員工工作服管理規(guī)定

員工工作服管理制度

一、目的：

為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),樹立和保持公司良好的對(duì)外形象，進(jìn)一步

規(guī)范公司工作服的管理，特制定本制度。

二、適用對(duì)象：

公司全體員工

三、具體內(nèi)容:

第一條 范圍

1、公司在職員工工作服的申購定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著

裝要求；

2、員工著裝包括工作服、鞋、帽、工作牌及勞動(dòng)防護(hù)用品等。

第二條 職責(zé)

1、綜合辦負(fù)責(zé)公司工作服的歸檔管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工

作服的入庫驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作；

2、各部門負(fù)責(zé)工作服的購置申請(qǐng)；

3、材料部依照各部門申報(bào)的申購單，聯(lián)系制作廠家制作、采購及

入庫；

4、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)工服的收費(fèi)及賬目的核實(shí)。

第三條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、公司的工作服包括冬裝和夏裝。

2、公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝:

營運(yùn)、客服、內(nèi)場(chǎng)安保及經(jīng)理級(jí)以上人員為：男士為一衣兩褲兩

襯衫;女士為一衣一褲一裙兩襯衫

物業(yè)工程人員：一夾克、一短袖兩褲

保潔：兩衣一褲

3、新員工進(jìn)入公司十天后定做工作服，期間自備色彩、款式相近

的服裝。

4、員工統(tǒng)一更換工服的時(shí)間為夏裝5月1日、冬裝10月1日，

員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一更換冬、夏裝，冬、夏裝不得混穿。

第四條 工作服的定制及領(lǐng)用

1、工作服使用年限：兩年。

2、工作服訂購要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前

應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議）,明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)

票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等.工作服做好到

場(chǎng)時(shí)，由綜合辦組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，驗(yàn)收合格后入庫保管。

3、員工領(lǐng)取工服需要填寫《工服領(lǐng)用單》，經(jīng)審批后憑《工服領(lǐng)用

單》及單據(jù)到倉庫領(lǐng)用工服,并由領(lǐng)用人在《員工工服領(lǐng)用登記表》簽

字確認(rèn)，作為綜合辦帳務(wù)記錄的依據(jù)。

4、綜合辦應(yīng)建立工服管理臺(tái)賬，嚴(yán)格履行出入庫手續(xù),并與財(cái)務(wù)部

做好相關(guān)的賬務(wù)處理工作。

第五條 工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)

1、員工的工作服實(shí)行免費(fèi)使用.

2、員工離職,根據(jù)其在職時(shí)間收取相應(yīng)的折舊費(fèi)(詳見折舊標(biāo)準(zhǔn)）。

3、保潔、保安、物管工程員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗

干凈疊好再退還給倉管員,倉管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以

便下次優(yōu)先發(fā)放使用。

4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著

上班的，可由本人直接向綜合辦申請(qǐng)購買，經(jīng)審批后方可到倉庫領(lǐng)取

工作服,其費(fèi)用按照折舊標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折舊繳費(fèi)。若屬故意損壞的除加價(jià)賠

償外,還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。

5、員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部

門申請(qǐng)，經(jīng)公司審批后由倉庫發(fā)放,并要做好相關(guān)登記工作。

6、折舊標(biāo)準(zhǔn):

員工工作12個(gè)月,按照工服采購價(jià)格及在崗時(shí)間進(jìn)行折舊，員工

補(bǔ)齊差價(jià)，工服歸員工所有；工作12個(gè)月以上的,員工離職原則工服

歸員工所有，不補(bǔ)差價(jià).

計(jì)算方式：補(bǔ)差價(jià)格=采購價(jià)格—{（采購價(jià)格×工作時(shí)間）÷12個(gè)

月}

第六條 遵守事項(xiàng)

1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；

2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；

3、員工不得擅自改變工作服的式樣；

4、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；員工人為損壞、丟失工作牌（洗滌、

保存方法不當(dāng)），按原價(jià)賠償。

5、工作服應(yīng)保持整潔，如有損壞,員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行修補(bǔ);

6、各部門每天上班指定人員進(jìn)行檢查，員工未按要求穿著工作服，

按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰20元/次；未按要求佩戴工作牌者進(jìn)行處

罰10元/次。綜合辦負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查,對(duì)不按規(guī)定著裝

及佩戴工作牌者按公司規(guī)定給予處罰,并計(jì)入當(dāng)月績效考核；

7、主管級(jí)以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。

8、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個(gè)人績效考核的依

據(jù)之一.

四、 附件:

1.《工服領(lǐng)用單》

2。《員工工服領(lǐng)用登記表》

3、《員工工服月度盤點(diǎn)登記表》