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            6招教你怎樣處理好同事關系

            更新時間:2023-05-23 19:37:39 閱讀: 評論:0

            八下-簡單的生日祝福

            6招教你怎樣處理好同事關系
            2023年5月23日發(作者:潘之敏)

            6招教你怎樣處理好同事關系

            在我們的工作環境里,建立良好的人際關系,得到大家的尊重,

            無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助,而且有一個愉快的工作

            氛圍,可以使我們忘記工作的單調和疲倦,也使我們對生活能有一

            個美好的心態。遺憾的是,我們常常聽到不少人對怎樣處理好辦公

            室里的人際關系感到棘手,抱怨甚多。

            只要我們為人正直,用心并努力,做個受人喜愛的同事并不是

            很難的事。根據行為專家的忠告和眾多人提供的經驗,我們不妨從

            以下幾個方面入手。

            1 如果你有意見最好直接向上司陳訴。

            在工作過程中,因每個人考慮問題的角度和處理方式

            難免會有差異,對上司所作出的一些決定有看法,在心里

            有意見,甚至變為滿腔牢騷。在這些情況下,切不可到處

            宣泄,否則經過幾個人的傳話,即使你說的是事實也會變

            調變味,待上司聽到了,便成了讓他生氣和難堪的話了,

            難免會對你產生不好的看法。如果你經常這樣,那么你再

            努力工作,做出了不錯的成績也很難得到上司的賞識。

            且,你完全暴露了自己的弱點,很容易被那些居心不良的

            人所利用。這些因素都會對你的發展產生不利的影響。

            以最好的方法就是在恰當的時候直接找上司,向其表示你

            自己的意見,當然最好要根據上司的性格和脾氣用其能接

            1

            受的語言表述,這樣效果能更好些。作為上司,他感受到

            你的尊重和信任,對你也會多些信任,這比你處處牢騷,

            風言風語好多了。

            2 樂于從老同事那里吸取經驗。

            那些比你先來的同事,相對來說會比你積累了更多的

            經驗,有機會時我們不妨聆聽他們的見解,從他們的成敗得失

            里尋找可以借鑒的地方,這樣不僅可以幫助自己少走彎路,更

            會讓他們感到我們對他們的尊重。尤其是那些資歷比你長,但

            其他方面比你弱一些的同事,會有更多的感動。而那些能力強

            的同事,則會認為你善于進取,便會樂于關照并提攜你。我們

            也常常會看到這樣的反例,有些人能力強,可在單位里,自視

            甚高,不買那些老同事的賬,弄的老同事很反感,而這些老同

            事畢竟根基深厚,方方面面都會考慮他們的意見,結果關鍵時

            候你會因此受挫,這不能不引起我們的重視

            3 對新同事提供善意的幫助。

            新到的同事對手頭的工作還不熟悉,當然很想得到大

            家的指點,但是心有怯意,不好意思向人請教,這時,我們最

            好主動去關心幫助他們,在他們需要得到幫助之時,伸出援助

            之手,往往會讓他們銘記終生,打心眼里深深的感激你,并且

            會在今后的工作中更主動地配合和幫助你,切不可自以為是,

            把新同事不放在眼里,在工作中不尊重他們的意見,甚至叱責,

            這些態度都會傷害對方,從而對你產生惡感。

            2

            4 用自己的性別優勢關心異性同事。

            人們對任何形式的性騷擾都普遍感到反感,但是如果

            能利用自己性別上的優勢去幫助異性同事,則會得到他們的好

            感。不能否認,兩性各有各的長處,比如男性較有主意,更能

            承受艱苦勞累的工作,也能更理性地分析并解決問題等等;而

            女性呢,則顯得比較有耐心,做事細心有條理,善于安慰人等

            等。盡管只是同事,并不是在家里,但每個人也渴望得到同事

            們的關心和理解,若能善于發揮自己的長處,對異性同事多些

            關心和幫助,如男性多為女同事分擔一些她們覺得較為吃力的

            差事,女性對做些需要細心的工作,多為辦公室環境的優美做

            些事,這些對我們來說并不難,效果卻很好,對方對你所給予

            的關心與支持打心眼里感激,講你視為可以信賴的好同事。

            5 適當“讓利”,放眼未來。

            有些人與同事的關系不好,是因為過于計較自己的利

            益,老是爭求種種的“好處”時間長了難免惹起同事們的反感,

            無法得到大家的尊重,而且他們總在有意或無意之中傷害了同

            事,最后使自己變得孤立。而在事實上呢,這些東西未必能帶

            給你多少好處,反而弄得自己身心疲憊,并失去了良好的人際

            關系,可謂是得不償失。如果對那些細小的,不大影響自己前

            程的好處,多一些謙讓,比如單位里分東西不夠時少分些,一

            些榮譽稱號多讓給即將退休的老同事等等,再比如與其他人共

            3

            同分享一筆獎金或是一項殊榮等等,這種豁達的處事態度,必

            定會贏得人們得好感,也會增添你的人格魅力,會帶來更多的

            “回報”,俗語所說的“吃小虧占大便宜”從一定程度上說明了

            這個道理。

            6 讓樂觀和幽默使自己變的可愛。

            如果我們從事的是單調乏味或是較為艱苦的工作,

            萬不要讓自己變得灰心喪氣,更不可與其他同事在一起怨聲嘆

            氣,而是保持樂觀的心境,讓自己變得幽默起來,如果是在條

            件好的單位里,那更應該如此。因為樂觀和幽默可以消除彼此

            之間的敵意,更能營造一種親近的人際氛圍,并且有助于你自

            己和他人變得輕松,消除了工作中的勞累,那么,在大家的眼

            里你的形象就會變得可愛,容易讓人親近。當然,我們要注意

            把握分寸,分清場合,否則會討人嫌。

            只要你以真誠的態度注意從以上六個方面去努力實踐,

            時在工作時保持做人的正義感,那么做個讓人喜歡的好同事,

            得到一個好人緣并不難,工作便也成了一件讓人快樂的事了。

            4

            介紹一種花-熱體質

            6招教你怎樣處理好同事關系

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