試論思想政治教育具有重要的文化功能

思政教育２０１３年１０期（上）

淺論如何做好思想政治工作促進企業和諧發展

袁松濤

（鄭州煤炭工業集團商丘中亞化工有限公司河南商丘４７６０００）

摘要：思想政治工作是一個企業的靈魂性的工作，只有做好思想政治工作，企業才能做到穩定、持續、和諧發展，本文筆者就這個問題簡單的談了一點自己的

看法。

關鍵詞：思想政治工作；發展

在新的歷史條件下，面對企業發展所面

臨的新情況、新任務，如何改進和創新思想

政治工作，促進企業的和諧穩定，是擺在每 惟有源頭活水來”。在開展思想政治工作時， 堅持“以人為本”是確保思想政治工作

個黨建思想政治工作者面前的難題。 常會存在著一些消極現象，部分思想政治工 順利開展。促進企業和諧穩定發展的重中之

一

、

認清形勢。筑思想政治工作之基

思想政治工作是企業發展的助力器，思 解人、關心人作為新時期思想政治工作的著

想政治工作開展的好壞，直接關系到企業員

工素質的高低，關系到企業凝聚力的強弱，

關系到企業經濟效益的實現，關系到企業的 １．滿足職工合理需求——尊重人?！耙?

興衰成敗。只有認清這一點，才能確保思想 思想苗頭隨時抓、錯誤行為隨時管、不良傾 人為本”的思想基礎在于尊重人。企業要充

政治工作的順利開展，促進企業和諧穩定發 向隨時糾、歪風邪氣隨時剎，才能切實幫助 分滿足不同層次、不同專業、不同崗位職工

展。

１．編織網絡。摸清職工的思想脈搏。職 文化藝術節等活動，邀請專家學者舉辦專題

工是企業的主人，職工思想動態對于企業發 講座，選派職工學習培訓、外出深造。提高

展起著決定性作用。只有摸清職工思想脈

搏，才能準確把握企業改革的方向，通過發

放調查問卷、召開專題座談會、解剖典型事

例等方式將每個職工的想法匯聚在一起，統

一

思想，形成合力。

２，樹立標桿，弓Ｉ導職工學習的方向。榜 的思想政治工作，才能切實體現出思想政治

樣的力量是無窮的，通過總結企業優秀職工

的典型經驗，在職工隊伍中選樹標桿、宣傳

典型?？梢栽鲞M廣大職工的進取意識，引導 與時俱進。思想政治工作必須堅持與時俱 理是復雜的，很多職工想的、說的與做的并

職工們認清形勢，找出自身的差距，端正思

想認識，把握正確的學習方向。樹立堅定的

人生信仰。從而在思想上保障企業和諧發

展。

３．搭建平臺，掌握職工的精神需求。在

多種價值取向并存、職工思想日趨活躍的今 觀緊密地結合起來，樹立正確的價值觀。

天。除正常的物質文化需求外，實現自我價

值是企業職工更高層次的追求。充分實施公

平、公正、公開的選人、用人機制，實行公 化。就業形勢和崗位的多樣化等逐漸增強， 工作者應該牢記“群眾利益無小事”，想群

開招聘，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體

活動，使廣大職工融入企業文化，這些對于 方式也面臨更多選擇。新時期的企業職工不 身利益相關的困難與問題落到實處。通過在

全面提高職工隊伍素質。滿足職工精神需

求，促進企業和諧穩定都是十分必要的。

二、更新觀念．固思想政治工作之本

１．思想認識高起點。思想是行動的向導，

只有思想政治工作擺上位、謀到位、抓到位， 職工自身的能力價值，以及精神文化需求。

才能確保思想政治工作的順利進行，保障企

業的和諧發展，這就需要我們抓好黨員干部

教育，筑牢思想道德防線，真正樹立高尚的 展思想政治工作，才能確保企業和諧穩定，

道德情操與信仰追求。在工作中時刻做到常

修為政德、常懷律己心、常思貪欲害。

２ 正本清源高格調。“問渠哪得清如水，

作者在維護真理上缺少合理的方法和有效 重。只有堅持“以人為本”，把尊重人、理

的手段，導致在管理問題上不能“理直氣

壯”，“小道理”不愛管，“大道理”管不住， 力點，才能有效推進企業持續穩定協調發

“歪道理”駁不倒這一現象，嚴重危及到思

想政治工作的開展。只有加大重視力度。對

廣大干部職工樹立堅定的理想信念，筑牢拒 需求，深入開展崗位成才、技術比武、企業

腐防變堤壩。

３．開展工作高時效。思想政治工作者必

須務實、講究高實效，才能不斷提高工作質

量和水平。如果只做表面文章，就不能準確 具有企業特色的文化理念體系，修建文化廣

掌握職工群眾的實際困難和思想狀況。只有 場，構建文化陣地，豐富職工文化生活；要

腳踏實地從廣大職工群眾的需求、關注、思 加強廠務公開。推進民主管理，把對企業的

想問題人手，才能有針對性地做好一人一事 監督權交給基層、交給職工，滿足職工“參

工作的作用與效果。 ２．ＤＩ導職工價值取向——理解人。理解

４．必須結合企業與職工思想實際，突出 人是做好思想政治工作的重要原則。人的心

進，只有與時俱進地開展思想政治工作，才 不一致。思想政治工作者只有深入群眾，深

能使受多元文化、多元思潮影響的職工思想 人生活，通過職工的言行分析和梳理，進行

統一到與企業同命運、共呼吸上來，才能把

職工的思想統一到企業的戰略部署上來，才

能真正發揮思想政治工作的“生命線”作用。 交流，引導職工將企業價值取向與職工價值