責(zé)任與能力

責(zé)任更能力心得體會通用7篇

責(zé)任更能力心得體會篇1

何為責(zé)任？簡單而言，責(zé)任就是一個人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任就是對工作的

完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華；責(zé)任意味著付出，意味著奉獻(xiàn)。同樣的

一件工作由于態(tài)度不一樣，負(fù)責(zé)程度不一樣，所產(chǎn)生的效果也就完全不一樣?！柏?zé)任”

從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小處來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。

一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，

如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會

辦不好，這就說明，一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會對

自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至

高無上的價值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是

對自己工作的出色完成。

孫子兵法》曾經(jīng)論述過領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)為：“將者，智信仁勇嚴(yán)也?！逼渲械摹坝隆?/p>

就是有勇氣，有魄力，敢做敢當(dāng)，敢冒風(fēng)險，勇于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。不僅如此，美

國管理學(xué)家包莫爾教授提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的10種能力，其中第4種就是勇于負(fù)責(zé)：對

上、下級、客戶及整個社會抱有高度責(zé)任心。

可見領(lǐng)導(dǎo)者必須是有責(zé)任的人。正如愛默生所說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它

是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”

責(zé)任勝于能力！因?yàn)楣ぷ鳠o小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。因

此為了這份責(zé)任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小

事，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任。

既然已從事了某一職業(yè)，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和

快樂，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作不可或缺的一部分。

所以，我們要做的就是在工作

中不找借口，勇于負(fù)責(zé)。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法

解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的

實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時，他沒有被嚇到，而

是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始

了！”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎？

讓我們從現(xiàn)在做起，從小事做起，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真地對待每一件工作和事情，

做一個有責(zé)任的人，銳意進(jìn)取，開拓奮進(jìn)，獲得家庭事業(yè)雙豐收，迎接嶄新的人生。讓

我們一起在承擔(dān)責(zé)任的同時，一起感受工作的幸福吧！

責(zé)任更能力心得體會篇2

近期，我們?nèi)w員工進(jìn)行了《責(zé)任勝于能力》這本書的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)深深

的體會到只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個缺乏責(zé)任感的人，

首先會失去社會對他的認(rèn)可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。

工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作，敢于

承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù)。就會發(fā)揮自己的價值；反之，不能承擔(dān)起自己責(zé)

任的人，就會懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來不必要的麻煩，不是所有的職業(yè)都需

要高學(xué)歷、高能力，但所有的職業(yè)都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。從這個意義來看，我

們每個人，無論在哪個崗位，熱情來源于我們對工做的責(zé)任感，其實(shí)成敗之間的因果關(guān)

系就在于你是否去做了，你是否用心去做了，你是否負(fù)責(zé)任的去做了。書中說“一個員

工能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價值，而一個全身心愿意為企業(yè)

付出的員工即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來”。當(dāng)企業(yè)將一個團(tuán)隊交給

你來帶領(lǐng)，如果你全身心的投入的去帶領(lǐng)，運(yùn)用你的能力極具責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊，

去奮斗，去努力那么你所得到不僅僅是整個團(tuán)隊的信任，更是成功的階梯；而當(dāng)你漫不

經(jīng)心的，沒有責(zé)任心的.去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊。那只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才知道責(zé)任所在。

才會有努力的方向，才有奮起直追的力量，也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時，才能知道自己究

竟能不能成擔(dān)起責(zé)任。我們的社會需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。

我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。我們個人需要責(zé)

任，因?yàn)樨?zé)任讓我們有向前的動力。

通過這次培訓(xùn)對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的覺醒必將指引行動上的

轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個擅長履行責(zé)任的人，做一個對自己人生負(fù)責(zé)的人。

責(zé)任更能力心得體會篇3

前不久，看完了楊宗華寫的《責(zé)任勝于能力》一書，頗有感悟，書中以大量真實(shí)生

動的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)

在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責(zé)任對

個人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會發(fā)展所起到的作用和影響力，確實(shí)是一本激勵人

們勇于承擔(dān)責(zé)任、走向成功的好書。

責(zé)任是什么呢？正如《彷徨少年時》的作者赫塞所說：“生命究竟有沒有意義并非

我的責(zé)任，但是怎樣安排此生卻是我的責(zé)任。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一

種至高無上的追求——就是對責(zé)任的追求?！必?zé)任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使

命，它伴隨著每一個生命的始終。在這個世界上，我們每一個人都扮演著不同的角色，

每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)

任的完成。一個人無論擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負(fù)有責(zé)任。責(zé)任是

永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴。一個民族

缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個民族就沒有希望；一個組織不負(fù)責(zé)任，就會作繭自縛，失

去客戶，最終倒閉；一個人不負(fù)責(zé)任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

我們每個人的一生都承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等

等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，

就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，激發(fā)自身潛在的能力和克

服困難的能力。責(zé)任可以讓人改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定著你的工

作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，

那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行

好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清

楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化

為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

書中告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！有些工作并不是需要很費(fèi)力才能完成的，

做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到

的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)

責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)?！皼]有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任！”在工作中，我們不應(yīng)有

“不出差錯，得過且過”的想法。如果失去了自己的責(zé)任感，只有等別人強(qiáng)迫我們工作時，我們才會工

作，那將一無所獲。當(dāng)今社會并不缺少有能力的人，缺少的是責(zé)任感。有責(zé)任心的人做事會全力以赴，

責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，也是對自己人生的升華。