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故事一：義務打工
在一次招聘會上,銀來公司的人力資源部經理米力碰到一件怪事,一個叫武春玲的女孩兒說,不要一分錢的薪水,只讓進公司實習就成。一聽這話,米力有點兒奇怪,現在的年輕人應聘,誰不是奔著高薪而來的呀,沒想到這個女孩兒竟提出這樣不可思議的要求。于是,他把女孩兒的簡歷交給了助手。
一周后,武春玲進了公司,被安排做一般的文員工作。盡管不要報酬,但她依舊早來晚歸,干起活來十分賣力。看著這個女孩兒每天精神煥發地進出公司,暗中關注她的米力漸漸將眉頭鎖成了一團,心里升起一股疑云。他悄悄派人跟在武春玲后面調查過,這個女孩兒沒有什么背景,是和別人合租在一座公寓樓里,平時花銷也并不大。知道這些后,米力心里有點兒疑惑:武春玲每天來義務上班,難道是有什么不可告人的企圖?難道她是別家公司派來的商業間諜?想到這兒,米力心里驚了一下。
一個月下來,米力讓財務處給武春玲結算了工資,請她走人。哪知一聽這話,武春玲的眼淚撲簌簌就下來了。她懇求米力再讓她干兩個月,到時候不用公司攆她,她也會自動離開的。米力疑惑地看著她,問:“那你說清楚,為什么愿意不要工資白來上班呢,到底是想干什么?”武春玲說:“我到這兒來上班,只是想鍛煉一下,增加一點兒工作經驗。其實我父親也開了一家公司,可是因為我依賴慣了家里,總是伸手向家里要錢,父親為了逼我自主就把我推了出來,答應只要我好好找家公司干滿三個月,他就讓我回他的公司工作。”
在武春玲一再懇求下,米力答應了她。一轉眼,又過了兩個月,武春玲向公司遞了辭呈,財務處給她結算的工資,她一分也沒拿就走了。
半年后,在一個商業酒會上,米力巧遇到了已經成為一家公司總經理助理的武春玲。米力很驚奇,以為這家公司的老總,是武春玲的父親,哪知那家公司的老總和武春玲沒有任何關系。
米力愣住了,武春玲笑著說:“我當初不要工資去銀來公司,是因為銀來真的太難進了,我只有用這種特殊的應聘方式才可以進去呀!再說,像這樣門檻高的公司出來的員工,再跳槽去別家公司,人家都搶著要呢。我不要工資,其實是為了給自己的工作經驗增點兒值貼點兒金,好利用這些以后找工作呀!”
聽到這兒,米力恍然大悟,不由對眼前這個年輕的女孩兒生出了幾分敬意。
故事二：別帶著嫉恨上路
阿謙大學畢業后去了一家公司跑業務,兩年下來工作業績很不錯,頂頭上司室主任對他頗有好感,覺得阿謙是塊可塑之才。
阿謙取得的這些成績,主要是依賴自己吃苦一路打拼出來的,但阿謙也明白,這與主任時不時給予的引導分不開。自己的這個上司,除了有時比較蠻橫武斷外,總的說來是值得稱道的,阿謙在心里甚至默默把他當成自己的榜樣。
沒想到的是,在職業處于順風順水的時候,發生了一次意外事件,改變了一切。
公司聯系上了一家大客戶,經過幾番接觸有了些眉目。那天,客戶打來電話請公司派人過去一下,主任派了阿謙去。阿謙叫了出租,向客戶的所在地飛奔而去。不想半路遇上嚴重堵車,阿謙只好徒步趕往,到達的時候,還是比預約的時間晚了40多分鐘。客戶以這個理由給公司打電話,把業務給推了。
阿謙了解到,其實客戶早就與另一家公司有了接觸,并且已經定下了那家公司,打電話叫他們派人去,不過是為了當面向他們攤牌,并讓他們取走交往中放在那里的一大摞雜七雜八的資料而已。
雖然失去客戶的責任并不在阿謙,但任他如何申辯,主任最后還是不由分說地把責任歸咎于阿謙,扣了他三個月的獎金不說,還鬧了個通報批評。
這樣不通情理的結果,令阿謙十分難受,可又無力挽回,只能飲恨在胸。阿謙認為,通過這次事件,他看到了上司的另一面,明白他只是個黑白不辨的糊涂上司。阿謙從此在心里,給主任打下了一個“死結”。
阿謙一如既往地干著,業績比以前毫不遜色,仍然是可圈可點的。上司像從前一樣給予他表揚,并及時發給他獎金。盡管如此,阿謙仍然心存芥蒂,辦事格外小心謹慎,那次事件的陰影,一直如鯁在喉。
一年之后,主任升職為部門副經理。對此,阿謙高興不已,心里感到莫大的安慰。阿謙想:只要能夠遠離這個上司,不與他近距離共事,就算是一種幸運了,他升遷得再高又何妨呢?
又過了兩年,那個部門副經理出乎意料地點名要阿謙去做他的助理,阿謙說什么也不肯,副經理倍感意外,也沒再多說什么,就另挑選了一名助理。
9個月之后,公司人事發生變動,副經理去公司當了副總,而兢兢業業協助他的那個助理接替他提升為了部門副經理。這個結果,給了阿謙出其不意的一擊,一時啞口無言。知情的同事都投來憐憫的目光,紛紛為阿謙表示遺憾。
最近一次年度酒會上,副總碰到阿謙,對阿謙說,其實他是很看重阿謙的才能的,當時點名要他做助理,就是為了提升年輕有為的他當部門的副經理。只不過由于阿謙的狹隘和固執,使他失去了這次破格提升的良機。阿謙為此事后悔不已。
職場路上,哪能懷揣那么多的嫉恨?嫉恨一旦成為甩不掉的拖累,你能走得遠嗎?
醒悟后的阿謙表示:從今往后要正視自己的不足,克服自身的弱點,努力磨煉自己,使自己放寬心胸,納風經雨。
