五個2020職場正能量勵志故事
1、師兄的“資產負債表”
23歲的C是我的師妹，她常跟我說，她的工資很低。她經常會想，這樣的日子是否值得，比如每天斤斤計較地盤算地鐵和公交車哪個更加劃算，為買不買一輛200塊錢的自行車猶豫了好幾個月。她害怕回到家鄉，害怕和別的同學不同，害怕起步工資太低而讓日后的生活不堪設想。其實我理解，在上海這樣的大城市里，每當看到很多學歷背景不佳的人，因為不斷跳槽，薪水四五倍于自己的時候;每當聽到一些女孩子因為家庭背景或者某個男人的背景，找到某種捷徑的時候;或者看到那些前輩炫耀名牌包包，出入高級餐館的時候，換作誰，心里都難免會有一些怨念。
每次C跟我抱怨這些的時候，我總是很想送給她臺灣女作家李欣頻說過的一段話：“有很多人設立的目標是幾年之內要升到主任，幾年之后要當上主管，然后是老板……這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強，關系比你好，或是公司結構調整，位子就會瞬間消失?！?/span>
所以，要建立自己的風格，把自己當成個人品牌來經營，創造自己名字的價值，幫自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。至于將來你是哪個公司的主管、哪家企業的老板其實都不重要，因為別人看重的是你的專業、你的風格。這就是拿不走的身份。
每個人都有畢業入職的那一刻，都有信心百倍的青春年華。剛剛步入社會的時候，大多數人總是能夠發現自己的不足，拼命學習來提高自己。但是第二年、第三年呢?有人開始看到職場的陰暗面，有人漸漸學會明爭暗斗，有人發現投機取巧能賺錢，于是慢慢走上了這條路——在這個過程中，他們從未回頭看看自己還有什么不足，身姿是否不夠挺拔，奔跑速度是否不夠迅捷，技能掌握是否不夠全面。
于是，他們從一個健壯的青年，慢慢走進了一條死胡同，越來越窄，越來越饑餓，競爭卻越來越激烈。
我的一位師兄，大學的專業是計算機，研究生讀的是計算機智能，畢業前在著名跨國公司實習了半年，卻在即將入職的時候發現了自己的知識漏洞。于是他放棄了18萬元的起薪和即將到手的各種優厚福利，回到學校，申請延期一年畢業。這一年，他轉戰于商學院、金
融系，并經常跑到哲學、中文這種看似毫不相干的專業蹭課。一年之后他畢業時，正趕上2009年金融危機，底薪比之前要低很多，但是幾個月后他便3倍跳轉，拿到幾十萬元的年薪，凌空一躍，光榮跳槽，讓所有人措手不及。
師兄手里有一張關于他自己的“資產負債表”，他看到了自己的“負債”，了解自己的不足。他不看外界所能給予的一切榮光，只專心打造自己獨有的東西。然后，他成功了。
其實我們可以思考一個最簡單的問題：“如果沒有了眼前的工作，我們還能做什么?”兼職寫專欄?你文字功底和思想深度如何?開淘寶店?你想賣點什么?有沒有進貨渠道?給中學生當家教?當年的那些知識點你還記得多少?
在物欲橫流的社會里，平心靜氣似乎很難;但也只有這樣，才能不斷深入地認清自己，了解自己內在的潛能，抓住那些能夠永恒不變的、真正屬于自己的東西。
我們需要時刻警醒，知道什么事能做，什么事不能做;知道自己是誰，知道自己不能是誰;知道什么是自己永遠擁有的，什么是別人給的、暫時的。保持謙卑而感恩的心態，擁有不斷重新歸零的勇氣與信念，讓自己真正擁有別人拿不走的東西。
2、招聘
就憑我這高等學府的畢業證，別說是應聘一個小小的經理就是給他們做董事長也是綽綽有余“，吳德歡天喜地的去應聘。
過五關斬六將，他和另外一位應聘者勝出在公司的接待室等待最終結果。
”你什么大學畢業?“吳德主動搭訕。
”我?因為俺家里窮上完初二就畢業了“
”什么?“吳德差點笑了出來，”連初中都沒有畢業，普通話也說不好。和我這個高等學府的高材生競爭真是你的不幸“對于應聘最后的勝出吳德信心百倍，心里樂開了花。
”他——一個鄉巴佬，怎么跟我比?沒法比。經理的位置舍我其誰?!“
為了慶祝這提前到來的勝利，吳德從隨身攜帶的包里拿出飲料以此代酒大喝了起來，伴著斷斷續續的笑聲。想到一個初中還未畢業的人竟和自己這個名副其實的高材生競爭，他不禁笑了出來，”酒“也灑了一身。他輕盈的拿出餐巾紙擦了起來，一張、二張、三張……
結果出來了，”鄉巴佬“竟出人意料的被聘用，而他卻被淘汰了。
”這……這怎么可能?“他驚訝的問招聘人員。
”這怎么不可能?在接待室內，你把用過的餐巾紙、喝過的飲料瓶隨意的丟棄在地上，是他幫你撿了起來丟在垃圾桶里。是他學歷沒有你高，但它有良好的衛生習慣，我們公司的衛生部更需要他那樣的人才?！?/span>
吳德愣在了那里，一臉的迷?！?/span>
3、對別人無形中的傷害會讓你很受傷
張志和王冰同時受聘于某家大型食品公司，很快兩人就成為了好朋友。張志能說會道，會察言觀色，很得領導的賞識;王冰不善言辭，老實肯干，領導對他的印象不深。
一年后，張志被任命為部門經理，王冰還是普通職員。張志和王冰還是經常在一起喝酒談心，張志總是啟發開導王冰要頭腦靈活一些，注意搞活人際關系。王冰總是一笑而過，還是踏踏實實地干好本職工作。
兩年后，公司老總有意任命王冰作品質檢驗部經理。老總特意找了幾個員工和中層經理深入了解王冰的工作能力、人品、人際關系，大家對王冰的印象都是不錯的，可以勝任工作。最后，張志向老總說道，王冰工作能力沒有問題，但是這個人品質有問題，我聽說他曾經不止一次從車間偷拿半成品回到宿舍吃，還拿偷來的東西討好別人。老總有些猶豫，這件事情就擱淺了。
一個月后，老總任命另外一個員工為品質檢驗部經理。王冰依然是普通職員。王冰知道事情的來龍去脈后很氣憤，和張志成了陌路人。王冰辭職去了另外一家食品公司，很快被任命為部門經理。
王冰后來仔細回憶自己到底什么地方得罪了張志，苦苦回憶了一個上午，猛然想到：那時，他們剛到公司的時間不長，有一天晚上幾個工友在一起“斗地主”，張志手氣不好，輸了二十幾塊錢。張志在“抽老千”時被王冰發現了，當眾“揭發”出來，讓張志有些尷尬。當時張志沒有發火，扔下撲克牌，轉身回宿舍睡覺了。就因為這件微不足道的“小事”，由于張志從中作梗，讓王冰在職務升遷的關鍵時刻付出了他意想不到的代價。
在職場中，在我們的眼里應該沒有微不足道的“小事”，“小事”在無形中傷害了別人的自尊，
別人在心里記恨著你，遇到合適的機會就會暗放冷箭，讓你在毫無防備的時候付出代價。你絕對不能忽視脾氣、性格等引發出來的“小事”，它和你的工作能力、搞好人際關系同樣重要。
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4、善良是一朵美麗的花
我騎著電動車從那條熟悉的小巷經過，正在吃午飯的修車老人，趕緊放下熱騰騰的飯菜，我忍不住停下電動車——我突然想起，我的車應該充氣了。
下午妹妹用我的電動車，她奇怪：“你怎么把車胎打那么飽的氣?”我笑笑：“因為老人放下正吃著的飯碗，迎著我的車站起來，我不忍心讓他‘失望’哦!”
妹妹笑我：“你是杞人憂天，還是太過‘多情’?”
我說：“我也不知道?！泵妹绵廖遥骸半y道你也想成為文尼西斯不成?”她是說我們一起看過的
那部電影《中央車站》，那里面有一個小男孩兒，他也是一個“多情”的小男孩——
導演沃爾特要為電影《中央車站》選一位男孩當主角，一天在車站，他看到一個擦皮鞋的小男孩，他告訴他，明天來找他，有飯吃，還可以掙錢。第二天，導演驚呆了，男孩帶來了所有在車站擦鞋的孩子!他當即決定讓這個孩子來演。后來電影獲得了40多項大獎，這個男孩成為了巴西家喻戶曉的明星——文尼西斯。文尼西斯以自己的“多情”，為伙伴們帶來了收益，也為自己打開了成功的大門。
這個“多情”的孩子，他的“多情”是一朵善良的花朵，讓我念念不忘。
不由想起我經歷過的“多情”：在杭州乘坐公交，問了路線，拖著行李走，指路的阿姨又攆了上來，“你還是坐X路車吧，那樣你就不用過馬路了，我剛才給你說的那路車跟X路車一樣的車程，但是需要穿越馬路，對你來說不夠方便，我才看到你帶個箱子呢!”
妹妹也曾經講她經歷的“多情”：她把孩子的水杯忘在了游樂園，半年之后，又去游玩，老板娘居然定了眼睛問她：“你有什么東西落我們這里了，還記得嗎?”妹妹疑惑地說：“好像是個水杯吧，好久了!”老板娘樂了：“還‘好像’，根本‘就是’!”說著，她變戲法一樣：“喏，是這
個吧!”妹妹和孩子樂得：“謝謝謝謝謝謝!”好長時間，妹妹把這一堆“謝”字掛在QQ簽名上，以顯示世風人心多的是善意美好。
鄰居大嬸總是在下雨天涼的時候，一麻袋一麻袋地購買西瓜，為的是讓售瓜的人少受風吹雨淋。冬日的夜晚，寒冷的街頭，單位里一群聚餐的人，圍了烤白薯的老人，把他的熱的冷的白薯，一塊一塊全買下，“您早點收攤子回家吧，這么大冷的天!”家屬院里大媽大爺們，總是把“破爛”賣給一個獨臂的小伙子，“年紀輕輕的，多不容易!”老大媽們老大爺們深深同情那善良的小伙子，他收“破爛”價格偏高，斤兩實誠，打包之后，總是要把門前窗后，清掃得一塵不染。誰不是“多情”的人呢?時常大家彼此互為“多情”的人!
