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簡(jiǎn)

歷

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模板一：現(xiàn)代商務(wù)模板銷售類 共7個(gè)模板

姓 名：張 戎 年 齡：27歲

電 話：**** 地 址：浙江杭州

郵 箱：**** 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

公司名稱：職位名稱：在職時(shí)間：稅前月薪：

杭州**有限公司 銷售主管 2014.06-2017.05

10k-15k

求職意向

求職崗位：銷售經(jīng)理期望薪資：17K-28K

教育背景

學(xué)校名稱：杭州**大學(xué)就讀時(shí)間：2010.07-2014.06 專業(yè)：金融管理學(xué)歷：

本科

獲得證書(shū)

2011. 7 英語(yǔ)六級(jí) 2012. 8 計(jì)算機(jī)四級(jí) 2018.7 高級(jí)營(yíng)銷員（國(guó)家職業(yè)四級(jí)）

工作經(jīng)歷

公司名稱：職位名稱：在職時(shí)間：稅前月薪：

杭州 **有限公司銷售副經(jīng)理2017.06-至今

15K

工作描述：

工作經(jīng)驗(yàn)可以根據(jù)工作時(shí)間采取倒敘的方式進(jìn)行展示，最近經(jīng)歷寫在最前面，依次推理，工作經(jīng)驗(yàn)的描

述與目標(biāo)崗位的招聘要求盡量匹配，用詞簡(jiǎn)練，盡量展示自己的優(yōu)勢(shì)，如：

1.為集團(tuán)公司的營(yíng)銷部副經(jīng)理，所屬團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)2017年達(dá)500w；

2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門日常管理工作，包括每月?tīng)I(yíng)銷任務(wù)下單，營(yíng)銷方案審定，組織部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及調(diào)查結(jié)果分析及改

進(jìn)方案審核；

3.負(fù)責(zé)部門營(yíng)銷預(yù)算核算及報(bào)表分析；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目：

1.上海 **有限公司銷售項(xiàng)目招標(biāo)并成功投標(biāo)50w；

工作描述：1.團(tuán)隊(duì)的日常管理、銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和任務(wù)派發(fā)；

2.每周團(tuán)隊(duì)例會(huì)召開(kāi)，營(yíng)銷問(wèn)題及時(shí)梳理和解決；

3.每月?tīng)I(yíng)銷業(yè)績(jī)匯總，編制管理報(bào)表，每月編制營(yíng)銷支出匯總、編制管理報(bào)表，下月?tīng)I(yíng)銷預(yù)測(cè)報(bào)表及營(yíng)銷任務(wù)制定；

編制年度；

4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷成本核算：參與年度營(yíng)銷預(yù)算編制，年度營(yíng)銷方案討論、評(píng)審；

自我評(píng)價(jià)

篇幅不要太長(zhǎng)控制在250~350字，主要講一下自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，例如N年工作經(jīng)驗(yàn)，N項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等

等以及可以給公司帶來(lái)的效益；

模板二：層次分明模板HR類

姓名：張戎 年齡：27電話：**** 住址：浙江杭州 郵箱：****

個(gè)人信息

工作經(jīng)驗(yàn)：3年

求職崗位：人力資源經(jīng)理

學(xué)校名稱：杭州**大學(xué)就讀時(shí)間：2008.07-2012.06專業(yè)：人力資源管理

求職意向

期望薪資：22K-25K

教育背景

學(xué)歷：本科

2013.9 人力資源管理師 2015.7二級(jí)經(jīng)濟(jì)師

公司名稱：杭州**有限公司 職位名稱：人力資源經(jīng)理 在職時(shí)間：2015.06-至今

稅前薪資： 15k

工作描述：工作經(jīng)驗(yàn)可以根據(jù)工作時(shí)間采取倒敘的方式進(jìn)行展示，最近經(jīng)歷寫在最前面，依次推理，工作經(jīng)驗(yàn)

的描述與目標(biāo)崗位的招聘要求盡量匹配，用詞簡(jiǎn)練，盡量展示自己的優(yōu)勢(shì)，如：

1.參與制訂人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)落地與執(zhí)行，主導(dǎo)并支撐招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊的建設(shè)；

2.組織落實(shí)人力資源管理體系（含策略、政策、平臺(tái)、制度等）建設(shè)；

3.參與制訂招聘管理、培訓(xùn)管理、人員梯隊(duì)培養(yǎng)、薪資管理、企業(yè)文化建設(shè)等模塊工作策略、工作計(jì)劃并有效分

解；

4.組織大型校招經(jīng)驗(yàn)X次，臨時(shí)規(guī)模招聘X次，高管及專業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn)X次，占集團(tuán)人才招聘量30%；

5.及時(shí)處理員工關(guān)系及對(duì)外人資關(guān)系等突出事項(xiàng)；

篇幅不要太長(zhǎng)控制在250字，主要講一下自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，例如N年工作經(jīng)驗(yàn)， 負(fù)責(zé)事項(xiàng)等等以及可以給

公司帶來(lái)的效益；

獲得證書(shū)

工作經(jīng)歷

自我評(píng)價(jià)

模板三：簡(jiǎn)潔創(chuàng)新模板財(cái)務(wù)類

個(gè)人信息 求職意向

姓名：張戎

自我評(píng)價(jià)

大學(xué)：杭州**大學(xué) 求職崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理

電話：2005.07-2009.06 期望月薪：20K-25K

郵箱：會(huì)計(jì)學(xué)

年齡：26歲

地址：上海

工作經(jīng)驗(yàn)：3年

篇幅不要太長(zhǎng)控制在300字以內(nèi)，做到突出自身

優(yōu)勢(shì)和符合系。

N年工作經(jīng)驗(yàn)，N年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)等等。

通過(guò)數(shù)據(jù)及實(shí)例對(duì)自身價(jià)值進(jìn)行深化，如：財(cái)務(wù)節(jié)

約為公司節(jié)約50w，會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱等。

天津市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 在大型企業(yè)專注財(cái)務(wù)X

年，擅長(zhǎng)核算、預(yù)算、資產(chǎn)、報(bào)表分析等工作并有

效滿足公司相關(guān)需求，獨(dú)立開(kāi)展過(guò)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的

工作

教育背景 獲得證書(shū)

學(xué)校名稱：上海**大學(xué) 2009.08 中級(jí)會(huì)計(jì)師

就讀時(shí)間：2005.07-

2009.06

所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)

學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

公司名稱：天津**有限公司職位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理 在職時(shí)間：2018.07-至今

稅前月薪：

15k-20k

工作描述：

工作經(jīng)驗(yàn)可以根據(jù)工作時(shí)間采取倒敘的方式進(jìn)行展示，最近經(jīng)歷寫在最前面，依次推理，工作經(jīng)驗(yàn)的描述

與目標(biāo)崗位的招聘要求盡量匹配，用詞簡(jiǎn)練，盡量展示自己的優(yōu)勢(shì)，如：

1.為集團(tuán)公司的營(yíng)銷部副經(jīng)理，所屬團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)2019年達(dá)500w；

2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門日常管理工作，包括每月?tīng)I(yíng)銷任務(wù)下單，營(yíng)銷方案審定，組織部門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及調(diào)查結(jié)果分析及改進(jìn)

方案審核；

3.負(fù)責(zé)部門營(yíng)銷預(yù)算核算及報(bào)表分析；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目：

1.天津 **有限公司銷售項(xiàng)目招標(biāo)并成功投標(biāo)50w；

同事評(píng)價(jià)/同學(xué)評(píng)價(jià)

篇幅不要太長(zhǎng)控制在250~350字，主要講一下自己的優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)，同事或同學(xué)對(duì)自己優(yōu)勢(shì)的評(píng)價(jià)，盡量展示

自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)面試時(shí)也需客觀正面面對(duì)自己的不足并加以提升。

模板四：世界500強(qiáng)面試簡(jiǎn)練版

簡(jiǎn)歷報(bào)告

簡(jiǎn)

歷

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期 待 您 的 回 復(fù)

質(zhì)量工程師

候選人資料

個(gè)人情況：

姓名: xx

性別: 男

出生日期: xx年xx月xx日

居住地: xx

自我評(píng)價(jià)：

-擅長(zhǎng)質(zhì)量管理體系建立、供應(yīng)商質(zhì)量管理、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制、售后問(wèn)題分析

-熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理及過(guò)程質(zhì)量控制方法及供應(yīng)商審核；

-熟悉ISO9000、TS16949、VDA6.3質(zhì)量管理體系及質(zhì)量體系建設(shè)；

-熟悉卓越績(jī)效管理模式；

-熟悉問(wèn)題分析8D報(bào)告、魚(yú)刺圖、層別法、質(zhì)量功能展開(kāi)、控制圖等；

-熟悉質(zhì)量控制方法QC新舊七大工具及手法；

-扎實(shí)的電氣自動(dòng)化專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

-學(xué)習(xí)了6西格瑪管理，會(huì)使用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制工具SPC、MSA等(均值-極差圖、過(guò)程能力、測(cè)量系統(tǒng)等）

-良好的協(xié)調(diào)溝通能力，優(yōu)良的合作精神以及抗高壓工作能力；

-善于學(xué)習(xí)和自我提升;

教育背景：

2008/09-2012/07 大學(xué)名稱： xxxxx

專業(yè): xxxxx

本科

外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平：

英語(yǔ)：英語(yǔ)六級(jí)，優(yōu)秀

計(jì)算機(jī)：全國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)四級(jí)，熟練使用Office、matlab等辦公室軟件。

工作經(jīng)歷 ：

2013/12-至今 公司名稱1:xxxxx

質(zhì)量工程師

工作職責(zé)：

-負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及新產(chǎn)品文件準(zhǔn)備，例如PFMEA、QCP等；

-負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品試制時(shí)產(chǎn)品及過(guò)程問(wèn)題分析、解決、改進(jìn)；

-負(fù)責(zé)公司常規(guī)機(jī)型產(chǎn)品的過(guò)程質(zhì)量控制；

-負(fù)責(zé)售后退貨部件的分析處理；

-負(fù)責(zé)其余內(nèi)外部需求的相關(guān)工作，配合參加第三方對(duì)供應(yīng)商VDA6.3審核等；

主要貢獻(xiàn) ：

-對(duì)公司售后故障及問(wèn)題進(jìn)行了分類甄別，并提出改進(jìn)建議及方向，為中高層質(zhì)量改進(jìn)提供了有效參考。

- xxxxx

- xxxxx

- xxxxx

- xxxxx

- xxxxx`

項(xiàng)目經(jīng)歷 ： 公司名稱:xxxxx

2017/04——2017/10

項(xiàng)目：PSGF電機(jī)

項(xiàng)目描述：PSGF電機(jī)將是一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的電機(jī)產(chǎn)品，將替換相關(guān)老機(jī)型電機(jī)。

責(zé)任描述：負(fù)責(zé)PSGF電機(jī)產(chǎn)品的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題匯總、分析、解決。

2008/07-2013/12 公司名稱2:xxxxx

助理質(zhì)量工程師

工作職責(zé)：

-負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)焊接、機(jī)加工質(zhì)量控制；

-負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)售后故障統(tǒng)計(jì)分析；

-負(fù)責(zé)輔料的受入質(zhì)量控制；

-調(diào)查廠內(nèi)裝配過(guò)程異常故障；

-負(fù)責(zé)完善廠內(nèi)過(guò)程質(zhì)量控制體系；

-負(fù)責(zé)所屬檢驗(yàn)員培訓(xùn)工作；

-指導(dǎo)檢驗(yàn)員完成定檢工作；

項(xiàng)目經(jīng)歷 ：

2012/04——2012/10 公司名稱:xxxxx

項(xiàng)目：機(jī)加工序刀具質(zhì)量成本控制

項(xiàng)目描述：對(duì)機(jī)加工序刀具使用成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出造成刀具使用成本增加的主要原因，并對(duì)其進(jìn)行改善，降低使用成本。

責(zé)任描述：對(duì)12年4-10月刀具使用成本按類別、型號(hào)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析成本較大的主要刀具類別，并提出改善對(duì)策。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

2018/07——2019/07

51talk 在線英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫培訓(xùn) 培訓(xùn)地點(diǎn)：51talk在線英語(yǔ)培訓(xùn)

2014/5——2014/15

質(zhì)量工程師培訓(xùn)，獲得國(guó)家初級(jí)質(zhì)量工程師資格 培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

2013/1——2013/2

員工高效質(zhì)量管理培訓(xùn) 培訓(xùn)地點(diǎn)：質(zhì)量協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心

薪資情況：

目前薪資: xx K/M

期望薪資: xx K/M

模板五：世界500強(qiáng)面試簡(jiǎn)練版

簡(jiǎn)歷報(bào)告

簡(jiǎn)

歷

.

期 待 您 的 回 復(fù)

候選人資料

姓名

:

性別 男

:

出生日期 年月日

:xxxxxx

居住地

:

xx

xx

個(gè)人情況：

自我評(píng)價(jià)： 熟悉質(zhì)量控制方法新舊七大工具及手法；

擅長(zhǎng)質(zhì)量管理體系建立、供應(yīng)商質(zhì)量管理、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制、售后問(wèn)題分析

熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理及過(guò)程質(zhì)量控制方法及供應(yīng)商審核；

熟悉、、質(zhì)量管理體系及質(zhì)量體系建設(shè)；

ISO9000TS16949VDA6.3

熟悉卓越績(jī)效管理模式；

熟悉問(wèn)題分析報(bào)告、魚(yú)刺圖、層別法、質(zhì)量功能展開(kāi)、控制圖等；

8D

QC

扎實(shí)的電氣自動(dòng)化專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

學(xué)習(xí)了西格瑪管理，會(huì)使用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制工具、等均值極差圖、過(guò)程能力、測(cè)

6SPCMSA(-

量系統(tǒng)等）

良好的協(xié)調(diào)溝通能力，優(yōu)良的合作精神以及抗高壓工作能力；

善于學(xué)習(xí)和自我提升

;

大學(xué)名稱：

專業(yè)： 電氣工程

學(xué)歷： 本科

學(xué)習(xí)時(shí)間： 2008/09-2012/07

英語(yǔ)水平： CET-6,優(yōu)秀

計(jì)算機(jī)水平：

工作經(jīng)歷

xx

NT-4,熟練使用、等辦公室軟

Officematlab

件；

2013/12-

至今工作時(shí)間：

xxxxx

質(zhì)量工程師 職位：

教育背景：

外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平：

工作信息： 公司名稱：

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司常規(guī)機(jī)型產(chǎn)品的過(guò)程質(zhì)量控制；

負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及新產(chǎn)品文件準(zhǔn)備，例如、等；

PFMEAQCP

負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品試制時(shí)產(chǎn)品及過(guò)程問(wèn)題分析、解決、改進(jìn)；

負(fù)責(zé)售后退貨部件的分析處理；

負(fù)責(zé)其余內(nèi)外部需求的相關(guān)工作，配合參加第三方對(duì)供應(yīng)商審核等；

VDA6.3

對(duì)公司售后故障及問(wèn)題進(jìn)行了分類甄別，并提出改進(jìn)建議及方向，為中高層質(zhì)量改進(jìn)提供了

有效參考。

xxxxx

xxxxx

xxxxx

xxxxx

xxxxx`

項(xiàng)目時(shí)間：

項(xiàng)目名稱： 電機(jī)

2017/04——2017/10

PSGF

PSGF

電機(jī)將是一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的電機(jī)產(chǎn)品，將

替換相關(guān)老機(jī)型電機(jī)

負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中質(zhì)量

PSGF

問(wèn)題匯總、分析、解決

工作經(jīng)歷

2008/07-2013/12

xxxxx

助理質(zhì)量工程師 職位：

主要貢獻(xiàn)：

項(xiàng)目經(jīng)歷：

項(xiàng)目描述：

責(zé)任描述：

工作信息： 公司名稱：

工作時(shí)間：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)焊接、機(jī)加工質(zhì)量控制；

負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)售后故障統(tǒng)計(jì)分析；

負(fù)責(zé)輔料的受入質(zhì)量控制；

調(diào)查廠內(nèi)裝配過(guò)程異常故障；

負(fù)責(zé)完善廠內(nèi)過(guò)程質(zhì)量控制體系；負(fù)責(zé)所屬檢驗(yàn)員培訓(xùn)工作；

指導(dǎo)檢驗(yàn)員完成定檢工作；

項(xiàng)目時(shí)間：

項(xiàng)目名稱： 機(jī)加工序刀具質(zhì)量成本控制

2012/04——2012/10

對(duì)機(jī)加工序刀具使用成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出

造成刀具使用成本增加的主要原因，并對(duì)其進(jìn)項(xiàng)目描述：

行改善，降低使用成本

項(xiàng)目經(jīng)歷：

責(zé)任描述： 行統(tǒng)計(jì)分析，分析成本較大的主要刀具類別，

培訓(xùn)經(jīng)歷

培訓(xùn)時(shí)間：

培訓(xùn)內(nèi)容： 51talk 在線英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫培訓(xùn)

培訓(xùn)地點(diǎn)： 51talk在線英語(yǔ)培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間：

培訓(xùn)經(jīng)歷 ： 培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)地點(diǎn)： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)時(shí)間：

培訓(xùn)內(nèi)容： 員工高效質(zhì)量管理培訓(xùn)

培訓(xùn)地點(diǎn)： 質(zhì)量協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心

薪資情況

薪資情況：

對(duì)年月刀具使用成本按類別、型號(hào)進(jìn)

124-10

并提出改善對(duì)策

2018/07——2019/07

2014/5——2014/5

質(zhì)量工程師培訓(xùn)，獲得國(guó)家初級(jí)質(zhì)量工程師資

格

2013/1——2013/2

xx K/M

xx K/M

目前水平：

期望水平：

模板六：世界500強(qiáng)面試簡(jiǎn)練英文版

CANDIDATE REPORT

簡(jiǎn)

歷

期 待 您 的 回 復(fù)

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CANDIDATE REPORT

Quality Engineer

CANDIDATE INFORMATION

PERSONAL DATA:

Name: Name xx

Gender: Male

Date of Birth: 19xx .xx .xx

Residence: xx

RECOMMEND EVALUATE:

-Familiar with ISO9000,TS16949,VDA6.3 quality management system;

-Familiar with supplier quality and process quality control method;

-Familiar with 8D reprot;

-Familiar with QC quality control methods;

-Learning 6 σ quality management and could product various types of control cards and could u process analysis tools such

as SPC ,MSA and so on;

-good electricity project knowledge ;

-good communication and team cooperation spirit;

EDUCATION BACKGROUND:

2008/09-2012/07 University: xxxxx

Electricity project

Bachelor

LANGUAGE & COMPUTER SKILLS:

English: CET-6,Good

Computer: NT-4,Proficiency in the u of office and matlab;

PROFESSIONAL EXPERIENCE:

2013/12-now Company name: xxxxx

Quality Engineer

RESPONSIBILITIES:

-Responsible for new project development and be ready for quality documents of new products, such as FMEA、QP and so on。

-Responsible for issues analysis of products and production process .

-Responsible for the process control of normal style products.

-Responsible for analysis of customer quality problems.

-Responsible for other works of internal and external need.

-Attend suppler audit with third-audit organization.

Major contribution:

-List all types of external NC information and support the improvement direction for leader and company GM.

-xxxxx

-xxxxx

-xxxxx

-xxxxx

-xxxxx

PROJECT EXPERIENCE:

2017/06——2017/10 Company name: xxxxx

Project: PSGF New Style motor

Project description:PSGF motor would be a competitive motor product.

Responsibility description: Responsible for new product development and problem cau analysis and improvement.

2008/07-2013/12 Company name: xxxxx

Assistant quality Engineer

RESPONSIBILITIES:

- Responsible for process quality control of engine;

-Responsible for failurestatisticsanalysis of engine;

-Responsible for supplier quality control steel, wireand so on;

-Investigation of abnormal fault of engine;

-Responsible for improvement of process quality control system;

-Responsible for inspector training;

-Instructinspectors to complete inspection works;

PROJECT EXPERIENCE:

2012/04——2012/10 Company name: xxxxx

Project: cutter quality cost control of machine

Project description: Analysisprocessing tool cost and find out the cau of tool cost increas, and reduce cost through

improvement.

Responsibility description: Analyzethe u cost of the cutter from April to November of 2012 and put forward to the cost control

improvement.

TRAINING EXPERIENCE：

2018/07——2019/07

51talk online English training Location：51talk online website

2014/5——2014/15

Quality engineer knowledge training， Location：training center

2013/1——2013/2

Employee efficiency management Location：training center

SALARY INFORMATION:

Current: xx K/M

Excpet: xx K/M

模板七：世界500強(qiáng)面試簡(jiǎn)練英文版

CANDIDATE REPORT

簡(jiǎn)

歷

期 待 您 的 回 復(fù)

LOOK FORWARD YOUR KIND REPLY

.

CANDIDATE REPORT

CANDIDATE REPORT

Name: Name xx

Gender: Male

Date of Birth: 19xx .xx .xx

Residence: xx

PERSONAL DATA:

RECOMMEND EVALUATE:

Familiar with ISO9000,TS16949,VDA6.3 quality management system;

Familiar with supplier quality and process quality control method;

Familiar with 8D reprot;

Familiar with QC quality control methods;

Learning 6 σ quality management and could product various types of control cards and

could u process analysis tools such as SPC ,MSA and so on;

good electricity project knowledge B14;

good communication and team cooperation spirit;

University: xxxxx

Major: Electricity project

Education: Bachelor

Study time: 2008/09-2012/07

English level: CET-6,Good

Computer level:

PROFESSIONAL EXPERIENCE 1

Work time: 2013/12-now

Company name: xxxxx

Position: Quality Engineer

NT-4, Proficiency in the u of office and

matlab;

EDUCATION BACKGROUND:

LANGUAGE & COMPUTER SKILLS:

PROFESSIONAL EXPERIENCE:

RESPONSIBILITIES:

Responsible for new project development and be ready for quality documents of new

products, such as FMEAQP and so on

、。

Responsible for issues analysis of products and production process .

Responsible for the process control of normal style products.

Responsible for analysis of customer quality problems.

Responsible for other works of internal and external need.

Attend suppler audit with third-audit organization.

List all types of external NC information and support the improvement direction for

leader and company GM.

xxxxx

xxxxx

xxxxx

xxxxx

xxxxx

Time: 2017/06——2017/10

Project: PSGF New Style motor

PSGF motor would be a competitive

motor product.

Responsible for new product development

and problem cau analysis and Responsibility description:

improvement.

2008/07-2013/12 Work time:

xxxxx Company name:

Assistant quality Engineer Position:

Major contribution:

PROJECT EXPERIENCE:

Project description:

PROFESSIONAL EXPERIENCE 2

PROFESSIONAL EXPERIENCE:

RESPONSIBILITIES:

Responsible for process quality control of engine;

Responsible for failure statistics analysis of engine;

Responsible for supplier quality control steel , wire and so on;

Investigation of abnormal fault of engine;

Responsible for improvement of process quality control system;

Responsible for inspector training;

Instruct inspectors to complete inspection works;

Time: 2012/04——2012/10

Project: cutter quality cost control of machine

Analysis processing tool cost and find out

the cau of tool cost increas, and Project description:

reduce cost through improvement.

PROJECT EXPERIENCE:

Responsibility description: April to November of 2012 and put

TRAINING EXPERIENCE

Time: 2018/07——2019/07

Training content: 51talk online English training

Location

:

Time: 2014/5——2014/5

Training content: Quality engineer knowledge training

Location

：

Time: 2013/1——2013/2

Training content: Employee efficiency management

Location

：

SALARY INFORMATION:

Current level: xx K/M

Excpet level: xx K/M

Analyze the u cost of the cutter from

forward to the cost control improvement.

TRAINING EXPERIENCE:

51talk online website

training center

training center

SALARY INFORMATION:

SELF RECOMMENDATION自我推薦

面試公司: 山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司

自我推薦:

-工作經(jīng)驗(yàn)：

具有多家跨國(guó)公司質(zhì)量管理及質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)電設(shè)備、發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車整機(jī)裝配、海洋裝備制造，并

積累了較為豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，多次參與公司重點(diǎn)新項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)制造及市場(chǎng)推廣工作；

-符合性推薦：

山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)股份有限公司是集制漿、造紙、能源生產(chǎn)、紙機(jī)制造于一體的大型企業(yè)集團(tuán)，是國(guó)內(nèi)造紙行

業(yè)唯一擁有A、B兩種股票和可轉(zhuǎn)債的上市公司。公司在全國(guó)各地設(shè)有13家子公司，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)17年保持

山東省同行業(yè)第一，連續(xù)11年名列全國(guó)同行業(yè)首位，公司跨入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和世界造紙企業(yè)50強(qiáng)，被國(guó)

務(wù)院確定為“全國(guó)520家重點(diǎn)企業(yè)”之一。公司擁有7條國(guó)際一流的造紙生產(chǎn)線和15條國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的造紙生產(chǎn)

線，紙產(chǎn)品包括文化用紙、報(bào)刊用紙和包裝用紙三大類8大系列200多個(gè)品種，公司產(chǎn)品暢銷全國(guó)，并遠(yuǎn)銷美

國(guó)、日本、韓國(guó)、澳大利亞等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

感謝信:

感謝貴司人力資源部及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的這次面試及給予的相互了解的機(jī)會(huì)，使我有機(jī)會(huì)對(duì)貴司有更深入的了解

和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

面試技巧：

基本要求

1.著裝整潔

面試著裝整潔是最基本的要求，好的著裝可以給面試官留下良好的印象，是面試成功的第一步，男生需要保持

頭發(fā)打理清爽，不留胡須，如有必要時(shí)著正裝（通常為深黑色西服）參加面試，女生保持頭發(fā)整潔，不染發(fā)，

衣服整潔得體，不穿休閑裙裝，不穿涼鞋；

2.微笑面對(duì)

面試需要微笑面對(duì)，既給自己營(yíng)造輕松愉快的面試環(huán)境，也能降低自己緊張的情緒，進(jìn)入面試房間后可首先跟

面試官打招呼，例如：面試官早！，如果面試官面試前有打開(kāi)聊天話題，通常可能會(huì)是交通狀況等問(wèn)題，可如

實(shí)回答；

3.沉著應(yīng)對(duì)

面試時(shí)要求言簡(jiǎn)意賅，回答問(wèn)題時(shí)不拖泥帶水，重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢(shì)及與崗位的匹配程度以及能給公司帶來(lái)的

好處，保持輕松回答，如有遇到比較尖銳的問(wèn)題，也要不卑不亢，從容微笑回答，切不可與面試官發(fā)生沖突，

面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程；

4.禮貌結(jié)束

面試結(jié)束后要感謝面試官抽出的時(shí)間及人力資源部門安排的面試，對(duì)他們的面試表示感謝，這樣也能增加面試

成功的幾率；

面試常見(jiàn)的幾個(gè)問(wèn)題

1.請(qǐng)你做一下自我介紹

重點(diǎn)介紹一下自己的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、工作年限及突出工作經(jīng)驗(yàn)，可重點(diǎn)闡述自己的優(yōu)勢(shì)，闡述自己優(yōu)勢(shì)時(shí)

可言簡(jiǎn)意賅，后面面試官的問(wèn)題可能會(huì)重點(diǎn)詢問(wèn)自己的優(yōu)勢(shì)，可再重點(diǎn)闡述；

2.你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位？

可從自己的專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷等方面闡述自己與崗位的符合程度，面試的目的是為了面試成功，所以需要

讓面試官確信自己是適合這個(gè)崗位才進(jìn)行面試的，這樣更容易獲得面試官的認(rèn)可；

3.你的優(yōu)勢(shì)是什么？

可以從自己的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等方面入手闡述自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)一定要闡述自己如果接受崗位能給公司帶

來(lái)的效益和優(yōu)勢(shì)，所謂優(yōu)勢(shì)就是自己可以有的別人不一定有，這樣才能確保面試成功；

4.你的劣勢(shì)是什么？

面試時(shí)沒(méi)有必要回避自己的劣勢(shì)，通常需要就輕避重，例如對(duì)一件事比較認(rèn)真，可能會(huì)堅(jiān)持到底調(diào)查某一件問(wèn)

題，直至問(wèn)題解決，對(duì)于溝通能力差等等這些是需要避免進(jìn)行闡述的，崗位的基本要求就是團(tuán)隊(duì)間的合作和溝

通，如果闡述溝通能力差等等信息，被pass的可能性會(huì)比較大，所以在談到自身劣勢(shì)時(shí)是需要注意的；

5.你的薪資要求是多少？

通常根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行闡述，通常可能給出自己的一個(gè)期望區(qū)間，通常企業(yè)的崗位薪資預(yù)算會(huì)有一個(gè)范

圍；

6.你還有什么問(wèn)題需要了解的？

提出一個(gè)自己確實(shí)需要了解的問(wèn)題，通常在這個(gè)提出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，面試已經(jīng)基本接近尾聲，面試者可提出

一個(gè)自己需要了解的問(wèn)題，以便對(duì)公司進(jìn)行進(jìn)一步了解，剛剛也提到了，面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，只有對(duì)

公司有了整體的了解，才能確認(rèn)自己是否真正適合公司的需要和自身的需求，也可以在拿到offer后做出正確的

決定，最后面試結(jié)束時(shí)別忘記對(duì)面試安排的感謝！