
成功的道路上,人脈比知識更重要。發展人際關系應當是你優先級最
高的事?!恫灰粋€人吃飯(NeverEatAlone)》一書介紹了21世紀
的交際規則。書中包括了許多實用技巧,讓你通過人際關系而興旺發
達。
保留精華,以下是從書中總結的106條技巧。在實踐中練習這些技巧,
變成為生活成功充實的交際大師。
1、幫助他人成功:社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。
共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛,
從而持續的為他人提供價值,同時提高自己的價值。
2、努力讓自己的付出多于回報:因為你會為別人提供價值,別人才
會聯系你。所以多考慮別人而不是自己。a
3、不要保留:不要以為友誼是有限的。這是投資,會越滾越多。
4、成功的關鍵是慷慨大方:在社交中通行的不是貪圖便利,而是慷
慨大方。
5、明確你的人生目標:你才能與渴望的交集就是你內心的激情。什
么是你最興奮的事?你做什么事時會覺得時間過的飛快?
6、明確知道自己想要什么:越清楚你要什么,你就越能找到實現的
方法。
7、習慣于為自己設立目標:讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目
標。把夢想變為人生目標,再分解為小目標。
8、為發展人際關系設定計劃:一但你設立了目標,就貼在你經???/p>
的到的地方。打造交際網絡是有過程的,你的計劃應當包括以下三分:
1.你3年的目標,及每3個月的進度。
2.列出可以幫你實現每個目標的人。3.如何與第2點中列出的
人聯系。
9、打造出你個人的”智囊團”:找到愿意盡責幫助你的有識之士。他
們就是你的”智囊團”".
10、在你需要前,打造好人際網絡:要你發現要用到別人之前,就
盡早的保持聯系。重要的是把這些人當做是朋友,而不是潛在的客戶。
11、與你認識的人保持好聯系:剛開始時,要關注于你當前人際網
絡中的人。
12、大膽:勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同,可能僅僅
因為臉皮的厚薄不同。
13、樂于求助于別人:樂于索取可以創造出機遇。你應當像樂于幫
助別人一樣,樂于向他人索取。記住,要做好別人說”不”的最壞打算。
14、在畏懼面前考慮到收獲:厚著臉皮和不認識的人說話,自然會
害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事,要有收獲,有成就就必
須冒風險。而什么也不做就只有平庸。
15、尊重別人:尊重每個人,不分高低貴賤。
16、透明:敞開心懷是一種有益并極受歡迎的態度。
17、結交朋友:擅于交際的人,不是在”打造網絡”,而是在”結交朋
友”。廣泛收獲是自然的結果,而不精心設計的目標
18、做好準備工作:你要見誰?如何見?見你之后他對你是什么意
見?這些都不容忽視。
19、了解與你交往的人:如何你有足夠了解你交往的人,可以深入
他的領域,專業的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富
而有深度的共同點,之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。
20、了解其他人的興趣:愛屋及烏,你很快就會成為他們生活的一
部分。
21、決不一個人吃飯:吃飯時非常易于輕松的交流。和別人一起吃,
是交際的有效方法。
22、管理好你的信息:有效的信息管理非常重要。如果你有條理、
專注、堅持,那沒有人會離開你的交際網。
23、列出清單:按自己的目標分類(如潛在客戶、潛在雇主等)整
理出自己的列表。不僅要列出相關的單位,還要列出單位里有話語權
的人。
24、認識你專業領域的權威:為了實現目標,你要知道在你所從事
的領域,誰最優秀。列出當前領域的權威。
25、列出你已經認識的人:列出你已經認識的人:親戚、大學同學、
過去的同學、之前的老師、之前的同事…….
26、靈活的組織信息:管理你的列表的方式要靈活。按地點、按行
業、親近程度……
27、利用別人的聯系清單,補充自己的:他人的清單是你的資源。
28、建立”渴望認識的人”名單:你清單的分類中可以包括”渴望認識
的人”,他們是一些高水平的人,你希望在未來可能
認識他們。
29、聯系完全陌生的人(ColdCall):當你需要給陌生人打電話時,
你多少都會有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自己會成功。去認識一
個新人是挑戰,也是機遇
30、堅持:如果你與他人聯系,別人沒有回音。你要繼續與他們聯
系。你要占據主動。甚至是侵略性的。
31、聯系有間接關聯的人(WarmCall)
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613e3f7ce4476e930ae8cc0148f&a=35&b=35][/url]:用下面四條規則來
1、表達可靠性:提及相關的人或單位。
2、提出有價值:你能為他們做什么?
3、告知急迫性和便利性:大部分情況下,冷不防打電話的唯一目
的就是預約見面。
4、準備好折衷的方案:開始時定位高些,留下商量的空間。
32、把門衛看作盟友而非敵人:門衛也應當受到尊重。不要去惹惱
他們。
33、永遠不要消失:在建立社交網絡時記?。菏紫龋肋h不要消失。
消失比失敗還要糟糕。
34、努力保持可見和活躍:排滿你的社交、會議和事件日程。你必
須在初創的朋友和關系網絡中保持可見和活躍。
35、將多件事安排在一起:你為了成功的聯系他人你要努力,但這
并不意味著你得花很多時間??梢园才磐皇录砉澕s時間。如邀請
所有想見的人一起見面。
36、找到樂趣:交際是有趣的事,不是在浪費時間。.
37、分享你的激情:分享興趣是任何關系的基礎。當你確實對某些
事感興趣的時候,是很有感染力的。.
38、強調時間質量:友誼建立在雙方花費時間的質量上而非數量上。
39、跟進還是失敗:與要交往的人見面后,要讓別人記住你。跟進
是關鍵。
40、立刻跟進:你與他們見面后12到24小時內應當繼續跟進。E-mail
是快捷的方式。
41、不要忘記再次跟進:一個月后,再給別人一封郵件。保持聯系。
42、會議上花時間與人交流:會議總被人誤解為是尋找見解的地方。
錯!會議只有一個好處:那就是提供一個場所來結交志同道合的人。
43、做會議組織者:不要僅做參加者;做組織者。提前做好信息準
備工作:打算見誰,怎么見,在哪見。
44、公開發言:發言是讓別人記住你的最簡單有效的方式之一。.
45、盡可能多的隨訪:不要整個會議都與最好的朋友形影不離。盡
可能多的去隨訪別人。
46、與交際高手保持聯系:有一些人比我們認識的人多得多。這些
人是各個網絡的核心。你如果能和這些人交友。你與上千人的聯系,
就只要通過這一個人。
47、盡可能多有相識的人:(acquaintance=認識、但并不特別親
密的人)通常我們人脈中最重要的人就是那些相識者。為什么?因為
我們最親密的朋友和我們知道的東西都差不多。所以相識的人越多,
你就越強大
48、結識各個領域的人:我們不僅認識數以千記的人,而且認識數
以千計分布在不同領域的人。
49、與其它人交換人脈:擴大你朋友圈的最有效的方法就是把你的
圈子與別人的圈子相連。
50、建立你的組織委員會:政治家有”組織委員會”:把在各個領域工
作的人,組織在一起。如果你要更廣泛的接觸世界,那就要想辦法先
找一個核心人物來當做你的”組織委員”
51、提高你”語言流利度”:“語言流利度”:一種可以與任何人,在任
何情況下都自信溝通的能力。這是許多成功人士的共同特征。
而與人和睦相處的能力,對于個人進步,比其它任何東西都重要。
52、做真實的自己:要讓人印象深刻,與眾不同是關鍵。要保證能
與眾不同,就要做真實的自己。做自己才有魅力。你的獨特性是你的
力量.
53、“順從”:順從的力量被許多人所忽視。順從別人在閑談時作用巨
大。
54、說真心話:當你明白打破沉默最好的方式就是說心里話后,再
想發起談話就沒那么可怕了。
55、學會利用非語言的溝通:別人見到你,只要10秒鐘就可以下意
識的決定是否會喜歡你。這樣的判斷是基于出語言的溝通。
56、準備談論的材料:準備好可以談論的東西。關注時事,培養出
一些興趣愛好。
57、學會傾聽:先要理解別人,才能被理解。
58、一定要記住別人的名字:沒有什么比自己的名字聽起來更舒服
的了。
59、真誠:毫無疑問,要想被別人看做是特別的人,你要要讓別人
覺得他在你眼里很特別。
60、試著找出他人的動力:你初次與別人交流時,就可以找到對方
的動力。他們的動力一般就是基于三種:賺錢、找到愛情、改變世界。
61、幫忙別人實現他們心靈深處的渴望:主動的去幫助別人解決他
們的關鍵問題,可以讓他們關系非常緊密。
62、讓自己成為別人不可缺少的人:不可或缺性非常重要。要想不
可或缺,就需要你不斷的把自己的信息、社會關系、善意傳達給盡可
能人。
63、去想想你如何才能讓自己身邊的每個人都取得成功:當有人告
訴你他遇到了點問題,你要想想有什么辦法。解決辦法源自于你的經
驗、你的知識,還有你的朋友、你幫手。
64、主動提供幫忙:不要等別人提出了才幫助,要主動。
65、傳播知識:當你財務和人脈都還不多時,要想通過社交獲利也
是可行的。這是是要通過知識。你很容易就可以學會在你的人際網絡
中傳播知識。
66、對他人的成功感興趣:對其他人的成功感興趣,你可以在2個月
內就變的更成功。你也可以花2年時間,讓別人對你的成功感興趣。(戴
爾·卡內基)
67、時不時的小聯系:80%的關系僅僅是通過小聯系來維持的。你
要不斷的聯系、聯系、聯系……永遠不要停。你要不斷的為你的人系
網絡加料,以保證其不會枯萎。
68、重復、再重復:要想讓別人腦子中記好你,有個非常關鍵的方
法:重復。.
69、建立評分體系:建立評分體系可以讓你維護關系變得容易。比
如:
1、“1級″至少一個月聯系一次。
2、”2級″至少每個季度要打個電話或是發封郵件。
3、”3級″
至少每年要聯系上一次。
70、把小聯系納入你的日程:你需要把小聯系納入你的工作范圍之
一。
71、以個人的名義:如果可能盡力讓一切信息以你個人的名義。
72、不要忘記生日:生日應當是你最好的聯系機會。
73、和”主力軍”一起吃飯:我們與更年長、更智慧、更有經驗的人建
立了關系。這些人就是”主力軍”。和他們一起吃飯,同時充點電。
74、做個有趣的人:其實你見到的每個人都會問自己類似于這樣的
問題:”我有必要花1小時時間和這人一起吃午飯?”
75、做個有內容的人:內容就是知識的專業性。是你與眾不同的地
方。讓你有獨特品牌的地方。所以要有自己獨特的見解。
76、毫無保留的不斷學習、不斷分享你的內容:要與其它人不同,
你就要毫不留情的學習、分享、兜售你的內容。
77、得到別人的內容:有時你可以得容易的將別人的創意變為自己
的內容。然后領先的分享、應用這些創意。
78、提供你自己的內容:其它時間,你得花腦筋自己提供內容。你
需要了解各種信息,然后與眾不同的把他們串起來。
79、引起注意:一但有了共鳴,就會引起注意。你要提供的很簡單:
生動的故事。
80、成為專家:要成為創造內容的人,最常見方法就是做一個專家。
做專家做的事:把你的專業知識教給別人、寫給別人、說給別人。
81、教你想學的東西:教別人,這是你學習、理解的最佳方式。
82、用故事表達你的內容:有力的內容用故事的形式來表達,可以
幫助完成目標。在你說故事時,用你的感情來讓那些懷疑者相信
83、建立個人品牌:強大的品牌非常有競爭力,但它永遠是基于提
供產品的價值而不是描述的方式。好的個人品牌能可做3件事:讓別
人覺得真實可信、與眾不同、可以被信賴。
84、讓自己獨一無二:你的品牌表達了你能提供的東西,表達了為
什么你很特別,告訴了別人他們為什么了與你保持聯系。
85、不斷增加價值:在成為品牌,你需要專注與你所做的事并不斷
的增加價值。這意味著你需要不斷超越。
86、建立個人品牌的標志:當別人聽到讀到你的名字時,你想讓別
人想到什么?你的品牌標志應當包括了別人提到你時會用的所有的
詞。
87、包裝你的品牌:要看上去有價值,你就要看上去光亮而又專業。
所以為什么不建一個個人網站?
88、推廣你的品牌:如果你自己不推廣自己,其它人也不會。你的
成功取決于其它人如何認可你的工作,這還依賴與你工作的質量
89、和媒體保持聯系:你從現在開始就要和媒體保持聯系,而不是
等你真要故事要告訴他們時你才去找他們。
90、極力推廣信息內容,而不是作者
你推廣給眾人的應當是你心中的使命感,而不是你的自傲。
91、共同寫作:如果你寫作技巧不佳,你可以和別人一起寫。通過
這樣共同寫作,你原來不多聯系的人,可以讓你的人際網絡程指數增
長。
92、寫文章:寫文章可以極大的促進你的職業發展。讓你在短時間
里就成為被人關注。
93、堅持寫作以成為好的寫手:要成為好的寫手:”寫作,再寫作。
當你寫完了,繼續寫作”
94、和名人交往:你只與無名小輩保持聯系?你需要把注意力傳到
一些重要人物上,這樣會對你以及周圍朋友的生活帶來很大的不同。
95、建立信任:信任是與這些權威接近的關鍵。讓別人信任你與他
們聯系時沒有任何不可告人的動機。讓別人信任你把他們當做一個普
通人而不是明星
96、參加協會:現在有各種協會。如果你要想同那些有影響的人物
面對面,你得先成為參與者。
97、建立你自己的俱樂部:有時你要參加些有價值的俱樂部,確由
于種種原因無法參加。為什么不自己辦個俱樂部呢?擬定自己的推廣
計劃,建立一個新的組織。邀請那些你想見的人來加入你的組織。
98、謙虛:傲慢是一種病,它會讓你忘記真正的朋友,忘記朋友的
重要。在你進步時,保持謙虛。幫助其它人和你一起進步,甚至超過
你。
99、回顧你的過去:經常的回顧你的過去,和那些從小就對你很重
要的人保持聯系
100、找幾個導師:找到有材、有經驗,又愿意投入時間來幫助你進
步的導師。而不是僅依據薪水與聲望來決定自己的職業發展方向。
101、取眾家之長:三人行必有我師,你身邊有許多可以學習的人。
102、建立良好的師徒關系:成功的師徒關系需要效果與熱情。效果
意味著你可以讓老師可以看到他對你產生的影響。激情意味著你的導
師會為了你的進步而投入。
103、找幾個徒弟:當你不斷努力向上發展時,一定要回過頭來幫助
其它人。你會從你的學生身上學會很多東西。
104、堅持原則:交際應當是向前發展,而不是向后妥協。與人交往
決不能違背自己的價值觀。
105、不要試圖平衡你的職業與私人生活:你應當為不同關際的人都
提供同樣的價值。而不是把生活分為工作生活兩部分。
106、打造親密的友誼:有多少人可以走進你家里,自己打開冰箱找
吃的?有親密的朋友,才會讓你快樂。轉載請著名出
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