃主管、策劃總監

職位說明書篇5

崗位名稱：策劃專員

所屬部門：策劃部

直接上級：策劃主管、策劃經理

直接下級：無

崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及

跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作

任務。

工作職責與任務：

1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結;

2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提

案;

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3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃

文案;

4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求;

5、策劃后續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;

8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗;

2、較強的文字寫作本事;

3、具備較強的團隊協作本事，良好的執行本事和人際溝通技巧;

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;

職位說明書篇6

本崗位名稱：專任教師

崗位類別：副教授

崗位等級：7級

崗位職責：

1、協助主任分管教學管理工作，組織貫徹執行上級有關教學方

面的方針、政策、規定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面

職責。

2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織

實施。

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3、布置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查

各個教學環節的執行情景，確保教學任務完成。

4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。

5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意

見。

6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。

7、組織好每學期期中教學檢查，并根據情景提交書面匯報。

8、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批后組織

實施。

9、組織學生期末考試的命題、評卷、復查等工作。

10、人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。

另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：

1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門

基礎課程建設。

2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的

思想政治教育，進取參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業

務學習，加強對外學術交流等活動。

3、結合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承

擔青年教師的培養和指導工作，每學期聽課不能少于4學時。

4、進取協助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃、組織、

指導或參與各種輔導、培訓等工作。

5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作

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量。

崗位任務：

1、抓好教學常規管理，及時報送教學周報，做好相關教學資料

的`保存、建檔和數據平臺工作。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規范管理工作。

3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程

建設。

4、抓好《思想道德修養與法律基礎》課程建設。

5、抓好《形勢與政策》課程建設。

6、根據學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。

7、做好人文知識競賽輔導等工作。

8、更新本部門網站，及時上傳相關資料信息。

9、出臺“大思政”實施的初步方案。

10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。

11、協助總支，做好相關工作。

12、協助學校相關職能部門，做好相關工作。

另外，作為教師要努力完成以下工作：

1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質量評價良好以上，

無教學事故的發生。

2、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應的實踐

總結，必要時要做專題匯報。

3、聘期內完成論文2篇及以上。

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4、聘期內完成以下之一：（1）主持校級及以上教改課題1項；

（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經費0、4萬元以上；

（3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；

（4）主編教材、著作1部等。

5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。

崗位紀律：

1、遵守國家的法律法規、規章和學校及本部門制定的各項規章

制度。

2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規范，教書育人。

3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本

職工作。

4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

聘用條件：

1、具有高等學校教師資格和高級專業技術職務。

2、熱愛教育事業，具有良好的職業道德和學術道德，具備履行

崗位職責的本事。

3、身體健康。

4、貼合上級教育部門及學校規定的認崗條件。

職位說明書篇7

崗位描述：

1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

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3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及

評估;

4、實施公司的物資、采購戰略，制定外購政策;

5、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應

渠道;

6、負責應付款的審查工作;

7、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供應商的關系，協商競爭價格和勞務合同。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;

2、本行業3年以上相關采購行業管理工作經驗;

3、有外資企業采購經理工作經歷者優先;

4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質

量體系標準;

5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、

人際溝通能力，團隊協作能力強;

6、具備較強職業道德素質。

職位說明書篇8

編號：

職位名稱技術部所屬部門技術部

直接上級技術總監直接下級技術主管

任職資格

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1、學歷、專業知識

碩士及以上，具備本企業生產相關專業技術知識及技術管理、研

發管理、項目管理等管理知識

2、工作經驗

五年以上本行業相關工作經驗。具有高級專業技術職務任職資格，

具有三年以上外資企業或國內知名企業研發工作經驗者優先

職責

一職責表述：技術發展戰略規劃與實施

工作任務

1、協助技術總監編制企業技術發展長遠戰略規劃，并不斷進行

完善

2、組織企業技術發展戰略規劃的實施，并將執行情況及時反饋

給相關領導

考核重點：技術發展戰略規劃的制定情況和年度目標的完成情況

職責

二職責表述：技術管理制度建設

工作任務

1、組織制定技術管理與技術開發的各項規章制度，報請領導審

批

2、技術管理制度經領導審批后嚴格執行

3、安排人員將規章制度交企業管理部備案管理

考核重點：技術管理制度的完善和有效執行程度

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職責

三職責表述：技術調研、分析工作

任務

1、關注、了解國內外本行業技術發展狀況，組織收集國內外相

關技術發展信息

2、帶領有關人員對各技術信息進行專業分析與研究

3、組織編制國內外本行業技術發展信息調研報告，上報有關領

導、部門

考核重點：每半年擬寫一次本行業技術發展信息調研報告職責

四職責表述：技術創新工作

任務

1、根據市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術

創新項目并組織實施

2、技術創新完成后，負責組織新技術的相關培訓

考核重點：職責

五職責表述：技術合作與對外技術交流工作任務

1、組織同國內外企業、科研院所的技術合作與技術交流活動

2、承辦行業機構委托的國外技術交流活動或學術會議

考核重點：技術合作與對外技術交流的效果職責

六職責表述：引進新技術的消化工作任務

1、組織所引進新技術的消化工作，按照企業的實際情況組織編

制新技術的工藝文件

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2、組織對新技術的實施進行過程監控，及時發現、解決有關技

術問題

考核重點：引進新技術課題的完成及推廣實施情況職責

七職責表述：技術與工藝管理工作任務

1、組織對技術與工藝操作規程的研究，制定企業各項技術、工

藝標準

2、對生產部門、子公司（工廠）生產技術、工藝進行管理與指

導

3、組織處理生產中出現的有關技術問題

考核重點：技術、工藝的改善、創新程度職責

八職責表述：技術支持工作任務

1、參與營銷合同的評審，對合同中有關技術內容進行確認與協

調

2、對產品售后服務提供有關技術支持

3、協助人力資源部對相關員工進行技術培訓

考核重點：各項工作的配合程度職責

九職責描述：其他管理職責工作

任務

1、安排人員收集整理生產技術、科研、引進技術的各項原始資

料，并進行分類歸檔

2、調配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的順利開展

3、負責對本部門員工的考核、培訓等工作

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考核重點：部門各項工作任務的完成情況，員工考核結果

職位說明書篇9

崗位名稱

財務部經理

所在部門

財務部

崗位定員

1人

直接上級

總經理

所轄人員

未定

直接下級

財務主管、融資主管

本職：

負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則，發

揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司

的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告，供給管理決策依據

職責與工作任務：

職責一

職責表述：按公司經營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用

的依據。

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工作任務

根據本公司經營計劃，確定公司發展的年度財務計劃

依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運

用。

負責公司房地產開發項目的資金使用計劃

負責公司其他發展項目的資金使用計劃

職責二

職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關

的協調與聯系工作

工作任務

根據公司業務發展需要，提出適宜的公司財務、會計制度

負責公司財務、會計制度的執行

負責財務工作在具體實施過程中的相關協調與聯系工作

監督公司財務、會計制度的實施狀況

職責三

職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項

工作任務

負責公司的銀行往來帳戶的管理工作

依據員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜

按會計制度規定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產，并使實

際存量與賬列數字彼此貼合

督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本

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單位目標的達成

職責四

職責表述：依據稅法規定，處理公司各項稅務事宜

工作任務

負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事

負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅

職責五

職責表述：部門內行政管理

工作任務

負責制定本部門的工作計劃

負責落實本部門的綜合計劃

負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

公司資金使用方案的提議權

公司融資工作的執行權

內部人員工作安排權、下屬人員考核權

工作協作關系：

內部協調關系

公司各部門

外部協調關系

銀行、稅務局、工商行政管理局等機構

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任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

專業

財務管理專業、經濟管理專業等相關經濟專業

培訓經歷

財務培訓、房地產業務培訓及其他

經驗

3年以上相關資金管理或融資工作經歷，具備會計任職資格

知識

具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、房地產專

業知識、市場策劃學知識

技能技巧

熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件

具有必須的領導本事、確定與決策本事、協調本事、人際溝通本

事、影響力、計劃與執行本事

其他：

使用工具設備

計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境

辦公場所

工作時間特征

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正常工作時間，根據工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

備注：

1.受直轄本單位的副總經理指揮與監督，并向其直接報告。

2.以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯系，并就其所提有關

本單位

3.工作的詢問、質疑，予以解答。

4.經由直轄本單位的總經理，督導各單位的財務與會計處理事項。

5.視業務需要，對各部門等資金作有效調度。

6.與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。

7.為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并堅持必要的聯

系。

職位說明書篇10

崗位名稱

人事行政部經理

崗位編號

030501

所在部門

人事行政部

崗位定員

1人

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直接上級

副總經理

所轄人員

2人

直接下級

人力資源主管、行政主管、后勤主管

本職：

負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作

職責與工作任務：

職責一

職責表述：加強部門間的協調配合工作，密切與供應、營銷、財

務等部門的工作聯系

工作任務

負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹落實；

負責組織制定公司人事、勞資、紀律等有關管理制度的擬定、修

改、補充、實施和考核評比工作；

負責公司組織結構的設計與調整，合理配置工作崗位。做好公司

各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分

析、修訂、補充，杜絕勞動力的浪費；

職責二

職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作

工作任務

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負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、

培訓、差假、調動、獎懲、考核、推薦、娛樂、工會等勞動人事、行

政、后勤系列化基礎管理工作

負責公司會議管理、文印管理工作

負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動

紀律

正確預測公司為實現其目標所需人力資源的需求，制定并滿足這

些需要的計劃

負責核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統計基礎工

作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作

職責三

職責表述：負責組織公司培訓工作，配合各部門做好專業技術培

訓教育組織工作

工作任務

及時察別、分析公司員工技能、態度等狀況，組織有針對性的和

引導和培訓，保證培訓效果對改善績效發揮作用

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

行使對公司所有行政管理工作的權力

行使公司人力資源管理工作的計劃、監督、執行權力

行使公司全部后勤服務管理的權力

有權向上級領導提議本部下屬人選，并對其工作進行考核評價

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工作協作關系：

內部協調關系

策劃部、辦公室、工程部、財務部等

外部協調關系

相關業務往來單位

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

專業

經濟管理專業、MBA優先

培訓經歷

HR管理培訓、績效、薪酬設計培訓等

經驗

3年以上相關工作經歷

技能技巧

熟練使用MSOffice等辦公軟件

其他：

使用工具設備

計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境

辦公場所

工作時間特征

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正常工作時間，根據工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

職位說明書篇11

崗位描述：

1、協助制訂和執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

2、規劃執行總務后勤、維修、衛生的工作計劃；

3、全面負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，

監督水、電、氣、熱等能源的供應工作；

4、進行宣傳與安全檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后

勤工作；

5、負責公司車輛管理和調度；

6、后勤人員的日常管理。

任職資格：

1、物業管理、行政管理、工民建等相關專業大專以上學歷；

2、三年以上大型企業行政后勤管理工作經驗；

3、熟悉車輛管理、固定資產管理，保安保潔等后勤管理；

4、具有良好的后勤規劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，

服務周到，具有良好的計劃性和統籌協調能力。

職位說明書篇12

崗位名稱

工程部經理

28

崗位編號

030301

所在部門

工程部

崗位定員

1人

直接上級

副總經理

所轄人員

1人

直接下級

主管工程師

本職：

負責公司開發項目施工計劃的執行，代表公司進行施工材料的合

同簽訂

職責與工作任務：

職責一

職責表述：參與公司項目開發前期設計工作，負責與設計院的具

體技術溝通工作

工作任務

參與項目前期設計，協助主管工程副總經理工作

具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證工作

29

職責二

職責表述：負責工程具體施工計劃安排

工作任務

具體負責項目施工計劃的制訂工作

經主管副總、總經理、董事會領導批準后，負責具體的執行工作

現場監督工程施工計劃的執行情景

職責三

職責表述：負責施工現場的管理工作

工作任務

現場指揮施工工作

處理施工現場的技術方面的問題

對發生的緊急突發時間，及時向公司主管領導匯報，提交解決方

案

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權

項目設計方案的提議權

內部人員工作安排權、下屬人員考核權

工作協作關系：

內部協調關系

策劃部、辦公室、工程部、財務部等

外部協調關系

相關業務往來單位

30

任職資格：

教育水平

大學本科以上學歷

專業

工民建專業、建筑設計專業等建筑業相關教育經歷

培訓經歷

工程施工管理培訓、房地產開發培訓等

經驗

3年以上相關工作經歷

技能技巧

熟練使用AutoCAD、天正等制圖軟件

其他：

使用工具設備

計算機、一般辦公設備、網絡

工作環境

辦公場所

工作時間特征

正常工作時間，根據工作情景加班

所需記錄文檔

公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

職位說明書篇13

中文職稱：廚工

31

部門名稱：行政人事部

直屬上司：中級廚師

直屬下級：

職務概述：

協助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅持員工

餐廳的廚房的場地和設備的衛生清潔。

職責范圍：

1、必須服從上司的工作安排，并按時完成。

2、努力學習各種專業技術知識。

3、負責每日的提貨及保證貨品的質量及數量。

4、堅持工作臺，工具及個人衛生整潔，虛心聽取上級的指導，

協助上司完成每一天工作。

5、負責登記每段員工用餐的情景和相關統計數字。

6、協助完成每月盤點工作。

7、對上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人。

8、負責各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作，

并協助完成每一天烹飪工作。

9、按要求標準生產，務求高效率完成各項工作。

10、負責廚房內的清潔衛生，堅持各機械設備及用具，場地的清

潔衛生。

11、必須與各部門同事堅持緊密合作。

12、在工作時，必須儀容整潔，穿著整齊制服。

32

13、完成上級交辦的其他工作。

職位說明書篇14

崗位描述：

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作

要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門

要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；

3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；

5、準備、分析、核對稅務相關問題；

6、審計合同、制作帳目表格。

任職資格：

1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證；

2、有財務會計工作經歷者優先；

3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；

4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

職位說明書篇15

崗位描述：

1、負責進行政策與市場行業的研究與分析;

2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;

3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;

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4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;

5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業績負責;

7、負責在投資過程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風險;

8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。

任職資格：

1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業;

2、具有一年以上從業經驗，對基金投資有深刻的理解;

3、具有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業等行銷經驗;

4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的操作績效;

5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;

6、精通行業相關政策法規以及行業的發展狀況與競爭趨勢;

7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。

職位說明書篇16

崗位描述：

1、負責執行貨代行業進出口操作流程，包括：編制各種外貿單

據、訂艙、配載等;

2、聯系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;

3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關系;

4、處理各類突發事件并及時向上級匯報;

5、完成上級交辦的其他相關工作。

任職資格：

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1、專科及以上學歷，航運及貨代、外貿、英語專業畢業者優先;

2、1年以上貨代操作經驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運

提單，有散貨操作經驗者優先;

3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業務及相關專業知識;

4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件;

5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的客戶服務意識以及溝通

能力，協調能力強。