忠于職守 盡職盡責 敬業愛崗體會
篇.忠于職守盡職盡責敬業愛崗體會收看典型事跡和展開的忠于職守盡職盡責敬業愛崗體會通過觀看和他們工作在火爐一樣的工作環境,枯燥乏味的工作流程,最平凡，最普通，最基層，最艱苦的工作崗位,他們卻干的其樂無窮，XX有味，有聲有色.他們純樸的語言,憨厚的笑顏,崇高的精神境界,立足本職，放眼世界的遠大胸懷,無不令人鼓舞,令人振奮,令人感動.
他們展現了鐵路職工“克服困難保安全”的良好的精神風貌和立足崗位，無私奉獻的忘我精神.我們要以他們為榜樣立足本職,干好自己的每一份工作,履行好自己的每一份職責，恪盡職守，兢兢業業.戰高溫,抗酷暑,保安全,仔細執行每一個規定.出滿勤干滿點.圓滿完成運輸生產任務
第二篇愛崗敬業,忠于職守愛崗敬業,忠于職守
愛崗敬業,是人類社會中普遍的奉獻精神,愛崗,就是熱愛自己的崗位,是勞動者對自己崗位的一種正確態度,敬業是用嚴肅的態度對待自己的工作,忠于職守.無論在哪個年代,社會發展到什么地步,愛崗敬業都有不可替代的社會意義.
我認為愛崗敬業不僅僅是做好自己的本職工作,更是要在自己的崗位上刻苦鉆研,做到干一行愛一行更要鉆一行.我們工商所平常的工作非常繁雜,市場準入，食品安全，企業監管等都是工商所的平常工作任務.在繁雜工作的背后需要我們工商所的工作人員愛崗敬業的奉獻精神.然而光有奉獻精神是不夠的,作為一個國家公務人員,更要刻苦鉆研自己的業務知識.
我進入工商系統已經兩年多了,在所長的扶助和們的關心愛護下,我慢慢熟悉了自己的工作崗位,明白了自己的職責,然而這與我們“全能所長”相比,差距還很遠很遠.我們X工商所的工作人員都親切的稱呼所長為“全能所長”,之所以全能,我想與所長的鉆研精神是分不開的.在工商系統引進移動監管系統后,我們的“全能所長”在仔細聽完集訓會后,逐漸的琢磨試驗,遇到不會的不懂的總是時間請教別人.我總是納悶,有專門的執法人員監管巡查,所長為何還要如這鉆研呢.可是是在后來的工作中,無論誰遇到移動監管的問題,我們所長總是能時間幫人解決好問題,使我不得不佩服他平日的鉆研精神.在佩服他的與此同時,也在暗暗審視自己,自己在工商工作的兩年,往往只對自己的負責的部分仔細做完,平日里不接觸的工作往往就得過且過,沒有鉆研精神,怎樣能夠做到愛崗敬業,為人民服務呢.
今年是XX市舉辦“項目提速，工作提效”年,工作提效就是提升工作效能,拒 “庸懶散”,要一直
將職責范圍內的事放在心上，抓在手里,盯住不放,從本質上說就是要求公務人員改進工作作風,增強責任心,是對愛崗敬業的具體要求.公務人員代表著國家的形象,沒有責任心,做不到愛崗敬業,無疑會損害百姓的利益,損害黨和國家的形象.愛崗敬業是平凡的奉獻精神,因為它是每個人都可以做到的,然而愛崗敬業又是不平凡的奉獻精神,因為它蘊含了一個普通人在平凡的崗位上所付出的責任心和非常的榮譽感.我們總說要愛崗敬業,那么怎樣才能做到愛崗敬業.在平凡的崗位上做出不平凡的事業呢.
一，培養責任感.我認為愛崗敬業的核心是責任,一個人只有有了非常的責任感,才能對自己的崗位用心留心,才能做好本職工作.
二，培養協作精神.愛崗敬業要求我們不僅愛崗更要敬業,可是是個人的力量是渺小的,當我們在崗位上遇到困難時就要眾人的協作扶助.集體的力量是無窮的,眾人拾柴火焰高,只有依靠集體,才能更好的完成我們的事業.
三，培養崇高的使命感.一個人只有懷揣著崇高的理想和使命感,才能走的更遠.有實干,可是不能丟棄理想.有了偉大的理想才能激發一個人的熱情,在自己的崗位上干出一番事業來.
在工商的兩年的時間里,我和們一起并肩戰斗,不僅增進了解,溝通了感情,建立了X,而且使我真切感受到,工商是一個團結的集體,身在在此之中,我感到無比驕傲和自豪.我相信在以后的日子里,只要始終堅持愛崗敬業的精神,認清自己肩負的擔子,我想,一個平凡的人也必定能有自己光和熱.
第三篇愛崗敬業忠于職守愛崗敬業
忠于職守
——關于X建文個人先進事跡
“兢兢業業做事，明明白白做人”這句話理雖簡單,可真正做到確不那么容易.XX縣（市）XX局洪市國土X所國土員X建文確用他XX年扎扎實實的基層工作實踐向我們詮釋了這句話的真諦.
X建文,XXXX年生,都說這代人是迷失的一代,可從XXXX年就走上國土工作崗位的他,使我們看到的確不是XX后固有一些迷失,而是堅定，主動的工作信念,他用真誠的服務，耐心的態度與敢碰硬釘的精神化解了基層國土工作中的一道道難題,受到當地干群非常贊揚和好評.
已有XX年農村基層工作經驗的他,曾多次獲得基層黨組織先進個人，基層工作先進個人.他給自己提出的要求是“不說外行話,不辦違章事,努力為轄區群眾辦實事，辦好事”.去年５月中旬,在丈量禮梓村村民某的新房時,X建文發現該戶宅基超XX多平方米,如果去掉院墻及門樓,剛好不超面積.可某面對花費數千元剛剛砌好的嶄新門樓,說什么也不肯拆.他請來村支書及X建文身邊好友為他說情,X建文始終不為所動,一番合法合情的談論后,村支書和其好友反過來成了X建文的說客,一起聯手教育某不該違反國家政策.X建文也主動放棄休息日,每天到家做工作,在５天內某主動拆除了違章建筑.
X建文所屬轄區XX個村是洪市鎮面積最大，路途最遠的禮梓片區.轄區內的老百姓稱X建文是不徇私情的好干部,更敬佩他是位敢啃硬骨頭的土地神.原禮梓片形山村易某超宅基地案件拖了三年,XX縣（市）XX局下發了幾次拆除通知書,鎮村干部也多次上門做工作,都沒切實果.該戶是一個典型的犟頭戶,接到限期拆除通知時,揚言誰來拆就與誰拼命,喝農藥自殺,以死相威脅.很多人認為這個案件是個“癌癥”,上任伊始的X建文偏偏不信這個邪.XXXX年８月,他冒著烈日一路騎車到田頭找到正在勞動的易某,攻心為上,耐心說服,可是易某仍無動于衷.他找來易某的兄弟，兒子做工作,講清自己拆除與強制執行的利與弊.從鎮上到形山村有近XX公里的路程,X建文一天來回四趟,光騎車就夠嗆,再加上一天七八個小時的思想工作,X建文累
得口干舌燥,渾身像散了架,到第５天,易某一家人終于被感動,易某的兒子說“爸爸,人家X干部與我們非親非故,這樣辛苦還不是為了我們好,強制執行要多花幾千元,有什么必要呢.”易某終于答應在限期前拆屋.X建文趁熱打鐵與他簽下協議書,第二天又組織所里職工與村干部一起上門幫易某搬磚頭，接瓦片,一直干到下午兩點多鐘,終于拆除了XX多平方米的違章建筑.望著烈日下汗如雨下的X建文,易某感嘆地說“X干部做工作,我服了.”
來到洪市所短短三年時間,X建文跑遍了洪市鎮XX個鄉（鎮）鎮的每個角落,參與處理長達兩年以上的歷史遺留違章案件XX多起,成了家喻戶曉的洪市國土X所金X招牌.
第四篇忠于職守愛崗敬業忠于職守愛崗敬業
尊敬的各位領導，各位同事
大家好.第一感謝組織給我這次機會參加這次比賽,對
我來說,這是一次展示自身，挑戰自身的的機會,
我自XXXX年參加工作以來,二十年來,我牢記為人
民服務的宗旨,堅守廉潔自律的職業道德,一直在基層一線
工作,現擔任六庫工商分局分局長,先后被評為,這些細微的進步,被領導和同事的
肯定與鼓勵,也為我參加這次比賽整天了信心和動力.
做好消協工作,我始終努力做到
一，圍繞三個X.一是著力學X,刻苦有關政策，
法規,提升自己的政策水準和工作能力;二是凸出一個快X,
講究辦事效率,遇事快速反應,主動應對;三是體現一個實
X,深切一線,了解事情,分析動態,掌握苗頭,研究實實在在
可行的措施.
二，處理好三個關系.一是處理好充分發揮協會成員的
主體作用和緊密依靠局領導及有關職能部門關系,做到多請
示，多溝通，多配合;二是處理好依法維權和強化有關法規
宣傳引導的關系,維權是主體,法規是憑據,通過宣傳提升
全社會的質量觀念，誠信觀念和維權意識;三是在維權的前
提下,增進消費者與生產經營者的和諧關系.
三，牢固樹立為企業服務,為消費者服務的觀念,做到
五心,即對人熱心，說理耐心，調查細心，處置公心,充滿愛心.
各位領導，各位同事,消協工作是一項關乎民生,涵蓋社會,構建和諧的系統工程,維護社會穩定是我們堅定不移的使命.
第五篇.愛崗敬業忠于職守愛崗敬業忠于職守是社會XX的職業道德的基礎和核心,是社會XX職業道德建設所提倡的首要規范.
愛崗是敬業的前提,竟也是愛崗的升華
愛崗敬業也就是干一行愛一行,這是社會XX職業道德的大致要求.例子最美司機斌用生命履行職責.
熱情X賓客至上
中國旅游業的指導方針是“X為上.,經濟受益”熱情X，賓客至上,是旅游接待服務的精髓
賓客至上是指在旅游接待與服務工作中的一切都要以賓客為中心,賓客的任何一點要求,我們都有責任盡努力去做得最好.真誠公道信譽
“誠者不偽,信者不欺”.真誠公道，信譽是旅游職業道德的主要內容和大致原則.
信譽就是要求每個旅游從業人員必須把企業的聲譽放在位,把它看作是企業的生命.
文明禮貌優質服務
文明禮貌優質服務是旅游業最重要的和最具行業XX的道德規范和業務要求,是旅游從業人員職業道德素質較為集合的體現.
優質服務是一切服務行業的共同典范,是旅游業職業義務中的集合體現,是旅游從業人員最重要的道德義務和責任.優質服務的
核心內容即禮貌服務
水準化服務著力的是規范和程序,它是旅游服務質量的基礎.個性化服務強調的是服務的靈活性和有一些放矢,是使旅游者滿意的服務.它是依照旅游者不同的個性需求,對每一位不同的旅游者提供有針對性的服務,包括微笑服務,情感服務等.不卑不亢一視X
不卑不亢一視X作為社會XX旅游職業道德的規范要求,是愛國XX精神和社會XX人道XX原則的具體展示.一視X是社會XX人道XX的體現.
不卑不亢，一視X的核心是人格平等.
一視X具體體現在“六個一樣”和“六個照顧”上六個照顧照顧先來的客人,
外賓和華僑，外籍華人和中國XXX的客人
X賓和高消費客人
X人和少數民族客人
常住客人和老客人
婦女兒童和老弱病殘客人
遵紀守法廉潔奉公團結服從顧全大局鉆研業務提升技能
