邊界意識(shí)

?與?之間要有?定的邊界

越是親密的感情，真的?旦出了問題是很難恢復(fù)的，很多時(shí)候?都是在出了問題之后才會(huì)去反思到底是哪?出了問題。其實(shí)?多數(shù)親密關(guān)系出

問題?多都是沒有控制好邊界造成的，如果你想要你的感情長(zhǎng)久，就要控制好邊界問題。

為什么要控制好邊界問題呢？

?、?活邊界模糊會(huì)侵犯到別?的隱私

每個(gè)?都要有??的私密空間，不愿意被?窺探的，如果偶爾?次的突破邊界窺探到了別?，還能以親友關(guān)系進(jìn)?解釋。如果經(jīng)常出現(xiàn)這樣突

破邊界的問題時(shí)，別?就會(huì)慢慢的淡出你的世界，?你有可能還不?知。

?且邊界不明晰的話，還會(huì)導(dǎo)致由于?與?之間過于了解，互相看到對(duì)?的缺點(diǎn)缺陷，慢慢的?盾就?然產(chǎn)?了，感情?然就慢慢淡掉了，感情

慢慢也就失去了。

?、?作邊界模糊會(huì)影響到正常?作秩序

?常?作如果沒有邊界的話，對(duì)公司、同事都是?場(chǎng)災(zāi)難。

?個(gè)?如過沒有邊界意識(shí)，?顧?的去做?作，會(huì)導(dǎo)致整體的?作管理陷?混亂，這應(yīng)該就是?個(gè)??屎壞了?鍋湯。

?個(gè)管理者如果沒有邊界意識(shí)，對(duì)于下層員???以及?我邊界意識(shí)不明確，會(huì)直接導(dǎo)致?作中員?的權(quán)責(zé)不明，出了問題互相推諉，有了?

作互相推脫，最后造成?員沖突不斷，也是很?煩的。

三、?我?活與?作的邊界也要有的

不但是對(duì)外的?活和?作要有邊界，?我的邊界意識(shí)也要明確。?作的時(shí)間就是?作、娛樂的時(shí)間就是娛樂，睡覺的時(shí)間就是睡覺，明確這些

時(shí)間的邊界。避免因邊界不明確造成的時(shí)間管理混亂、?活作息混亂，從?影響到個(gè)?的??健康。

不管是從?活、感情、?作還是?我??來說，都要給別?和??設(shè)定?定的邊界。如果越界就及時(shí)進(jìn)?提醒，避免很多不必要的問題出現(xiàn)。

Tips:??定的邊界就想當(dāng)于??劃的球場(chǎng)線，?旦出界先警告，出界多直接就退場(chǎng)。