培訓(xùn)需求調(diào)查分析工具表格模板

更新時間:2023-06-11 00:49:17 閱讀：評論：0

第3章培訓(xùn)需求調(diào)查分析工具

3．2 個人層次培訓(xùn)需求分析工具

3．2．1 高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表

1．基本情況
姓名			性別		年齡
職務(wù)			入職時間		填表時間
2．對以往培訓(xùn)的感知（可多選）
（1）以往培訓(xùn)形式		□ 課堂講授 □ 小組討論 □ 角色扮演 □ 游戲訓(xùn)練 □ 案例分析
（2）以往參加培訓(xùn)的原因		□ 自己要求 □ 領(lǐng)導(dǎo)指派 □ 企業(yè)要求
（3）培訓(xùn)后技能、績效提升是否明顯		□ 明顯提升 □ 稍有提升 □ 效果一般 □ 不清楚
（4）以往的培訓(xùn)是否與個人的績效考核相聯(lián)系		□ 全部是 □ 部分是 □ 很少 □ 從來沒有
3．目前工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)（與職務(wù)要求相比，您還欠缺哪方面的知識及技能，需要借助哪些培訓(xùn)來提高自己），請?zhí)顚懺谙旅?/span>
4．職業(yè)生涯規(guī)劃（目標(biāo)可以是掌握某種技能、承擔(dān)某種責(zé)任、擔(dān)任某種職務(wù)、達(dá)到多少年收入等）
（1）近期目標(biāo)
（2）中期目標(biāo)
（3）長期目標(biāo)
5．您對哪種培訓(xùn)方式感興趣
（1）內(nèi)部培訓(xùn)	□ 課堂講授 □ 小組討論 □ 案例分析 □ 角色扮演 □ 會議 □ 其他
（2）外部培訓(xùn)	□ 專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn) □ 去其他單位交流 □ 院校合作 □ 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí) □ 其他
6．對未來培訓(xùn)的建議和想法（可多選）
（1）選擇您最喜歡、最理想的培訓(xùn)方式，并排序?qū)懺谙旅娴臋M線上				□ 課堂講授 □ 小組討論式 □ 角色扮演 □ 頭腦風(fēng)暴 □ 戶外拓展訓(xùn)練 □ 軍事訓(xùn)練 □ 案例分析 □ 游戲訓(xùn)練
（2）最能接受的培訓(xùn)時間				□ 上班時間 □ 休息日 □ 下班后 □ 無所謂
（3）最想要接受的培訓(xùn)課題				□ 專業(yè)技術(shù)知識 □ 溝通技巧 □ 銷售技巧 □ 管理技能