工作自我介紹

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工作中的自我介紹3篇

在社交活動(dòng)中，如欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人，而又無人引見，如有

可能，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，自己將自己介紹給對(duì)方。這種自

我介紹叫作主動(dòng)型的自我介紹。

在其他一些情況，人們有時(shí)會(huì)應(yīng)其他人的要求，將本人某些方面

的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫作被動(dòng)型的自我介

紹。

從總體上講，主動(dòng)型的自我介紹與被動(dòng)型的自我介紹都是自我介

紹。它們?cè)谌穗H交往中，都是經(jīng)常被采用的介紹方式。

根據(jù)社交禮儀的具體規(guī)范，進(jìn)行自我介紹，應(yīng)注意自我介紹的時(shí)

機(jī)、自我介紹的內(nèi)容、自我介紹的分寸諸方面的問題。

1、自我介紹的時(shí)機(jī)

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應(yīng)當(dāng)何時(shí)進(jìn)行自我介紹？這個(gè)問題比較復(fù)雜，它涉及時(shí)間、地點(diǎn)、

當(dāng)事人、旁觀者、現(xiàn)場(chǎng)氣氛等多種因素。不過一般認(rèn)為，在下述時(shí)機(jī)，

如有可能，有必要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B。

（1）在社交場(chǎng)合，與不相識(shí)者相處時(shí)。

（2）在社交場(chǎng)合，有不相識(shí)者表現(xiàn)出對(duì)自己感興趣時(shí)。

（3）在社交場(chǎng)合，有不相識(shí)者請(qǐng)求自己作自我介紹時(shí)。

（4）在公共聚會(huì)上，與身邊的陌生人共處時(shí)。

（5）在公共聚會(huì)上，打算介入陌生人組成的交際圈時(shí)。

（6）有求于人，而對(duì)方對(duì)自己不甚了解，或一無所知時(shí)。

（7）交往對(duì)象因?yàn)榻⊥洸磺遄约海驌?dān)心這種情況有可能

出現(xiàn)時(shí)。

（8）在出差、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建

立臨時(shí)接觸時(shí)。

（9）初次前往他人居所、辦公室，進(jìn)行登門拜訪時(shí)。

（10）拜訪熟人遇到不相識(shí)者擋駕，或是對(duì)方不在，而需要請(qǐng)不

相識(shí)者代為轉(zhuǎn)告時(shí)。

（11）初次利用大眾傳媒，如報(bào)紙、雜志、廣播、電視、電影、

標(biāo)語、傳單，向社會(huì)公眾進(jìn)行自我推介、自我宣傳時(shí)。

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（12）利用社交媒介，如信函、電話、電報(bào)、傳真、電子信函，

與其他不相識(shí)者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)時(shí)。

（13）前往陌生單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)。

（14）因業(yè)務(wù)需要，在公共場(chǎng)合進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣時(shí)。

（15）應(yīng)聘求職時(shí)。

（16）應(yīng)試求學(xué)時(shí)。

凡此以上種種，又可以歸納為三種情況：一是本人希望結(jié)識(shí)他人；

二是他人希望結(jié)識(shí)本人；三是本人認(rèn)為有必要令他人了解或認(rèn)識(shí)本人。

2、自我介紹的內(nèi)容

鑒于需要進(jìn)行自我介紹的時(shí)機(jī)多有不同，因而進(jìn)行自我介紹時(shí)的

表達(dá)方法便有所不同。自我介紹的內(nèi)容，指的是自我介紹時(shí)所表述的

主體部分，即在自我介紹時(shí)表述的具體形式。

確定自我介紹的具體內(nèi)容，應(yīng)兼顧實(shí)際需要、所處場(chǎng)景，并應(yīng)具

有鮮明的針對(duì)性，切不可“千人一面”，一概而論。

依照自我介紹時(shí)表述的內(nèi)容的不同，自我介紹可以分為下述五種

具體形式。

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（1）應(yīng)酬式

應(yīng)酬式的自我介紹，適用于某些公共場(chǎng)合和一般性的社交場(chǎng)合，

如旅行途中、宴會(huì)廳里、舞場(chǎng)之上、通電話時(shí)。它的對(duì)象，主要是進(jìn)

行一般接觸的交往對(duì)象。對(duì)介紹者而言，對(duì)方屬于泛泛之交，或者早

已熟悉，進(jìn)行自我介紹只不過是為了確認(rèn)身份而已，故此種自我介紹

內(nèi)容要少而精。

應(yīng)酬式的自我介紹內(nèi)容最為簡(jiǎn)潔，往往只包括姓名一項(xiàng)即可。例

如：

“您好！我的名叫張路”。

“我是雍紋巖”。

（2）工作式

工作式的自我介紹，主要適用于工作之中。它是以工作為自我介

紹的中心，因工作而交際，因工作而交友。有時(shí)，它也叫公務(wù)式的自

我介紹。

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工作式的自我介紹的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)包括本人姓名、供職的單位及其

部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)。他們叫作工作式自我介

紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。其中，第一項(xiàng)姓名，應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，

不可有姓無名，或有名無姓。第二項(xiàng)供職的單位及其部門，有可能最

好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)也可以暫不報(bào)出。第三項(xiàng)擔(dān)負(fù)的職務(wù)

或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則

可報(bào)出目前所從事的具體工作。例如：

“你好！我叫張奕希，是大連市政府外辦的交際處處長(zhǎng)”。

“我名叫付冬梅，現(xiàn)在在人民大學(xué)國(guó)際政治系教外交學(xué)”。

（3）交流式

交流式的自我介紹，主要適用于在社交活動(dòng)中，它是一種刻意尋

求與交往對(duì)象進(jìn)一步交流與溝通，希望對(duì)方認(rèn)識(shí)自己、了解自己、與

自己建立聯(lián)系的自我介紹。有時(shí)，它也叫社交式自我介紹或溝通式自

我介紹。

交流式自我介紹的內(nèi)容，大體應(yīng)當(dāng)包括介紹者的姓名、工作、籍

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貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系，等等。它們不一

定非要面面俱到，而應(yīng)依照具體情況而定。例如：

“我叫邢冬松，現(xiàn)在在北京吉普有限公司工作。我是清華大學(xué)汽

車工程系90級(jí)的，我想咱們是校友，對(duì)嗎？”

“我的名叫沙靜，現(xiàn)在在天馬公司當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)，我和您先生是高

中同學(xué)”。

“我叫甄鸝鳴，天津人。我剛才聽見你在唱蔣大為的歌，他是我

們天津人，我特喜歡他唱的歌，你也喜歡嗎？”

（4）禮儀式

禮儀式的自我介紹，適用于講座、報(bào)告、演出、慶典、儀式等一

些正規(guī)而隆重的場(chǎng)合。它是一種意在表示對(duì)交往對(duì)象友好、敬意的自

我介紹。

禮儀式的自我介紹的內(nèi)容，亦包含姓名、單位、職務(wù)等項(xiàng)，但是

還應(yīng)多加入一些適宜的謙辭、敬語，以示自己禮待交往對(duì)象。例如:

“各位來賓，大家好！我叫范燕飛，是云海公司的副總經(jīng)理。現(xiàn)

在，由我代表本公司熱烈歡迎大家光臨我們的開業(yè)儀式，謝謝大家的

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支持。”

（5）問答式

問答式的自我介紹，一般適用于應(yīng)試、應(yīng)聘和公務(wù)交往。在普通

性交際應(yīng)酬場(chǎng)合，它也時(shí)有所見。

問答式的自我介紹的內(nèi)容，講究問什么答什么，有問必答。例如：

某甲問：“這位小姐，你好，不知道你應(yīng)該怎么稱呼？”某乙答：

“先生你好！我叫王雪時(shí)。”

主考官問：“請(qǐng)介紹一下你的基本情況”。應(yīng)聘者答：“各位好！

我叫張軍，現(xiàn)年28歲，陜西本安人，漢族，共產(chǎn)黨員，已婚，1995

年畢業(yè)于西安交通大學(xué)船舶工程系，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。現(xiàn)在北京首鋼

船務(wù)公司任助理工程師，已工作3年。其間，曾去阿根廷工作1年。

本人除精通專業(yè)外，還掌握英語、日語，懂電腦，會(huì)駕駛汽車和船只。

曾在國(guó)內(nèi)正式刊物上發(fā)表過6篇論文，并擁有一項(xiàng)技術(shù)專利。”

3、自我介紹的分寸

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進(jìn)行自我介紹之時(shí)，對(duì)下述幾方面的問題必須予以正視，方能使

自我介紹恰到好處，不失分寸。

（1）注意時(shí)間

在進(jìn)行自我介紹時(shí)要注意時(shí)間，具有雙重含義。其一，是要求進(jìn)

行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔、盡可能地節(jié)省時(shí)間。雖說各種形式的自

我介紹所用的時(shí)間長(zhǎng)度不可籠統(tǒng)地等量齊觀，但總的原則，還是所用

時(shí)間愈短愈好，以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分

鐘。

在初次見面作自我介紹時(shí)，指望交往對(duì)象僅憑自己的自我介紹，

就對(duì)自己“一目了然”，是不現(xiàn)實(shí)的。在自我介紹時(shí)，東拉西扯、借

題發(fā)揮，信口開河，滔滔不絕，對(duì)自己而言是失態(tài)，對(duì)對(duì)方而言是失

敬，都是出力不討好的。

為了節(jié)省時(shí)間，在作自我介紹地，還可利用名片、介紹信加以輔

助。若使用了名片、介紹信時(shí)，則其上所列有的內(nèi)容應(yīng)盡量不予重復(fù)。

其二，是要求自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行，而不應(yīng)在不適當(dāng)?shù)?/p>

時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹的適當(dāng)時(shí)間，指的一是對(duì)方有興趣時(shí)，二是

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對(duì)方有空閑時(shí)，三是對(duì)方情緒好時(shí)，四是對(duì)方干擾少時(shí)，五是對(duì)方有

要求時(shí)。

進(jìn)行自我介紹的不適當(dāng)時(shí)間，是指對(duì)方無興趣、無要求、工作忙、

干擾大、心情壞、休息用餐或正忙于私人交往之時(shí)。

（2）講究態(tài)度

進(jìn)行自我介紹，態(tài)度務(wù)必要自然、友善、親切、隨和。屆時(shí)，應(yīng)

顯得落落大方，笑容可掬。既不要小里小氣，畏首畏尾，又不要虛張

聲勢(shì)，輕浮夸張，矯揉造作。

在作自我介紹時(shí)，要充滿信心和勇氣。千萬不要妄自菲薄，心懷

怯意，臨場(chǎng)發(fā)揮失常。在進(jìn)行自我介紹時(shí)，一定要敢于正視對(duì)方的雙

眼，顯得胸有成竹，不慌不忙。這樣做，將有助于進(jìn)行自我放松，并

使對(duì)方對(duì)自己產(chǎn)生好感。

在自我介紹的過程之中，語氣要自然，語速要正常，語音要清晰，

這對(duì)自我介紹的成功將大有好處。一定要力戒語氣生硬冷漠、語速過

快或過慢，語音含糊不清，它們其實(shí)都是缺少經(jīng)驗(yàn)、缺乏自信的表現(xiàn)。

（3）力求真實(shí)

進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。

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沒有必要過份謙虛，一味貶低自己去討好別人，但也不可自吹自擂，

吹噓弄假，夸大其辭，在自我介紹時(shí)大摻水份，否則定會(huì)得不償失。

其一，是要求進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔、盡可能地節(jié)省時(shí)間。

雖說各種形式的自我介紹所用的時(shí)間長(zhǎng)度不可籠統(tǒng)地等量齊觀，但總

的原則，還是所用時(shí)間愈短愈好，以半分鐘左右為佳，如無特殊情況

最好不要長(zhǎng)于1分鐘。

在初次見面作自我介紹時(shí)，指望交往對(duì)象僅憑自己的自我介紹，

就對(duì)自己“一目了然”，是不現(xiàn)實(shí)的。在自我介紹時(shí)，東拉西扯、借

題發(fā)揮，信口開河，滔滔不絕，對(duì)自己而言是失態(tài)，對(duì)對(duì)方而言是失

敬，都是出力不討好的。

為了節(jié)省時(shí)間，在作自我介紹地，還可利用名片、介紹信加以輔

助。若使用了名片、介紹信時(shí)，則其上所列有的內(nèi)容應(yīng)盡量不予重復(fù)。

其二，是要求自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行，而不應(yīng)在不適當(dāng)?shù)?/p>

時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹的適當(dāng)時(shí)間，指的一是對(duì)方有興趣時(shí)，二是

對(duì)方有空閑時(shí)，三是對(duì)方情緒好時(shí)，四是對(duì)方干擾少時(shí)，五是對(duì)方有

要求時(shí)。

進(jìn)行自我介紹的不適當(dāng)時(shí)間，是指對(duì)方無興趣、無要求、工作忙、

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干擾大、心情壞、休息用餐或正忙于私人交往之時(shí)。

（2）講究態(tài)度

進(jìn)行自我介紹，態(tài)度務(wù)必要自然、友善、親切、隨和。屆時(shí)，應(yīng)

顯得落落大方，笑容可掬。既不要小里小氣，畏首畏尾，又不要虛張

聲勢(shì)，輕浮夸張，矯揉造作。

在作自我介紹時(shí)，要充滿信心和勇氣。千萬不要妄自菲薄，心懷

怯意，臨場(chǎng)發(fā)揮失常。在進(jìn)行自我介紹時(shí)，一定要敢于正視對(duì)方的雙

眼，顯得胸有成竹，不慌不忙。這樣做，將有助于進(jìn)行自我放松，并

使對(duì)方對(duì)自己產(chǎn)生好感。

在自我介紹的過程之中，語氣要自然，語速要正常，語音要清晰，

這對(duì)自我介紹的成功將大有好處。一定要力戒語氣生硬冷漠、語速過

快或過慢，語音含糊不清，它們其實(shí)都是缺少經(jīng)驗(yàn)、缺乏自信的表現(xiàn)。

（3）力求真實(shí)

進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。

沒有必要過份謙虛，一味貶低自己去討好別人，但也不可自吹自擂，

吹噓弄假，夸大其辭，在自我介紹時(shí)大摻水份，否則定會(huì)得不償失。

找工作中的自我介紹

一、面試前的準(zhǔn)備

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1．確定3w

明確面試前的三要素--when(時(shí)間)、where（地點(diǎn)）、who(聯(lián)系人）：

一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。您這時(shí)可得豎起耳朵

仔細(xì)聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對(duì)于一些大公司，您最

好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事

部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關(guān)于

地點(diǎn)，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

2．知己知彼

a)事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查（homework

orrearch）。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國(guó)家背景、企業(yè)所

處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)熱門

話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板

和部門經(jīng)理的情況。這些足以顯示出您對(duì)該企業(yè)的興趣和向往。在當(dāng)

今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁(yè)中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會(huì)有很大收獲。

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當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦

全倒給人家，自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣

弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì)給您打分。

b)準(zhǔn)備問題

仔細(xì)考慮：他們會(huì)問我些什么呢？想對(duì)策----迎戰(zhàn)我想了解些什

么呢？找問題----挑戰(zhàn)

c)模擬面試練習(xí)在國(guó)企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，

模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多地爭(zhēng)取這種鍛煉的機(jī)會(huì)。

我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，

學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒那么緊張了。

3．披掛上陣

a)著裝:力求簡(jiǎn)潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。

一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去

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外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。男士應(yīng)著西裝，女

士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與

周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。那

么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒必要。大的外企不會(huì)看重這些，

真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。

b)面試所帶物品：帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷。也許您會(huì)問："他們不是都有

我的簡(jiǎn)歷了嗎？干嘛還要我再帶？"

1)一般來說收您簡(jiǎn)歷的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。

2)參加面試的人很多，個(gè)人簡(jiǎn)歷容易混淆。

3)別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡(jiǎn)歷搞丟也真說不準(zhǔn)。

4)面試考官有時(shí)會(huì)問您要個(gè)人簡(jiǎn)歷，倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您

的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)

心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手里的簡(jiǎn)歷可能是多

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次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時(shí)您把一份紙張

精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮。就這一

亮的工夫，您的"前三分鐘印象值"便已經(jīng)直線上升啦。

例子：清華大學(xué)會(huì)計(jì)系的幾位同學(xué)到某著名的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所

面試。等了一會(huì)兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因,找不到他

們的簡(jiǎn)歷了，問是否可以另外提供一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)時(shí)只有一位同學(xué)多帶

了一份簡(jiǎn)歷。后來那位同學(xué)被錄取了。從這件真實(shí)的事情中，您是否

得到了一些啟示呢？

4．心理戰(zhàn)術(shù)

a)保證睡眠:不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要

按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會(huì)興奮過度或娛樂過

頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無精打采；有些人打破作息規(guī)律，早

早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，

死活睡不著。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。反正說到底，您必須睡個(gè)好覺。

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b)早飯：按日常習(xí)慣最好。為什么說要按日常習(xí)慣呢？這不僅是

個(gè)生理問題，同時(shí)也是個(gè)心理問題。如果您在面試時(shí)突然感覺餓了，

您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越

緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反

應(yīng)。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會(huì)兒，以保證一

個(gè)好心情。

c)建立自信：對(duì)于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。尤

其是那些從九重天跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會(huì)更艱難。但一

定要記住，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。還有一些人，由于面

試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，

認(rèn)為自己是等不到中舉的那一天了。其實(shí)您一定要記住，付出了總會(huì)

有回報(bào)，只是時(shí)間的問題。成功總屬于執(zhí)著的人。最后要說的是，萬

一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大

家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀

態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無論什么事您都能泰然處之。

但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒

霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平

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常心、一顆充滿陽(yáng)光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。

樂觀一些，您會(huì)天天充滿自信。

這里有一些建立自信的小方法：

如果您擅長(zhǎng)某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽，這

樣輕松地贏得比賽會(huì)極大地增強(qiáng)您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。

去健康的美容美發(fā)中心，享受一下頭部按摩。那種環(huán)境崇尚客戶

至上，服務(wù)小姐會(huì)殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小費(fèi)也給得

慷慨一些，這樣心理上有種大老板的感覺，可以使您自信心倍增。但

要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，于是就對(duì)服務(wù)生頤指氣使。要尊

重服務(wù)行業(yè)，這不僅是禮貌問題，更是一個(gè)人的修養(yǎng)問題。

二、面試種類

1．按人員編排分類:招聘人員→應(yīng)聘人員

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a)一對(duì)一，one-on-one屬于"單打獨(dú)斗"。

b)兩人或兩人以上對(duì)一個(gè)，groupinterview通常是由一個(gè)應(yīng)聘

者面對(duì)數(shù)名考官，屬于"舌戰(zhàn)群雄"類。

c)一人對(duì)一組，校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經(jīng)理

面對(duì)一組應(yīng)聘者，屬于"群英會(huì)"類。這種面試需要注意如何在群體中

表現(xiàn)得當(dāng)，既要積極活躍，又不能搶盡風(fēng)頭，對(duì)別人構(gòu)成壓力或威脅。

2.按階段分類:

a)初步篩選s

“大學(xué)生就業(yè)求職面試技巧”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!

creening被面試者眾多，每人分得的時(shí)間有限，而面試人員的級(jí)

別也不甚高。

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b)多輪選拔furtherrounds到這一階段，通常都是級(jí)別比較高的

人來面試您，面試的時(shí)間也會(huì)更長(zhǎng)些，程序也更復(fù)雜些。而某些華爾

街投資銀行，招聘一名高級(jí)人員平均要進(jìn)行多達(dá)三十多輪的面試，面

試周期更可長(zhǎng)達(dá)三至六個(gè)月。

c)最后一輪finalround這可是最關(guān)鍵的一環(huán)，千萬不要掉以輕

心！這里不妨和大家多說兩句。第一對(duì)于應(yīng)聘者而言，有時(shí)也摸不準(zhǔn)

哪次會(huì)是最后一輪。第二.即使是被明確告知這是最后一輪了，您或

許還要見人。所以在有些情況下，您不能確定這是否真是最后一輪面

試，不能有任何松懈情緒。

當(dāng)然，要突破這重重關(guān)卡是需要極大的耐心和毅力的。記住，千

萬不要抱怨，哪怕是在心里偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。因

為內(nèi)心的波動(dòng)難免流于言表，不滿的表情也難逃面試者的"火眼金睛"。

一定要面帶笑容認(rèn)真地完成每一次面試。其實(shí)這也是在為以后的工作

樹立一個(gè)良好的開端。做個(gè)有人緣的人，在輕松融洽的環(huán)境中好好干！

您要把每一次面試都當(dāng)成一次商務(wù)會(huì)議。

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3.按型式分類

a)標(biāo)準(zhǔn)程序structured：開始---中間---最后

b)非標(biāo)準(zhǔn)程序unstructured：面試人員想到哪兒?jiǎn)柕侥膬海S意

性極強(qiáng)。遇到這種情況的確比較難應(yīng)付，面試前無從準(zhǔn)備，只能靠臨

場(chǎng)發(fā)揮。但對(duì)于那些在外企有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的人往往會(huì)覺得輕車熟路，

游刃有余。

c)專業(yè)定向targeted：一方面考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，另一方面

有的招聘者也會(huì)通過面試大量業(yè)內(nèi)應(yīng)聘者從而了解業(yè)內(nèi)同行的發(fā)展

情況。所以有時(shí)考察是虛，搜集情報(bào)才是實(shí)。應(yīng)聘者需要察言觀色，

拿捏好分寸。

d)場(chǎng)景面試situational：類似場(chǎng)景小測(cè)驗(yàn)。應(yīng)聘公司會(huì)虛擬您所

申請(qǐng)職位的工作環(huán)境，讓您直接進(jìn)入工作角色，從而測(cè)試您的能力。

e)案例面試ca:一些大公司如：麥肯錫，貝恩等大型咨詢公司經(jīng)

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常會(huì)采取通過一個(gè)一個(gè)的案例分析來面試應(yīng)聘者。在此我就不贅述了。

f)輕松隨意型面試meals/drinks真的可以輕松一下了嗎？no！這"

輕松"兩的學(xué)問可大了。

首先經(jīng)受考驗(yàn)的就是您的餐桌禮儀（tablemanner）。今后與客戶

打交道難免要上餐廳，餐桌禮儀自然就尤為重要了。瀟灑的舉手投足，

得體的社交禮節(jié)一定能夠得到老板的賞識(shí)。

其次若要招聘高級(jí)職位的人員，如首席代表。他經(jīng)常需要與高層

的客戶打交道，有些活動(dòng)還須攜夫人前往。此時(shí)夫人的風(fēng)度也就自然

成為了招聘者在意的一環(huán)了。其實(shí)這種面試形式也是為了建立一種私

人關(guān)系。合作需要磨合，朋友需要交流，在工作中既是同事關(guān)系又是

朋友關(guān)系，盡早地溝通預(yù)熱（warm-up）一下有什么不好呢？話說回

來，到底還是邊吃邊談，氛圍自然比在辦公室輕松了不少，所以不妨

聊一些隨意的話題，適當(dāng)問一些私人事宜或提及您的一些顧慮。當(dāng)然

關(guān)于工資的問題還是謹(jǐn)慎為宜。

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三、面試程序

1．寒暄、問候greeting

可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關(guān)重要的開場(chǎng)白。所謂"前三

分鐘定終身"，這是招聘經(jīng)理們從來都不愿承認(rèn)的公開秘密。即您給

面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用

的機(jī)率。我們知道既然已被通知去面試，說明您背景已基本合格，那

么面試者主要看什么呢？chemistryfit--氣味相投。您必須能夠和這個(gè)

企業(yè)，和企業(yè)中的員工氣味相投。

寒暄問候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑

物（一定要事先弄清大建筑物的英文怎么說）、時(shí)事以及近日的熱門

話題等等。

2．公司簡(jiǎn)介

招聘經(jīng)理會(huì)簡(jiǎn)明扼要的介紹一下公司的情況。

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3．被告知程序

這時(shí)已開始進(jìn)入正題。面試長(zhǎng)官或許會(huì)把面談的整體程序安排預(yù)

先告訴您，以消除您的緊張情緒。

4．走一遍簡(jiǎn)歷gothroughyourresume

分為兩種。一種是粗線條整體快速串，另一種是摘錄重點(diǎn)串。不

過兩種的目的是一致的。

第一.確認(rèn)大環(huán)節(jié)。千萬不要在簡(jiǎn)歷里做假或夸大其辭，否則很

容易被當(dāng)場(chǎng)戳穿。可別小瞧了那些招聘經(jīng)理，他們一個(gè)個(gè)可都是火眼

金睛。

第二.對(duì)簡(jiǎn)歷中的可疑部分提問。當(dāng)然招聘經(jīng)理們會(huì)避免直截了

當(dāng)?shù)奶釂枺丫唧w的疑問藏于貌似不經(jīng)意的小問題之中。

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第三.套情報(bào)。他會(huì)從您的學(xué)校生活談起，尋找輕松的話題，勾

起您對(duì)往昔的美好回憶。而當(dāng)您聊興正酣，已滔滔不絕時(shí)，您的工作

的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。到底應(yīng)該透露給對(duì)方多少自

己的信息呢？這個(gè)問題要靠大家自己拿捏。

5．試探性提問probingquestions

一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問題。目的是要了解您對(duì)業(yè)

務(wù)難題或一些重大問題的看法。這些問題通常業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，回答的好

與壞可以充分反映出您的專業(yè)水平，反應(yīng)的敏感度、邏輯思維性、分

析問題的能力以及語言的組織能力。您的大智慧都將在這里熠熠生輝，

可要抓住機(jī)會(huì)，大顯身手。

6．輕松話題

一般由您在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息部分中所列舉的細(xì)節(jié)中提取話題，比

如聊一聊您的興趣愛好，外語水平，將來打算或校園生活等。要知道

除了業(yè)務(wù)和學(xué)歷外，白領(lǐng)之間的人際融合也很重要，興趣相投是相互

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融合的前提。這就是為什么只有志同道合的人才能打成一片。

7．向招聘經(jīng)理提問

出于禮貌，您起碼應(yīng)該問一個(gè)問題。此時(shí)您若一言不發(fā)，會(huì)給對(duì)

方造成兩種印象：

一、您對(duì)該企業(yè)沒多大興趣，因此實(shí)在沒啥可問的，這樣當(dāng)然會(huì)

惹惱招聘經(jīng)理

二、您沒有能力提出好問題，這樣招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為您是個(gè)笨瓜，

而且反應(yīng)遲鈍，不會(huì)應(yīng)酬。

其實(shí)您對(duì)這個(gè)企業(yè)很感興趣而且也的確不笨。況且您既然從沒在

這個(gè)企業(yè)干過，總該有您不懂的地方吧。那還猶豫什么？放心大膽地

問吧。

8．個(gè)別情況

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關(guān)于ca的面試程序涉及到咨詢企業(yè)的文化和投資銀行背景等

方面，要想了解具體程序，還是勸您找業(yè)內(nèi)人。行政文秘工作中的自

我介紹

下面為大家推薦的一位行政文秘工作的自我介紹，希望大家可以參考

借鑒一下。

本人于XX年進(jìn)入政法學(xué)校文法學(xué)院任職行政秘書，距今已經(jīng)有兩年

的時(shí)間里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，在自己

堅(jiān)持不懈的努力下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，下面就是我這段時(shí)間的自

我評(píng)價(jià)。

首先我在工作方面有自己的原則，努力工作，完成任務(wù)是我作為秘

書最基本的任務(wù)。協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下

發(fā)等工作；做好了各類信件的收發(fā)工作，為了不耽誤學(xué)院、大家的工

作，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào)，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)

人；協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財(cái)務(wù)工作；做好公章的管理工作。

公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定，不濫用公章，

不做違法的事情；做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，

按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足

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大家工作的需要。

工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的

對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，

保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，

堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

思想政治上:我要求上進(jìn)，一直以樂于助人為已任，多次參加青年志

愿者活動(dòng)。愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的

學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，

有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完

成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，

經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，

為學(xué)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

這段時(shí)間里，我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開

闊，有時(shí)候過于追求任務(wù)，而忽略了其他幾個(gè)方面，我相信在以后的

工作中我會(huì)努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完美。

我相信，在公司的每一天，我都在進(jìn)步，并且每天都將是我充滿激

情與奮斗的一天。

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