員工消防培訓內容

員工消防安全知識內容

員工消防安全知識內容

分為交通安全，安全，施工安全，財產安全，人身安全等多種。

安全是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環境

資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險的危害的隱患。是免除了

不可接受的損害風險的狀態。下面是店鋪給大家分享的員工消防安全

知識內容，讓我們一起來看看吧！

員工消防安全知識

1、單位應當嚴格遵守消防法律、法規、規章，貫徹“預防為主、

防消結合”的消防工作方針，履行消防安全職責，保障消防安全。法

人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人是單位的消防安全

責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。單位應當落實逐級消防

安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，

確定各級、各崗位的消防安全責任人。

2、消防安全重點單位應當設置或者確定消防工作的歸口管理職能

部門，并確定專職或者兼職的消防管理人員；單位應當確定專職或者

兼職消防管理人員，可以確定消防工作的歸口管理職能部門。歸口管

理職能部門和專兼職消防管理人員在消防安全責任人或者消防安全管

理人的領導下開展消防安全管理工作。

3、單位應當建立健全各項消防安全制度，包括消防安全教育、培

訓；防火巡查、檢查；安全疏散設施管理；消防（控制室）值班；消

防設施、器材維護管理；火災隱患整改；用火、用電安全管理；易燃

易爆危險物品和場所防火防爆等內容。

4、火災危險性較大的大中型企業、專用倉庫以及被列為國家重點

文物保護的古建筑群管理單位等應當依照國家有關規定建立專職消防

隊，并定期組織開展消防演練。

5、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，至少每半年

要組織員工進行一次逃生自救和撲救初期火災的演練。

6、定期對本單位的消防設施、滅火器材和消防安全標志進行維護

保養，確保其完好有效。要時刻保持防火門、防火卷簾、消防安全疏

散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正

常工作狀態。

7、保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占用疏散通道或者在疏

散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得在營業、生產、工

作期間封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

8、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要

進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當嚴格按照單位的用

火管理制度辦理審批手續，落實現場監護人，配置足夠的消防器材，

并清除動火區域的易燃、可燃物。

9、遵守國家有關規定，對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存、

銷售、運輸或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。禁止攜帶火種進入生

產、儲存易燃易爆危險物品的場所。

10、消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，并確定巡查的人

員、內容、部位和頻次。其他單位可以根據需要組織防火巡查。防火

巡查人員應當及時糾正違章行為，無法當場處置的，應當立即向有關

部門報告。

11、消防值班人員、巡邏人員必須堅守崗位，不得擅離職守。

12、新員工上崗前必須進行消防安全培訓，具有火災危險性的特

殊工種、重點崗位員工必須進行消防安全培訓，培訓率要達100%，

并持證上崗。

13、不要在宿舍、生產車間、廠房等場所亂接亂拉臨時電線和私

自使用電氣設備，禁止超負荷用電。嚴禁在倉庫、車間內設置員工宿

舍。

14、企業的熱處理工件應堆放在安全的地方，嚴禁堆放在有油漬

的地面和木材、紙張等易燃物品附近。

15、褐煤、濕稻草、麥草、棉花、油菜籽、豆餅和粘有動、油的

棉紗、手套、衣服、木屑以及擦拭過設備的油布等，如果長時間堆積

在一起，很容易自燃而發生火災，應勤加處理。

16、植物堆垛應存放在干燥的地方，同時做好防潮。堆垛不宜過

大，應加強通風，并設專人檢測溫度和濕度，防止垛內自燃或引起飛

火蔓延。

17、企業職工要做到“三懂三會”，即懂得本崗位火災危險性、

懂得基本消防常識、懂得預防火災的措施；會報火警、會撲救初起火

災、會組織疏散人員。

18、火災發生后，要及時報警，不得不報、遲報、謊報火警，或

者隱瞞火災情況。撥打火警電話“119”時，要講清起火單位、所在

地區、街道、房屋門牌號碼、起火部位、燃燒物質、火勢大小、報警

人姓名以及所使用電話的號碼。報警后，應派人在路口接應，引導消

防車進入火場。

19、電器或電線著火，要先切斷電源，再實施滅火，否則很可能

發生觸電傷人事故。

20、穿過濃煙逃生時，要盡量使身體貼近地面，并用濕毛巾、手

絹等捂住口鼻低姿前進，防止有毒煙氣的危害。

21、發生火災后，住在比較低的樓層被困人員可以利用結實的繩

索（如果找不到繩索，可將被褥、床單或結實的窗簾布等物撕成條，

擰好成繩），拴在牢固的暖氣管道、窗框或床架上，然后沿繩索緩緩

下滑逃生。

22、如果被困于三樓以上，千萬不要急于往下跳，可以暫時轉移

到樓層避難間或其他比較安全的`衛生間、房間、窗邊或陽臺上，并采

取可行的自救措施。

23、在被困房間內可用打手電筒、揮舞衣物、呼叫等方式向窗外

發送求救信號，等待消防人員救援。

員工逃生自救方法

1、在撲救初起火災時，必須遵循“先控制后消滅，救人第一，先

重點后一般”的原則。

（1）先控制后消滅

對于不能立即撲救的火災，要首先控制火勢的繼續蔓延和擴大，

在具備撲滅火災的條件時，展開全面的撲救。對密閉條件較好的室內

火災，在未作好滅火準備之前，必須關閉門窗，以減緩火勢蔓延。此

外，還可采取斷絕可燃物的方法控制火勢的蔓延和擴大。如將起火后

附近的可燃物及時移至安全地點，不能搬動的，采用不燃材料隔擋；

對易燃、可燃氣體，可采取關閉有關閥門，切斷可燃物的供給；對于

流淌的可燃液體，可用泥土、黃沙筑提等方法，阻止其流向易燃、可

燃物存放處。

（2）救人第一

火場上如果有人受到火勢的圍困時，應急人員或消防人員首要的

任務就是把受困的人員從火場中搶救出來。在運用這一原則時可視情

況，救人與救火同時進行，以救火保證救人的展開，通過滅火，從而

更好地救人脫險。

（3）主次分明

撲救初起火災時，要全面了解并認真分析火場情況，區別重點與

一般，對事關全局或生命安全的物資和人員要優先搶救，之后再搶救

一般物資。發現起火后，無論火勢大小，都應及時撥通119電話，向

消防部門報警。火災的發展令人難以預料，即使火勢較小，但由于對

起火物質的性質不了解，使用滅火器材不當或者滅火器材失效等原因，

撲救不力，會造成火勢越來越大。若此時才想起報火警，由于錯過了

火災初起階段滅火的時機，會造成嚴重的財產損失。

有些火災不能及時報警，主要原因有：

1）不會報警；

2）錯誤地認為消防隊滅火會收費；

3）存在僥幸心理，以為自己能撲滅；

4）企業發生火災怕影響評先進、評獎金，怕消防隊來了影響不好，

怕消除隊批評，怕追究責任；

5）有的單位甚至錯誤地規定報警需領導批準才行。

上述因素的存在嚴重延誤了報警時間，往往使火災不能得到及時

控制，最終釀成重大和特大火災，造成無可挽回的損失。所以說：

“報警早，損失小”是無數次教訓的總結，及時報警是起火后的首要

行動之一。

2、在企業人員集中的場所，火災的突然降臨，會使火災現場被困

人員感到大難臨頭，驚惶失措，爭相逃命，互相擁擠，結果造成大咳

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（1）要有疏散預案

為幫助受火勢威脅的人員有秩序地脫離危險區，必須有組織地進

行疏散。一旦發生火災時，應按既定方針和工作預案組織疏散。人員

疏散工作，應設專人組織指揮，分組行動，互相配合。在消防人員未

到達現場之前，火場上受火勢威脅的人員必須服從著火單位的領導和

工作人員組織指揮，當公安消防隊到達火場后，由公安消防隊組織指

揮。著火單位的領導和工作人員應主動向公安消防隊匯報火場情況，

積極協助公安消防隊做好疏散工作。

（2）酌情通報情況，防止混亂

在人員集中場所的火災初期階段，人們還不知道發生火災，若被

困人員多，且疏散條件差、火勢發展比較緩慢，失火單位的領導和工

作人員就應首先通知出口附近或最不利區域內的人員，讓他們先疏散

出去；然后視情況公開通報，告訴其他人員疏散。在火勢猛烈，并且

疏散條件較好的情況下，可同時公開通報，讓全體人員疏散。

（3）分組實施引導

由于人們急于逃離火場的心理作用，起火后可能會峰擁而滯于通

道口，造成擁擠堵塞，甚至發生擠壓。此時，單位領導和工作人員要

設法引導疏散，為人們指明各種疏散通道。消防中心控制室內或分控

制點收到自動報警信號，值守人員通過監控、電話或員工迅速趕到起

火點，證實后立即啟動滅火裝置或利用附近的消防設備、器材滅火，

同時撥通119電話，向公安消防部門報告火警，然后開啟事故廣播系

統，依照煙、火蔓延擴散威脅的嚴重程度區分不同的區域層次順序，

逐樓層、逐區域地通知，并沉著、鎮靜地指明疏散路線和方向。

（4）自救互救

1）樓內失火可向著火層以下疏散，逃生時不要乘普通電梯。

2）在火場中逃生，首先要防止有害煙霧對人身的傷害。

3）身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋壓滅火苗。

4）當樓梯被烈火、濃煙封閉時，可通過窗戶、陽臺逃往相鄰的建

筑物，或者沒有著火的房間，或將門窗封閉，防止煙火入侵。

5）如果煙霧很濃，房門已經燙手，說明大火已經封門，再不能開

門逃生。此時應該將門縫塞嚴，潑水降溫，呼救待援。也可以利用室

內備存的繩索或者將撕開的床單扭成繩狀逃生。

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