木桶原理告訴我們什么道理？

　　木桶原理是指整體和部分之間的辯證關系原理，這一哲學范疇揭示了事物多樣統(tǒng)一與不同要素之間的相互作用。任何一個組織都可能面臨一個共同問題：構成組織的各個部分往往優(yōu)劣不齊，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。

　　1、美國管理學家彼得提出的水桶原理則以多塊木板構成的水桶為例，說明其價值在于盛水量的多少，但決定水桶盛水量多少的關鍵因素并不是最長的木板，而是最短的木板。這也說明了任何一個組織都可能面臨一個共同問題：構成組織的各個部分往往優(yōu)劣不齊，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。

　　2、雖然“水桶定律”最初只是一個形象化的比喻，但隨著它被應用得越來越廣泛，它已經(jīng)基本上升到了理論的高度。由許多塊木板組成的“水桶”可以象征一個企業(yè)、一個部門、一個班組，甚至是某一個員工，而“水桶”的最大容量則象征著整體的實力和競爭力。這一原理在不同領域都具有廣泛的應用價值。