文職人員條例

解放軍總醫(yī)院文職人員聘用管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》和國家、軍隊有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，

制定本辦法。

第二條文職人員聘用管理的指導(dǎo)思想，春秋成語 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)《文職人員條例》及其配套政策，遵循社會主義市場經(jīng)

濟(jì)條件下用人原則，著眼建立結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、能進(jìn)能出、充滿活力的高素質(zhì)文職

人員隊伍。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。

第三條文職人員聘用管理的基本原則：堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌话淳幤赣谩⒐_招聘；

依法用人、合同管理。

第二章招聘范圍、崗位和對象條件

第四條招聘崗位主要為護(hù)理、醫(yī)技、藥劑、會計等專業(yè)技術(shù)崗位。

第五條招聘對象為普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生及檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會流

動人才。

符合條件的院內(nèi)合同制聘用人員也可應(yīng)聘，通過聘用考核的，需先解除現(xiàn)合同，再簽訂

文職人員聘用合同。

下列人員不得作為招聘對象：成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的畢業(yè)生和普通高等學(xué)校

委培生，相對獨(dú)立的二級學(xué)院畢業(yè)生，以及不適合文職人員崗位要求的其他人員。聞創(chuàng)溝

燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。

第六條政治條件按照征集公民服現(xiàn)役政治條件執(zhí)行。

第七條執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格。應(yīng)聘對象應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或者崗位資格

條件；國家實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的護(hù)理、醫(yī)技、藥劑、會計專業(yè)崗位，應(yīng)聘對象應(yīng)當(dāng)具有

相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；文職人員崗位資格條件，參照同類崗位現(xiàn)役干部的專業(yè)技術(shù)資格或者

任職資格條件執(zhí)行。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍東。

第八條學(xué)歷要求。應(yīng)聘對象應(yīng)當(dāng)具備普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。應(yīng)聘護(hù)理崗位

的，對在本院工作期間榮立三等功、被評為院級以上優(yōu)秀護(hù)士、技術(shù)能手和服務(wù)標(biāo)兵的，

并連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬到大專學(xué)歷，但不得超過當(dāng)年護(hù)理專業(yè)招聘

人數(shù)的10%。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。

第九條身體條件。身心健康，五官端正，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照應(yīng)征公民體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

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第十條年齡條件。初級、中級、高級專業(yè)技術(shù)崗位首次聘用年齡分別不超過35歲、40

歲和45歲，最高工作年齡分別為40歲、45歲、60歲(女55歲)。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。

第三章招聘程序

第十一條醫(yī)院每年3月份開展文職人員招聘工作。各部每年12月份根據(jù)本單位崗位缺編

情況上報下一年度招聘計劃，干部處匯總獻(xiàn)血文案 審核后，提交院招聘委員會研究，報經(jīng)院常委

會審定，上報總后政治部申請下一年度招聘指標(biāo)。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍雜。

第十二條文職人員招聘指標(biāo)嚴(yán)格按照編制執(zhí)行。對于連續(xù)2年沒有招聘或公開招聘沒有

應(yīng)聘對象的文職人員崗位，可在全院范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑，用于急需用人的科室。廈礴懇蹣駢時

盡長笛指法表 繼價騷巹癩龔。

第十三條公布招聘信息。根據(jù)總后批準(zhǔn)的招聘計劃，每年3月通過院辦公網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)等

渠道，面向全國發(fā)布招聘信息。招聘信息主要包括招聘崗位、專業(yè)類別、聘用條件、工

資待遇等。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞。

第十四條應(yīng)聘人員報名時，需提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)和專業(yè)

技術(shù)資格證、存檔卡和存檔委托書、終止或解除合同證明書、婚育證明等相關(guān)證明材料。

鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾。

第十五條初審。文職人員聘用管理辦公室對應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初審，并將初審結(jié)

果通知應(yīng)聘人員。

第十六條考核評審。應(yīng)聘對象初審合格后，參加由醫(yī)院或總后組織的英語、計算機(jī)、專

業(yè)理論、專業(yè)技能等考試考核。應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的，需組織答辯評審。籟叢媽羥為贍

僨蟶練淨(jìng)櫧撻曉。

第十七條政審和體檢。通過考核評審的應(yīng)聘對象，普通高等學(xué)校畢業(yè)生參照軍隊接收地

方大學(xué)生的有關(guān)規(guī)定、其他人員參照征兵的條件和辦法進(jìn)行政審。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，

費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙。

第十八條公示。院招聘委員會根據(jù)考試、考核、政審、體檢等結(jié)果，提出初選人員名單，

并通過院辦公網(wǎng)站和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行為期一周的公示。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔。

第十九條審批。根據(jù)公示結(jié)果，院招聘委員會提出擬聘用人員名單并報總后政治部干部

部審核。通過審核后，經(jīng)醫(yī)院常委會研究批準(zhǔn)，下發(fā)聘用通知，明確聘用對象、崗位和

聘用期限，并簽訂聘用合同。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆。

第四章合同管理

第二十條聘用合同包括下列內(nèi)容：

（一）合同期限；

（二）崗位名稱和等級；

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（三）崗位職責(zé)；

（四）崗位紀(jì)律；

（五）崗位工作條件；

（六）工資福利待遇；

（七）變更、順延、續(xù)訂、終止和解除合同的條件；

（八）違反合同的責(zé)任；

（九）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。

聘用合同采取書面形式，一式三份，分別由文職人員本人、所在臨床部和文職人員聘用

管理辦公室保存。

第二十一條合同期限。社會流動人才首次聘用為文職人員的，合同期限一般為2年，試

用期為3個月；普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生聘用為文職人員的合同期限，有見習(xí)期的6年，沒

有見習(xí)期的5年，試用期均為6個月。試用期計入見習(xí)期。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏無。

文職人員續(xù)聘的合同期限一般為2年。

第二十二條有下列情形之一的，聘用合同自行終止：

（一）合同期滿且不再續(xù)聘的；

（二）文職人員達(dá)到本級崗位最高工作年齡的；

（三）雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

聘用合同期限已滿，文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件等任務(wù)尚

未結(jié)束的，聘用合同期限順延至任務(wù)結(jié)束。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。

第二十三條醫(yī)院與文職人員雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同；其中醫(yī)院提出解除聘用

合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照文職人員每聘用1

年，支付其本人1個月的上年度月平均工資的補(bǔ)償金，但月補(bǔ)償金額最高不超過北京市

月平均工資的3倍。聘用不滿1年的，支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其數(shù)額以實(shí)際聘

用月份的工資平均數(shù)計算。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣。

第二十四條文職人員具備解聘條件用人科室擬解除時，由所在臨床部黨委上報請示，并

提前預(yù)告本人，經(jīng)招聘委員會和院黨委研究批準(zhǔn)后，方可解聘。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜葦繯。

第二十五條文職人員有下列情形之一的，醫(yī)院可單方面解除聘用合同，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償;

（一）試用期內(nèi)被證明不符合聘用崗位要求的；

（二）嚴(yán)重違反軍隊紀(jì)律和醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度的；

（三）工作失職，對醫(yī)院利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

第二十六條有下列情形之一的，醫(yī)院可單方面解除聘用合同，并提前30日通知文職人員：

（一）文職人員年度考核不稱職的；

（二）文職人員患病或者大清乾隆 非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的；

（三）醫(yī)院由于政策變化或編制調(diào)整，致使聘用合同無法履行的。

依照前款第（二）項、（三）項規(guī)定解除合同的，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定給予

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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第二十七條從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用為文職人員的，在簽訂聘用合同的同時,應(yīng)

當(dāng)約定與合同期限相同的服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)如擅離崗位不履行聘用合同，除按規(guī)定予以

紀(jì)律處分外，當(dāng)事人需支付服務(wù)期賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每年15000元。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌

擻。

第二十八條聘用合同終止或者解除后，醫(yī)院為被解聘的文職人員出具終止或者解除聘用

合同的證明，說明聘用合同期限、聘用崗位、終止或者解除的日期等情況。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤

韋轔糴飆鈧麥。

第二十九條醫(yī)院應(yīng)為文職人員出具聘用工作證明和鑒定，并存入本人檔案。

第五章培訓(xùn)與考核

第三十條文職人員在簽訂聘用合同后，醫(yī)院組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為夢見菜刀 1個月。

培訓(xùn)內(nèi)容為軍隊的條令、條例和醫(yī)院的規(guī)章制度、基本軍事訓(xùn)練、上崗前專業(yè)楷書書法作品欣賞 技能培訓(xùn)。

驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針。

第三十一條文職人員的考核分為試用期考核、見習(xí)期考核、年度考核和續(xù)聘考核，考核

內(nèi)容主要為德、能、勤、績、體等五個方面，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)情況。年度考核的

時間、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)條件與同崗位文職干部相同。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)鵬縮。

第三十二條文職人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，考核結(jié)果

一般為35%、45%、15%和5%。考核結(jié)果將作為文職人員調(diào)整工資待遇、獎懲、續(xù)聘、

解聘的主要依據(jù)。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝擯。

年度考核為基本稱職的，要進(jìn)行戒勉談話或調(diào)整工作崗位；考核為不稱職的，原則上解

除聘用合同。

第三十三條文職人員的專業(yè)技術(shù)資格考試、評審，按照國家、軍隊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文

職人員評任專業(yè)技術(shù)資格的申報條件、評審辦法與醫(yī)院現(xiàn)役干部的標(biāo)準(zhǔn)相同，并同步實(shí)

施，淘汰率單獨(dú)計算。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲鷯。

第三十四條文職人員聘用期內(nèi)通過上一級專業(yè)技術(shù)資格評審且連續(xù)兩個年度考核優(yōu)秀

的，上一級崗位有空缺的，經(jīng)本人申請、臨床部黨委推薦、醫(yī)院招聘委員會研究批準(zhǔn)，

可以聘用到上一級崗位工作。擬競聘高級崗位的，須與當(dāng)年應(yīng)聘人員一起競聘。輒嶧陽檉

籪癤網(wǎng)儂號澩蠐鑭釃。

第六章獎勵與處分

第三十五條文職人員的獎勵與處分，參照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條文職人員中的中共黨員、共青團(tuán)員的獎懲，分別按照黨內(nèi)、團(tuán)內(nèi)的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第三十七條文職人員發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在問題的，按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定處理。

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第七章政治生活待遇和出國管理

第三十八條文職人員中的中共黨員、共青團(tuán)員編入所在科室黨、團(tuán)組織，參加所在支部

的組織生活，享有黨章、團(tuán)章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝紕縭。

第三十九條文職人員的黨員發(fā)展按照《解放軍總醫(yī)院非現(xiàn)役人員黨員的發(fā)展、教育和管

理暫行辦法》執(zhí)行。

第四十條文職人員參加軍隊人大代表的選舉，參照《中國人民解放軍選舉全國人民代表

大會和縣級以上地方各級人民代表大會代表的辦法》執(zhí)行。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂減攙。

第四十一條文職人員出國（境）的管理，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條文職人員的休假、探親辦法，參照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，有檔案

記載的工齡、軍齡可合并計算，依此確定相應(yīng)的休假、探親時間。文職人員的其它休假

以及休假期間的工資福利待遇按照國家、軍隊以及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦

脛糴鈹賄鶚。

第四十三條文職人員的生活福利待遇，按照《解放軍總醫(yī)院文職人員生活福利待遇實(shí)施

辦法》執(zhí)行。

第四十四條醫(yī)院為聘用的文職人員建立工作檔案，并將聘用期間的有關(guān)檔案材料及時歸

檔。

第八章落戶

第四十五條普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生符合落戶北京條件且有指標(biāo)的，由醫(yī)院組織申報并

辦理相關(guān)手續(xù)；未能落戶的，醫(yī)院按照合同期為其辦理北京暫住證。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰

櫻鄶。

第四十六條普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘為文職人員落戶后，其北京市戶籍卡由文職人

員聘用管理辦公室集中保管，平時借用需科室和臨床部兩級審批同意，并及時交還。鯊腎

鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭緡。

第四十七條落戶北京的文職人員在第一個合同期內(nèi)戶口不得遷移。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自遷移

的，要對當(dāng)事人進(jìn)行處理并解除合同，同時追究相服務(wù)營銷策略 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠

據(jù)。

第九章附則

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第四十八條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。2006年下發(fā)的《解放軍總醫(yī)院文職人員聘用管理

暫行辦法》自行廢止。閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛塤鵜。

第四十九條本辦法由政治部干部處負(fù)責(zé)解釋。