管理規(guī)章制度

規(guī)章制度管理

規(guī)章制度管理1

為健全公司組織，提高工作效率，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工

作，凡公司員工都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)違規(guī)亂記者視情節(jié)輕重給于警

告或開(kāi)除處理。

一、員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級(jí)主管的合理安排。

二、總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及工廠(chǎng)長(zhǎng)有權(quán)安排和調(diào)配員工的工

作崗位，員工必須無(wú)條件服從。

三、員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退或曠工。

四、員工因事請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含3天)，需提前3天和工廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)示，請(qǐng)假超

過(guò)3天，需提前3天和總經(jīng)理請(qǐng)示，允許前方可休假，事畢需和請(qǐng)示人銷(xiāo)假。

五、因個(gè)人原因辭職者，需提前30天向總經(jīng)理或工廠(chǎng)長(zhǎng)提出申請(qǐng)。

六、禁止在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)吸煙、接打電話(huà)、談笑打鬧等一切非工

作事宜。

七、對(duì)屢次遲到、早退、不服從主管合理指揮經(jīng)警告未改正者，作開(kāi)除之

處理。

八、對(duì)盜竊同仁、公司財(cái)物證據(jù)確鑿者將賠償損失、開(kāi)除之處理。

九、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，連續(xù)曠工3日的員工，以自動(dòng)離職論處。員工無(wú)

條件放棄當(dāng)月工資，放棄任何申訴權(quán)，如果給公司造成損失將追究賠償責(zé)任和

法律責(zé)任。

十、通過(guò)培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者將被公司辭退，公司將提

前通知本人，結(jié)算工資、離場(chǎng)。嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)而被公司開(kāi)除者，當(dāng)天結(jié)算

工資，不得停留在廠(chǎng)，假設(shè)有損壞公司物品者需照價(jià)賠償。

十一、公司薪資制度為計(jì)時(shí)制，員工入廠(chǎng)試用期為1個(gè)月，如試用期不合

格者公司給予辭退處理，清結(jié)試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼。

十二、上下班時(shí)間上午7：00-12：00下午13：00-17：00

8：00-12：0013：00-18：00

休息時(shí)間上午10：00-10：15中午12：00-13：00下午15：00-15：15

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十三、凡我公司員工必須無(wú)條件遵守以上各條款。

十四、以上所有條款公司具有最終解釋權(quán)。

規(guī)章制度管理2

第一章總那么

第一條為使本公司的倉(cāng)庫(kù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無(wú)損，根據(jù)企

業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本規(guī)定。

第二條倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù)

(1)做好物資出庫(kù)和入庫(kù)工作。

(2)做好物資的保管工作。

(3)做好各種防患工作，確保物資的平安保管，不出事故。

第二章倉(cāng)庫(kù)物資的入庫(kù)

第三條對(duì)于采購(gòu)人員購(gòu)入的材料物資，保管人員要認(rèn)真驗(yàn)收物資的數(shù)量、

名稱(chēng)是否與發(fā)票相符，對(duì)于實(shí)物與發(fā)票內(nèi)容不符的，辦理入庫(kù)手續(xù)要如實(shí)反

映。

第四條對(duì)于物資驗(yàn)收過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相

符現(xiàn)象，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫(kù)手續(xù)，并視具體情況報(bào)告業(yè)務(wù)部門(mén)和主管

人員處理。

第三章倉(cāng)庫(kù)物資的出庫(kù)

第五條對(duì)于一切手續(xù)不全的提貨、領(lǐng)料事項(xiàng)，保管人員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并

視具體情況報(bào)告主管人員。

第四章倉(cāng)庫(kù)物資的保管

第六條倉(cāng)庫(kù)保管員要及時(shí)登記各類(lèi)物資明細(xì)帳，做到日清月結(jié)，到達(dá)帳帳

相符，帳物相符、帳卡相符。

第七條每月月底之前，保管人員要對(duì)當(dāng)月各種材料物資收發(fā)予以匯總，并

編制報(bào)表上報(bào)部門(mén)主管人員。

第八條保管人員對(duì)庫(kù)存物資要每月月末盤(pán)點(diǎn)對(duì)帳。發(fā)現(xiàn)盈余、缺少、殘

損，必須查明原因，分清責(zé)任，及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，提出處理意見(jiàn)，報(bào)部門(mén)主

管人員。

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第九條做好倉(cāng)庫(kù)與供給、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證生產(chǎn)供給、合理儲(chǔ)

藏的前提下，力求減少庫(kù)存量，并對(duì)物資的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。

第十條根據(jù)各種物資的不同種類(lèi)及其特性，結(jié)合倉(cāng)庫(kù)條件，保證倉(cāng)庫(kù)材料

物資定置擺放，合理有序，保證物資的進(jìn)出和盤(pán)存方便。

第十一條對(duì)于易燃、易爆、劇毒等物資，應(yīng)指定專(zhuān)人管理，并設(shè)置明顯標(biāo)

志。

第十二條建立健全出入庫(kù)人員登記制度。

第十三條嚴(yán)格執(zhí)行平安工作規(guī)定，切實(shí)做好防火、防盜工作，保證倉(cāng)庫(kù)和

物資財(cái)產(chǎn)的平安。

第十四條庫(kù)管人員每天上下班前要做到三“檢查〞，確保財(cái)產(chǎn)物資的完

整。如有異常情況，要立即上報(bào)主管部門(mén)。

(1)上班必須檢查倉(cāng)庫(kù)門(mén)鎖有無(wú)異常，物品有無(wú)喪失。

(2)下班檢查是否鎖門(mén)、拉閘、斷電及不平安隱患。

(3)檢查易燃、易爆物品是否單獨(dú)存儲(chǔ)、妥善保管。

第十五條嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律、規(guī)定，倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律內(nèi)容規(guī)定：

(1)嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙。

(2)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

(3)嚴(yán)禁涂改賬目。

(4)嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)堆放雜物、廢品。

(5)嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存放私人物品。

(6)嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)閑談、談笑、打鬧。

(7)嚴(yán)禁隨意動(dòng)用倉(cāng)庫(kù)消防器材。

(8)嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)亂接電源，臨時(shí)電線(xiàn)，臨時(shí)照明。

第五章附那么

第十六條本規(guī)定由行政部制定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

倉(cāng)庫(kù)管理制度篇21、行政物資入庫(kù)，需行政負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《入庫(kù)單》，并與

行政倉(cāng)庫(kù)保管員共同驗(yàn)收，核對(duì)清點(diǎn)物資名稱(chēng)、數(shù)量是否一致。

2.物資入庫(kù)后，應(yīng)擺放整齊，并標(biāo)明物資名稱(chēng)，以便查找古山茶花 。

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二、出庫(kù)

1、物資出庫(kù)，應(yīng)持HRM簽字的《出庫(kù)單》，交由倉(cāng)庫(kù)保管員出庫(kù)，同時(shí)修

改庫(kù)存量。倉(cāng)庫(kù)物資，未經(jīng)HRM批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)擅自借出。

2、倉(cāng)庫(kù)要嚴(yán)格保衛(wèi)制度，禁止非本庫(kù)工作人員擅自入庫(kù)。保管員要懂得使

用消防器材和必要的防火知識(shí)。

3、所有物資出庫(kù)憑證，倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)妥善保管。

三、倉(cāng)庫(kù)管理

1、所購(gòu)一切物資材料，嚴(yán)格實(shí)行先入庫(kù)、后使用制度。如發(fā)現(xiàn)行政物資短

缺，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人補(bǔ)充購(gòu)置。

2、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)每季度對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，做到賬、物相符。

3、倉(cāng)管員要認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的平安工作，經(jīng)常巡視倉(cāng)庫(kù)，檢查有無(wú)可疑跡

象。要認(rèn)真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災(zāi)危險(xiǎn)隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)

匯報(bào)。

4、建立電子版及紙質(zhì)版兩套庫(kù)存記錄，并附完整的入庫(kù)、出庫(kù)記錄。

規(guī)章制度管理3

1、庫(kù)存商品要進(jìn)行定位管理，其含義與商品配置圖表的設(shè)計(jì)相似，即將不

同的商品分類(lèi)、分區(qū)管理的原那么來(lái)存放，并用貨架放置。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)至少要分為

三個(gè)區(qū)域：

第一，大量存儲(chǔ)區(qū)，即以整箱或棧板方式儲(chǔ)存；

第二，小量存儲(chǔ)區(qū)，即將拆零商品放置在陳列架上；

第三，退貨區(qū)，即將準(zhǔn)備退換的商品放置在專(zhuān)門(mén)的貨架上。

2、區(qū)位確定后應(yīng)制作一張配置圖，貼在倉(cāng)庫(kù)入口處，以便于存取。小量?jī)?chǔ)

存區(qū)應(yīng)盡量固定位置，整箱儲(chǔ)存區(qū)那么可彈性運(yùn)用。假設(shè)儲(chǔ)存空間太小或?qū)倮?/p>

凍〔藏〕庫(kù)，也可以不固定位置而彈性運(yùn)用。

3、儲(chǔ)存商品不可直接與地面接觸。

一是為了防止潮濕；

二是由于生鮮儀器吸規(guī)定；

三是為了堆放整齊。

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4、要注意倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)的'溫濕度，保持通風(fēng)良好，枯燥、不潮濕。

5、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)要設(shè)有防水、防火、防盜等設(shè)施，以保證商品平安。

6、商品儲(chǔ)存貨架應(yīng)設(shè)置存貨卡，商品進(jìn)出要注意先進(jìn)行出的原那么。也可

采取色彩管理法，如每周或每月不同顏色的標(biāo)簽，以明顯識(shí)別進(jìn)貨的日期。

7、倉(cāng)庫(kù)管理人員要與訂貨人員及時(shí)進(jìn)行溝通，以便到貨的存放。此外，還

要適時(shí)提出存貨缺乏的預(yù)警通知，以防缺貨。

8、倉(cāng)儲(chǔ)存取貨原那么上應(yīng)隨到隨存、隨需隨取，但考慮到效率與平安，有

必要制訂作業(yè)優(yōu)美風(fēng)景圖片 時(shí)間規(guī)定。

9、商品進(jìn)出庫(kù)要做好登記工作，以便明確保管責(zé)任。但有些商品〔如冷

凍、冷藏商品〕為講究時(shí)效，也采取賣(mài)場(chǎng)存貨與庫(kù)房存貨合一的做法。

10、倉(cāng)庫(kù)要注意門(mén)禁管理，不得隨便入內(nèi)。

規(guī)章制度管理4

一、目的

為適應(yīng)企業(yè)開(kāi)展要求，充分發(fā)揮薪酬的鼓勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上

升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)

狀，特制定本規(guī)定。

二、制定原那么

本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、鼓勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原那么制定。

1、公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級(jí)的薪酬待遇;同時(shí)根據(jù)員工

績(jī)效、效勞年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對(duì)職級(jí)薪級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，可

上可下同時(shí)享受或承當(dāng)不同的工資差異;

2、競(jìng)爭(zhēng)：使公司的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3、鼓勵(lì)：是指制定具有上升和下降的動(dòng)態(tài)管理，對(duì)相同職級(jí)的薪酬實(shí)行區(qū)

域管理，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性和責(zé)任心。

4、經(jīng)濟(jì)：在考慮集團(tuán)公司承受能力大小、利潤(rùn)和合理積累的情況下360瀏覽器升級(jí) ，合理

制定薪酬，使員工與企業(yè)能夠利益共享。

5、合法：方案建立在遵守國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)和集團(tuán)公司管理制度根

底上。

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三、部門(mén)管理機(jī)構(gòu)

主任：總經(jīng)理

部門(mén)成員：銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售業(yè)代四、崗位職級(jí)劃分

1、崗位分為個(gè)四層級(jí)分別為：

(a)：銷(xiāo)售經(jīng)理;

(b)：銷(xiāo)售主管;

(c)：銷(xiāo)售業(yè)代;

(d)：長(zhǎng)期導(dǎo)購(gòu)員;

四、薪酬結(jié)構(gòu)

根本工資績(jī)效工資全勤獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金高溫津貼綜合補(bǔ)貼社保住房公積金福

利其它銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售業(yè)代長(zhǎng)期導(dǎo)購(gòu)員員工在試用期結(jié)束之后并經(jīng)轉(zhuǎn)正

合格方可享受如下薪酬結(jié)構(gòu)：(注：★此標(biāo)暫不予以支付的薪酬)

1、根本工資：是薪酬的根本組成局部，根據(jù)相應(yīng)的職級(jí)和職位予以核定，

正常出勤即可享受，無(wú)出勤不享受。

2、崗位工資：是指試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工崗位責(zé)任及工作，給予崗位工

資享受。

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作的同時(shí)，公司對(duì)該銷(xiāo)

售員工所下達(dá)的業(yè)績(jī)達(dá)成績(jī)效而予以支付的薪酬局部。績(jī)效獎(jiǎng)金的結(jié)算及支付

方式詳見(jiàn)《公司績(jī)效考核管理規(guī)定》。

4、全勤獎(jiǎng)金：是指所有銷(xiāo)售人員每天必須在9：00前打卡，超過(guò)10分鐘

內(nèi)扣10元/次，超過(guò)10分鐘的扣20元/次，超過(guò)1小時(shí)按曠工處理。無(wú)故不打

卡按曠工處理，累計(jì)超過(guò)三次無(wú)故曠工的按自動(dòng)離職處理，有特殊情況者應(yīng)提

前向部門(mén)主管申請(qǐng)。正常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)金。

5、銷(xiāo)售人員在規(guī)定的工作日程內(nèi)應(yīng)保持在8：00-22：00間自己的通訊工

具處于正常待呼狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)3次/月不能正常傳呼者，將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金。

6、綜合補(bǔ)貼：包括手機(jī)通訊補(bǔ)貼、個(gè)人日常餐費(fèi)補(bǔ)貼等。

7、個(gè)人相關(guān)扣款：扣款包括保險(xiǎn)金、住房公積金福利的個(gè)人必須承當(dāng)?shù)木?/p>

部、個(gè)人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款。

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8、獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是公司為了完成專(zhuān)項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀龇瞰I(xiàn)的等員工的一種

獎(jiǎng)勵(lì)，包括年終獎(jiǎng)(按全年銷(xiāo)售達(dá)成率某0.5%)、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)、突出奉獻(xiàn)獎(jiǎng)等。

9、新老員工必須承諾遵守個(gè)人薪資保密的規(guī)定，不得向任何第三者公開(kāi)、

詢(xún)問(wèn)或評(píng)論個(gè)人薪資。違者屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，將受到批評(píng)、處分、降薪

的處分。公司在需要時(shí)并可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條

第二、第三款的規(guī)定，不予事先告知而單方面決定解除勞動(dòng)合同，并不予以任

何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、試用期薪酬

1、試用期間的工資為(根本工資+全勤獎(jiǎng)金)的100%。

2、試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用期間員工自己

離職的，不享受其期間的全勤獎(jiǎng)金。

3、試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工，正常享受績(jī)效獎(jiǎng)金。

八、薪酬的支付

1、薪酬支付時(shí)間計(jì)算

a、執(zhí)行月薪制的員工，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國(guó)家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)

計(jì)算。

b、薪酬支付時(shí)間：當(dāng)月工資為下月15日。遇到雙休日及假期，提前至休

息日的前一個(gè)工作日發(fā)放。

2、以下各款項(xiàng)須直接從薪酬中扣除：

a、員工工資個(gè)人所得稅;

b、應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

c、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng);

d、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)(如

罰款);

e、司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。

九、社會(huì)保障及住房公積金

一律員工在試用期合格并轉(zhuǎn)正三個(gè)月后依照勞動(dòng)合同約定的工資為基數(shù)繳

納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金。

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規(guī)章制度管理5

一、加強(qiáng)教練場(chǎng)地車(chē)輛管理，做好平安生產(chǎn)各項(xiàng)防護(hù)措施。

二、嚴(yán)禁非本公司車(chē)輛和不合格車(chē)輛進(jìn)入教練場(chǎng)地。

三、嚴(yán)禁與教學(xué)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入教練場(chǎng)地。

四、學(xué)員訓(xùn)練時(shí)，必須有駕駛操作教練員隨車(chē)教練，嚴(yán)禁學(xué)員擅自駕駛教

學(xué)車(chē)輛。

五、進(jìn)行樁訓(xùn)時(shí)，駕駛操作教練員必須在旁邊指導(dǎo)。

六、學(xué)員不在訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)到平安地帶或休息處休息。

七、訓(xùn)練場(chǎng)地應(yīng)配備消防設(shè)備、衛(wèi)生急救箱、飲水機(jī)、洗手間等。

八、教學(xué)車(chē)輛必須按指定位置整齊停放。

九、教練場(chǎng)地的設(shè)施設(shè)備、訓(xùn)練指示牌、樁桿、防護(hù)措施要保持完好。

十、教練員、學(xué)員要共同維護(hù)教練場(chǎng)地的`環(huán)境衛(wèi)生。

規(guī)章制度管理6

一、為搞好駕駛員的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、

技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

二、學(xué)校成立以校長(zhǎng)、理論教學(xué)組長(zhǎng)、實(shí)操總教練組成的質(zhì)量管理小組，

催促教學(xué)方案的實(shí)施、教學(xué)設(shè)備的購(gòu)置、教員的培訓(xùn)和再教育。

三、教練員要以“三個(gè)代表〞重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)

政治、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī)。

四、教練員應(yīng)按照國(guó)務(wù)院交通主管部門(mén)制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué)，

并如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員

或?qū)W員違反紀(jì)律，視其情節(jié)輕重，可予以警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、辭退，取消學(xué)員當(dāng)

期考試資格等。

五、教練員在教學(xué)當(dāng)中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)教、不得偷工減料，每季度進(jìn)行一次全校

的教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)比小結(jié)工作。

六、每年年底對(duì)全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比、總結(jié)，表彰先進(jìn)，交流教學(xué)經(jīng)

驗(yàn)。并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，對(duì)學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革，改善教學(xué)方法，注重因人

施教，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

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規(guī)章制度管理7

一、自行車(chē)庫(kù)管理制度

1．商場(chǎng)自行車(chē)庫(kù)只存放本商場(chǎng)員工上下班用自行車(chē)，超過(guò)一周不取的車(chē)

輛，行政部自行處理，長(zhǎng)時(shí)間出差時(shí)，要向管理人員打招呼。

2．憑有標(biāo)志車(chē)筐存放車(chē)輛。

3．要按規(guī)定位置放置車(chē)輛。

4．保護(hù)車(chē)室內(nèi)公用設(shè)備，損壞賠償。

5．保持車(chē)室內(nèi)衛(wèi)生，不扔廢棄物。

6．要文明存車(chē)，服從管理員管理，按順序存放，不得損壞他人車(chē)輛。

二、廢舊包裝物品回收管理制度

1．凡屬?gòu)U舊包裝物品，均由商場(chǎng)行政部統(tǒng)一回收，各部門(mén)不得自行處理。

2．商場(chǎng)各部門(mén)在拆箱或開(kāi)包時(shí)，要盡量保持包裝物完好，要指定專(zhuān)人負(fù)

責(zé)。廢舊包裝物品應(yīng)及時(shí)送到行政部指定存放地點(diǎn)。

3．行政部設(shè)專(zhuān)人管理，回收的包裝物要按類(lèi)型、規(guī)格碼放整齊，必要時(shí)要

進(jìn)行加工處理，及時(shí)聯(lián)系回收單位，做好防火，防雨工作。

4．對(duì)外處理廢舊包裝物品要堅(jiān)持盡可能多收益的原那么。收入根據(jù)商場(chǎng)有

關(guān)規(guī)定除上交財(cái)審部外，某余局部獎(jiǎng)勵(lì)上交單位和行政部。

5．回收工作做得好的單位，由行政部報(bào)請(qǐng)商場(chǎng)可對(duì)其進(jìn)行表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

6．回收工作中行政部與各部門(mén)之間要做好登記工作。

三、行業(yè)管理制度

為保證商場(chǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)順利進(jìn)行，商場(chǎng)在購(gòu)、銷(xiāo)等工作中應(yīng)加強(qiáng)法制觀

念，加強(qiáng)行業(yè)管理。

1．商場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)注意各項(xiàng)手續(xù)齊備，特別是對(duì)方應(yīng)提供的準(zhǔn)運(yùn)

證、調(diào)運(yùn)證、生產(chǎn)許可證、經(jīng)營(yíng)許可證、衛(wèi)生許可證、代理批文、商標(biāo)注冊(cè)等

各種證件，應(yīng)在內(nèi)容-亡、時(shí)間上與實(shí)際相符并要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)存檔、保管。商場(chǎng)

經(jīng)理要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，防止造成損失。一旦出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部匯報(bào)。

對(duì)造成不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的要追究其工管經(jīng)理及當(dāng)事者的責(zé)任。

2．商場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、

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《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及有關(guān)政策法規(guī)。

3．為有效地保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，切實(shí)樹(shù)立國(guó)有商業(yè)的良好信譽(yù)，各柜

臺(tái)對(duì)所售出商品的質(zhì)量要實(shí)行“先行負(fù)責(zé)制〞，防止出現(xiàn)因質(zhì)量問(wèn)題，從而發(fā)

生糾紛。

4．如商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的商品涉及到專(zhuān)項(xiàng)管理的，要先向商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部申報(bào)，待手續(xù)

完備后，方能經(jīng)營(yíng)，假設(shè)違反制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其主管經(jīng)理責(zé)任。

5．企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本由商場(chǎng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)懸掛在總經(jīng)理辦公室墻

上；專(zhuān)項(xiàng)商品經(jīng)營(yíng)許可證、廣告經(jīng)營(yíng)許可證、衛(wèi)生許可證的正本、主件由總經(jīng)

理辦公室負(fù)責(zé)存檔。

6．由市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部歸檔、保存企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、專(zhuān)營(yíng)證副本、許可證

副本。

7．各柜組、各部室因公事需要借用執(zhí)照副本時(shí)，要向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部出具蓋有

本部門(mén)公章的借條，借條內(nèi)容包括：事由、前往單位借用人簽字，用后要及時(shí)

送還。

規(guī)章制度管理8

1.目的

為加強(qiáng)公司規(guī)章制度(即管理標(biāo)準(zhǔn)，包括生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、管理業(yè)務(wù)或工作標(biāo)

準(zhǔn))的管理工作，建立和完善公司規(guī)章制度體系，標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)章制度制定程序，

推動(dòng)公司法制化管理，促進(jìn)依法治企，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有序、高效運(yùn)

行，制定本方法。

2.適用范圍

本方法適用于公司所有規(guī)章制度的實(shí)施管理。

3.執(zhí)行規(guī)章制度遵循的原那么

3.1健全性原那么：執(zhí)行規(guī)章制度涵蓋公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，適用于

公司每一位員工，每一位員工都要嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.2事實(shí)性原那么。以事實(shí)為根據(jù)，以各項(xiàng)制度為標(biāo)準(zhǔn)。

4.制度制定原那么和內(nèi)容

4.1制定原那么

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4.1.1完整標(biāo)準(zhǔn)原那么：制度規(guī)定符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，責(zé)權(quán)利明確，

工作流程清晰，接口一目了然。

4.1.2可操作性原那么：制度規(guī)定符合企業(yè)實(shí)際情況，便于操作，實(shí)施后

確實(shí)能提高工作效率。制度不僅僅是對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)和糾正，更應(yīng)是對(duì)將來(lái)

可能發(fā)生的問(wèn)題的躲避和預(yù)防。

4.1.3協(xié)調(diào)一致原那么：專(zhuān)業(yè)制度必須與根本制度相一致，子公司制度必

須與總部制度相一致;制度與制度之間必須一致，不一致的，除非特別說(shuō)明，以

后公布的為準(zhǔn)，防止政出多門(mén)、自相矛盾。

4.1.4注重時(shí)效原那么：制度一經(jīng)生效，必須在一定時(shí)期內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)

定，不得隨意修改。當(dāng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生較大變化時(shí)，經(jīng)原審批部門(mén)批準(zhǔn)，

其他相應(yīng)制度必須隨之變化，做出說(shuō)明。

4.2制度內(nèi)容

本方法所稱(chēng)規(guī)章制度是指公司依據(jù)國(guó)家(地方)有關(guān)法律、法規(guī)、有關(guān)規(guī)

定、規(guī)程.結(jié)合自身實(shí)際情況制定的標(biāo)準(zhǔn)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的文件。規(guī)章制

度的名稱(chēng)為制度、規(guī)定、方法等(也包括質(zhì)量手冊(cè)和程序文件)。

制度是指對(duì)公司的宗旨、組織原那么和經(jīng)營(yíng)管理方法等事項(xiàng)的規(guī)定。

規(guī)定是指對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理某一方面作的程序性的規(guī)定。

方法是指對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理某一方面作的具體規(guī)定。

一般包括如下內(nèi)容：

4.2.1文字性文件：包括目的、適用范圍、管理職責(zé)、遵守的規(guī)程、程序

或方法實(shí)施的步驟、接口等。

4.2.2同關(guān)鍵控制點(diǎn)對(duì)應(yīng)的工作流程圖，對(duì)控制點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)(盡量是量化

指標(biāo))。

4.2.3相關(guān)憑證、質(zhì)量記錄及其表樣等。

4.2.4解釋、修訂權(quán)限及生效時(shí)間。

5.制度制定流程

5.1起草

公司各職能部門(mén)依據(jù)專(zhuān)業(yè)分工，承當(dāng)有關(guān)制度的起草任務(wù)，并指定人員具

第11頁(yè)共33頁(yè)

體負(fù)責(zé)。制度的建立和修訂可以由領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)根據(jù)企業(yè)開(kāi)展需要提出。

5.2征求意見(jiàn)

制度起草完畢后，起草部門(mén)須向有關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)，相關(guān)部門(mén)須在規(guī)定時(shí)

間(不得超過(guò)三天)內(nèi)做出答復(fù)，起草部門(mén)結(jié)合相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)對(duì)草案進(jìn)行修改;無(wú)

須征求意見(jiàn)的制度草案直接報(bào)交領(lǐng)導(dǎo)審核。

5.3審核及批準(zhǔn)

起草部門(mén)將修改后的制度報(bào)送經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字

后將底稿與電子檔一并交綜合辦公室，并將發(fā)文審批表交綜合辦公室。

如有修改意見(jiàn)，須將草案返回起草部門(mén)進(jìn)行修改，修改完畢后，重新報(bào)送

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審核簽字。最終底稿與電子檔及發(fā)文審批表交綜合辦公室。

5.4編號(hào)與修訂

5.4.1發(fā)文編號(hào)要注明編號(hào)、序號(hào)，即正塔x字(部門(mén)簡(jiǎn)稱(chēng))[](年號(hào))x號(hào)

(順序號(hào))，格式如下：

正塔x字[]某某號(hào)A(B、C.)

修訂版本號(hào)

發(fā)文順序號(hào)

年號(hào)

部門(mén)簡(jiǎn)稱(chēng)

公司及各部門(mén)文字簡(jiǎn)稱(chēng)：

公司綜合辦生產(chǎn)辦技術(shù)銷(xiāo)售部供給科制造工藝室質(zhì)檢科財(cái)務(wù)科

5.4.2通知、通報(bào)類(lèi)的公司發(fā)文：按正塔通字[]某某號(hào)編號(hào);

5.4.3修改需換版時(shí)，只對(duì)文件編號(hào)中的版本進(jìn)行重新標(biāo)示，其余的標(biāo)示

沿用。

5.5發(fā)文格式

綜合辦公室接簽字后的制度后，按規(guī)定編號(hào)、發(fā)文。

對(duì)于公司的正式發(fā)文一般用A4紙，文件格式如下：

5.5.1眉首:空格一行

a)第一行用36號(hào)、黑體字居中書(shū)寫(xiě)公司全稱(chēng);

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b)第二行用4號(hào)仿宋字書(shū)寫(xiě)公司發(fā)文編號(hào)、批準(zhǔn);

c)第三行用下劃線(xiàn)標(biāo)識(shí)。

5.5.2正文

a)文件標(biāo)題用2號(hào)仿宋體加粗書(shū)寫(xiě)并居中;

b)書(shū)寫(xiě)字體一般用4號(hào)仿宋體;

c)每自然段左空2字，回行頂格。數(shù)字、年份不能回行。符號(hào)一般不單獨(dú)

占一行;

d)頁(yè)邊距：

上白邊(天頭)

下白邊(地腳)

左白邊(訂口)

右白邊(翻口)

5.5.3版記

a)主題詞：用4號(hào)仿宋體，居左頂格標(biāo)示，后標(biāo)全角冒號(hào)詞目用4號(hào)仿宋

體;詞目之間空1字;

b)主送：左側(cè)頂格，用4號(hào)仿宋體字標(biāo)識(shí)，不同部門(mén)之間空1字;

如需上報(bào)總部，將報(bào)送與主送分行，左頂格標(biāo)示;

c)起草部門(mén)、時(shí)間、打印份數(shù)三項(xiàng)平均分布于最后一行;

主題詞、主送(報(bào)送)部門(mén)、起草部門(mén)之間用分隔線(xiàn)隔開(kāi)。

5.5.4發(fā)文

由起草部門(mén)明確發(fā)放范圍，未經(jīng)批準(zhǔn)或未履行正常審批擅自進(jìn)行發(fā)放的制

度，視為無(wú)效。

6.規(guī)章制度的培訓(xùn)和落實(shí)

6.1制度起草部門(mén)負(fù)責(zé)確定制度培訓(xùn)需求，向綜合辦提出培訓(xùn)方案并承當(dāng)

培訓(xùn)任務(wù)，綜合辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織工作。培訓(xùn)工作在制度公布后半個(gè)月內(nèi)完

成。培訓(xùn)要有時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)人、參加培訓(xùn)人并做好記錄，作為日后檢查規(guī)

章制度落實(shí)的依據(jù)。新員工制度培訓(xùn)在入職教育和試用期內(nèi)進(jìn)行，由綜合辦和

試用部門(mén)負(fù)責(zé)，主要培訓(xùn)內(nèi)容為公司制度和與崗位密切相關(guān)的制度。

第13頁(yè)共33頁(yè)

6.2由制度落實(shí)的責(zé)任部門(mén)從嚴(yán)、從細(xì)抓落實(shí)，并負(fù)責(zé)規(guī)章制度的指導(dǎo)、

檢查和監(jiān)督。

6.3對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)要嚴(yán)格考核。規(guī)章制度下發(fā)后，必須落實(shí)到工作

中去。對(duì)于不能落實(shí)規(guī)章制度的人和事采取果斷的措施，確保規(guī)章制度毫不阿膠食用方法 模

糊的落實(shí)。

6.4集團(tuán)公司下發(fā)的規(guī)章制度，綜合辦要認(rèn)真登記、保管、傳達(dá)、貫徹、

落實(shí)，總經(jīng)理是第一責(zé)任人;我公司發(fā)放的規(guī)章制度及文件，各部門(mén)要登記、保

管、貫徹、落實(shí)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。

6.5各部門(mén)對(duì)重要規(guī)章制度落實(shí)情況要進(jìn)行信息反應(yīng)，并納入考核內(nèi)容。

各部門(mén)要落實(shí)好自己的職責(zé)，工作流程，管理制度，對(duì)規(guī)章制度的跟蹤管理必

須做到三快四必須。(三快：對(duì)規(guī)章制度傳達(dá)落實(shí)快，對(duì)執(zhí)行決議反映快，對(duì)存

在的問(wèn)題解決快;四必須：規(guī)章制度的落實(shí)必須嚴(yán)字當(dāng)頭，規(guī)章制度的落實(shí)必須

長(zhǎng)抓不懈，規(guī)章制度的落實(shí)必須要有科學(xué)的態(tài)度，規(guī)章制度的落實(shí)必須與部

門(mén)、公司實(shí)際情況結(jié)合,同步落實(shí)。)

7.制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查

7.1制度起草部門(mén)負(fù)責(zé)制度運(yùn)行情況的監(jiān)督、檢查，并撰寫(xiě)制度運(yùn)行報(bào)

告，定期報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)(正式文件一般半年報(bào)兩次，試行文件隨時(shí)根據(jù)執(zhí)行情

況修訂)。作到誰(shuí)制定的規(guī)章制度誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管的部門(mén)誰(shuí)負(fù)責(zé)，明確任務(wù)落實(shí)

責(zé)任。

7.2綜合辦監(jiān)督、檢查制度制訂部門(mén)的職責(zé)履行情況，并每月對(duì)制度執(zhí)行

情況進(jìn)行抽查、檢查，形成記錄，進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在月報(bào)里進(jìn)行通報(bào)，對(duì)問(wèn)題責(zé)

令責(zé)任部門(mén)進(jìn)行限期整改。經(jīng)理層對(duì)各部門(mén)在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況，提

出具體整改意見(jiàn)或要求。

8.制度落實(shí)的獎(jiǎng)懲措施

8.1制度起草部門(mén)在制度運(yùn)行中沒(méi)有監(jiān)督、檢查和進(jìn)行培訓(xùn)的，扣罰部門(mén)

負(fù)責(zé)人。

8.2在規(guī)章制度公布實(shí)施中沒(méi)有反應(yīng)落實(shí)情況，使信息逐級(jí)衰減，追查起

草制度部門(mén)負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣罰部門(mén)負(fù)責(zé)人。

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8.3對(duì)規(guī)章制度運(yùn)行中，領(lǐng)導(dǎo)不能帶頭貫徹落實(shí)，使制度在各部門(mén)不能有

效開(kāi)展，處分部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

8.4各部門(mén)對(duì)規(guī)章制度貫徹落實(shí)好的，并在實(shí)際工作中發(fā)揮出效能的予以

適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)。

8.5各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部管理工作的持續(xù)改良，對(duì)規(guī)章制度的落實(shí)要納入

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理考核之中與工資掛鉤。每月要對(duì)制度執(zhí)行情況給予統(tǒng)計(jì)、考核。

9.本方法自發(fā)下之日起執(zhí)行。

規(guī)章制度管理9

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，維護(hù)教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交

通平安法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

一、學(xué)員必須遵守以下規(guī)定

1.學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

2.學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單獨(dú)駕駛車(chē)輛。

3.學(xué)員要遵守平安操作要領(lǐng)。

4.不得酒后駕車(chē)。

5.實(shí)事求是填寫(xiě)培訓(xùn)記錄

6.不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

7.學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮。

8.學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué)，效勞和廉教等方面存在的問(wèn)題。

二、學(xué)員學(xué)習(xí)管理

1.學(xué)員到學(xué)校報(bào)名填寫(xiě)學(xué)員登記表，交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。

2.學(xué)籍保存期為兩年，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)

參加培訓(xùn)。

3.學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。

4.學(xué)員違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓(xùn)費(fèi);被勒令退學(xué)的不退

還培訓(xùn)費(fèi)。

5.學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學(xué)籍自動(dòng)取消。

6.學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿(mǎn)。

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三、學(xué)員檔案管理

1.學(xué)校教務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案。

2.檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志等。

3.學(xué)員檔案保存時(shí)間不少于4年。

規(guī)章制度管理10

一、員工守那么

〔一〕管理人員必須保持服裝整潔，儀表端莊、精神飽滿(mǎn)。

〔二〕對(duì)待住戶(hù)、訪(fǎng)客、同事和各階層人士，均應(yīng)以禮相待，保持彼此間

良好關(guān)系。

〔三〕必須嚴(yán)格遵守公司輪值時(shí)間，按時(shí)上下、班〔交接班〕，不得無(wú)故遲

到、早退。

〔四〕管理人員不得在當(dāng)值時(shí)間內(nèi)為個(gè)別住戶(hù)做職責(zé)范圍以外及對(duì)私人效

勞的工作。

〔五〕管理人員不得參與樓宇買(mǎi)賣(mài)或租賃事物，假設(shè)業(yè)主、住戶(hù)提出要

求，應(yīng)請(qǐng)其直接向公司咨詢(xún)。

〔六〕大廈負(fù)責(zé)人應(yīng)該執(zhí)行公司之各項(xiàng)指標(biāo)，并定期召開(kāi)該大廈各級(jí)員工

的會(huì)議，向公司做定期工作匯報(bào)。大廈員工應(yīng)服從大廈負(fù)責(zé)人之工作調(diào)配及崗

位編排。

〔七〕不準(zhǔn)損壞公司信譽(yù)和對(duì)公司有欺詐及不老實(shí)行為。

〔八〕不得假借公司名義或利用職權(quán)對(duì)外做有損公司聲譽(yù)或利益之行為。

〔九〕不得向業(yè)主、住戶(hù)或與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何人收受或索取任何形式

的禮物、賞錢(qián)。

〔十〕所有公物不得用于私人方面，不得成心疏忽損壞公司財(cái)務(wù)，對(duì)各公

物如有損壞，須負(fù)責(zé)賠償。

〔十一〕雨雪天氣，各員工必須依時(shí)當(dāng)值，監(jiān)守崗位，并按照公司所公布

之指示進(jìn)行防風(fēng)防雨工作。

〔十二〕必須尊守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告辦事。

二、管理公司

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〔一〕按照規(guī)定時(shí)間當(dāng)值，不可擅離職守。

〔二〕在當(dāng)值時(shí)不得飲酒、吸煙、打瞌睡、閱報(bào)、看書(shū)、聽(tīng)收音機(jī)或與同

事閑談、開(kāi)玩笑。

〔三〕每日上班時(shí)間，必須穿著公司規(guī)定的制服及佩帶員職員工作證，完

成自己的崗位職責(zé)。巡視各層樓宇及走火通道，巡視時(shí)需特別留意大廈清潔及

有否損壞、破舊須要維修的地方，并進(jìn)行登記，如遇有不尋常事件應(yīng)立即處

理、記錄并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

〔四〕臺(tái)風(fēng)或暴雨期間，管理人員必須按公司所公布的員工共值程序上

班，做好一切防風(fēng)防雨工作，以保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

〔五〕服從上級(jí)指導(dǎo)，完成所指定工作。

〔六〕留意各種公用設(shè)備有否被破壞或涂污，并通知有關(guān)人員修理和去

除，必要時(shí)須協(xié)助維修工作。

〔七〕執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，必須要有禮貌，謹(jǐn)記“效勞至上，禮貌第一〞。

〔八〕如有住戶(hù)發(fā)生意外，例如：受傷、暈倒等，應(yīng)立即協(xié)助其家人招呼

救護(hù)車(chē)或代辦報(bào)警。

〔九〕熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，詳細(xì)記錄住戶(hù)投訴，并迅速處理。不屬于自己

職責(zé)范圍的，那么立即通知有關(guān)人員處理解決。處理情況立即向上級(jí)報(bào)告。

〔十〕管理處須設(shè)置急救藥品，如繃帶、藥棉及搶救藥品等。

〔十一〕大廈公共地方之鑰匙，如：電機(jī)房、機(jī)房、泵房等，必須小心存

放，以備緊急時(shí)使用。假設(shè)有需要外接鑰匙時(shí)，必須登記借用人姓名及身份

證，用后及時(shí)歸還。

三、保安工作

〔一〕必須明了和掌握大廈內(nèi)各種保安設(shè)施之操作和效能。例如：對(duì)講

機(jī)、警鐘、密碼鎖、閉路電視等。更須善用以有設(shè)施，以免減弱防盜效果，特

別強(qiáng)調(diào)大門(mén)必須緊閉，住戶(hù)出入可自備防盜門(mén)鑰匙或密碼鎖，訪(fǎng)客那么可用對(duì)

講機(jī)。嚴(yán)禁大門(mén)敞開(kāi)，防止壞人有機(jī)可乘。

〔二〕應(yīng)熟悉大廈內(nèi)各住戶(hù)、識(shí)記住戶(hù)之姓名、年齡、家庭成員、職業(yè)及

聯(lián)絡(luò)電話(huà)。此等資料必須保密，不得泄露。

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〔三〕與住戶(hù)保持密切聯(lián)絡(luò)，以便就保安問(wèn)題，經(jīng)常交換意見(jiàn)和互通消

息。

〔四〕各更管人員交接時(shí)應(yīng)傳達(dá)防盜信息，做好交接班記錄，以備核查，

務(wù)令保安人員高度警惕。

〔五〕嚴(yán)禁借推銷(xiāo)之人士進(jìn)入大廈。尤其是自稱(chēng)公務(wù)人員或公共機(jī)構(gòu)人

員，更應(yīng)查驗(yàn)身份證、文件，如有疑問(wèn)，應(yīng)致電有關(guān)機(jī)構(gòu)查詢(xún)。

〔六〕應(yīng)有禮貌詢(xún)問(wèn)進(jìn)入大廈的來(lái)訪(fǎng)客人，登記身份證或工作牌照。如有

疑心，應(yīng)用對(duì)講機(jī)與有關(guān)住戶(hù)聯(lián)系。如訪(fǎng)客攜帶可疑物品時(shí)，更需提高警覺(jué)。

〔七〕當(dāng)值管理人員至少每?jī)尚r(shí)巡樓一次〔但不固定時(shí)間〕，以免壞人乘

隙而入。巡樓時(shí)必須有警覺(jué)性，特別注意樓梯、走廊、電表房及其他隱蔽地

方、通道等，以確保無(wú)可疑人物匿藏大廈內(nèi)伺機(jī)作案。留意公眾地方之間邊暗

角，后巷水渠側(cè)、水箱底是否預(yù)先暗藏盜竊工具等。

〔八〕如聽(tīng)到住戶(hù)呼救或發(fā)現(xiàn)可疑人物，須立即報(bào)警并封閉大門(mén)及通道，

以待警方人員到場(chǎng)處理。切勿采取魯莽行動(dòng)而不知會(huì)警方。

〔九〕切記管理人員只有一般市民之拘捕權(quán)，并無(wú)搜查權(quán)。因此拘捕疑犯

后，應(yīng)盡快交公安部門(mén)處理。

〔十〕詳細(xì)記錄各有關(guān)政府部門(mén)電話(huà)，以便需要時(shí)尋求協(xié)助。

〔十一〕假設(shè)發(fā)生罪案，應(yīng)采取以下步驟協(xié)助破案。

1、立刻報(bào)案，并留在現(xiàn)場(chǎng)制公安人員到達(dá)，遇有傷員〔被害人、案犯〕應(yīng)

立即搶救和監(jiān)護(hù)。

2、切勿移動(dòng)、也不許他人移動(dòng)、觸摸、踐踏現(xiàn)場(chǎng)物品，協(xié)助公安部門(mén)保存

證據(jù)，方便調(diào)查工作。

3、切勿開(kāi)動(dòng)風(fēng)扇、冷氣機(jī)或其他電器用具，以免證據(jù)破壞。

4、禁止任何人在現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)，以方便公安部門(mén)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。

5、向公安人員提供有關(guān)罪案詳情，如案發(fā)經(jīng)過(guò)，與本案有關(guān)人物之相貌、

衣著、有關(guān)之車(chē)牌號(hào)及壞人逃走方向。

四、公共衛(wèi)生

〔一〕清潔工人必須依時(shí)清潔大堂、走廊、樓梯、電停車(chē)場(chǎng)及天臺(tái)等公用

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地方。

〔二〕勸喻各住戶(hù)勿將垃圾桶或垃圾袋置于走廊、樓梯等公用地方，以免

影響衛(wèi)生和阻塞通道。

〔三〕如發(fā)現(xiàn)有雜物棄置于走廊、天臺(tái)或樓梯間，應(yīng)勸喻住戶(hù)自行搬往附

近的垃圾收集站。如無(wú)法找到住戶(hù)除清潔工人清理外，并登記在管理處記事簿

內(nèi)，向上級(jí)報(bào)告。

〔四〕如發(fā)現(xiàn)天臺(tái)、天井或公用地方積存污水，應(yīng)立即清理，以免蚊蟲(chóng)滋

生。

〔五〕如發(fā)現(xiàn)屬于本樓宇之污水渠及沙井等淤塞或破爛，應(yīng)速安排處理。

〔六〕勸喻住戶(hù)淋花時(shí)要特別小心，勿將水淋到陽(yáng)臺(tái)外面，以免影響下層

和下面行人。

〔七〕如發(fā)現(xiàn)空調(diào)滴水或發(fā)出大量熱氣或噪音時(shí)，勸喻住戶(hù)從速處理，以

免影響鄰居和市容衛(wèi)生。并根據(jù)城管條例，影響市容者，處以罰款。

〔八〕如有需要，通告或口頭勸喻住戶(hù)切勿拋垃圾出窗外，既影響衛(wèi)生，

又可能打到過(guò)往行人身上；也不得將可引致淤塞之雜物投入廁盆及污水渠內(nèi)。

〔九〕假設(shè)上層住戶(hù)之水喉或水管破爛而導(dǎo)致下層天花板滲水，那么通知

上層住戶(hù)修理，如無(wú)結(jié)果，那么應(yīng)詳細(xì)記錄及請(qǐng)示上級(jí)處理。

〔十〕如有不顧公共衛(wèi)生的住戶(hù)，經(jīng)屢次勸告仍不改善，應(yīng)做詳細(xì)記錄并

報(bào)告上級(jí)和有關(guān)衛(wèi)生部門(mén)。

五、電梯

〔一〕電梯發(fā)生故障停留空中時(shí)，乘客按響緊急呼救鈴后，值班人員應(yīng)立

即通知保修人員迅速修理，同時(shí)用電梯內(nèi)對(duì)講機(jī)善言撫慰被困乘客，請(qǐng)其耐心

等待，切勿自行開(kāi)啟電梯門(mén)，以免發(fā)生危險(xiǎn)。

〔二〕勸喻用電梯搬運(yùn)物件者，不可超重，防止造成事故。

〔三〕乘用電梯人數(shù)過(guò)多時(shí)，應(yīng)維持秩序，指導(dǎo)分批搭乘，以免超載發(fā)生

危險(xiǎn)。

〔四〕住戶(hù)應(yīng)留意，切勿讓幼兒?jiǎn)为?dú)搭乘或進(jìn)入電梯，以免發(fā)生危險(xiǎn)。

〔五〕保安值班人員時(shí)刻注意閉路電視，警惕壞人惡意破壞電梯或梯內(nèi)設(shè)

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備。

〔六〕經(jīng)常去除電梯門(mén)路軌內(nèi)經(jīng)常積存的垃圾，以免影響梯門(mén)開(kāi)關(guān)。

〔七〕如發(fā)現(xiàn)電梯有震蕩、不正常的聲音或電梯有損壞時(shí)，應(yīng)急時(shí)通知保

修人員進(jìn)行修理。當(dāng)修理人員到達(dá)時(shí)，管理人員應(yīng)詳述電梯不妥之處，以便研

究毛病，一切詳細(xì)情況，必須詳細(xì)記錄送管理處。

〔八〕狂風(fēng)暴雨時(shí)，如發(fā)現(xiàn)機(jī)房頂或接近電梯的門(mén)窗有滲水時(shí)，應(yīng)即盡量

阻止雨水進(jìn)入電梯槽，暴風(fēng)雨后，必須根治漏水情況。

〔九〕電梯槽底有積水時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)處理，同時(shí)研究水的來(lái)源，及

早修理。

〔十〕凡有水進(jìn)入電梯，應(yīng)即停止使用，以免觸電，并設(shè)法將電梯升高至

較平安的地方。

〔十一〕電梯機(jī)房鑰匙及電梯門(mén)鑰匙，除修理人員或保安消防人員外任何

人不得使用。

〔十二〕電梯每年“年檢〞一次，并取得年檢合格證。〔十三〕沖洗走廊及

樓梯時(shí)，勿讓水流入電梯內(nèi)，以免損壞電梯設(shè)備。

〔十四〕火警發(fā)生時(shí)，勸喻住戶(hù)切勿搭乘電梯，因電梯可能隨時(shí)停在半

途，將人困于電梯內(nèi)，被困者可能因濃煙而致命。

〔十五〕經(jīng)常檢查電梯機(jī)房是否有足夠的通風(fēng)，溫度是否過(guò)高，氣窗玻璃

是否完整。機(jī)房門(mén)須特別上鎖，加上“不準(zhǔn)擅闖〞之類(lèi)的告示牌。

〔十六〕電梯內(nèi)求救警鐘、電風(fēng)扇必須保持正常工作狀態(tài)，以免緊急時(shí)無(wú)

法求救及導(dǎo)致窒息。

六、電力系統(tǒng)

〔一〕修理電氣設(shè)備，應(yīng)聘請(qǐng)持證的合格技師。

〔二〕應(yīng)明了大廈各種電力供給的設(shè)備所在。如：大廈的電力總制、用戶(hù)

的電路分線(xiàn)、保險(xiǎn)絲、消防電泵制等，并且明了其緊急開(kāi)關(guān)的操作程序。同時(shí)

必須購(gòu)置后備保險(xiǎn)絲、消防總制、電表及各水泵制等，以備急修時(shí)使用。

〔三〕如局部用戶(hù)電力中斷，應(yīng)由管理處派人檢查修理大廈供電系統(tǒng)，如

屬住戶(hù)室內(nèi)設(shè)備故障，應(yīng)由住戶(hù)自行請(qǐng)人處理，管理處可提供適當(dāng)協(xié)助。

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〔四〕全座樓宇電力突然中斷，應(yīng)先檢查大廈之總制是否正常，如屬于正

常那么與供電公司聯(lián)系詢(xún)明情況。

〔五〕公共使用的電力設(shè)備，如：電梯、總制走廊及電梯之電燈、水泵及

消防系統(tǒng)之電線(xiàn)等應(yīng)經(jīng)常檢查，如有損壞或過(guò)熱現(xiàn)象，應(yīng)立即派人修理。

〔六〕接到供電公司通知停電時(shí)，應(yīng)即帖出通告，清楚列明日期、時(shí)間及

受影響設(shè)備，如供水系統(tǒng)、室內(nèi)電器以便住戶(hù)有所準(zhǔn)備。公共照明、電梯不

停，由大廈自備發(fā)電機(jī)供電解決。停電完畢后，貼出恢復(fù)供電通告，并檢查各

系統(tǒng)是否恢復(fù)正常。

〔七〕經(jīng)常檢查、保養(yǎng)弱電系統(tǒng)，如：大廈與各戶(hù)的對(duì)講系統(tǒng)和電梯監(jiān)視

系統(tǒng)必須保持完好正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即修理。

〔八〕在大廈出入口處，應(yīng)備有充電式緊急照明系統(tǒng)。

〔九〕大廈內(nèi)的總制房、機(jī)房、及各層的電表均應(yīng)保持整潔，不得放置雜

物。

〔十〕大廈供電系統(tǒng)由專(zhuān)業(yè)人員定期檢查保養(yǎng)，以保證平安正常的供電。

七、消防

〔一〕消防中心值班人員必須熟練掌握消防中心各種設(shè)備的操作使用，并

應(yīng)熟練其他消防設(shè)備的使用。

〔二〕組織大廈員工學(xué)習(xí)消防知識(shí)，熟悉和掌握各種消防設(shè)備的操作使

用。組織員工進(jìn)行消防設(shè)備的使用訓(xùn)練，使其成為大廈合格的義務(wù)消防隊(duì)員。

〔三〕值班人員〔包括管理人員〕須經(jīng)常檢查防火設(shè)施等，如有損壞和失

效時(shí)，應(yīng)立即修理和更換。

〔四〕利用通告、圖片等形式使住戶(hù)了解如何使用消防設(shè)施和消防設(shè)備，

以備應(yīng)急。

〔五〕每日上班公司元宵節(jié)祝福語(yǔ) 時(shí)檢查天臺(tái)、前后樓梯、走廊、走火通道等，千萬(wàn)不可有

阻塞情況發(fā)生。

〔六〕教育和制止孩童不要玩火和燃放煙花、爆竹等物品，防止引起火

警。

〔七〕留意公用電線(xiàn)，如有破損和不符合規(guī)定時(shí)，應(yīng)立即修理和更換。

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〔八〕留意擅自將住宅改為工廠(chǎng)的單位，尤其是原料與制品容易著火者，

當(dāng)發(fā)現(xiàn)住戶(hù)有大量易燃物品時(shí)，即刻查詢(xún)是否有特許證明和平安措施，沒(méi)有

時(shí)，當(dāng)即令其搬走〔搬出大廈外〕，并盡快報(bào)管理處和公司。

〔九〕勸告拜神的住戶(hù)小心燃點(diǎn)香燭，并制止住戶(hù)在走廊燃燒香紙。

〔十〕如發(fā)現(xiàn)某戶(hù)有濃煙冒出或火燒濃味，又無(wú)人開(kāi)門(mén)時(shí)，如能及時(shí)撲

滅，應(yīng)盡快使用滅火器及消防設(shè)備撲滅。否那么電“119〞報(bào)案。

〔十一〕假設(shè)發(fā)生火警，即電“119〞報(bào)案，同時(shí)按動(dòng)警鈴，通告住戶(hù)疏

散，在平安的情況下，使用滅火筒或滅火喉設(shè)法施救。

〔十二〕火警發(fā)生時(shí)，勸喻住戶(hù)切勿搭乘電梯。

〔十三〕切勿將放火門(mén)翻開(kāi)，以免萬(wàn)一發(fā)生火警時(shí)，濃煙散播及火勢(shì)蔓

延。

〔十四〕報(bào)案時(shí)，必須清楚說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)地址，報(bào)案人姓名及管理處電話(huà)。

〔十五〕所有消防裝置，應(yīng)由認(rèn)可的消防監(jiān)查單位每年最少檢查一次。

八、氣體燃料泄漏

〔一〕如發(fā)現(xiàn)氣體燃料泄露時(shí)，應(yīng)立即熄滅現(xiàn)場(chǎng)附近所有火源。

〔二〕翻開(kāi)氣體燃料泄漏單位及附近有關(guān)住戶(hù)的門(mén)窗，使樓宇空氣流通。

〔三〕切勿吸煙、點(diǎn)火、按動(dòng)門(mén)鈴、電開(kāi)關(guān)等任何電制及電器。

〔四〕管理員應(yīng)立即關(guān)閉單位系統(tǒng)的氣體燃料總制，阻止氣體燃料繼續(xù)泄

漏，查找泄漏地點(diǎn)，迅速進(jìn)行修理。必要時(shí)，電話(huà)通知?dú)怏w燃料公司或撥

“119〞報(bào)警。

〔五〕“用手拍門(mén)〞的方式通知住戶(hù)氣體燃料泄漏事件，請(qǐng)住戶(hù)關(guān)閉氣體

供給制，翻開(kāi)門(mén)窗使空氣流通，并要求協(xié)助通知其他住戶(hù)實(shí)施上述一、二、三

步驟。如情況嚴(yán)重，應(yīng)通知住戶(hù)撤離。

九、樓宇結(jié)構(gòu)及維修

〔一〕樓宇結(jié)構(gòu)如被更改或破壞，對(duì)該樓宇的平安有重大影響時(shí)，管理員

應(yīng)予以注意，并向上級(jí)報(bào)告。

〔二〕如住戶(hù)擅自拆建墻壁、增開(kāi)窗戶(hù)、或加建建筑物，如外墻鐵籠、檐

壁、平臺(tái)或在天臺(tái)上加蓋小棚屋時(shí)，應(yīng)予以制止并向上級(jí)報(bào)告。

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〔三〕天花板或外墻有漏水，應(yīng)即通知單位主管及有關(guān)住戶(hù)修理。

〔四〕在巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)以下情況，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并研究修理方案進(jìn)行修

理：

1、墻壁或天花板有明顯裂縫或水泥爆裂；

2、氣窗的玻璃爆裂；

3、樓梯邊的欄桿松拖；

4、防火門(mén)及消防設(shè)備損壞；

5、內(nèi)外墻壁批蕩脫落。

〔五〕住戶(hù)安裝的鐵閘掩出走廊、阻塞通道，應(yīng)予以制止并報(bào)告上級(jí)。

十、停車(chē)場(chǎng)管理

〔一〕車(chē)管員必須認(rèn)真執(zhí)行停車(chē)場(chǎng)管理規(guī)定，禮貌待人。熱情效勞，保證

車(chē)輛平安，維護(hù)車(chē)場(chǎng)良好的行車(chē)秩序。

〔二〕車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)后，必須按指定位置停車(chē)、排列整齊，不得阻塞通道，認(rèn)

真檢查車(chē)型、車(chē)牌號(hào)，，防止出現(xiàn)過(guò)失。

〔三〕了解和掌握車(chē)主的車(chē)型姓名、年齡、職業(yè)、工作單位、居住樓層、

座號(hào)等等以便與識(shí)別。

〔四〕汽車(chē)、摩托車(chē)必須購(gòu)置車(chē)輛綜合保險(xiǎn)，便于喪失后向保險(xiǎn)公司索

陪。未買(mǎi)“車(chē)輛綜合保險(xiǎn)的，本車(chē)場(chǎng)不予停放保管。

〔五〕本停車(chē)場(chǎng)實(shí)行有償停車(chē)保管效勞，必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)濟(jì)手

續(xù)清楚，做到錢(qián)票相符，日清月結(jié)。

〔六〕嚴(yán)禁載有易燃、易爆和有毒有害物品的車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)停放保管，以免發(fā)

生意外。如有車(chē)輛違反此規(guī)定進(jìn)場(chǎng)，應(yīng)即令其開(kāi)出車(chē)場(chǎng)，立即報(bào)告管理處或公

安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

〔七〕車(chē)管員交接班時(shí)必須認(rèn)真交接：如清點(diǎn)停車(chē)場(chǎng)內(nèi)車(chē)輛有多少，時(shí)租

車(chē)的停車(chē)計(jì)時(shí)票的張數(shù)、現(xiàn)金點(diǎn)清，并詳細(xì)登記，雙方簽字負(fù)責(zé)。

〔八〕車(chē)管員值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即報(bào)告班長(zhǎng)或管理處，并注意事

態(tài)開(kāi)展。交接班時(shí)叮囑接班人注意，并記錄在交接登記簿上，同時(shí)將其他注意

的事項(xiàng)必須記錄在登記簿上，以備查。

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〔九〕車(chē)管員必須認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)制度，堅(jiān)持原那么，不得徇私舞弊，如不

開(kāi)票停車(chē)或亂收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)定嚴(yán)肅處理。

〔十〕保持停車(chē)場(chǎng)內(nèi)清潔衛(wèi)生，每日必須清掃一次。

十一、有關(guān)廉潔條款

〔一〕良好及有效的大廈管理工作有賴(lài)于住戶(hù)及業(yè)主的合作和各級(jí)管理人

員的信心及支持。如各級(jí)人員都采取一種廉潔奉公的態(tài)度辦事，住戶(hù)和業(yè)主定

會(huì)全力支持管理工作，使環(huán)境能進(jìn)一步改善，因此各級(jí)管理人員均須有清正廉

明的精神。

〔二〕凡受雇于大廈從事執(zhí)行大廈事物者，包括管理人員、保安員、清潔

工人、修理人員、經(jīng)理等人，均屬大廈的職員。故執(zhí)行工作期間均受本工作守

那么的約束，不得索取或接受任何利益。

規(guī)章制度管理11

(1)商品實(shí)物由前臺(tái)導(dǎo)購(gòu)負(fù)責(zé)定期的清理，不得隨意觸摸、碰撞，以免弄臟

和損壞商品實(shí)物;

(2)宣傳資料前臺(tái)導(dǎo)購(gòu)負(fù)責(zé)保管、發(fā)放;

(3)每個(gè)員工需維護(hù)所轄區(qū)域桌椅，應(yīng)經(jīng)常清理和維護(hù)。

超市衛(wèi)生管理

1、維護(hù)店面的清潔，任何人不得隨地吐痰，亂扔垃圾;

2、每個(gè)員工需維護(hù)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生，隨時(shí)清潔地面、貨架和桌面，發(fā)

現(xiàn)地面上有煙頭、雜物、垃圾等應(yīng)立即去除;

3、公共區(qū)域的衛(wèi)生工作應(yīng)由前臺(tái)導(dǎo)購(gòu)負(fù)責(zé)清理;

4、物品擺放要整齊、美觀。

超市平安管理

1、隨時(shí)注意煙頭火星、以免引起火災(zāi);

2、下班之前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電視、音響、計(jì)算機(jī)等，以免電器短路引起火

災(zāi);

3、收取的押金、支票必須當(dāng)天存入銀行;

4、下班后應(yīng)該注意關(guān)閉門(mén)窗，條件允許的情況下留值班人員。

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超市辦公設(shè)備管理制度

為標(biāo)準(zhǔn)超市管理制度，保障超市業(yè)務(wù)開(kāi)拓的順利進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)員工的行為特

制度本制度。

1、辦公設(shè)備包括設(shè)計(jì)用計(jì)算機(jī)、加密狗、經(jīng)理管理系統(tǒng)、可視化銷(xiāo)售效勞

系統(tǒng)、調(diào)制解調(diào)器、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)、音響、電視和投影儀等;

2、電腦應(yīng)指定專(zhuān)人操作使用并負(fù)責(zé)定期殺毒，不允許在電腦中安裝游戲

軟件，不允許無(wú)關(guān)人員動(dòng)用電腦，以確保hds系統(tǒng)正常運(yùn)行;

3、超市經(jīng)理應(yīng)設(shè)專(zhuān)人對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行登記明細(xì)帳，定期清查，做到帳物相

符，高效使用;

4、使用計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)和設(shè)計(jì)軟件時(shí)，要嚴(yán)格遵守操作程序，不得違章操

作，注意計(jì)算機(jī)的清潔、保養(yǎng)，嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)臺(tái)上抽煙、喝水、吃飯;

5、使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)要遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)通知設(shè)備供給商

戶(hù)進(jìn)行維修;

6、對(duì)于個(gè)人使用、保存的超市辦公設(shè)備，必須加以保護(hù)，不得拆卸、私自

轉(zhuǎn)借或允許他人使用;

7、空調(diào)、音響、電視應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)清理、保養(yǎng)，配有投影儀的超市，超

市應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管、操作，不允許他人動(dòng)用，并要求按操作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行定

期的維護(hù)、清理。

8、員工損壞或喪失超市辦公設(shè)備，價(jià)值超過(guò)30元以上某某元以下的如喪

失，按原值賠償;某某元以上(含某某元)按原價(jià)值的80%賠償。

規(guī)章制度管理12

為了加強(qiáng)面包車(chē)的管理，節(jié)省運(yùn)輸費(fèi)用開(kāi)支，特作如下規(guī)定：

一、面包車(chē)由廠(chǎng)辦公室統(tǒng)一管理和安排使用。

二、鑒于業(yè)務(wù)需要，原那么上作接待客戶(hù)及協(xié)作單位之用，并作廠(chǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

公務(wù)用車(chē)。

三、各部室、車(chē)間如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要使用面包車(chē)，應(yīng)提前一天填寫(xiě)“使用

車(chē)輛登記表〞，并經(jīng)廠(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽名后，交給辦公室安排使用。非廠(chǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如

無(wú)接待任務(wù)或帶貨，一般不安排使用面包車(chē)。

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四、為了節(jié)約開(kāi)支，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)配合，力求安排正常工作日用車(chē)，休息

日、節(jié)假日使用面包車(chē)，使用部門(mén)須持“使用車(chē)輛登記表〞經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)簽名后交由

辦公室安排。司機(jī)以“使用車(chē)輛登記表〞為依據(jù)，填報(bào)加班表。

五、在上班時(shí)間員工因工傷或患急病，要送醫(yī)院緊急治療的，均可以先用

車(chē)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

六、外單位如借用面包車(chē)，須經(jīng)廠(chǎng)辦公室同意后才能辦手續(xù)借出。

七、廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)由辦公室協(xié)調(diào)安排。

八、因公載貨用車(chē)〔貨物40公斤以上〕由廠(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，辦公室安排。

九、所有面包車(chē)路橋費(fèi)、保管費(fèi)由廠(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，交廠(chǎng)長(zhǎng)審批，由財(cái)務(wù)

部報(bào)銷(xiāo)。

十、希各車(chē)間、部室切實(shí)配合執(zhí)行以上規(guī)定。如違反規(guī)定派車(chē)的，其費(fèi)用

由派車(chē)人自付，如違反規(guī)定私自開(kāi)車(chē)的，其費(fèi)用由司機(jī)自付。

十一、面包車(chē)在晚上和廠(chǎng)休息日，包括節(jié)假日，規(guī)定放置廠(chǎng)區(qū)。

十二、面包車(chē)出入廠(chǎng)均需進(jìn)行登記，有關(guān)登記工作由保衛(wèi)部門(mén)安排門(mén)衛(wèi)配

合做好。

十三、凡廠(chǎng)休息日，包括節(jié)假日，面包車(chē)開(kāi)出廠(chǎng)，司機(jī)必須交給門(mén)衛(wèi)有廠(chǎng)

長(zhǎng)簽名的《使用車(chē)輛登記表》，門(mén)衛(wèi)才能放行。

規(guī)章制度管理13

1.目的：

1.1為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)

行。

1.2標(biāo)準(zhǔn)員工行為和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)良好生產(chǎn)環(huán)境，確保食品平安。

2.適用范圍和參考文件：

2.1適用范圍：公司所有生產(chǎn)車(chē)間和進(jìn)入車(chē)間人員。

2.2參照文件：《生產(chǎn)車(chē)間清洗消毒作業(yè)程序》、《車(chē)間晨檢制度》。

3.職責(zé)：

3.1生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)組織會(huì)議和生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的宣導(dǎo)、檢查和記錄，對(duì)異常

的及時(shí)進(jìn)行糾偏。

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3.2品控部：在線(xiàn)品控員負(fù)責(zé)對(duì)影響食品平安隱患的進(jìn)行復(fù)核，異常反應(yīng)

并追蹤改善。

4.管理規(guī)定：

4.1會(huì)議制度〔會(huì)議形式包括：早上上班會(huì)、下班會(huì)、交接班會(huì)等〕：

in到達(dá)車(chē)間指定的地方進(jìn)行會(huì)議，不得遲到、早退。

4.1.2員工在進(jìn)行會(huì)議時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽(tīng)取班長(zhǎng)或上級(jí)的講話(huà)，不得

做一些與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。

in到達(dá)指定的地方組織員工準(zhǔn)時(shí)會(huì)議。

4.1.4生產(chǎn)車(chē)間班長(zhǎng)在開(kāi)早會(huì)時(shí)必須向員工傳達(dá)昨日的工作情況、本日的

工作方案、安排及生產(chǎn)平安、質(zhì)量要求等事項(xiàng)，時(shí)間應(yīng)控制在5min。

4.1.5車(chē)間班組長(zhǎng)在組織會(huì)議時(shí)講話(huà)應(yīng)宏亮有力，條例清晰、儀表端莊，

且多以鼓勵(lì)為主，不得隨意批評(píng)和責(zé)罵員工。

4.2生產(chǎn)員工進(jìn)入車(chē)間前晨檢或首檢規(guī)定：

4.2.1生產(chǎn)班組長(zhǎng)在員工進(jìn)入車(chē)間崗位前對(duì)所有員工進(jìn)行全面檢查，檢查

內(nèi)容：?jiǎn)T工個(gè)人衛(wèi)生〔包括：個(gè)人物品、首飾、工作服〕、健康狀況等，對(duì)不符

合要求的，嚴(yán)禁進(jìn)入車(chē)間〔見(jiàn)以下車(chē)間人員衛(wèi)生規(guī)定說(shuō)明〕，具體按照《車(chē)間晨

檢制度》執(zhí)行。

4.3請(qǐng)假制度：

4.3.1員工在特殊情況或家庭緊急事情應(yīng)及時(shí)向直接主管書(shū)面請(qǐng)假，無(wú)法

及時(shí)書(shū)面請(qǐng)假必須用短信或微信形式及時(shí)向直接主管請(qǐng)假，請(qǐng)假人到公司后在

3h內(nèi)予以補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，所有請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)主管〔班長(zhǎng)、主任、經(jīng)理或總經(jīng)理〕

簽批前方能有效，否那么按曠工處理。不得代請(qǐng)假或時(shí)候請(qǐng)假，3天以上病假

或陪護(hù)病假等須出具相關(guān)的病歷或相關(guān)證明方可有效。

4.3.2杜絕上班時(shí)間崗位之間員工私下請(qǐng)假或替崗現(xiàn)象。

4.3.3班組員工每天請(qǐng)假不得超過(guò)2人，員工請(qǐng)假每月不得超過(guò)2次〔特

殊事情須主任或主任級(jí)以上獲批，并在請(qǐng)假單上進(jìn)行說(shuō)明〕。

4.3.4員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：1天以?xún)?nèi)由車(chē)間主任批準(zhǔn)，2～3天以?xún)?nèi)由生產(chǎn)

部經(jīng)理批準(zhǔn)，超過(guò)≥4天須由廠(chǎng)長(zhǎng)審批、總經(jīng)理核準(zhǔn)。

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4.4車(chē)間衛(wèi)生管理制度：

4.4.1車(chē)間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生：勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得

留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、不準(zhǔn)化裝、噴灑香水。

4.4.2進(jìn)入車(chē)間員工必須按照更衣流程進(jìn)行更衣，并穿戴整潔：工作服、

工作帽、工作鞋〔車(chē)間員工不得穿拖鞋〕，頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必須

保持清潔,且不得戴首飾〔如：手表、項(xiàng)鏈、戒指等〕，佩戴的鑰匙鏈不得外

露。

4.4.3不得將生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人用品帶入車(chē)間，個(gè)人水杯須放置指定的統(tǒng)一

位置。

4.4.4進(jìn)入車(chē)間和生產(chǎn)過(guò)程中須按規(guī)定程序洗手、消毒和更衣,并按指定人

流通道進(jìn)入工作淡而無(wú)味 崗位。

4.4.5生產(chǎn)車(chē)間區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙、隨地吐痰和丟去雜物。

4.4.6保持車(chē)間和操作崗位環(huán)境衛(wèi)生：保持地面、墻面、設(shè)備衛(wèi)生，不得

有雜物、明顯的污漬、灰塵。

4.4.7車(chē)間物品：衛(wèi)生工具、備品、設(shè)施、設(shè)備、包材等不得隨意擺放，

須放置指定的位置。

4.4.8未經(jīng)允許非生產(chǎn)人員不得進(jìn)入加工車(chē)間；經(jīng)有部門(mén)主管同意后，并

按照進(jìn)入車(chē)間程序和衛(wèi)生要求方可進(jìn)入車(chē)間，任何進(jìn)入車(chē)間人員須服從車(chē)間管

理員的管理和公司規(guī)定。

4.4.9新入職的員工，必須經(jīng)健康檢查合格前方可上崗工作。生產(chǎn)人員患

有有礙食品的傳染性疾病〔痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性

或滲出性皮膚病等〕，或手有外傷等情況，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治

療。

4.4.10生產(chǎn)車(chē)間員工和進(jìn)入車(chē)間的其他有關(guān)人員遇以下情況之一時(shí)必須洗

手消毒：進(jìn)入車(chē)間和開(kāi)始工作之前、上廁所以后、處理被污染的原材料之后、

從事與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)之后、在從事操作期間按照《生產(chǎn)車(chē)間清洗消毒作

業(yè)程序》執(zhí)行。

4.4.11生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必須采用無(wú)毒、無(wú)異

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味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。外表應(yīng)光滑、無(wú)凹坑、縫隙。車(chē)間內(nèi)禁止使

用一切竹木工器具和容器。

4.4.12生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)必須有用于器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并保持齊全有

效，設(shè)施本身及使用過(guò)程中不得對(duì)食品產(chǎn)生不良影響〔污染〕。

4.4.13在工作前后及工作中必須按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒〔要有記錄〕，內(nèi)

包裝間員工須按定時(shí)控制設(shè)施〔鬧鐘〕進(jìn)行消毒。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效

且不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)行消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用

條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度，確保消毒有效。用熱水消毒時(shí)，

水溫應(yīng)到達(dá)85℃以上。

4.4.14加工操作臺(tái)、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并保持

清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺(tái)必須保持干凈，不得有殘留物和

污跡。

4.4.15生產(chǎn)車(chē)間和其它場(chǎng)所的廢棄物，必須隨時(shí)去除，并及時(shí)清理出廠(chǎng)，

同時(shí)廢棄物存放的容器及場(chǎng)地應(yīng)及時(shí)清洗消毒。

4.4.16生產(chǎn)車(chē)間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必須經(jīng)

健康檢查并取得健康合格證前方可上崗工作。

4.4.17同一生產(chǎn)線(xiàn)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類(lèi)別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)加工影響車(chē)

間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

4.4.18生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)只能存放有適量〔即將使用〕的包材〔包裝盒、標(biāo)

簽〕。包裝材料只能裝填產(chǎn)品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線(xiàn)

造成質(zhì)量事故。清洗車(chē)間時(shí)，必須移開(kāi)或遮蔽好生產(chǎn)線(xiàn)上的包材，以免沾污。

4.4.19每天工作結(jié)束后(或必要時(shí))，必須徹底清洗加工場(chǎng)地的地面、墻

壁、排水溝、進(jìn)行消毒。

4.4.20生產(chǎn)車(chē)間和其他有關(guān)工作場(chǎng)地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面

不得出現(xiàn)大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時(shí)清理和去除。

4.4.21車(chē)間內(nèi)的更衣室、放鞋架、洗手消毒間、風(fēng)淋室等，須按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

清洗消毒，并保持其清潔。

4.4.22生產(chǎn)車(chē)間周?chē)鷳?yīng)定期或必要時(shí)進(jìn)行除蟲(chóng)滅害，以防止害蟲(chóng)滋生，車(chē)

第29頁(yè)共33頁(yè)

間使用殺蟲(chóng)劑時(shí)，不得污染食品，并盡量防止污染設(shè)備，工器具和容器，使用

殺蟲(chóng)劑后應(yīng)徹底清洗干凈，除去殘留藥劑〔此由專(zhuān)業(yè)蟲(chóng)害控制公司進(jìn)行〕。

4.4.23廠(chǎng)房、設(shè)備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機(jī)械設(shè)施，必須保持

良好狀態(tài)。在正常情況下每年至少進(jìn)行一次全面檢修。車(chē)間應(yīng)做到整潔、空氣

新鮮，無(wú)明顯水汽和積水。

規(guī)章制度管理14

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)平安方針、政策、法令、規(guī)定和落實(shí)省、

市各項(xiàng)平安措施的指示、決議，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本平安制度，并檢查

執(zhí)行情況。

一、單位要不定期舉行防火、防盜等日常性平安教育和法規(guī)性平安知識(shí)教

育，真正做好平安防范工作，使單位各項(xiàng)平安工作真正做到防患于未然。

二、全體工作人員應(yīng)

有高度的平安防范意識(shí)、提高警惕，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安規(guī)章制度，以確保

單位財(cái)產(chǎn)及單位全體工作人員的平安。

三、各辦公室門(mén)與辦公桌的鑰匙應(yīng)隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)交他人使用。嚴(yán)禁將

鑰匙交給親友使用。

四、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用電爐、酒精爐、熱得快等有隱患性的工具，確因

工作需要使用的，應(yīng)符合平安操作使用要求。

五、冬季取暖應(yīng)注意平安、小心謹(jǐn)慎，積極消除一切平安隱患，防止煤氣

中毒、火災(zāi)、觸電等事故發(fā)生。

(來(lái)源：〕六、各辦公室應(yīng)安排好節(jié)假日值班，注意及時(shí)關(guān)好門(mén)窗，檢查關(guān)

閉各處電源、及時(shí)開(kāi)關(guān)電燈、電扇、電腦、飲水機(jī)等。平時(shí)下班也要加強(qiáng)檢

查。

七、辦公室人員離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上，每天

下班最后離開(kāi)者應(yīng)關(guān)好門(mén)、窗、櫥、柜，并關(guān)閉所有電器電源。

八、妥善保管好公、私現(xiàn)金及貴重物品，白天不得將貴重物品及存有現(xiàn)金

的包、袋等隨意置放在無(wú)關(guān)鎖的地方，謹(jǐn)防失竊。

九、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等相關(guān)物品到辦公場(chǎng)地。

第30頁(yè)共33頁(yè)

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)平安方針、政策、法令、規(guī)定和落實(shí)省、

市各項(xiàng)平安措施的指示、決議，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定本平安制度，并檢查

執(zhí)行情況。

一、單位要不定期舉行防火、防盜等日常性平安教育和法規(guī)性平安知識(shí)教

育，真正做好平安防范工作，使單位各項(xiàng)平安工作真正做到防患于未然。

二、全體工作人員應(yīng)有高度的平安防范意識(shí)、提高警惕，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平

安規(guī)章制度，以確保單位財(cái)產(chǎn)及單位全體工作人員的平安。

三、各辦公室門(mén)與辦公桌的鑰匙應(yīng)隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)交他人使用。嚴(yán)禁將

鑰匙交給親友使用。

四、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)使用電爐、酒精爐、熱得快等有隱患性的工具，確因

工作需要使用的，應(yīng)符合平安操作使用要求。

五、冬季取暖應(yīng)注意平安、小心謹(jǐn)慎，積極消除一切平安隱患，防止煤氣

中毒、火災(zāi)、觸電等事故發(fā)生。

六、各辦公室應(yīng)安排好節(jié)假日值班，注意及時(shí)關(guān)好門(mén)窗，檢查關(guān)閉各處電

源、及時(shí)開(kāi)關(guān)電燈、電扇、電腦、飲水機(jī)等。平時(shí)下班也要加強(qiáng)檢查。

七、辦公室人員離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上，每天

下班最后離開(kāi)者應(yīng)關(guān)好門(mén)、窗、櫥、柜，并關(guān)閉所有電器電源。

八、妥善保管好公、私現(xiàn)金及貴重物品，白天不得將貴重物品及存有現(xiàn)金

的包、袋等隨意置放在無(wú)關(guān)鎖的地方，謹(jǐn)防失竊。

九、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等相關(guān)物品到辦公場(chǎng)地。

規(guī)章制度管理15

1、學(xué)生住宿，由學(xué)校統(tǒng)一安排，學(xué)生不得私自調(diào)整宿舍，如因特殊情況確

需調(diào)整的，必須向?qū)W校提出申請(qǐng)，由學(xué)生處批準(zhǔn)同意后予以調(diào)整；

2、不準(zhǔn)在學(xué)生宿舍私自留宿他人；

3、學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)，由學(xué)生自己整理，學(xué)生有責(zé)任、有義務(wù)把自己所居住的

宿舍建成文明宿舍；學(xué)校將定期檢查，檢查內(nèi)務(wù)不合格的將在定期內(nèi)改正。

4、學(xué)生宿舍是學(xué)生集體生活的地方，住宿學(xué)生應(yīng)自覺(jué)維護(hù)學(xué)生宿舍秩序，

任何人不準(zhǔn)在

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樓道、室內(nèi)大聲喧嘩，更不準(zhǔn)在宿舍區(qū)打架斗毆等；

5、住宿學(xué)生應(yīng)遵守公寓管理人員的勞動(dòng)，服從公寓管理人員的管理，不得

對(duì)公寓管理人員無(wú)禮謾罵，甚至傷害，否那么將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。住宿學(xué)

生如對(duì)公寓管理人員有意見(jiàn)可向?qū)W校反映。

6、住宿學(xué)生必須自覺(jué)維護(hù)宿舍樓水、電、床、桌、門(mén)、窗、疏散標(biāo)志等公

用設(shè)施和消防設(shè)施的正常使用，假設(shè)發(fā)現(xiàn)有故障，應(yīng)及時(shí)到值班室報(bào)修。不得

人為拆卸、損壞公用設(shè)施、設(shè)備如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償，假設(shè)是惡意破壞，那么

進(jìn)行加倍賠償；

7、不準(zhǔn)在墻壁、門(mén)窗、床鋪上亂釘釘子，亂貼圖畫(huà)；

8、每個(gè)宿舍選宿舍長(zhǎng)一人，負(fù)責(zé)安排值日生清掃室內(nèi)衛(wèi)生；

9、宿舍每天應(yīng)按時(shí)清掃，不留死角。清掃的垃圾要倒入垃圾桶，不準(zhǔn)堆放

在樓道內(nèi)。不準(zhǔn)從窗戶(hù)口向外倒垃圾、仍玻璃瓶、丟紙屑、潑污水，不準(zhǔn)在樓

道內(nèi)停放自行車(chē)，燃燒廢紙。

10物品整齊擺放，以整齊、整潔、干凈為標(biāo)準(zhǔn)。

11、男生宿舍廁所由值日宿舍清理。

12、住宿學(xué)生應(yīng)妥善保管好自己的財(cái)物，房間鑰匙輕易不要交給他人、不

得放在門(mén)框上；

13、住宿學(xué)生要有防火、防盜、防意外事故的“三防〞意識(shí)，如發(fā)現(xiàn)有可

疑人或事以及不平安因素、事故等應(yīng)區(qū)別情況予以制止或迅速報(bào)告學(xué)校值班人

員；

14、按時(shí)作息，住宿學(xué)生應(yīng)在熄燈前回到宿舍內(nèi)。影響他人休息不聽(tīng)勸阻

者，可以視其情節(jié)給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重，堅(jiān)持不改者，

給予留校觀察或開(kāi)除學(xué)籍處分；

15、各學(xué)區(qū)夜間值班人員準(zhǔn)時(shí)到位；有事自行調(diào)換，不得脫崗。在學(xué)生宿

舍樓內(nèi)和室內(nèi)，禁止以下活動(dòng)和行為：

(1、任何違法、違紀(jì)行為和不服從管理的行為；

(2、經(jīng)商活動(dòng)及以贏利為目的的其它行為；

(3、未經(jīng)同意動(dòng)用他人物品或偷盜行為；

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(4、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)留宿他人的行為；

(5、任何形式的賭博活動(dòng)及傳播、觀看淫穢書(shū)刊或音像等行為；

(6、使用明火〔火柴、打火機(jī)、蠟燭等〕的行為；

(7、利用各種爐具、加熱器做飯、燒水等行為；

(8、私自移動(dòng)、拆卸電源線(xiàn)、插座、電燈等行為；

(9、大音量開(kāi)放音響設(shè)備、大聲唱歌、大聲喧嘩、跳舞、喝酒抽酒、打

架、斗毆等行為；

(10、各種原因造成跑水、影響自己及別人；造成廁所賭塞。

(11、影響室內(nèi)衛(wèi)生和文明宿舍建設(shè)，違反校規(guī)校紀(jì)的其它行為。

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