指紋打卡

小公司員工考勤指紋機管理制度

第一章目的

為了監督員工按時到崗，保證項目部日常指紋機管理正常運作，

推進項目部規范化管理，特制定本制度。

第二章適用范圍

本制度暫定為職能、后勤工作人員，包括隊級管理工作人員。

第三章職責

第3條指紋機數據由勞資組負責采集；

第4條員工出勤、缺勤、出差、請假等情況由所在隊組部負責記錄，

月底匯總回報勞資組；

第5條員工必須按時在指紋機上考勤；

第6條員工使用考勤機的使用方法及注意事項：

(一)按指紋前，應保持手指清潔，避免讓手指帶有臟物，確保指紋

考勤一次成功；

(二)將已經登記指紋的手指平放于考勤機的感應鏡面上，指紋機語

音提示并顯示編號和姓名即表明操作成功；如不成功，須再次放入手

指或換用備用手指進行考勤，直至考勤成功；

(三)盡量使手指指端大面積接觸感應鏡面，輕微用力，不要有翹、

刮、滑、晃動或摳鏡面等不當動作，更不能用力過猛；

(四)指紋考勤機對干冷手指反應不靈敏，遇有上述情況可對手指呵

氣重試，但手上不能有水存在，否則會造成無法考勤；

(五)指紋考勤時如遇考勤機不能識別登記指紋或非正常工作，考勤

者需第一時間向所在隊組反映，以便采取補救措施，否則視為缺勤；

(六)常用和備用指紋因某種原因操作不順暢時可以找勞資組工作人

員重新進行指紋采集。

第四章指紋考勤時間及其他規定

第7條考勤時間為周一至周日:8點班：上午8:10之前簽到，下午4

點后簽退;4點班：下午16：10以前簽到，0點后簽退；0點班：0點

之前簽到，8點后簽退；

第8條員工每天打卡兩次；

第9條項目部參與考勤員工的考勤及工資核算以指紋考勤機考勤報告

為準；

第10條員工考勤異常處理說明：

(一)無故無考勤記錄或考勤記錄只顯示一次且無證明的，視為曠工；

(二)員工無考勤記錄的情況：

1.員工因出差、請假不能考勤的，應根據請假條到人力資源部備案，并

及時核對時間，否則視為曠工；

2.因打卡機故障無法使用時，所有員工到所屬隊組在工表上簽到；

3.除出差、請假和指紋機故障外無考勤記錄的，必須填寫《非正常指紋

考勤證明條》，并由分管副經理簽字認可

4.個人考勤記錄出現異常，每月超過3次(含)，且未填《非正常指紋

考勤證明條》或相關無法考勤證明的，按照項目部考勤制度考核；

5.員工確因工作需要，經分管領導同意，可晚于上班時間到崗，但是到

崗后，必須填寫《非正常指紋考勤證明條》，由分管領導簽字后交所屬

隊組匯總后報勞資組；

6.部門負責人因工作需要，經分管領導同意，可早于下班時間離崗，離

崗后填寫《非正常指紋考勤證明條》，由分管領導簽字后交所屬隊組匯

總后報勞資組；