關于職場禮儀的勵志小故事
關于職場禮儀的勵志小故事（通用20篇）
關于職場禮儀的勵志小故事 篇1
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開頭，他們抓鬮打算誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開頭推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開頭挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開頭組成三人的分粥委員會及四人的評比委員會，但他們經常相互攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最終想出來一個方法：輪番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最終一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快歡樂樂，和和氣氣，日子越過越好。同樣是七個人，不同的安排制度，就會有不同的風氣。
職場智囊：一個單位假如有不好的工作習氣，肯定是機制問題，肯定是沒有完全公正公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
關于職場禮儀的勵志小故事 篇2
用一生的時間來磨一面鏡子，這種"蠢事'唯恐很少有人情愿做。然而在荷蘭，有一個剛學校畢業的青年，在一個小鎮里做鎮政府的門衛工作。
那時，門衛的工作是比較悠閑的。于是，青年為了打發為余的時間，養成了打磨鏡片的愛好。青年特別專注和細致，多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師，他磨出的復合鏡片的放大倍數，比他們的都要高。
就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發覺了當時科技尚未知曉的另一個寬闊的世界微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡潔的顯微鏡，形式許多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開頭觀看細菌和原生動物，即他所謂的"特別微小的動物'。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他精確 ?地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推想的毛細血管是真實存在的。1720xx年他指出在全部露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀看了很多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，并經受了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。
這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬﹒列文虎克。
人生感悟：
列文虎克細心地磨著每一個鏡片，用完畢生的心血，致力于每一個平淡無奇的細節的完善，最終他在他的細節里完成了舉世矚目的成就，制造了科學史上的一個宏大的奇跡。細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節打算勝利，細節的力氣就是"潤物細無聲'。
關于職場禮儀的勵志小故事 篇3
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經在這家軟件公司里8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經濟壓力使他喘不過氣來。
于是，史蒂文斯開頭了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要聘請程序員，待遇特別好。他立即趕到公司，預備參與應聘。應聘的人數實在太多了，競爭將會特別激烈。經過簡潔交談，公司通知他一個星期
后參與筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關，剩下的只有兩天后的求職面試了。
然而，在這最終一關中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道："感謝貴公司花費人力、物力，為我供應了筆試、求職面試的機會。雖然我落聘了，但通過應聘使我大長見識，獲益匪淺。'
那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最終總裁也知道了這件事情。3個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精致的新年賀卡，上面寫著：敬重的史蒂文斯先生，假如您情愿，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來，公司又消失了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應聘的這家公司就是美國聞名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯靠著精彩的業績，始終做到了公司的副總裁。
人生感悟：
很多的時候，經常懷著一顆感恩的心，虔誠地給全部熟悉和不熟悉我的人。只為他們曾賜予過我的一句吩咐、一次微笑、一份關愛，足以讓我在生活安穩時深深地回味而動情。
以感恩的心態面對一切，包括失敗，你會發覺，人生其實很精彩。
關于職場禮儀的勵志小故事 篇4
付出大于得到
A對B說："我要離開這個公司。我恨這個公司!'B建議道："我舉雙手贊成你報復!!破公司肯定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。' A問：為什么?B說："假如你現在走，公司的損失并不大。你應當趁著在公司的機會，舍命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，特別被動。'A覺得B說的特別在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠實客戶。再見面時B問A："現在是時機了，要跳趕快行動哦!'A淡然笑道："老總跟我長談過，預備升我做總經理助理，我臨時沒有離開的準備了。'
職場智囊：
一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的力量大于位置，才會給你更多的機會替他制造更多利潤。
關于職場禮儀的勵志小故事 篇5
時間大約在1943年，一個十歲左右的孩子，奇怪 ?地遠遠的望著高大的馬。遠處，一個喂馬的日本兵發覺了，就抓住并審問他，見問不出什么來就說："皇軍寫幾個字，你照著寫了就放了你。'然后一個日本兵在地上寫了"日本戰勝中國'六個字。
小孩接過石塊蹲在地上也寫了六個字，日本兵一看，小孩寫的是"中國戰勝日本'。幾個日本兵以為小孩不明白他們的意思，又重寫了一遍，對小孩嚷嚷說："要按我們的意思去寫，否則就槍斃。'小孩拿起石塊,仍舊寫的是："中國戰勝日本'。
日本兵暴怒，用馬鞭抽打小孩，還把他綁在柱子上過了一夜，后來又把他送進了監獄，經過一個月的熬煎，小孩已經氣息奄奄了，但他就是不愿向日本兵求饒，就是不愿將 "中國戰勝日本' 顛倒過來寫。日本兵眼看小孩快要死了，就假裝慈愛放了他，回家不到七天小孩就死了。
關于職場禮儀的勵志小故事 篇6
辭職A對B說："我要離開這個公司。我恨這個公司!'B建議道："我舉雙手贊成你報復!!破
公司肯定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。'A問：為什么?B說："假如你現在走，公司的損失并不大。你應當趁著在公司的機會，舍命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，特別被動。'A覺得B說的特別在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠實客戶。再見面時B問A：現在是時機了，要跳趕快行動哦!A淡然笑道：老總跟我長談過，預備升我做總經理助理，我臨時沒有離開的準備了。
