職場勵志文章精選篇1500字<一>
有人將上班第一天稱為職場生涯中“最重要的八小時”。剛剛脫去校服的畢業生們是否感到了一些彷徨――怎樣開始職場生涯中的第一天?怎樣才能從象牙塔中的學子蛻變為一個職業人?在新同事面前，又該作一次怎樣的亮相?
大四時，我和很多同學一樣，打著“實習”的旗號進入一家咨詢公司，希望能有“晉級”的機會。可我的美夢破產了。實習結束，回到學校，我不得不投身到找工作的大潮。8月的一天，我突然聽說，這家公司發生了高層變動，一位合伙人帶著自己的人馬突然離開公司，一時間，辦公室里接電話的人手都不夠。本能告訴我：機會來了。我給部門經理打電話，表明自己的誠意，可能當時公司真的很困難吧，經理很快便同意了，“下周一吧，你來上班。”
哇噻!我要去上班了!第一天上班，一定要給大家一個驚喜。周一早上8點半，我準時來到經理辦公室報到。一推門，“孫老師，我來了。”以前實習的時候，我見誰都叫老師的。經理抬起頭，皺著眉：“小宋啊，第一天，你就學習一下《員工手冊》吧。”
從經理室出來，暗自揣測經理奇怪的表情，難道他是在怪我沒有喊他“經理”?可以前實習的時
候，我也喊他“孫老師”啊!我所在的部門同事大多沒有離開，看見熟人，我挨個兒上去打招呼，一口一個“老師”，一副虛心學習的好學生模樣。同事們拍拍我的腦袋，“真像個孩子。”
回到自己的座位上，我正準備熟悉業務，卻聽見有人喊我的名字。“宋蓮，你幫我復印這幾張資料吧。”“好的，張老師。”實習的時候，幫大家復印、傳真都是我分內的活兒。從復印室出來，看見休息室的飲水機沒水了，我又
是個孩子呢，客戶肯定以為是個實習生……”我心里咯噔一下，做咨詢這一行就是要學會和客戶打交道，我怎么能錯過這個機會呢。經理看了我幾秒鐘，而我也盡力做出成熟狀，“那你就下次再去吧，下午跟著老王他們開個策劃會。”
我失望極了。一個上午，我什么業務也沒來得及做，凈顧著給各位同事干雜活兒了。等到下午參加策劃會的時候，因為沒有準備好，組長還很不高興呢。這時便有老師說：“沒事，還是小孩子嘛!”哎，“小孩子”!
回家后，我翻開《員工手冊》，上面明確寫著：在公司內同事間一律互稱名字。哎，怪不得經理不高興我喊他“老師”。由這件事情，我更得到啟發：從第一天上班起，自己就已經不是個學生，而是職場中人了。上班時間只做與自己職位相稱的事情，因為我已經不是那
個“人叫必應”的實習生了。如果還被看作是“小孩子”，就意味著你可以不承擔責任，也就意味著你失去獨當一面的機會。沒有機會給你，在專業上，也就意味著你沒有長進。在我看來，第一天上班，克服“學生氣”塑造職業氣質是最為重要的功課。
職場勵志文章精選篇1500字<二>
近日，一個名為《80后工薪女孩從0-100w的奮斗史》的帖子在得意網上迅速躥紅。帖主年紀輕輕，憑借自己的理財觀念，7年內買下一房一鋪的經歷，引來了千名網友跟帖。
“我只是一個普通的80后女孩，相信有很多人可以比我做得更好”，昨日，帖主小九對記者說：“這不是一個故事，一個人人可以觸及的現實。”
工作7年搞定一房一鋪
2004年，22歲的小九正式參加工作時，求的只是“溫飽”。
“當時，一個月拿到手的錢不到2000元，”小九回憶：“把必要的生活開支除去，就沒有什么閑錢了。”聽說幫忙單位寫宣傳稿有額外獎金，小九開始在業余時間勤奮筆耕。
到了2004年底，小九把人生中的第一個1萬元存了銀行定期。“算是在理財大道上邁出了第一步吧，”小九笑著說。為了克制自己亂花錢，2005年，小九又到銀行辦理零存整取業務，每月堅持存1000元。
2007年冬，小九的銀行卡萬位數出現了數字“7”。懷揣著這“第一桶金”，她開始尋找商機。“從2007年到2008年，我跑遍了武漢三鎮，看了十幾個商鋪。但手中這微薄的辛苦錢，卻是好鋪買不起，差鋪不愿買，”小九說。
2008年底，房價悄悄松動，小九終于出了手。首付10萬元，購置了盤龍城的一套房子。
這時候，小九還開始研究基金市場。“我的基金思想是無為而治，”小九說：“一天后股市漲不漲沒人說得清，可是我相信10年后股市是要漲的，因為中國在高速發展嘛”。因此，小九毅然選擇了購買指數基金。
辛勤工作讓小九連升幾級。2010年，她的月薪已達到5000余元。今年年初，小九發現，憑著長線操作的思路，3年來前后投入14萬元的基金，居然賺回了4萬元左右的利潤。加上3年工作、稿費、獎金的積累，小九手頭上又攢下了將近20萬元，她再次將目光投向了商鋪。
經過半年多的尋覓，7月底，小九訂下了街道口商圈的一地下商鋪。她告訴記者：“商鋪20平方米，30年的使用權，總價54萬元。為了避免高額利息，我辦了2張信用卡，總共可透支20萬元。加上父母的支持，已把商鋪錢一次性付清。”
理財要走個性路
小九的帖子一刊出，迅速吸引了大批網友的跟帖。有艷羨，也有質疑。記者昨日看到，約有千名網友進行了評論。
“你不理財，財不理你。不論收入高低、工齡長短，大家都同樣面臨著理財的問題。但是每個人情況不同，理財的方式也肯定不同，”小九在總結自己的理財思路時說：“首位還是要把本職工作做好，工作自然會回報你。此外，理財要趁早，應該時時刻刻有理財觀念，不能亂花錢，也不能把閑錢放著不理。”
但一入市就選擇指數基金、追漲無產權商鋪、用信用卡融資等投資方式，在一些理財師看來，并不是常規的理財方式。
浦發銀行武漢分行理財師吳智光告訴記者：“指數基金其實是風險最高的，因為是完全跟著
大市走，缺乏主動規避風險的操作。此外，國家對房地產的政策在不斷收緊，現在商鋪的價格已經被炒得比較高了，幾乎透支了未來5-10年的溢價。沒有產權的商鋪風險更大，并不是主流投資渠道。”
吳智光特別指出：“今年銀行信貸緊縮，又不少人都想用信用卡融資，甚至以卡養卡。但信用卡一旦超過50天的免息期，每天要收取萬分之五的利息，還要繳納滯納金，一旦現金流出現問題，成本也很高。信用卡主要的作用是消費，不建議用于投資。”
“沒有最好的理財方式，只有最適合自己的理財方式，”吳智光說：“現在銀行一年定期存款的利息是3.5%，cpi估計要過4%，所以把錢放著就是貶值。對于工作了幾年，有10萬元-20萬元積蓄的年輕人來說，現在比較適合的理財方式有銀行理財產品、黃金現貨交易、基金定投等。
職場勵志文章精選篇1500字<三>
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會通過單獨面談的形式進行的，也會有初次面試通過電話完成，或者有些機構也會采取團體面試的形式。
初次的電話面試一般會是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應聘者的基本履歷和應聘動機以及應聘意向。在電話面試的過程中，面試者要保持語言順暢，邏輯清晰，意向明確。如果在進行電話面試的過程中出現環境嘈雜，信號不清或不便接聽時，要主動和面試方解釋清楚，或者可另約時間。
團體面試一般會是和人力資源，職位相關的上級，平級以及協作部門的同事一起參加面試。大家會有不同的側重點來考量應聘者。在面試的過程中，要保持鎮定，一般團體面試的面試時間會比較長，因此要保持注意力集中，提前做好長時間面試的各項準備。
用的比較普及的面試形式是單獨面談，企業多用的面試類型是行為面試，行為面試是利用行為測試和情景面試對應聘者進行考察，所依據的原則是：“過去的表現可以預測其將來的行為。行為面試的問題會包括：”請你告訴我如果遇到顧客發脾氣，你會怎樣處理?問題出在哪里?結果如何?“等。
1、熟悉關于自己背景的所有細節
包括你的工作履歷，教育背景，關鍵時間點，并準備幾個比較典型的工作案例，以star的
原則來準備，即：當時的情況或任務，所采取的行動以及結果。請你打印一份自己簡歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時充實自己的簡歷，又可以給對方一個你很細心周到的印象。如果有一些你做相關項目的資料，比如你的作品等等，也可以一同攜帶。
2、熟悉關于應聘企業的詳細情況
包括了解公司所在的行業情況，發展歷史，公司主要產品和優勢，在同行業中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業和專業的良好印象。
曾經有位金融職能的應聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司，都沒有搞清楚是華夏地產還是華夏基金就盲目去面試，當客戶問他是否了解本公司業務的時候，應聘者描述的是另一家公司的業務，結果不但浪費雙方時間，也錯失了很好的機會，還給企業單位留下了非常負面的印象。有時即使是一家集團公司，也會有不同的業務板塊，所以了解清楚要應聘的企業是非常重要的。
3、了解關于職位的基本信息
包括了解職位的職能，所在部門的架構，匯報對象，職位在組織中所處的位置，對內的合
作部門，對外的合作部門等等。這些信息可以來自推薦你的獵頭公司，如果是直接應聘的職位可以通過周邊的朋友了解，或者在與企業的人力資源專員第一次溝通的時候盡量了解清楚。
4、整理你的薪資情況做到心中有數
有些應聘者對自己工資的組成并不清楚，比如住房公積金的比例，目前在職公司的各種福利，以及獎金體系。對于自己的薪資屬于粗放式管理，這樣就會造成漏報薪資，期望不到位，如果到最后再增加期望值會造成比較被動的狀況。另外，也要給自己設定一個比較合理的目標值，一般建議你按目前的薪水情況增長25%左右即為比較合理的預期。
5、準備適當的服裝
許多面試者會誤認為面試是一定要穿的漂亮，這導致許多求職者在面試時打扮過火，過于時尚前衛或過于高檔，比如你應聘普通文員的職位而穿著一身名牌服裝，攜帶一款限量版的名牌靚包，這會讓企業公司認為你的家庭條件優越或過于追求物質而會影響工作的穩定性。因此，要根據本人所應聘的職務，合理著裝，一般來講，相對低調沉穩顏色的職業裝會比較安全。
6、心理準備
最后也是最重要的就是心理準備，我們要做到以一種積極，樂觀，合作的態度去面對面試，不管成功與否，都是我們人生的體驗;我們要抱著感恩的心態來面對公司提供給你的這次面談的寶貴機會。機會總會留給有準備的人，相信通過你的精心準備，會提高你的面試成功率也會獲得更多的經驗和機會。
職場勵志文章精選篇1500字<四>
心理學家薩姆·帕特納姆曾做過一個心理實驗，充滿童話色彩的肥皂泡泡、萬圣節的化裝面具和會發出響聲的玩具就是全部的實驗道具。一些孩子被帶到實驗室來游戲。有些孩子一見到泡泡便興奮地跑上前去，對那些會發出聲響的道具也頗感興趣，當一位工作人員戴起化裝面具時，他們還會高興地尖叫;有些孩子則靜靜地站在一旁觀察;還有些孩子哭了起來。孩子們的反應是帕特納姆希望看到的，他認為害羞是一種正常反應。當絕大多數人都和諧地融入社會交往中，害羞者似乎就成了異類。每一種性格都有一個瓶頸，我們只有突破自己才會成長。這里給你支幾招，讓害羞的你不再害羞：
