明星員工評語

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明星員工評語

1.怎么寫對員工的評語

對員工的評語要有公正的心態，從員工日常的表現中找出其出色的一

面，著重加以表揚，可以是出色的完成工作任務，也可以是積極幫助

同事，最后也要加上一些這名員工的缺點，督促其改正。

正文：

該能遵守公司的各項規章制度，積極做好自己的本職工作，愛崗

敬業，業務知識扎實，工作認真負責，服從整體安排，能盡心盡責地

完成領導交辦的各項工作。

在思想上，該為人正直，穩定、謙虛，人品端正、德行優良、自

身修養較高，其事業心、進取心強，能設身處地為他人著想。

該是一位具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，

能愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。在工作上，該積

極肯干，責任心和協同能力強，有創新能力。

工作態度認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識

扎實。在復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、溝通能力強、踏實忠誠，

能做到工作兢兢業業，銳意進取，發揮了榜樣作用，樹立了良好形象。

在生活上，該積極參加適當的體育鍛煉以保持健康.體魄，充足

精力、有良好的日常生活習慣，團結、關心、幫助同事，銳意進取，

樂于助人，關心同事，善于合作，能與與他人相處融洽。

在學習上，該目標明確，刻苦勤奮，能認真學習黨的路線、方針、

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政策及法律法規知識，同時高度重視專業課基礎課程，努力提高自己

的業務工作能力。

能嚴格要求自己，勤于工作，善于學習，使自己全面發展，注意提高

獨立思考、解決問題和學習的能力，能夠虛心接受同事給予的建議并

學習改正。

當然該還存在一些缺點，其經驗、閱歷較缺乏，不善于自我表現

等。希望該更加努力學習，以更加認真、仔細、負責的心都去做

好自己的工作，并將所學知識應用于實踐中。

2.此公司文化墻適合放什么內容

既然在公司里 ，你又提到文化墻，是個非常不錯的主意，建立文化

墻可以建立團隊文化，提高團隊的凝聚力；建立積極、正面、陽光、

競爭、和諧、學習的團隊氛圍；員工有了展示自己潛力的窗口；能創

建鼓舞、營造銷售和服務氣氛的平臺。

根據墻面可分模塊設置：分別標示主題，如我們的團隊、業績排名、

明星評選和員工激勵等。文化墻上部可加上公司LOGO；盡可能的發

揮員工的積極性和創造性；每個模塊可以指定專人負責，并對效果進

行評價；使文化墻成為活躍氣氛的重要工具。

3.酒店明星員工的重要性（高分

所謂明星員工`是指在酒店行業里`熟悉各部門的工作流程以及運作方

式`對工作有異常豐富的經驗` 有獨特的個人魅力與優秀的社交能力`

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并且有充足的客戶聯系等等一系列 酒店的評價標準是以酒店自身的

硬件設施與完整的服務質量作為基礎` 酒店明星員工也成為標志酒

店形象的另一個標準` 早前`我也是我曾工作過的酒店的明星員工`

雖沒有特別的傲處`但能為酒店帶來一定的客戶數量和經濟收入` 任

何對客服務的部門我都呆過`也能很出色的完成`能把工作當做事業做

` 但是說實話`在不斷的自我完善和自我學習的過程中`不知不覺就成

了團隊里某些人的眼中釘`人心雖好處`但畢竟這時候的閃光在某些人

眼里是鋒芒` 所以`我離開了我熱愛的酒店行業` 細細思量`其實酒店

的明星為何要樹立特定的一人或一群人呢` 畢竟人無完人`總有某處

做得不那么好`團隊的作用才是運作的基礎` 比起樹立明星員工`（到

現在了`說句心理話）還是培養整體員工的素質要好得多`都是酒店的

一分子`引進也好`提拔也好`這些明星`何嘗又不是一種抹殺呢` （此是

本人的個人看法`不代表別的`你也可以看看其他人的）。

4.如何評價明星在市場營銷中的影響力和號召力

我先提個總綱，便于提問者了解 1、明星代言決定于產品的特點，

營銷策略，因為廣告是營銷的一部分，需要人們覺得有公信力的產品

當然找成龍老大哥之類的人做，需要時尚導向的當然由當紅明星做如

百事。

2、明星代言的風險有三個：一個是看了又記住了明星忘了產品，

二是明星形象與產品形象向勃，反而降低了產品的宣傳力度，第三也

是最關鍵的一點，明星代言，大部分受眾都是愛屋及屋，一方面某種

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產品的代言明星并不被所有產品目標消費群所接受，那么自然流失一

部分。更可怕的是如果明星出了什么問題，呵呵，恨屋及屋那么直接

對產品和品牌造成不可預計的嚴重損失。

比如說安利的代言請田亮，丑聞一出安利當機立斷換了易建聯。還有

森馬哈哈說到森馬我想笑三個代言的明星有2個涉入最進新聞 3、

呵呵跑題了，太憤慨了，下面我就從網上整理的具體資料和你分享一

下吧： 首先談明星代言的好處 企業請明星代言已逐漸成為了時下

廣告界的時尚，走在大街小巷看到的 廣告都是明星靚女。

很多品牌嘗到了明星代言的甜頭， 明星代言的本質是利用明星的聚

眾效應，即將某知名的、令人喜愛的、尊敬的、權威的人物與具體產

品組合、嫁接、聯系起來，將明星的價值轉移到后者上面。 選擇明

星作品牌代言人要慎重，必須綜合考慮其形象、魅力、知名度、親和

力、可信賴度、現代感、受歡迎程度等因素，要讓明星真正融入到產

品和企業中去。

一、知名度 人氣旺，說明知名度高，也才能吸引觀眾眼球，甚至

能引發大眾的討論，因為人都喜歡新鮮、時尚的事物。 二、公眾形

象好 形象好，既包括外在的容貌、身材、氣質要好，還包括明星的

公信度（如精神面貌、思想品德、為人處事等） 要好。

因此，要充分考慮明星的公信度。會產生愛屋及烏的移情效果。

三、融合度 一個真正成功的代言，光看明星的人氣是不夠的，還

要看明星與品牌的匹配程度，這里的匹配度是指明星的形象、個性要

與品牌的形象、個性匹配。匹配度好，則能讓無形的品牌個性迅速搶

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占消費者的心智資源。

四、認同度 雖然不是當前最紅的明星，但他有一定的群眾群，在

特定的人群中有一定的影響力，那這樣的明星同樣有價值。 如一些

中青年人心中的大明星 在來談談風險及如何規避一系列問題 明

星代言人作為近年來運用較多的廣告宣傳手段，正成為許多企業夢想

快速促進銷售和塑造品牌形象的捷徑。

但明星代言人從來都是把雙刃劍，在給企業快速帶來巨大利益的同

時，明星代言人也蘊涵著高度的風險。 一、代言人風險 總體而論，

明星代言人風險主要來自于選擇方式、傳播過程和明星自身發展幾方

面。

具體而言，包括以下幾方面： 1.選擇成本風險 企業作為盈利機構，

其任何決策都應建立的充分在成本效益分析基礎之上，所以，一個首

要問題是：我的企業是否應該采用明星代言人策略？是否采用明星代

言成為代言人策略的首要風險，但它卻是最容易被忽視的風險。當商

家習慣從“使用明星代言人后會帶來什么收益”角度去思考時，風險怪

獸卻已經將企業含在口中了。

毫無疑問，請明星做代言人的成本巨大的。如一線明星的身價在

200萬~300萬元間，大明星的身價為500萬~800萬元，巨星身價則

高達1200萬元左右。

在擁有1400多個品牌形象代言人的晉江，高額的明星代言費常占到

了眾多中小企業全年銷售額的一半以上。而即使采用了明星代言人，

還要求有持續的投放廣告和相關活動等，傳播費用一般要達到請明星

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代言費用的五倍以上才能產生形象代言的效果，這更需要企業具備一

定的資金實力。

而國內許多企業在使用明星代言人策略上存在巨大的賭徒心理，常常

是砸鍋賣鐵以求一“星”，這無疑給企業發展埋下了巨大的風險種子。

2.關聯度風險 企業啟用明星代言是為了使消費者將明星與產品（品

牌）聯系，并把對明星的好感轉移到對產品和品牌的態度上來，而消

費者能否把明星和產品聯系起來的一個主要因素取決于明星與產品

間的關聯度，具體而言，表現為明星代言人在特性、氣質等方面與產

品（或品牌）是否一致。

比如奧運冠軍給專業運動類產品代言就比較合適，給煙酒類產品代言

則不夠相關，因為運動員一般是不吸煙飲酒的。 企業所選明星代言

人的特性不契合產品和品牌特質的例子屢見不鮮，如中老年人用品北

極熊海狗油曾找青年演員王思懿做代言人、聯想曾經請F4做旗下數

碼產品的代言人等。

明星和產品或品牌之間關聯度不強，還在深層次上表現為代言人傳達

的信息和廣告產品的核心訴求不相吻合，明星代言人與產品傳播定位

及品牌個性、形象不一致， 最終得不到消費者的認可。 3.吸引力

風險 企業選用明星代言自然是為了借助明星強大的影響力來促進

產品快速進入市場，但明星的影響力卻不是永久的，明星發展同樣存

在“生命周期”，這需要企業對明星的發展前景做較準確的預測。

許多明星吸引力驟降給其所代言的企業帶來了巨大的損失。如2002

年世界杯前夕，米盧一下子代言三個品牌，但世界杯過后米盧的離職

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卻給在他身上下重注的企業一個沉重打擊；開爾服飾受毛寧負面新聞

影響不得不中斷了一切贊助及廣告活動；高楓擔任浩男西服品牌形象

代言人后不到。