英語翻譯
商務(wù)旅?不必都是?意
了解出差的?標(biāo)、出發(fā)時(shí)牢記?標(biāo)并清楚如何達(dá)成?標(biāo)，這些都是很重要的。但在途中也會發(fā)??些有趣的事情。你可能會去到?些令?驚嘆的地?，有機(jī)會看到你??可能永遠(yuǎn)都發(fā)現(xiàn)不了的東西。
商務(wù)旅?不必都是?意。完成?作后，就可以去領(lǐng)略?下地?特?，參觀當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)景名勝，品嘗當(dāng)?shù)氐拿牢都央取Ｈ绻胍私獬霾畛鞘?有些什么真正好玩的東西，第??資源就是當(dāng)?shù)鼐用瘛Ｈ绻闳?個(gè)很遠(yuǎn)的城市與合伙?或賣家談?意，他們會?常樂意帶你去了解當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，去好玩的去處做有意思的事。
如果能讓某個(gè)當(dāng)?shù)?晚上隨?的話，那你在?的地城市的旅?將會?常棒，可以欣賞到游客們可能永遠(yuǎn)都發(fā)現(xiàn)不了的東西。要請當(dāng)?shù)?當(dāng)導(dǎo)游也并?難事。如果你公司允許報(bào)銷經(jīng)費(fèi)，那么你可以花公司的錢請導(dǎo)游吃頓晚飯。這樣，他們可以吃上免費(fèi)?餐，?你就可以有導(dǎo)游陪你游覽。但是，如果你在?城市出差并且想?yún)⒂^?景點(diǎn)的話，那就?膽去當(dāng)?回游客吧。這些都將會是旅途中?段?常美好的回憶，畢竟你已經(jīng)努?完成了出差使命，所以理應(yīng)放松放松。
如果你周五出差，但下周?還得繼續(xù)，那么?多數(shù)公司會寧愿花錢讓你在當(dāng)?shù)爻宰商欤?不讓你坐飛機(jī)回家然后再飛回來出差。所以你不必歸還租來的車，?可暫且放下?作，好好探索?番當(dāng)?shù)?常去的地?。
要想了解當(dāng)?shù)夭粸橥?所知的特?活動，你可以閱讀地?報(bào)紙，翻閱當(dāng)?shù)氐?化藝術(shù)?報(bào)。這些報(bào)紙除了登載俱樂部及影劇院正在舉辦的活動之外，還會有周邊地區(qū)詳細(xì)的節(jié)慶活動介紹。你可能會發(fā)現(xiàn)沒多遠(yuǎn)就有地區(qū)性的慶祝活動，?你則可以權(quán)作?回當(dāng)?shù)?，好好玩上?個(gè)?時(shí)。
請好好利?你的商務(wù)旅?吧，去看看世界、尋尋開?，正如歌?唱的那樣“停下腳步去聞聞路邊的玫瑰”。這樣，你回來后不但可以成功地向公司交差，還能帶回?段值得長期回味的美好記憶。
第?張信?卡
記賬購買產(chǎn)品和服務(wù)已成為?種?活?式。?們不再帶現(xiàn)?去購買??或電器，?是記賬消費(fèi)。有些?這么做是因?yàn)椴粠КF(xiàn)?很?便，另?些?則是因?yàn)榭梢再徺I??暫時(shí)買不起的東西。?們之所以能這么做是因?yàn)橛辛诵?卡——?項(xiàng) 20 世紀(jì)的發(fā)明。
20世紀(jì)早期，記賬賬戶流?了起來。有了汽車和飛機(jī)，?們可以選擇去很多不同的商店以滿?購物需求。為了贏得顧客忠誠度，許多商店和加油站開始為顧客提供記賬賬戶，賬戶通過?張卡來使?。遺憾的是，?們要想逛?天街，那就得帶上許多這樣的卡。
能夠在多個(gè)商家使?的信?卡直到 1950 年才問
世。這?切都起源于 1949 年的?天，哈?爾頓信?公司?板弗蘭克 ? 麥克納馬拉和兩位朋友出去吃晚
飯，商討?個(gè)問題客戶的事情。
這位客戶將多張簽賬卡借給了他那些急需購物的窮鄰居。為此，他要求那些鄰居除了償還所購物品的原價(jià)之外再給點(diǎn)額外費(fèi)?。但他們中?多數(shù)都??償還，結(jié)果他只好從哈密爾頓信?公司借款。
飯吃完了，麥克納馬拉發(fā)現(xiàn)??竟忘了帶錢包。他不得不尷尬地打電話給妻?，讓她送錢來付賬。
那頓晚餐中有兩點(diǎn)——外借記賬卡和沒有現(xiàn)?付飯錢——讓麥克納馬拉產(chǎn)?了?個(gè)新念頭：發(fā)??種能在多家商店使?的信?卡。他與兩位朋友商量后，于1950年共同創(chuàng)辦了?家名叫?客俱樂部的公司。
與每家公司獨(dú)?為其顧客提供信?不同的是，?客俱樂部代表多家公司為個(gè)?提供信?。接受?客俱樂部信?卡的公司每筆交易繳納 7% 的?續(xù)費(fèi)，信?卡使?者則須繳納 3 美元的年費(fèi)。起初，這項(xiàng)業(yè)務(wù)舉步維艱。然?，這種信?卡概念逐漸普及開來。到了 1950 年底，已有兩萬?在使??客俱樂部的信?卡。
?客俱樂部信?卡越來越流?，直到 1958 年才?臨競爭對?。那年，美國運(yùn)通卡和維薩信?卡問世。從此，通?信?卡的概念深???并迅速傳遍整個(gè)世界。
哈根達(dá)斯
哈根達(dá)斯是由來?紐約布朗克斯區(qū)的波蘭移民魯本?馬特斯和露絲?馬特斯于1961年創(chuàng)辦的?個(gè)冰淇淋
品牌。他們的第?家零售店于1976年在紐約布魯克林區(qū)開張，?開始時(shí)只銷售?草、巧克?和咖啡三種?味的冰淇淋。隨后，哈根達(dá)斯開始在美國以及其他54個(gè)國家出售特許經(jīng)銷權(quán)。它?產(chǎn)冰淇淋、雪糕、冰淇淋蛋糕、果味冰淇淋以及冰凍酸奶。
今天哈根達(dá)斯冰淇淋?味有多種，是?個(gè)頂級品牌。哈根達(dá)斯品牌代表著其冰淇淋?常醇厚（在制作過程中?乎沒有空?混?），制作時(shí)僅使?蛋黃，并且乳脂含量很?。這同時(shí)也意味著哈根達(dá)斯冰淇淋的存放溫度要??多數(shù)品牌低很多，為的就是保持冰淇淋的硬度。哈根達(dá)斯產(chǎn)品在雜貨店和專營零售店?都有銷售。
哈根達(dá)斯的名字并?來源于北??曼語；它僅僅是兩個(gè)?創(chuàng)的單詞，為的是讓美國?覺得它像斯堪的納維亞語（其中的“? a”和“zs”并?任何斯堪的納維亞語單詞中的字母組合）。這在銷售?業(yè)中被稱為品牌異國化。馬特斯認(rèn)為丹麥的乳制品?常出名，并且在美國有?個(gè)正?的形象。于是他將丹麥地圖以及哥本哈根的名字放在了早期的商標(biāo)上。
他們的??多麗絲?赫利在美國公共?播公司的紀(jì)錄?《冰淇淋博覽》（1999）中曾講述道，?親魯本?馬特斯在餐桌前坐了好?個(gè)?時(shí)，嘴?
念叨著?些?意義的單詞，直到想出這個(gè)他喜歡的組合。他采取這種?式為的是能使名字完全原創(chuàng)，獨(dú)???。
哈根達(dá)斯的理念?常簡單：以世界上最純最好的原料制作出最佳的冰淇淋、果味冰淇淋和冰凍酸奶。這種經(jīng)營?式不尋常，同時(shí)要求也很苛刻，這也是該品牌半個(gè)世紀(jì)以來都能作為上等冰淇淋代表的原因。從?開始，哈根達(dá)斯就設(shè)法?新并且?guī)Ыo顧客全新的冰凍甜點(diǎn)的體驗(yàn)，它有?些?常有特?的?味：瑞??草杏仁、奶油胡桃、?奶太妃，諸如此類。哈根達(dá)斯還于1986年推出了哈根達(dá)斯雪糕系列，?次在全世界推出成??味雪糕。其他頂級產(chǎn)品的創(chuàng)新隨之?來，包括1991年推出的冰凍酸奶和1993年推出的果味冰淇淋。
時(shí)?今?，哈根達(dá)斯仍致?于開發(fā)頂級的冰凍甜點(diǎn)全新體驗(yàn)，每年都推出不同的新?味。
---------------------------------------------------------------------------------------------我真的很想知道
周五晚上我結(jié)束了節(jié)?。把去年因常去曼哈頓的餐館吃飯?增加的20磅減掉之后，我敢說我該理直?壯地美餐?頓了。為了慶祝節(jié)?成功，我和太太去了休斯頓?家我們最喜歡的餐館。
飯菜與往常?樣，味道好極了，服務(wù)?平常還要好。我真想給這家餐館的每個(gè)項(xiàng)?都打最?分，但我沒有。為什么？?會?我們就知道了。
?家公司想度量?下顧客滿意度是件好事。但是，要想把這件事做好，整個(gè)度量過程必須妥善設(shè)計(jì)，并?始?終完整地實(shí)施。合理設(shè)計(jì)調(diào)查問卷僅僅是這個(gè)過程的第?步。為了能夠從顧客那?獲得代表性的數(shù)據(jù)樣本，并將偏見降到最低，建?數(shù)據(jù)搜集程序也同樣重要。許多公司卻未能做到這?點(diǎn)，?這也正是這家餐館的失敗之處。
話說我們喝完咖啡之后，侍者拿來了賬單。與賬單附在?起的，還有?份簡要的顧客滿意度調(diào)查問卷。問卷的??是餐館?板的?份說明，開頭寫著“我真的很想知道”；另??是?些標(biāo)準(zhǔn)的測量項(xiàng)?，以及顧客填寫意見的空?處。有?點(diǎn)不同的是，這份調(diào)查問卷已經(jīng)由侍者填完了。在“很好”、“好”和“有待提?”三個(gè)級別上，侍者已經(jīng)在所有“很好”的?框內(nèi)劃了?條線。
盡管我很滿意這家餐館的服務(wù)，我也不打算把?份已由別?完成了的調(diào)查問卷放到意見箱?。然?，很多?卻會不假思索就將這種問卷交回。
如此進(jìn)?顧客滿意度調(diào)查，這家餐館的?板只是在愚弄??罷了。如果他“真的很想知道”，在顧客離開時(shí)，讓?給他們分發(fā)?些郵資已付的調(diào)查問卷，會對他更有好處。
如果你正在進(jìn)?或者正打算進(jìn)?顧客滿意度調(diào)查，我們強(qiáng)烈建議你除了注重問卷的設(shè)計(jì)外，也要特
別注意問卷的發(fā)放和回收過程。
職業(yè)趨勢
據(jù)美國勞?統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)，今后?年內(nèi)的三個(gè)熱門職業(yè)領(lǐng)域?qū)⒎謩e是信息技術(shù)、醫(yī)療和健?。到2010年，以上每個(gè)職業(yè)領(lǐng)域?qū)?才的需求都將會增加?倍。
近年來?才需求增長速度最快的領(lǐng)域之?是計(jì)算機(jī)技術(shù)，這并不令?吃驚。技術(shù)的進(jìn)步確保這種趨勢還會繼續(xù)?段時(shí)期。系統(tǒng)分析師、設(shè)計(jì)師和開發(fā)師、電腦程序員、?絡(luò)開發(fā)?員、信息技術(shù)顧問和信息管理?員反映出計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)的范圍?常?泛。從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)、纜線、衛(wèi)星等?作的硬件?程師也是需求的對象。
另?個(gè)確定會增長的領(lǐng)域是醫(yī)療。醫(yī)療保健類?作的增加直接歸功于???齡化和疾病治療?段的增多。對醫(yī)療助理和護(hù)?、家庭健康顧問以及健康信息技術(shù)?員的需求將會增加。其結(jié)果是，所需要的管理和后勤?員的職位數(shù)量也會擴(kuò)?。
?對??病死?們的健康意識越來越強(qiáng)烈，健?領(lǐng)域預(yù)計(jì)也將會在下?個(gè)?年內(nèi)得到快速發(fā)展。現(xiàn)有職業(yè)領(lǐng)域中的新型服務(wù)也?興未艾，許多這些服務(wù)被直接提供給消費(fèi)者。健?管理專家和體育教練的職業(yè)仍將保持很?的市場需求。所有這些職業(yè)都要求具備健康領(lǐng)域的學(xué)位。
在尋找職業(yè)?向時(shí)，明確未來的職業(yè)趨勢會有所助益。然?，不管該職業(yè)領(lǐng)域的前景有多好，你的職業(yè)選擇都必須?先建?在對??技能、能?、個(gè)?素質(zhì)和興趣的評估之上。同樣有?點(diǎn)很重要，那就是在任何領(lǐng)域中獲得成功的必要條件都是溝通技能、積極的精神狀態(tài)和與?相處的能?。沒有這些素質(zhì)，世界上所有的教育和培訓(xùn)都不會幫你?得很遠(yuǎn)。
職場時(shí)裝潮流
許多?每天都在捕捉職場時(shí)裝的潮流，以便能與那些?著時(shí)尚得體的?們步調(diào)?致。他們認(rèn)為按最新潮流穿?打扮能為??贏得時(shí)尚和時(shí)髦的好名聲。盡管這樣做合情合理，你還是要??謹(jǐn)慎。
許多?并沒有意識到，追隨職場時(shí)裝潮流有利也有弊。好處之?，正如上?所提到的，穿?套時(shí)髦的?服去上班，很可能會得到?堆夸獎。這種感覺很不錯(cuò)，也讓?引以為豪。
然?事實(shí)上這種追隨弊?于利。例如，職場時(shí)裝潮流往往不區(qū)分?作和職業(yè)。在?家新潮的咖啡館或零售店?作，著裝要求很可能是休閑服。?在?家法律或保險(xiǎn)公司上班，著裝則需要更職業(yè)化。不幸的是，很多職場新潮時(shí)裝是為?作中的?般?眾?設(shè)計(jì)，??為特定職業(yè)設(shè)計(jì)。因此?不??就可能出問題。
在追隨這種時(shí)裝潮流之前，要好好地仔細(xì)審視?下所謂的潮流。?如，潮流是不是時(shí)興半?裙或連?裙，?不論其長短呢？如
果確實(shí)如此，那么最重要的是要考慮??的?作性質(zhì)。如果是辦公室的職業(yè)?領(lǐng)，連?裙就?常適合。但如果是在零售店當(dāng)經(jīng)理，連?裙或半?裙則可能會妨礙?作，影響?作效率。
很多?會因?yàn)榇┝藭r(shí)髦的職場時(shí)裝?備受稱贊，但事情并?總是如此。最不希望的是不但沒有受到夸獎，還落下壞名聲。正是因?yàn)檫@個(gè)原因，你必須考慮別?對你的看法，你必須確保給別?留下的是個(gè)好印象。
到底要不要將職場最時(shí)髦的潮流帶??柜，這個(gè)決定得??做，但在做出決定前請考慮考慮上?提到的問題。
議關(guān)乎寶貴會的時(shí)間
會議已經(jīng)拖拖拉拉開了?個(gè)多?時(shí)，我們正在討論如何提??產(chǎn)效率的提案。這時(shí)，最能?善道的同事插話說需要某種制度來激勵員?。每次會上，不管討論什么問題，他都會提出同?個(gè)?案。緊接著，另?位同事長篇累牘地說明我們都不是提出這些建議的合適?選。我也沒說啥有?的。最后，召集會議的?同事宣布散會，并告知下周繼續(xù)開會。我們游蕩回各?的辦公室，盤算著怎樣才能把浪費(fèi)的時(shí)間補(bǔ)回來。這是多年前的?次會議，但類似的情景仍然隨時(shí)隨地在不同公司上演。
這種會議的問題部分在于會議召集?沒有明確的?標(biāo)或議程，也沒有布置好會前的準(zhǔn)備?作，?是寄希望于奇跡發(fā)?，帶來解決問題的?法。當(dāng)然，奇跡從未發(fā)?。
會議之所以效率不?，主要是因?yàn)闆]有很好地珍惜時(shí)間。召開和參加會議的?都沒有將時(shí)間當(dāng)做最寶貴的資源。但時(shí)間是世上最易逝的東西。忙碌的?天中你?法得到額外的?個(gè)?時(shí)來做事。盡管如此，我們還總是依稀覺得未來有?把時(shí)間，故?不珍惜當(dāng)下，漫不經(jīng)?地把家庭、朋友和??的時(shí)間浪費(fèi)掉。
過去，我開會時(shí)參與度不?，對要解決的問題有好想法卻不說。現(xiàn)在，我采取更積極的態(tài)度，希望會
議能更有效。我遵循以下三個(gè)簡單的原則。第?，?論誰召集會議，都必須明確?的。這意味著說明會議的切實(shí)?標(biāo)并將任務(wù)布置下去。第?，每個(gè)?都要仔細(xì)考慮會議成本：到底需要??參加？要開多久？最后，會議結(jié)束后，要給會議負(fù)責(zé)?評評分。如果誰有開會效率低的記錄，那么下次他就不能再擔(dān)任召集?。
我知道會議還有其他作?。有時(shí)，在會上?家可以討論預(yù)定?案，確保其沒有致命錯(cuò)誤并給那些有異議的??個(gè)表達(dá)?聲的機(jī)會。有些會議則有??功能，創(chuàng)造機(jī)會讓與會者敘敘舊、交交新朋友，并增強(qiáng)歸屬感。這些倒是能為那些冗長?明顯?效的會議找到些許召集的理由。
但是，千萬不要隨隨便便就召集會議，然后?存幻想，期待奇跡出現(xiàn)。不管會議?標(biāo)是什么，
都要負(fù)起責(zé)任去達(dá)成?標(biāo)。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------Unit 7
1. This question derves careful consideration.
2. I think she’s gaining weight.
3. As much as I hate to do it, I must stay home and study tonight.
4. He has never completed a project on time.
5. They urged us to give our support.
6. You can ask for a refund if you find any defects in this mobile
phone.
7. The manager authorized me to act for him while he was on
business.
He had his book printed at his own expen.
Unit 8
1. I can’t ensure that you get a satisfactory result.
2. Oil is in great demand the days.
3. She behaved bravely in the face of danger.
4. The scope of the company’s business is rapidly expanding.
5. I was not conscious of having made a mistake.
6. They want to spend a minimum of both time and money to get the best result.
7. I did it on my own responsibility, without being told.
8. In marketing teamwork is more important than individual effort.
Unit 1
1. All the company rules and regulations must be strictly obrved.
2. We should be casual when we stay with the students.
3. The above-mentioned are some communication skills that are very uful in an office tting.
4. We have a professional team to market our products.
5. Do you know black clothes will be trendy this fall?
6. We would rather rely on ourlves instead of eking help from others.
7. New vehicles must comply with national standards.
8. Some young people in our company may come to ek your advice.
Unit 2
1. I spilt coffee all over my desk.
2. We were all asked to contribute ideas at the meeting.
3. Fruits are perishable during transportation.
4. The officer in charge was wounded badly in the battle.
5. Apparently, no one has been living in that flat.
6. He got a payoff before the retirement.
7. The manager is assigning the work to veral clerks.
8. They are working hard to find a peaceful solution to the conflict.
Unit 3
1. You need to ensure that you are fully prepared for your future job.
2. With their help, we accomplished our task in the end.
3. Three months later, he finally cured a job with a large computer company.
4. The manager denied him the chance to explain.
5. Mr. Smith arrived just as we were tting out for the airport.
6. Mary put aside her work to help prepare for the meeting tomorrow.
7. We are all entitled to equal protection by the law.
8. They had different opinions regarding this project.
Unit 4
1. I stayed and did some extra work yesterday.
2. She has been studying very hard in an effort to catch up with
her classmates.
3. Television provides universal entertainment.
4. How can we improve customer loyalty?
5. Plea nd us a copy of your latest catalog at your convenience.
6. He has too much work on hand to go picnicking with us.
7. The advertiment will capture the attention of readers everywhere.
8. The news p
rogram came to us via satellite.
Unit 5
1. Plea notify all the staff to come to the meeting tomorrow.
2. You can e many world-famous companies at the exhibition: IBM, Sony, Nokia, to name just a few.
3. Eastern culture can play a positive role in this aspect.
4. We have to innovate and develop more products to meet the needs of our customers.
5. Their company will relea their latest software in July.
6. This new policy will substantially change the way people work in an office.
7. His new job is well paid , but highly demanding.
8. She remits 500 yuan to her family every month.
