企業職能

公司辦公室職能職責

一、職能范圍

1.行政管理。負責公司日常行政事務、后勤事務管理等，負責審核、印制、

發布公司文件；負責印鑒管理。

2.綜合協調。負責公司重要會議、重大活動的組織管理和決議事項的督辦

與檢查；協調公司各有關單位以及公司外部的工作關系。

3.信息化建設與服務。維護企業信息化應用和網絡基本建設。

4.綜合管理。建立和完善組織管理體系及制度管理體系,實施專項考核工

作。負責公司股權管理、對外合作以及內部組織架構的調整等相關工作。

5.制度建設及優化。根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體

系，明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

二、職責描述

1.文書職責

(1)為公司領導提供文書服務，貫徹公司領導決定，協調領導與公司各有關

單位的工作關系，保證領導工作順利進行。

(2)負責公司黨政領導會議、總經理辦公會議和其他重要會議的組織管理、

紀要撰寫和決議事項的督辦檢查工作。

(3)組織專題調研，匯總公司綜合材料、大事記等。

(4)負責公司重大信息的收集、發布與管理。

2.行政管理職責

(1)處理公司日常辦公事務，保管及按規定使用公司印章；及時

辦理上級機關和有關部門來文的收、登、傳工作。

(2)負責保密、機要文件的領取、分送和收回。

(3)負責公司機要、文書檔案的收集整理、歸檔保管、查詢調閱等工作，管

理公司機要檔案庫。

(4)負責公司及公司各有關單位業務工作用印章的刻制、管理、發放。

(5)信函、公司內部文件收發工作。

(6)負責公司工商營業執照資質、獎項、榮譽稱號歸口管理。

(7)負責公司辦公大樓公用電氣設備(包括電梯等)的安裝、檢查、維修工作。

(8)負責安排公務接待工作。

(9)負責調派公務用車輛。

3.信息管理職責

(1)根據公司的要求規范管理各類信息資源和網絡資源，協調平衡資源的合

理分配，盡可能讓資源得到有效利用。

(2)負責收集集團的各類相關信息、轉發并按照規定的流程向集團或在網站

上發布公司信息。

(3)負責制訂各類信息系統管理制度，實施系統管理員績效考核。

4.系統應用職責

(1)協助、配合和參與推進公司ERP及辦公自動化等應用系統的底層維護

和管理。按集團要求監督和檢查各單位對系統的應用程度和執行情況。

(2)定期對數據進行備份，保證數據不被竊取和丟失。

(3)負責數據庫系統權限設置、資源分配與管理。

5.網絡管理職責

(1)嚴格執行中心機房管理制度。

(2)負責計算機網絡系統權限設置、資源分配與管理。

(3)及時、妥善處理影響公司網絡、信息數據和計算機系統安全正常運行的

各類隱患，服務公司的各項工作需要。

(4)負責公司的計算機及相關設備的預算編制、采購、管理和維護。

(5)承擔計算機新技術的引進、研究、吸收工作，提供技術支持；指導各二

級單位做好計算機設備的使用、維護與服務工作。

(6)嚴格執行網絡維護旬檢制度，保障公司網絡穩定、健康、暢通運行。

(7)負責公司大局域網規劃、實施和故障應急方案，及時處理各類突發故障，

解決各類存在隱患。

6.綜合管理職責

(1)負責公司管理制度的歸口管理，制度管理流程優化。建立和完善公司組

織管理體系，督促專業管理部門建立和完善相關管理制度，并對管理制度的執行

情況進行監督檢查。

(2)負責對公司經濟運行情況和建設項目進行綜合統計分析及報表的匯總、

上報，負責定期編寫綜合分析研究報告，負責專業考核的歸口管理工作。

(3)負責公司綜合治理結構建設所涉及的股權管理，負責組織參與對外投資

管理，協調監督創業平臺法人治理結構的落實和審核。

(4)負責公司工商登記事務管理工作。

(5)負責公司的各類行業協會組織的有關活動

人力資源部職能職責

一、職能范圍

1.人事管理。負責研究、制定公司人力資源規劃、建立健全公司人力資源

ERP系統。

2.社保管理。負責統一管理公司社會保險及住房公積金繳存。

3.培訓管理。負責制定并組織實施人才培養規劃和培訓計劃，負責公司教

育培訓工作的歸口管理。

4.制度建設及優化。根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，

明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

二、職責描述

1.人事管理職責

(1)制定相關組織(人事)任免、選聘、考核管理制度。

(2)負責組織實施公司中層管理人員的考核、選競聘、推薦工作，辦理聘任

(免)手續等事宜。

(3)負責制定人員編制方案，以及擬定公司所屬各單位崗位設置，建立員工

績效考核體系及績效考核工作。

(4)負責員工招聘、職位調整、獎懲等工作，辦理員工離職、工作交接等事

宜;負責公司產品專家和專業技術、職(執)業資格人員管理。

(5)負責部內綜合事務的組織協調和管理工作。

(6)管理員工人事檔案和人力資源信息系統。

(7)負責辦理員工因公出國有關手續。

(8)負責制定公司薪酬管理制度，核定公司工資總額，審批各單

位薪酬總額；確定公司員工激勵體系，負責分配制度改革

(9)制定公司勞動合同制度，管理勞動合同和配合處理勞動爭議。

(10)負責公司離退休人員日常事務管理。

(11)負責公司內部退養、內部歇崗、內部待崗人員日常事務管理

2.人力資源培訓職責

(1)制定人力資源培訓規劃。

(2)負責組織實施公司員工培訓與開發，技能提升。

(3)負責公司特種作業人員的取、換證及復審等工作。

(4)負責公司艱苦崗位、技師津貼、防暑降溫等津貼的審批工作。

(5)負責公司人力資源三體系認證工作的管理。

3.社會保險職責

(1)辦理新入職員工社會保險的新建個人戶、確定個人繳費工資等事項。

(2)辦理公司員工社會保險的停保、接續、社保關系轉移、社保金繼承、退

休審批等事項。

(3)負責制定公司各二級單位及員工年度社保繳費工資基數的方案，并負責

報批。

(4)負責公司員工工傷醫療費的審核、上報、支付。

(5)負責公司員工的生育津貼的審核、申報、領取、發放。

(6)負責辦理公司員工醫療保險工作的相關事宜。

(7)負責公司員工大病互助金的收繳。

(8)負責公司及員工個人住房公積金年度繳費工資基數的制定及

辦理住房公積金停、接續、轉移及貸款等業務。

財務部職能職責

一、職能范圍

1.綜合會計。組織公司及公司各有關單位的會計核算工作。

2.資金管理。負責統籌公司資金的集中管理并負責資金的安全。

3.資產管理。協助辦理公司固定資產春節傳說故事 及無形資產的取得、資產處

置、產權變更、資產損失核銷、資產減值準備計提等事項的審批。

4.成本管理。負責制定公司成本控制辦法，并做好控制和分析。

5.內部審計。負責開展離任、任中經濟責任審計、內部控制審計和專項審

計。

6.制度建設及優化。根據本部門管理職能，建立和完善相關職能

管理體系，明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

二、職責描述

1.資金管理職責

(1)辦理公司內部結算、銀行結算業務及銀行對帳。

(2)外匯管理政策研究和各項外匯業務的日常管理。

(3)負責會計電算化中資金模塊管理、維護及開發；保證結算管理體系的順

暢和安全。

(4)負責公司資金的集中管理、支付監督，協調資金的使用、跟蹤及分析等。

(5)負責按集團公司資金管理系統上線運行要求，做好資金管理情況的匯總

上報工作。

(6)負責公司對外擔保事項的管理，協助辦理產權過戶、登記等工作。

(7)負責物資出公司財務手續審核，加蓋物資出公司財務專用章

(8)完成集團公司資產財務部、公司領導等交辦的其他工作。

2.綜讀一本好書作文 合會計職責

(1)負責組織和進行公司會計核算、稅務籌劃，完善各項會計核算的基礎工

作。

(2)對內向公司領導提供內部財務分析報告，對外提供財務會計報告。

(3)負責公司會計信息平臺的管理與維護，實行財務監控。

(4)負責組織實施公司會計信息標準，規范公司會計核算流程。

(5)負責公司資產的價值管理和占用狀況的監督。

(6)負責各單位固定資產及無形資產的取得、資產處置的核算和管理工作。

(7)負責建立健全公司除成本以外的財務管理制度和管理體系；

(8)負責組織并協調處理年度會計報表的預審和終審工作。

(9)負責《企業年度工作報告》中與財務有關的工作。

(10)指導和監督下屬子公司從事日常會計核算工作。

(11)完成集團公司資產財務部、公司領導等交辦的其他工作。

3.成本管理職責

(1)負責制定和編報公司預算方案。

(2)負責對預算執行情況進行檢查、統計、分析、考核及預算執行情況調整。

(3)負責成本項目日常監管，完善成本核算與管理的各項基礎工作，做好調

研，及時為領導提供決策。

(4)負責組織實施公司成本管理標準，規范公司成本核算及管理流程。

(5)負責監督公司各項成本管理制度執行情況。

(6)負責各單位資產減值準備計提及資產損失核銷的管理工作。

(7)負責資產賬銷案存管理。

(8)負責組織財產清查及債權債務管理。

(9)負責公司財務狀況及經濟效益綜合分析。

(10)負責會計電算化的綜合協調及管理。

(11)指導和監督下屬子公司從事日常成本核算及管理工作。

(12)完成集團公司資產財務部、公司領導等交辦的其他工作。

4.材料核算職責

(1)及時掌握維修用等零星材料入庫情況。

(2)核算材料收、發、存成本。

(3)應付賬款和預付賬款的核算和管理。

(4)負責積壓材料的處理，包括記賬、銷售、核銷。

5.內部審計職責

(1)負責公司及所屬單位資金、財產的完整性和安全性的審計監督。

(2)負責公司內部會計核算事項的稽核。

(3)負責監管公司各項財務制度執行情況。

(4)負責公司及所屬單位財務收支計劃、投資、經費的預算和經濟合同的

執行以及經濟效益的審計監督。

(5)負責公司及所屬單位會計報表的審計。

(6)負責公司所屬單位目標考核責任的審計評議，對所屬單位主要領導人

開展任中經濟責任審計，及時發現經營管理中的問題，明確責任，促進單位建

立和完善內控制度，堵塞漏洞，防范風險；開展離任

經濟責任審計，客觀、公正地評價領導人任期業績和經濟責任。

(7)負責公司及所屬單位基建工程項目概(預)算的執行、建設成本的真實性

和經濟效益的審計。

(8)負責公司及所屬單位內部控制制度的有效性及執行情況的檢查監督。

(9)負責對嚴重違反財經紀律、侵占公司財產，嚴重損失浪費等損害公司

利益的行為進行專案審計。

(10)參與物資采購、工程項目、運輸、廢舊物資處置等招標與管理。

(11)完成集團公司、公司領導及上級審計機構交辦的其他審計事項，配合集

團公司及上級審計部門對公司及所屬單位進行審計。

生產儲運部職能職責

一、職能范圍

1?負責XXX在制經營合同的管理及生產項目協調。建立和完善相關管理制

度。

2.負責XXX在制項目的采購、外委管理工作。

3?負責XXX盤存物資的倉儲保管、出庫發放、化解庫存及創效管理工作。

4?負責XXX在制項目的物流管理工作及配合市場營銷工作，提供采購成本

及運輸成本信息，為市場營銷報價提供參考。

5?負責XXX本高速公路etc 部在制項目的物流管理工作；配合市場營銷工作，提供采購

成本及運輸成本信息，為市場營銷提供超限產品的運輸方案及運輸報價參考。

6.負責對供應商債權、債務的管理工作。

7.根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，明確職

責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

二、職責描述

1.項目管理職責

(1)根據產品(項目)合同交貨期要求，負責對公司在制合同的統一歸口管理。

(2)負責公司的在制生產項目實施過程的組織協調、生產任務調整平衡。

(3)根據在制項目合同計劃要求，及時完成外委外協任務，并對其質量負責。

(4)負責辦理外委外協作產品進出公司、入庫、轉運的手續等，以確保生

產的需求。

(5)收集外委外協單位關于質量、價格、加工能力等相關信息，以便優選更

合適的外委外協單位。

(6)及時向生產儲運部主管領導、部長匯報外委外協項目談判情況、價格、

進度、質量狀況等，并提交書面報告加以施行。

(7)負責在制項目生產所需外購物資的計劃編制、材料平衡、合同簽訂、按

合同要求督促物資回公司、以及物資核銷等工作。

(8)負責采購物資點收、報賬工作。

2.倉儲庫房管理職責

(1)根據公司物資管理的規定。負責公司庫存物資保值創效管理，化解庫存

積壓，作好庫存賬物相關登記記錄。

(2)負責采用科學合理的方法對庫存物資加以妥善分類、保管和保養維護。

(3)根據公司物資出庫管理的規定。負責庫房倉儲物資發放登記記錄。

(4)根據安全管理制度和安全責任制，負責庫房倉儲物資安全管理。

(5)負責按圖紙、工藝、限額領料卡等部門認可的領料要求，吊裝、鋸切金

屬材料、圓料、鍛件、鋼錠、管料、有色材料、鋼軌及其他型材。

(6)負責對鋸床等下料設備的維護和保養，負責對起重吊具檢查及時更新工

作(鋼絲繩)

3.物流管理職責

(1)負責設計超限產品的運輸方案和核對產品業務量及運輸報價；

(2)負責組織委外運輸招標，辦理對外運輸業務，簽訂運輸合同，貨運費用

的報銷和支付并建立相應的臺帳。

(3)負責對委外運輸業務貨物購買安全保險情況進行監督檢查，協調產品在

運輸過程中發生的損毀、短少等事宜處理。

(4)負責公司范圍內的鐵路專用線的管理(包括鐵路道口的管理)。

4.物資采購管理職責

(1)負責制定公司物資采購管理制度，經公司批準后組織實施。

(2)負責組織物資采購招標文件的編制、審核及送審，負責辦理招標文件審

批表。

(3)負責公開招標的項目，按國家及公司相關法規的規定，以招標公告的方

式向不特定的供應商發出投標邀請及標書的發售。

(4)在公司招標委員會統一領導下，按公司的采購招標相關規定及招標工作

流程，負責組織對公司生產物資、非生產物資進行采購招標限價及評標工作。

(5)負責公司合格供應商的動態管理。負責新增供應商的報審，并協調進行

資質考察、信用調查等拓展新供貨渠道的相關工作。

(6)負責跟蹤掌握物資限價后的問題反饋及實價采購情況。

5.試驗室職責

(1)根據有關技術文件及標準，按相關標準及操作規程，進行理化試驗、無

損檢測以及質量事故分析。負責公司內部仲裁、外部質量異議所需的試驗分析，為

分析、仲裁提供技術支持和依據。

(2)負責整理、分析、保存試驗原始記錄的集中管理，及時審核簽

發試驗分析檢測報告，為生產、科研提供準確可靠的試驗數據。

(3)正確使用、維護、保養、保管試驗儀器設備、藥劑、標樣等設施，保持

試驗場所環境整潔。

(4)收集和整理，各類試驗標準，試驗方法，匯總實際檢測試驗數據，解剖

分析驗證，試驗研究、學習、探討新的試驗檢測方法。提高試驗檢測能力。

(5)編制、修訂試驗工作管理制度、程序、檢測規程，審批執行，保證試驗

數據準確可靠，提高檢測精度，降低檢測誤差。

6.計量室職責

(1)認真做好計量管理工作，建立健全公司計量管理臺賬，對計量管理制度

和計量操作規程適時修訂，確保企業已建最高計量標準審核通過。

(2)制訂年度各項計量器具、儀器、儀表的季、月、周檢計劃，確保計量器

具檢定符合國家法律法規要求，確保量值傳遞準確。

(3)積極配合服務一線生產，按要求開展現場產品精測，按月對現場計量器

具進行檢測和抽查。

(4)指導生產單位計量管理工作，協助人力資源部對公司計量人員進行業務

培訓。

(5)因計量器具問題造成的產品質量糾紛進行調查分析、仲裁明確責任。

(6)認真保養正確使用計量標準器及檢定設備，能排除一般故障。

市場營銷部職能職責

一、職能范圍

1?負責市場營銷部簽訂的XXX合同貨款的清收工作。

2?負責市場營銷部簽訂的XXX未完合同的繼續履行及售后服務。

3.負責市場營銷部客戶關系的維護。

4.負責市場營銷部原合同的管理。

5.制度建設及優化。根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，

明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

6.與公司業務單元做好營銷協同。

二、職責描述

1.負責公司在制未完合同的后續執行以及已完合同的貨款回收工作。

2.掌握用戶工程進展，了解未完合同的生產進度，督促、檢查、協調有關合

同的執行。掌握合同進度和執行中存在的問題，提出有關意見。

3.協調現場服務工作。

4.負責組織對用戶提供產品入庫的驗收和移交工作。

5.及時掌握產品完工入庫情況，按合同對產品進行銷售分配、通知發運。

安全環保部職能職責

1.安技環保職業衛生管理。負責公司安全文明生產管理、現場安全監察、

安全事故調查及處理、安全教育及宣傳、安全技術管理工作，以及工傷事故管理；

負責公司勞動和環境保護、職業病及職業中毒的防治、環境監測、污染防治，以

及環保技術管理等工作。

2.工程建設安全管理及資料管理。負責公司新建、改建、擴建工程建設項

目的“三同時”相關工作，負責公司安全生產管理資料檔案的收集與歸檔管理工作。

3.制度建設及優化。根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，

明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

4.負責碳排放掛牌交易相關工作。

二、職責描述

1.安技環保職業衛生管理職責

(1)負責組織建立、保持和改進環境和職業健康安全管理體系，以及安全生

產標準化建設相關工作；制訂和完善公司安全文明生產等管理制度。

(2)制訂公司年度安全生產工作計劃，組織月、季、年度安全生產工作例會。

(3)牽頭制訂和完善公司生產安全事故應急預案，并組織演練。

(4)負責公司勞動保護管理，組織三級安全教育，負責員工工傷管理、鑒定

相關事務。

(5)負責公司安全生產目標責任制考核，組織各種專業的安全檢查，提出重

大隱患整改意見報告，督促整改隱患。

(6)開展公司現場安全監察，落實有關獎罰措施

(7)負責公司防暑降溫、防寒防凍相關工作。

(8)按照“四不放過”原則進行事故調查分析，提出處理意見及防患措施，

按照國家規定做好事故統計上報工作，做好與各級安監局等政府部門的協調工作。

(9)按照國家規定做好職業病防范工作，做好與各級安監局等政府部門有關

職業衛生的協調工作。

(10)按國家要求做好公司外排污染物的管理，做好與各級環保局等政府部

門有關環境保護的協調工作。

(11)負責通報國家與集團公司內部安全生產動態，負責維護管理安全生產

信息網頁。

法律事務部職能職責

1.法律事務。負責公司訴訟和仲裁案件管理、法律風險管理、法律咨詢、法

治建設、授權管理、規章制度合法合規性審核及法律事務管理，為公司商務決策提

供法律性技術支持。

2.風險管理。負責歸口風險管理，重大風險事項識別、評估、分析、反饋、

建議及跟蹤，風險管理體系及風險管理制度建設；不良債權的管理。

3.制度建設及優化。根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，

明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

二、職責描述

1．法律事務職責

(1)負責以XXX為主體的被訴訟和仲裁案件的處理。

(2)根據有關法律法規政策，結合公司實際，制定和完善公司法律風險防范及

事務管理辦法；建立和完善公司法律風險資產資料信息體系，并實行動態管理。

(3)負責通過法律手段清欠和處理各類不良及疑難債權。

(4)負責公司經濟運行等有關業務事項中的法律支持和服務，為決策提供依據

和參考意見。

(5)公司所轄范圍內的各類重大合同(含協議、框架協議、備忘錄、意向書、

確認書和承諾書等法律文件)的法律風險評審，并為公司商務決策提供法律性技術

支持。

(6)按照有關要求，歸口負責法治建設工作。

(7)歸口公司授權管理工作，負責公司授權審批的程序制定和授權

文件的法律審核。

(8)負責公司內部日常有關法律事務咨詢。

(9)負責對公司相關規章制度進行合法合規性審核。

(10)歸口管理公司及所屬單位各類日常法律事務，包括統計、分析、匯總與

上報。

2.風險管理職責

(1)歸口風險管理工作，對建立公司風險管理體系進行策劃、組織，提出風

險管理工作流程。

(2)組織對重要風險因素的評估，組織識別、評估公司運營過程中面臨的重

大風險，包括經營風險、財務風險、資產處置風險等，提高資產、資金的安全性；

組織研究提出重大風險評估報告，監督執行重大風險管理解決方案。

(3)收集、跟蹤、協調和反饋重大風險事項，建立風險管理信息庫。

(4)開展風險信息統計分析以及數據報送等風險管理活動，及時總結經驗和

提出體系改進建議。

(5)提出防范重大經營風險應急預案，提出健全和完善公司內控制度建議。

(6)組織對公司財務報告、報表進行風險分析和評價，組織對重大項目的監

控、分析和評價，參與和配合相關部門完成公司重大事項專項管理制度制定和控

制流程設計的風險評估工作。

(7)配合財務部門建立與完善財務風險預警體系，開展財務風險自評工作，

分析、評價公司財務內控制度的建設和執行情況。

(8)按規定要求，負責組織編制公司風險管理報告、年度工作計劃，編制、

發布風險提示報告，完成中鋼股份、公司領導和公司風險管理工作領導小組交待

的專項工作。

(9)歸口管理不良債權的確認、統計、上報等。

(10)參與對公司系統內的重要供應商/客戶的資信管理，對應收、預付款項

及庫存結構進行監控。

(11)負責與中鋼股份法律與風險管理部及有關部門的溝通與聯絡，按時報送

有關數據信息和材料。

紀檢監察部職能職責

一、職能范圍

1.綜合組織管理。負責公司紀委的日常工作和對外聯系

2.監督檢查。負責對公司所屬單位貫徹執行黨和國家方針、政策、法規及

集團和平臺公司以及公司規章制度情況的監督檢查，查處違規違紀事件。

3.紀律審查。審理查處立案的違法違紀案件。

4.效能監察。負責公司的效能監察工作，協助調查處理發生的重大責任事

故。

5.黨風廉政建設和反腐敗工作。負責協調組織公司所屬單位黨風廉政建設

和反腐敗工作，檢查領導干部廉潔自律情況。

6.制度建設及優化。根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，

明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

二、職責描述

1.監督檢查黨的路線、方針、政策和上級紀委、監察部門以及集團和平臺

公司紀委、紀檢監察部門的有關指示、決定在公司的貫徹執行情況。

2.負責開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

3.審查、處理公司所屬單位黨組織和領導干部違反黨紀政紀的重要案件；

對上級紀委直接查處的案件，協助做好有關工作；

4.受理對公司所屬單位二級班子和黨員、干部違紀行為的來信來訪；

5.開展效能監察，及時發現企業經營管理中的問題，明確責任，促進企業

建立和完善內控制度，堵塞漏洞，防范風險；

6.完成集團公司及公司領導交辦的其他工作。

黨群工作部職能職責

、職能范圍

1.負責開展企業黨建工作、企業宣傳思想工作、企業工會工作、

企業共青團工作、企業計劃生育工作等。

2.制度建設及優化。根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，

明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

二、職責描述

1.企業黨建工作

(1)負責貫徹落實企業黨委的工作部署和要求，組織、安排、開展企業日常

黨建工作。

(2)負責根據上級的要求，安排、推進企業黨組織的思想政治學習教育，做

好創先爭優活動的組織安排、評比表彰。

(3)負責指導、檢查基層黨組織的黨支部建設、黨員教育管理、黨員發展等

工作。

(4)負責做好黨建制度制訂、黨情統計、黨費收繳、組織關系接轉等黨建基

礎工作。

(5)負責做好與上級黨委有關部門的工作聯系，落實相關工作要求，完成相

關工作任務。

(6)負責完成企業黨委布置的臨時性、專項性工作。

2.企業宣傳思想工作

(1)負責圍繞企業黨委、行政的重大決策和企業的中心工作，有序、有力、

有效地組織開展宣傳思想工作，發揮輿論導向作用，統一全員思想，提高全員認識。

(2)負責企業內部宣傳媒體資源日常管理和宣傳隊伍建設。

(3)負責企業宣傳思想工作制度建設，指導班干部總結 、檢查企業下屬單位的宣傳思想

工作。

(4)負責與外部媒體的工作聯系，做好對外報道工作。

(5)負責宣貫企業文化理念，推進企業文化建設。

3.企業工會工作

(1)負責貫徹落實上級工會和企業工會的工作部署和要求，組織、安排企業

工會日常工作。

(2)負責執行以職代會為基本形式的企業民主管理制度要求，維護職工的合

法權益，提高民主管理水平，凝心聚力，促進企業發展。

(3)負責指導、檢查基層工會的工作。

(4)負責圍繞企業中心工作，組織開展競賽活動，做好推優表彰工作。

(5)負責組織開展關愛女職工工作，維護女職工特殊權益。

(6)負責組織開展送溫暖獻愛心活動和群眾性文化體育活動，增強企業凝聚

力。

4.企業共青團工作

(1)負責貫徹落實企業黨委和上級團組織的關帝廟對聯 工作部署，組織、安排企業團委

日常工作。

(2)負責指導、檢查基層團組織的工作。

(3)負責做好團結青年的工作，組織開展多種活動，提高青年職工的文化素

質和技能水平，豐富青年職工的文化娛樂生活。

(4)負責完成企業黨政交給的其它工作

5.企業計劃生育工作

(1)負責貫徹落實國家的計劃生育政策法規，促進優生優育。

(2)負責指導、檢查基層單位的計劃生育工作。

技術中心職能職責

、職能范圍

1.技術管理

（1）負責現有技術資料的管理；日常的技術資料維護和復制；

（2）負責公司日常科技報表、專利、標準管理工作。

2.產品技術工作承擔創業平臺委托項目的技術創新、技術準備工作。

3.制度建設及優化根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，明

確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

二、職責描述

1.技術管理

（1）負責公司現有產品技術資料（含產品圖樣、設計文件和工藝文件等）

的存檔、復制、修改等管理，保證技術資料的完整，防止技術資料流失；專利申請

與維護；標準制訂與管理。

（2）負責組織相關部門進行技術創新項目申報材料的編制，并根據上級有

關部門要求開展科技統計工作；負責與地方政府和集團公司對口部門的工作聯系。

2.產品技術工作承擔創業平臺委托項目的技術準備（包括完成項目的技術創

新任務）。負責該項目技術文件（含產品圖樣、設計文件和工藝文件等）的輸入

和輸出，并對此技術文件的正確性和有效性負責。

資產工程部職能職責

一、職能范圍

1.工程項目管理。負責公司新建、改建、擴建工程建設項目的計劃、技術

與經濟等歸口管理工作。

2.房屋土地資產管理。負責公司房屋與土地固定資產的臺帳、調劑封存、

租賃、處置等歸口管理工作。

3.動能管理。負責公司動能設備的安全經濟運行、技術改造的實施和部門

管理的動能設備與公共服務用能設備設施的維護，確保動能正常供應；并負責公

司內動能抄計與對外、對內的電費結算和能源平衡以及綜合能耗統計與相關數據

的報送工作。

4.設備管理。負責公司設備類固定資產的日常監督管理，負責公司設備類

固定資產技術改造的實施，負責公司設備類固定資產大修、項修，設備(備件)調

劑，設備租賃，報廢(閑置)設備的處置的歸口管理工作；負責部門職責范圍內設備

維護所需消耗件的采購工作。

5.根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，明確職責分工，

建立和完善相關管理制度和辦法。

二、職責描述

1.工程項目建設前期管理

(1)負責編制新建、改進、擴建基建項目年度計劃，編制基建設施維修、大

修年度計劃。

(2)負責工程項目報批過程中的消防、勞動安全、工業衛生、城

市規劃等相關工作。

(3)負責工程項目的方案設計、初步設計、施工圖設計、施工圖審批等相關

工作。

(4)負責工程項目招投標管理、合同簽訂與管理等相關工作。

2.工程項目建設過程管理

(1)負責對工程項目建設實施有效管理，制定項目施工質監管理、施工現場

管理、安全生產監督管理、建設工地例會、建設工程變更、現場簽證等管理制度，

規范項目現場管理工作。

(2)按建筑工程質量監督管理相關規定的要求，對勘察、設計、施工、監理

等各方責任主體建立檔案資料，嚴格執行《建筑工程質量管理條例》等有關法律法

規和工程建設強制性標準。

(3)負責項目的現場安全文明生產和環境保護、工程質量監督、進度等事項

協調。

(4)負責組織施工過程的中間驗收、階段驗收、竣工驗收、保修及辦理竣工

備案手續。

3.工程項目建設竣工驗收與移交

(1)負責審核并簽認相關竣工圖及竣工資料，組織工程項目建設竣工驗收、

保修及辦理竣工備案手續。

(2)工程項目建設竣工驗收合格及竣工備案手續完成后，負責協調辦理項目

固定資產移交手續。

(3)工程項目建設造價控制

①負責工程項目概預算、技術經濟評價。

②負責審核施工單位按規定上報的工程變更、工程延期及索賠費用等。

③負責根據合同、工程進度和工作量完成情況審批撥付工程款

④負責審核施工單位的工程竣工結算書，并報送審計法律部進行工程結算

審計。

4.房地產管理

(1)負責對列入固定資產的房屋、建構筑物、土地進行登記、建立臺帳和單

項固定資產卡片以及日常維護管理。

(2)負責房屋及建筑物的安全和環境保護管理，協調組織房屋及建筑物的安

全鑒定，并結合鑒定情況制定相應安全保障措施。

(3)負責房屋及建筑肝有問題怎么辦 物、土地對外租賃的管理。

(4)負責房屋及建筑物、土地內部調撥管理。

(5)負責房屋及建筑物、土地對外處置工作。

5.動能管理

(1)制定和完善公司動能管理制度，做好能源管理各項工作。

(2)負責公司的供水供電調度及動能對外聯系(對外、對內的電費結算等)工

作。

(3)負責公司輸、變電設備設施、防雷設施的技術管理工作，負責公司安全

用電、節約用電的管理工作。

(4)負責公司輸、變電及供水設備設施的技術改造、維修項目的技術準備工

作并組織實施。

(5)負責公司供電配電設備定期檢測及與供電公司檢測部門的聯系與協調。

(6)編制輸變電、供水設備設施的大修方案并計劃、組織實施。

(7)負責公司節約用電用水的管理工作，編制公司節能(節約)以及節能技術

改造的長遠規劃和年度計劃，并組織檢查、督促實施。

(8)負責公司壓力容器技術管理工作。

(9)參與編制公司動力、能源、原材料消耗定額和節約指標，制定獎懲方案，

考評每月完成情況；考核審查節能成果，推廣節能新技術，開展“五漏”檢查和節

能宣傳教育工作，督促各有關方面做好各種能源的原始記錄、定期進行能耗分析，

提出降低能耗的改進意見和實施方案。

(10)負責綜合統計公司所屬單位能源消耗量并及時上報能源報表，定期對

能耗進行分析總結工作，對各單位能源統計工作進行檢查和考核。

6.設備管理

(1)負責公司設備管理的基礎工作，定期組織檢查和總評。

(2)負責公司設備類固定資產的臺賬、標牌、盤點、點收、交接、報廢、內

部調撥等工作，按期進行設備統計、設備報表和設備經濟指標分析，并及時上報。

(3)負責公司重點設備、特種設備專項管理，負責設備潤滑、精檢精調、計

劃檢修等工作的督查與考核。

(4)審核公司設備機械備件計劃、電氣設備計劃，制訂技春天的黃昏 改項目計劃。

(5)負責編制年度設備大修、設備改造計劃并組織實施，負責設備大修和維

修技術指導。

(6)牽頭組織設備項目檢定，并結合鑒定情況制定改造方案。

(7)負責組織公司特種設備的定期鑒定及與當地技術監督部門的聯系與協調。

(8)負責公司閑置設備、報廢設備的對外處置工作。

保衛部職能職責

一、職能范圍

1.內保職責。制定和落實公司各項內部治安保衛制度和治安防范措施，檢查、

指導和考核公司內部治安保衛工作。

2.護衛職責。登記、檢查進入公司人員的證件，查驗出入公司的物資和車輛。

3.消防武裝職責。督促落實公司內部治安防范設施和消防設施的建設和維

護，負責公司的消防工作；負責公司內的武裝、人防工作。

4.制度建設及優化。根據本部門管理職能，建立和完善相關職能管理體系，

明確職責分工，建立和完善相關管理制度和辦法。

二、職責描述

1.綜合職責

(1)起草制定本部有關管理制度、文件、材料、通知等文字材料，編制工作

計劃。

(2)協助部領導開展本部員工績效考核。

(3)負責各類文件的領取、分送和回收及信函收發工作。

(魯班的傳說 4)負責部內檔案工作、收集整理、歸檔(票據)保管、查詢調閱及印簽保管、

使用工作。

(5)配合國安、公安、消防等上級部門的檢查及各類外事工作。

(6)負責對進公司協作(加工)產品的材質、合同、數量、重量

等數據進行核實、登記

(7)負責公司外委、外協產品等物資出公司的檢查核對及回公司銷號。

(8)對所有出公司物資進行檢查和發票核對，并進行電腦登記，每月進行匯

總，上報公司有關領導。

(9)加強同護衛隊門衛的工作協調，互相監督，把好物資進出公司稽查工作

關。

(10)完成其他后勤服務工作。

2.內保職責

(1)檢查、考核公司下屬各有關單位內部治安保衛工作。

(2)督促落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防詐騙、防竊密等治安防范措

施，發現治安隱患及時下達整改通知書，責令限期整改。

(3)加強治安管理，及時處置一般性治安問題，調解、疏導公司內部糾紛，

處理發生在公司內的一般性交通事故。

(4)加強情報信息收集工作，預防和制止違法犯罪行為，維護公司內部穩定。

(5)及時向公安機關報告在公司內發生的刑事案件、治安案件和治安災害事

故并保護現場，組織搶救受傷人員和物資，配合、協助公安機關開展調查處理工作。

3.護衛職責

(1)檢查、登記進出公司人員、車輛和物資。

(2)在公司范圍內進行治安防范巡邏和重點要害部位的蹲點、守

(3)對出公司物資進行監裝，貴重物資的看守、押運

(4)協助、配合公安機關開展各種專項打擊行動。

(5)配合有關部門做好接待、保衛執勤工作。

4.消防職責

(1)建立健全公司防火制度，嚴格防火措施，確定公司防火重點單(部)位。

(2)組織開展公司內防火檢查和火災隱患整改工作。

(3)組織管理義務消防隊技術培訓。

(4)組織實施公司的消防器材、設施的歸口管理、維護和保養，確保消防通

道的暢通。

(5)組織開展消防知識、技能宣傳教育和培訓，組織滅火和應急、疏散預案

的實施和演練。

(6)負責對上級消防部門的聯系、接待工作。

(7)做好接出警工作，在最短時間內出動撲救，對火災事故按照“三不放過”

原則進行分析、調查，做出責任認定。

(8)協助、配合撲救生活區火災。

5.武裝職責

(1)做好公司民兵、預備役人員的思想政治工作。

(2)按照上級軍事部門的計劃，做好公司年度民兵整組工作和組織民兵、預備

役人員完成各項軍事訓練任務。

(3)做好武器裝備、人防工事及防空警報器的維護和保養。

(4)組織民兵參加搶險救災、戰備執勤、維護治安等活動，負責公司防洪排

澇工作，對區域內的防洪堤進行巡查。

(5)遇有國家戰爭時組織人員疏散和制定各項保障方案等。