
面對嚴峻的市場形勢,要想在洶涌的浪濤中嶄露頭角,必須要有凝心聚力,度危求進的強烈意識;要有“事不避難,勇于擔當”的擔當和勇氣;要有“開足馬力,弛而不息”的不懈追求;要有“嚴處著力,實字當頭”的思想自覺;要有“崇德向善,明德前行”的道德自律;要有“科技創新,持續創效”的追求境界;要有“同心同德助發展,齊心協力謀跨越"的精神狀態;要形成“重實干、講實效、看實績”的良好風氣;要有為減虧增盈“點贊",為創新創效“叫好”,為先進典型“發聲”的精神源泉。總而言之就是要通過樹立“愛崗敬業”精神,增強“責任意識”,促進企業挺過經營“寒冬"。
中國古代思想家就提倡敬業精神,孔子稱之為“執事敬”,朱熹解釋敬業為“專心致志,以事其業"。我這里所說的愛崗敬業就是要熱愛、珍惜自己的工作崗位,用一種嚴肅認真的態度對待自己所從事的工作,用兢兢業業,忠于職守,盡職盡責的工作精神和工作作風干好自己所從事的工作。并在此基礎上“樹牢三種意識”即,樹牢永爭第一、創新求效的意識;樹牢鍥而不舍、勇攀高峰的意識;樹牢雷厲風行、勇于擔當的意識。
愛崗是敬業的前提,敬業是愛崗的升華.愛崗敬業是平凡而偉大的,平凡中折射出的是一種甘于奉獻。首先,要敬業必須愛崗。不論身居何種崗位,都要始終把工作崗位作為履職平臺,
干好自己的本職工作,這是對自己良心的尊重,也是對企業的負責。其次,要敬業必須忠誠。就是對企業要有強烈的歸屬感和榮譽感,同企業同進步,共患難,擔負自己的責任,履行自己的職責,自覺把分內的事情做好,自覺的把自己擺在主人翁的角色,以主人翁姿態,盡可能的以最大限度的積極性奉獻自己的聰明才智。第三,要敬業必須懷有感恩之心。企業為我們提供了一個施展才能、實現人生價值的舞臺,在這里我們的聰明才智才有了萌芽的樂土;我們的人生閱歷才得以豐富;我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間,所以我們要懂得感恩,就應該在企業有困難時挺身而出奮力維護,從而將分散的個體力量聚合成團隊的整體力量。
敬業就得忠誠,意味著職工應自覺對企業承擔更多更大的責任。就要求全體職工要講奉獻不講條件,找辦法不找借口,強化奉獻意識,增強工作的主動性、積極性;要主動獻計獻策,開動腦筋,想方設法,用最好的辦法,力爭增收創效。
微軟總裁比爾蓋茨曾經說過:“人可以不偉大,可以清貧,但不可以沒有責任感,世間上最愚蠢的事情就是推卸責任。”儒家的經典思想是“修身齊家治國平天下",這正是個人責任意識的真實寫照。
作為xx洗煤廠的一員,尤其在當前形勢下,責任意識對于我們每一位職工來說尤為重
要,我們更要正確的面對責任,勇敢的承擔責任,認真的履行責任,時刻的牢記責任,做到量其身、明其責、盡其職、務其實;對自己所從事的工作要抱有深厚的感情,把工作當成自己的事情, 時時刻刻鞭策自己,鼓舞自己,盡心盡力的負責到底,極端認真的落到實處,切實做到無愧于企業、無愧于家庭、無愧于自己。
俗話說:“人心齊、泰山移,人心散,風吹散".因此,要想愛崗敬業,就要求我們所有職工要同唱一個調,同念一本經,步調一致,言心相連,時刻從大局出發,積極維護企業的利益、信譽與形象,主動履職、主動追求卓越,勇于承擔責任,進而努力營造出上下同欲、同舟共濟、和諧相融的良好局面,激蕩起向上奮進的力量,催生出勵人前行的動力,形成一股繩合力闖難關.篇二:演講稿:愛崗敬業 一份平凡的擔當
演講稿:愛崗敬業 一份平凡的擔當
擔當歷來是評價人的重要尺度。一個人被稱許為“有擔當”的確不易。在《現代漢語詞典》的注解里,擔當就是“接受并負起責任”。
中華民族歷史文明源遠流長,從來不乏有擔當的人物。大禹治水三過家門而不入,殷商丞相比干剖腹挖心效忠,岳飛精忠報國矢志不移,劉胡蘭面對鍘刀慷慨就義,楊善洲一心為民兩袖清風,李林森公道正派、清正廉潔、燃盡生命寫忠誠。在我們身邊,同樣有金清港社區黨委書記陳定華,為民服務30載,春蠶到死絲方盡。蓬街“保爾”陳通波,在與鼻咽癌抗爭的同時,在點點滴滴、扎扎實實、平平凡凡的工作小事中做出了不平凡的大事。這都是擔當的詮釋,彰顯擔當之美.
如果說面對生死考驗是勇敢的擔當,面對困難克難攻堅是堅韌的擔當,那么,默默奉獻就是平凡的擔當。這讓我想到另外一個詞,就是愛崗敬業,這也是我個人在工作中首先應該做到的。認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責負責,無論在任何時候,都尊重自己的崗位職責。對于政府機關來說,愛崗敬業既代表著“在其位、謀其政"的履職盡責,也體現著“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂"的海闊胸懷。愛崗敬業是平凡的奉獻精神,因為它是每個人都可以做到的,而且應該具備的;愛崗敬業又是偉大的奉獻精神,因為偉大出自平凡,沒有平凡的愛崗敬業,就沒有偉大的奉獻。
在黨風廉政建設不斷深入的新形勢下,社會上出現了一些感嘆為官不易,進而滋生“不作為不
擔當”的現象。害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”,不爭那份名利,也不多出一分力氣。更有怕擔責任,工作推諉扯皮.有些以沒有明文規定為借口,該辦的事不辦或慢辦,該落實的打折扣。在辦理項目審批時,害怕承擔第一個蓋章的責任,幾個部門的審批事項互為前置,凡事都要找領導出面協調。這些問題我想大家都碰到過,群眾辦事過程非常艱辛、非常惱火.
愛崗敬業,在工作中,首先要把握一個“公”字,無私者無畏,為公者恒強,心底無私天地寬。其次應把握一個“責”字,“在其位,謀其政”,守土有責、守土盡責、失職問責。再次應把握一個“敢"字,遇到難題和矛盾敢于挺直身板、迎難而上,不僅敢啃“硬骨頭”,而且不怕得罪人.為了黨和人民的利益,共產黨人在戰爭年代可以不惜犧牲自己的生命,和平年代得罪幾個人又有何懼?有了這種意識和精神,就有了挺直身板的底氣,就有了敢作為、勇擔當的無窮動力。
既然有很多先輩已經為“擔當”干出了樣子、做出了榜樣、樹立了標桿,作為繼承者,我們更應該將“擔當”發揚光大。如何擔當?就是要摒棄墻上貼的、紙上寫的、嘴上念的,用實實在在的行動來體現;就是要想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾之所謀,用群眾的口碑來支撐;
就是立足本職崗位創造性開展好工作,用真真切切的實績來說話.篇三:關于勇于擔當責任演講稿 (1)
奉獻青春之力 共創教育輝煌
尊敬的領導,親愛的同事們:大家好!
今天我演講的題目是《奉獻青春之力 共創教育輝煌》!們,愛崗敬業,無私奉獻,已經被我們說得太多,如果它是一本書,早已經被我們翻爛了,但當它是一種精神的時候,將會是千古流芳,萬代傳承的!
我們都知道雷鋒,我覺得他就是一種不老的精神,他在日記中這樣寫道:“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你的崗位.”從這句話中,我們看到的不是他優美的文筆,而是他那一份愛崗敬業、無私奉獻的精神,這種精神將永遠不會老去。一支樂隊,需要全體成員的齊心協力,否則難以奏出余音繞梁的美麗樂章;一枝百合,需要根莖的無私奉獻,否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋梁,需要橋墩的堅實支撐,否則難以確保行人車輛的安全。而我們華龍教育的發展,則需要每個教育人的愛崗敬業、無私奉獻.
當前,全市開展的“一創雙優”集中教育活動提出了“擔當具體化,敬業標準化,服務模式化”。這使我對人生價值有了更深的認識,對愛崗敬業有了更深的理解,對今后目標有了更明確的方向。我是一名普通的教育工作者,也許只是一滴水、一粒沙。我的生命沒有耀眼的光華,也做不出什么
“驚天地、泣鬼神"的壯舉,但在華龍教育發展的進程中,我愿作一顆星星、一粒火種,與教育界的同仁們一起匯聚成燦爛星空,燃燒出美麗圖景,成為推動教育發展的生力軍! 愛崗敬業是一種態度,美國前總統肯尼迪在他的演講中說道:“不要問國家為我們做了什么,而要問我們為自己的國家做了什么。”是的,不要總問單位為我們做了什么,而要問我們為自己的單位做了什么。當我們接到具有挑戰性的任務時,是畏首畏尾的扯皮,還是無所畏懼的勇敢面對?當我們在工作中遇到挫折陷入困境的時候,是等待觀望,半途而廢還是一鼓作氣攻艱克難?當我們工作環境不如意的時候,是滿腹牢騷怨天尤人,還是躬身自省厚積薄發?我想,我們都會毫不猶豫的選擇后者,因為我們都是無怨無悔、敢于擔當的華龍教育人。 親愛的同事們,在工作中你們讓我感觸最多的就是責任與擔當。從領導班子到普通,已數不清你們有過多少先進事跡和感人故事,也道不盡你們做了多少無私奉獻,責任在你們身上已經被分解,每一個專注的眼神,每一次仔細的探究,每一篇文稿的形成,每一次活動
的開展,每一次緊張的迎檢,每一次無怨無悔的深夜加班等等,這一切的一切無不是“責任”在你們身上的真正體現。所以我們說責任是職場最強的能力。
無私奉獻是一種境界。“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚
始干”,這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助說的那樣-—-“上天賦予的生命,就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻.”華龍教育給我們提供了展示自我,實現人生價值的空間舞臺。所以我們要倍加珍惜,以自己的努力工作、盡職盡責來回報他.因為,一滴水,只有融入大海才不會干涸,一個人,只有將個人的價值與單位的利益結合起來,聰明才智才會充分發揮,生命價值才得以完美展現.所以,講擔當、講奉獻,這應該成為我們所有人的精神追求! 如果把人生比作一幅畫。那青年時期勾勒的就是線條,中年時期涂抹的就是色彩。一幅畫可以重新構思,再弄丹青; 而人生沒有草稿,青春不能彩排。回首過去,是我們勤于求學的知識蘊積之路;展望未來,將是我們樂于奉獻事業開拓之途。
親愛的同事們,愛崗是我們的職責,擔當是我們的本分,青春是我們的資本,奉獻是我們崇高的追求。讓我們齊心協力,做最好的水手,把屬于我們的航船駛向美麗的遠方,讓我們滿
懷激情和希望,愛崗敬業,無私奉獻,共創華龍教育新輝煌!篇四:愛崗敬業演講稿
愛崗敬業演講稿
尊敬的各位領導,各位同事,大家上午好。作為松鶴樓的一位員工,我很榮幸能有機會站在這里就“什么才是愛崗敬業”的話題和大家談談我的心得。接下來我將從三個方面闡述我對愛崗敬業的理解.
首先,愛崗敬業是一份發自內心的熱愛。電影里的經典臺詞說道:人嘛,活著就是圖個開心.我個人覺得這句話是淺顯而又精辟。當下肯定有很多人不喜歡自己的工作,從工作中找不到任何樂趣,僅僅把工作當做一種機械化的賺錢工具,但是我想倘若你不熱愛你的崗位,那么我覺得從事這份工作這是很沒有必要也毫無意義的。為什么這么說呢,我們可以做一道簡單的數學題,一天有24個小時,每天工作8個小時,在能動胳膊動腿的年齡里 我們的三分之一的時間是在工作上的,如果你不熱愛自己的崗位,對于自己來說是無疑使一種慢性的折磨,對于酒店來說也是相對降低效率。因為一個酒店就是一個組織,一個領導者要想自己的組織強大并能獲得最大的經濟效益,必定首先會挑選熱愛組織,具有很高忠誠度的成員。由此可見,倘若我們不熱愛自己的崗位,工作沒有激情,一副病怏怏的樣子,漸漸地肯定會被領
導剔除于組織之外。不是有句話說“不愛崗便下崗,不敬業便失業,”嗎,我想這也并不是完全的危言聳聽,只要我們好好對待自己的崗位,熱愛自己的崗位,便是成功的第一步。對于自己的崗位,我覺得,如果愛,請熱愛,如果不愛,請想辦法愛,或者另謀其他適合自己的職業,畢竟,快樂是最重要的,對吧.