2020職場哲理勵志的故事大全
故事一：多舌的鸚鵡
不要抱怨工作中的瑣碎事情，因為靜下心來才能好好工作。
剛到單位那會兒，我在行政部打雜。一般請師傅修個啥東西，主任總是讓我這個“科員”出面接待。
那天，單位又來了個師傅修空調(diào)。他可能和主任沾親帶故，因為主任看上去對他挺熱乎。活忙完后，主任親自陪他到那家“定點(diǎn)”的小餐館用餐。剛邁進(jìn)門，柜臺前掛的籠子里那只鸚鵡撲棱著翅膀，尖著嗓子對我們不停地叫喚：“老板好!喝茶，上座!”主任聽了，大吃一驚：“我頭一回來，怎么這里還養(yǎng)著一只巧鳥?小嘴可真能說!”我早與這只鸚鵡混熟了，趕緊說：“還有比這更神的呢!來，小精怪，猜猜今天誰是老板?”鸚鵡上上下下地跳了幾跳，瞄了我們幾眼，接著沖主任叫道：“胖的，胖的。”聽完這話，主任笑得合不攏嘴，連聲夸獎：“好，好，這鳥養(yǎng)得好!看來以后我要多來，圖個樂呵!”
我們坐定后，剛準(zhǔn)備點(diǎn)菜，那只善解人意的鸚鵡響亮地吊了幾嗓子：“回鍋肉，燒魚塊，招牌菜!”主任一嘆：“乖乖，這鸚鵡咋比人還會做廣告!”此時，他的心情好到了極致，順口說道：“老板，就聽這小家伙的，這兩個菜都要。外加個羊肉火鍋吧!”
吃飽喝足，我們歪歪斜斜地起身，鸚鵡見了，趕緊說：“買單。結(jié)賬!”我們都大笑起來。主任說：“這鸚鵡絕對是只神鳥，敢情客人進(jìn)餐的程序它都知道呀!要不就是老板娘隨時對它有啥暗示。”我邊和師傅攙扶著主任，邊對鸚鵡拋了個飛吻，算是對它的贊揚(yáng)。見我掏錢包，它立刻又蹦跶了幾下，說道：“老板，多開!公款，報銷!”
鸚鵡這么一說，主任的醉意頓時全無。他瞪著血紅的眼睛，板著臉問我：“小衛(wèi)，怎么回事?每次吃飯你都這么干?!”我漲紅了臉，張口結(jié)舌，兩眼噴火，對著饒舌的鸚鵡狂亂地?fù)]了幾下拳頭，心里咒道：小壞蛋，每次我就是“腐敗”了這么一小手，多開一包好煙，你咋對主任全都抖摟出來了啊?
故事二：忘記你的試用期
在工作中，剛到一家公司工作總有試用期，在試用期中的我們，總會想，現(xiàn)在只是試用期，
無需全心全力的工作，這一點(diǎn)是最要命的，接下來故事會跟大家分享這么一個故事，希望讀者看了有所感悟：忘記你的試用期。
我對琳達(dá)說，巴克萊公司來電話了，叫我下周去上班。琳達(dá)欣喜若狂地吻了我一下，叫我一定要努力。我嘴上答應(yīng)，心里卻跟打翻五味瓶一樣。
在我們營銷系同學(xué)眼里，巴克萊就是一塊光鮮的雞肋。說它光鮮，是因為它早已名揚(yáng)四海，實力沒的說，可有經(jīng)驗的師兄告訴我，巴克萊派頭很大，別的公司試用期最多一個月，它則是半年。如果不合格，六個月后便要卷鋪蓋滾蛋了。所以，系里同學(xué)戲稱巴克萊為雞肋，越來越多的同學(xué)選擇放棄。
可我還是決定去一趟，不是想當(dāng)英雄，而是臨近畢業(yè)，其他簡歷石沉大海，巴克萊公司是唯一伸出橄欖枝的。
奔赴巴克萊，除了那份六個月的合同之外，并沒有什么令我不滿。人事主管很看重我似的說了一句：“好好干，公司不會虧待你!”
廢話，在堂堂巴克萊公司，一個新人敢不好好干嗎?但要說不虧待，那完全是客套話，六
個月的試用期，可不是三天兩頭的買賣，要不是公司可以暫時解決吃住問題，我才不會在這里做一份沒有保障的工作。
不滿歸不滿，但從上班的第一天開始，我便不敢有絲毫懈怠，嚴(yán)格說來，應(yīng)該是不好意思，因為這次招聘來的不止我一人，其他十來個聽說有來自劍橋和牛津的，人家為了能在六個月后繼續(xù)簽約，可謂廢寢忘食，我總不能獨(dú)自蹺著二郎腿一邊閑著吧!
日子過得是昏天暗地。總經(jīng)理前來視察，滿臉微笑，說，不錯，我們會選擇最優(yōu)。這話等于一劑催心針，大家更拼了，為了不讓自己太丟臉，我也毫不猶豫地跟著上，盡管完全不是他們的對手。
巴克萊的六個月，我一直處于下風(fēng)，所以我覺得壓力很大。等到快要到期了，我無奈地打電話給琳達(dá)，告訴她所有的一切，我不想女朋友看我笑話，質(zhì)問我為什么被趕出來了，我得事先讓她理解，都是巴克萊的錯。
然而，在巴克萊公司，我終究還是鬧了個天大的笑話。那天，我完全忘了六個月合同已到期，按事先約定所有試用工要主動找經(jīng)理談話，可我竟傻傻地一早去了曼徹斯特談業(yè)務(wù)，等第二天回來，經(jīng)理已去法國出差，引得同事竊笑不已。
據(jù)說，一起來的試用工表現(xiàn)都不錯，經(jīng)理幾乎挑不出什么毛病，我竟然錯過了如此良機(jī)，看來活該失業(yè)。看著別人興高采烈地在等續(xù)約，我懶得理他們，只想一個人靜靜地完成曼徹斯特這筆業(yè)務(wù)，然后走人。
可是，一個星期后的通知讓所有人大跌眼鏡，偉大的巴克萊公司竟然要和我續(xù)約，而且，只與我續(xù)約，他們白半年。經(jīng)理解釋說，只有每天都把自己當(dāng)做試用工的人才有資格待在巴克萊。
經(jīng)理很欣賞我能在180天后還堅持工作的精神，所以把我留下了。但我明白，自己并不是真的愿意永遠(yuǎn)做一個試用工，而是那天記錯了日子，當(dāng)然，這話只能跟琳達(dá)講，在經(jīng)理面前，我決定從頭再來，以新的姿態(tài)演繹每一天。
故事三：憑什么被老板看中?
有能力的人到處都是，憑什么你被選中呢?接下來故事跟你分享這么一則故事，希望能對讀者在工作上有所幫助：憑什么被老板看中?
香港金牌經(jīng)紀(jì)人趙潤勤,在星光背后工作了30多年。這個“鬼才星探”,曾經(jīng)拿著一架寶麗來
照相機(jī),蹲守在香港尖沙咀、銅鑼灣和中環(huán)等繁華地段的街頭,在川流不息的人群中,等待驚喜的出現(xiàn)。別小看了這個工作,正是通過這種最原始的“掃街”,趙潤勤發(fā)現(xiàn)并扶助了影星張曼玉、鐘楚紅、關(guān)之琳、陳玉蓮,以及歌星陳惠嫻、李惠敏等幾十位著名藝人。
趙潤勤是公認(rèn)的伯樂,如果沒有他的惠眼,這些紅極一時的明星,也許將與演藝事業(yè)失之交臂,是“鬼才星探”將他們從茫茫人海中“掃”了出來。
如今的趙潤勤是英皇公司的業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān),常駐北京,全力以赴發(fā)掘內(nèi)地的明日之星。不過,很少有人知道,在成名之前,趙潤勤只是個辦公室小弟,干的是打雜的活。那么,又是誰發(fā)現(xiàn)并提攜了他呢?
剛剛步出校門的趙潤勤,來到了一家廣告公司工作,和許多年輕人一樣,成了一名辦公室小弟。在香港,所謂辦公室小弟,就是為公司的各個辦公室打打水,拖拖地,整理整理簡單的文檔什么的,說穿了,就是一個單位的勤雜工。
一天,趙潤勤正在幫助整理一些文檔,都是與公司有業(yè)務(wù)往來的演員資料。他發(fā)現(xiàn),這些珍貴的文檔竟然混亂不堪,如果要查找某個演員,會很麻煩很難。趙潤勤想,如果將這些資料整理
好,公司的工作效率豈不是大大提高?于是,他加班加點(diǎn),花了五個通宵,終于將這些演員的資料,全部整理得井然有序。
并沒有誰要求他這么做,而且,這也不是一個辦公室小弟的職責(zé)范圍。但是,趙潤勤默默地利用自己晚上的時間,將它們整理了出來。
幾天后,公司老板注意到了這個變化,并詢問是誰做了這件事。得知這是一個新來不久的辦公室小弟做的,老板詫異不已。老板將趙潤勤喊到了自己的辦公室,詢問了一些他的工作情況后,當(dāng)場宣布提升他為演員聯(lián)絡(luò)主任。
這個決定讓當(dāng)時只有18歲的趙潤勤忐忑不安,他擔(dān)心自己工作不久,能力有限,難以勝任。沒想到,老板卻幫他給出了充分的理由:“首先,你注意到公司工作中的問題,意識到這個問題對工作的影響,并盡己之力進(jìn)行了改進(jìn);其次,也是最重要的一點(diǎn),在整理這些演員資料的過程中,你成了整個公司對演員最了解的人。”
事實證明,老板的眼光多么銳利。因為他的這個發(fā)現(xiàn)和破格提拔,演藝圈從此多了一位獨(dú)具慧眼的天才星探。一位又一位頗具資質(zhì)和潛力,日后名噪一時的演員被趙潤勤發(fā)掘了出來。
有人感嘆,馬路上并不缺乏明星,缺乏的是發(fā)現(xiàn)明星的星探。其實,這句話也可以反過來說,我們身邊并不缺少星探和伯樂,問題是,你憑什么讓老板發(fā)現(xiàn)你,看中你,并相信你,重任你?
五個通宵,這是趙潤勤從一個辦公室小弟到演員主任的距離,只要你足夠有心,足夠用心,你的面前,就一定也有這樣一條“捷徑”。
故事四：能力不是能耐
很多人都會把這兩個詞給弄混淆了 能力和能耐，其實這兩個詞是完全不一樣的意思，不一樣的概念，如果不一樣，故事會跟大家分享這么一個故事，大家應(yīng)該就能明白了：能力不是能耐。
董軍是名牌大學(xué)畢業(yè),畢業(yè)后,進(jìn)入了一個大公司研發(fā)部做研發(fā)。他是個很有能力的人,自己獨(dú)自研發(fā)了好幾種新產(chǎn)品,給公司創(chuàng)造了很高的利潤。公司老總是個看重人才、賞罰分明的人,給他發(fā)了相當(dāng)高的獎金,還給他配了輛轎車。
董軍的能力得到了公司上上下下的認(rèn)可,當(dāng)研發(fā)部主管調(diào)任外地一家分公司任經(jīng)理后,董軍覺得自己肯定會被老公提拔重用,頂研發(fā)部主管這個職位。部門的一些同事也這樣認(rèn)為,以前
關(guān)系緊張的幾個同事開始頻頻向董軍示好,董軍心中非常得意。
