面對嚴峻的市場形勢，要想在洶涌的浪濤中嶄露頭角，必須要有凝心聚力,度危求進的強烈意識;要有“事不避難，勇于擔當”的擔當和勇氣；要有“開足馬力，弛而不息”的不懈追求；要有“嚴處著力，實字當頭”的思想自覺；要有“崇德向善，明德前行”的道德自律；要有“科技創新,持續創效”的追求境界；要有“同心同德助發展，齊心協力謀跨越"的精神狀態;要形成“重實干、講實效、看實績”的良好風氣；要有為減虧增盈“點贊"，為創新創效“叫好”，為先進典型“發聲”的精神源泉。總而言之就是要通過樹立“愛崗敬業”精神，增強“責任意識”，促進企業挺過經營“寒冬"。
中國古代思想家就提倡敬業精神,孔子稱之為“執事敬”,朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業"。我這里所說的愛崗敬業就是要熱愛、珍惜自己的工作崗位，用一種嚴肅認真的態度對待自己所從事的工作,用兢兢業業，忠于職守，盡職盡責的工作精神和工作作風干好自己所從事的工作。并在此基礎上“樹牢三種意識”即，樹牢永爭第一、創新求效的意識；樹牢鍥而不舍、勇攀高峰的意識；樹牢雷厲風行、勇于擔當的意識。
愛崗是敬業的前提,敬業是愛崗的升華.愛崗敬業是平凡而偉大的,平凡中折射出的是一種甘于奉獻。首先，要敬業必須愛崗。不論身居何種崗位，都要始終把工作崗位作為履職平臺,
干好自己的本職工作，這是對自己良心的尊重,也是對企業的負責。其次，要敬業必須忠誠。就是對企業要有強烈的歸屬感和榮譽感，同企業同進步，共患難，擔負自己的責任，履行自己的職責，自覺把分內的事情做好，自覺的把自己擺在主人翁的角色，以主人翁姿態，盡可能的以最大限度的積極性奉獻自己的聰明才智。第三，要敬業必須懷有感恩之心。企業為我們提供了一個施展才能、實現人生價值的舞臺,在這里我們的聰明才智才有了萌芽的樂土；我們的人生閱歷才得以豐富；我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間,所以我們要懂得感恩，就應該在企業有困難時挺身而出奮力維護,從而將分散的個體力量聚合成團隊的整體力量。
敬業就得忠誠，意味著職工應自覺對企業承擔更多更大的責任。就要求全體職工要講奉獻不講條件，找辦法不找借口，強化奉獻意識，增強工作的主動性、積極性；要主動獻計獻策,開動腦筋，想方設法，用最好的辦法，力爭增收創效。
微軟總裁比爾蓋茨曾經說過：“人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任感，世間上最愚蠢的事情就是推卸責任。”儒家的經典思想是“修身齊家治國平天下",這正是個人責任意識的真實寫照。
作為xx洗煤廠的一員,尤其在當前形勢下，責任意識對于我們每一位職工來說尤為重
要，我們更要正確的面對責任，勇敢的承擔責任，認真的履行責任，時刻的牢記責任,做到量其身、明其責、盡其職、務其實；對自己所從事的工作要抱有深厚的感情，把工作當成自己的事情， 時時刻刻鞭策自己,鼓舞自己，盡心盡力的負責到底，極端認真的落到實處，切實做到無愧于企業、無愧于家庭、無愧于自己。
俗話說：“人心齊、泰山移，人心散，風吹散".因此，要想愛崗敬業，就要求我們所有職工要同唱一個調,同念一本經，步調一致，言心相連，時刻從大局出發，積極維護企業的利益、信譽與形象，主動履職、主動追求卓越，勇于承擔責任，進而努力營造出上下同欲、同舟共濟、和諧相融的良好局面，激蕩起向上奮進的力量，催生出勵人前行的動力，形成一股繩合力闖難關.篇二:演講稿：愛崗敬業 一份平凡的擔當
演講稿:愛崗敬業 一份平凡的擔當
擔當歷來是評價人的重要尺度。一個人被稱許為“有擔當”的確不易。在《現代漢語詞典》的注解里，擔當就是“接受并負起責任”。
中華民族歷史文明源遠流長，從來不乏有擔當的人物。大禹治水三過家門而不入，殷商丞相比干剖腹挖心效忠，岳飛精忠報國矢志不移，劉胡蘭面對鍘刀慷慨就義，楊善洲一心為民兩袖清風,李林森公道正派、清正廉潔、燃盡生命寫忠誠。在我們身邊,同樣有金清港社區黨委書記陳定華，為民服務30載，春蠶到死絲方盡。蓬街“保爾”陳通波,在與鼻咽癌抗爭的同時,在點點滴滴、扎扎實實、平平凡凡的工作小事中做出了不平凡的大事。這都是擔當的詮釋，彰顯擔當之美.
如果說面對生死考驗是勇敢的擔當，面對困難克難攻堅是堅韌的擔當，那么，默默奉獻就是平凡的擔當。這讓我想到另外一個詞，就是愛崗敬業,這也是我個人在工作中首先應該做到的。認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責。對于政府機關來說，愛崗敬業既代表著“在其位、謀其政"的履職盡責,也體現著“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的海闊胸懷。愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。
在黨風廉政建設不斷深入的新形勢下,社會上出現了一些感嘆為官不易，進而滋生“不作為不
擔當”的現象。害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”，不爭那份名利，也不多出一分力氣。更有怕擔責任，工作推諉扯皮.有些以沒有明文規定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。在辦理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要找領導出面協調。這些問題我想大家都碰到過,群眾辦事過程非常艱辛、非常惱火.
愛崗敬業，在工作中,首先要把握一個“公”字，無私者無畏,為公者恒強，心底無私天地寬。其次應把握一個“責”字，“在其位,謀其政”，守土有責、守土盡責、失職問責。再次應把握一個“敢"字，遇到難題和矛盾敢于挺直身板、迎難而上，不僅敢啃“硬骨頭”，而且不怕得罪人.為了黨和人民的利益,共產黨人在戰爭年代可以不惜犧牲自己的生命，和平年代得罪幾個人又有何懼?有了這種意識和精神，就有了挺直身板的底氣,就有了敢作為、勇擔當的無窮動力。
既然有很多先輩已經為“擔當”干出了樣子、做出了榜樣、樹立了標桿，作為繼承者,我們更應該將“擔當”發揚光大。如何擔當?就是要摒棄墻上貼的、紙上寫的、嘴上念的,用實實在在的行動來體現;就是要想群眾之所想、急群眾之所急、謀群眾之所謀,用群眾的口碑來支撐；
就是立足本職崗位創造性開展好工作,用真真切切的實績來說話.篇三：關于勇于擔當責任演講稿 （1)
奉獻青春之力 共創教育輝煌
尊敬的領導，親愛的同事們：大家好!
今天我演講的題目是《奉獻青春之力 共創教育輝煌》！們，愛崗敬業,無私奉獻,已經被我們說得太多，如果它是一本書，早已經被我們翻爛了，但當它是一種精神的時候，將會是千古流芳，萬代傳承的!
我們都知道雷鋒，我覺得他就是一種不老的精神，他在日記中這樣寫道：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位.”從這句話中，我們看到的不是他優美的文筆，而是他那一份愛崗敬業、無私奉獻的精神，這種精神將永遠不會老去。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以奏出余音繞梁的美麗樂章；一枝百合，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐,否則難以確保行人車輛的安全。而我們華龍教育的發展，則需要每個教育人的愛崗敬業、無私奉獻.
當前，全市開展的“一創雙優”集中教育活動提出了“擔當具體化，敬業標準化,服務模式化”。這使我對人生價值有了更深的認識，對愛崗敬業有了更深的理解，對今后目標有了更明確的方向。我是一名普通的教育工作者，也許只是一滴水、一粒沙。我的生命沒有耀眼的光華，也做不出什么
“驚天地、泣鬼神"的壯舉,但在華龍教育發展的進程中，我愿作一顆星星、一粒火種，與教育界的同仁們一起匯聚成燦爛星空，燃燒出美麗圖景，成為推動教育發展的生力軍! 愛崗敬業是一種態度，美國前總統肯尼迪在他的演講中說道:“不要問國家為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要總問單位為我們做了什么，而要問我們為自己的單位做了什么。當我們接到具有挑戰性的任務時,是畏首畏尾的扯皮，還是無所畏懼的勇敢面對？當我們在工作中遇到挫折陷入困境的時候，是等待觀望，半途而廢還是一鼓作氣攻艱克難？當我們工作環境不如意的時候,是滿腹牢騷怨天尤人,還是躬身自省厚積薄發？我想，我們都會毫不猶豫的選擇后者，因為我們都是無怨無悔、敢于擔當的華龍教育人。 親愛的同事們，在工作中你們讓我感觸最多的就是責任與擔當。從領導班子到普通，已數不清你們有過多少先進事跡和感人故事,也道不盡你們做了多少無私奉獻，責任在你們身上已經被分解，每一個專注的眼神，每一次仔細的探究,每一篇文稿的形成，每一次活動
的開展，每一次緊張的迎檢，每一次無怨無悔的深夜加班等等,這一切的一切無不是“責任”在你們身上的真正體現。所以我們說責任是職場最強的能力。
無私奉獻是一種境界。“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚
始干”，這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助說的那樣-—-“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻.”華龍教育給我們提供了展示自我,實現人生價值的空間舞臺。所以我們要倍加珍惜，以自己的努力工作、盡職盡責來回報他.因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人,只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現.所以，講擔當、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求! 如果把人生比作一幅畫。那青年時期勾勒的就是線條,中年時期涂抹的就是色彩。一幅畫可以重新構思，再弄丹青； 而人生沒有草稿，青春不能彩排。回首過去，是我們勤于求學的知識蘊積之路;展望未來，將是我們樂于奉獻事業開拓之途。
親愛的同事們，愛崗是我們的職責，擔當是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們齊心協力，做最好的水手,把屬于我們的航船駛向美麗的遠方,讓我們滿
懷激情和希望，愛崗敬業，無私奉獻，共創華龍教育新輝煌！篇四:愛崗敬業演講稿
愛崗敬業演講稿
尊敬的各位領導，各位同事，大家上午好。作為松鶴樓的一位員工，我很榮幸能有機會站在這里就“什么才是愛崗敬業”的話題和大家談談我的心得。接下來我將從三個方面闡述我對愛崗敬業的理解.
首先,愛崗敬業是一份發自內心的熱愛。電影里的經典臺詞說道：人嘛，活著就是圖個開心.我個人覺得這句話是淺顯而又精辟。當下肯定有很多人不喜歡自己的工作，從工作中找不到任何樂趣,僅僅把工作當做一種機械化的賺錢工具,但是我想倘若你不熱愛你的崗位,那么我覺得從事這份工作這是很沒有必要也毫無意義的。為什么這么說呢,我們可以做一道簡單的數學題，一天有24個小時,每天工作8個小時，在能動胳膊動腿的年齡里 我們的三分之一的時間是在工作上的，如果你不熱愛自己的崗位，對于自己來說是無疑使一種慢性的折磨,對于酒店來說也是相對降低效率。因為一個酒店就是一個組織，一個領導者要想自己的組織強大并能獲得最大的經濟效益，必定首先會挑選熱愛組織，具有很高忠誠度的成員。由此可見,倘若我們不熱愛自己的崗位，工作沒有激情,一副病怏怏的樣子，漸漸地肯定會被領
導剔除于組織之外。不是有句話說“不愛崗便下崗，不敬業便失業，”嗎,我想這也并不是完全的危言聳聽，只要我們好好對待自己的崗位，熱愛自己的崗位，便是成功的第一步。對于自己的崗位，我覺得,如果愛,請熱愛，如果不愛,請想辦法愛，或者另謀其他適合自己的職業，畢竟,快樂是最重要的，對吧.
