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            企業(yè)財務風險管理論文8篇

            更新時間:2023-10-30 18:28:03 閱讀: 評論:0

            溜逸-什么又綠江南岸

            企業(yè)財務風險管理論文8篇
            2023年10月30日發(fā)(作者:有關志向的名言)

            企業(yè)財務風險管理論文8

            1.1財務風險類型

            1.2財務風險成因分析

            1)資本結構特殊。經營風險主要是固定資產造成的,固定資產所

            占比例越大,經營風險越大,而且電信企業(yè)龐大的固定資產投入造成運營

            成本升高,負債規(guī)模隨之加大?,F(xiàn)在電信企業(yè)競爭激烈,為爭奪客源,各

            企業(yè)不得不利用各種促銷手段,包括價格戰(zhàn),企業(yè)利潤空間變得狹小,資

            金緊缺,為了短時間內籌集資金,企業(yè)大量向銀行借進短期債務,還債壓

            力加大。財務杠桿的作用隨著負債的增加而加大,企業(yè)財務風險增加。

            2)資產流動性差。為了擴大經營規(guī)模、搶建新技術網絡鋪設平臺,電

            信企業(yè)向銀行、向投資方籌措資金,主要用于基礎網絡覆蓋建設和新技術

            的研發(fā),主要用企業(yè)的利潤來償還債務,而一般通信已經進入成熟期,價

            格競爭使得利潤變微變薄,資金周轉不快。此外,企業(yè)的存貨占比高也是

            造成流動性差的一個因素,大量存貨積壓不僅占用資金,而且為此支付一

            筆不小的保管費,長期未銷存貨還會產生減值的可能,給企業(yè)帶來更大的

            弊端。(3)企業(yè)靈活性不足。在如此復雜的宏觀環(huán)境下,企業(yè)的管理是

            否得當關系到企業(yè)面對變化是否能迅速做出正確的反應。我國三大電信運

            營商均為大型國有企業(yè),不可避免地帶有一些國有企業(yè)的共同特征,如企

            業(yè)規(guī)模龐大,管理層級多,管理靈活性不足,部分財務人員理財觀念有待

            提升。雖然企業(yè)也使用了ERP、BOSS系統(tǒng)等輔助財務管理,但總的來說,

            企業(yè)財務風險管理不只是財務部門的事,而應該引起管理者的足夠重

            視,只有管理者把財務管理作為戰(zhàn)略管理的一部分,才能從根本上真正發(fā)

            揮財務管理的作用,為企業(yè)獲取豐厚的利潤回報。但是在實際業(yè)務中,財

            務被當作記錄信息的部門,無論是高層還是普通的財務人員對財務管理的

            認識都存在誤區(qū)、過于狹隘,管理制度沒有建立健全而且落實執(zhí)行不到位。

            從高層來說,我國的市場環(huán)境基本還算長時間處于穩(wěn)定狀態(tài),這樣穩(wěn)定的

            外界環(huán)境給高層管理者造成錯覺,看不到風險的存在,在做出決策時對財

            人員流失嚴重。特別是一些中小企業(yè),對財務風險不重視,對財務風險管

            理也是知之甚少,因此不知道將該類人員的優(yōu)勢發(fā)揮出來,對他們的待遇、

            福利等物質保障沒有做到位,致使一些財務人員選擇放棄該份工作,而選

            擇到制度更加完善、更加成熟的大型企業(yè)去。二是在人才引進時沒有把專

            業(yè)和職業(yè)素養(yǎng)作為唯一的用人標準,而是更多的考慮社會關系、家庭背景

            等因素,因而財務管理人員的專業(yè)水準下降,影響了整個財務管理隊伍的

            素質,影響其作用的發(fā)揮。

            3完善財務風險管理的策略

            可以接受的程度,財務風險的應對策略可以是用經營結余來償還部分貸款,

            降低還款壓力。

            3.3加強財務風險管理人員素質

            一方面,電信企業(yè)要尊重人才,善用人才,應該建立公平的薪酬制度

            來留住人才,讓那些具備相關專業(yè)知識的人樂意為企業(yè)效勞,并且?guī)悠?/span>

            他技能相對薄弱的同事,打造學習型組織;另一方面,在用人、培訓上要

            統(tǒng)一標準,不應該將個人情感帶入擇工上面。企業(yè)必須重視財務管理人員

            的素質培養(yǎng),要舍得花費時間、人力和物力,同時還應該建立完善的考核

            評價制度,加強對財務風險的管控。

            4結語

            [關鍵詞]國有企業(yè);財務;風險管理

            必然給國家?guī)砭薮笥绊懪c負面作用。因此來看,投資風險在國有企業(yè)中

            依然是較大的財務風險問題。

            1.2資本結構存在問題

            1.3對財務風險意識不夠

            風險管理是企業(yè)財務活動中的重要組成部分,會影響到企業(yè)的財務活

            動的整體動向與發(fā)展。然而在現(xiàn)實中,國有企業(yè)的財務管理人員與負責人,

            1.5預警功能缺乏

            財務風險的預警功能,是在當下的信息時代中,對其進行科學管理的

            一種方法,雖然近些年來,計算機的應用改善了諸多問題,然而未能從數(shù)

            據(jù)庫的價值上進行新一輪的考量,通過數(shù)據(jù)的曲線走勢來做出一套較好的

            預警系統(tǒng)。尤其是對于財務風險方面的預警。然而,當下的市場經濟高度

            活躍、發(fā)展迅猛,變與復雜是其主要的特征,因而國有企業(yè)更應該認識到

            在這方面的不足可能帶來的大風險。

            2防范舉措

            2.1提高認識,科學決策,合理化投資

            首先,應該對影響投資決策的相關因素進行分析,定量計算分析方法、

            對于風險的防范,應該以科學、現(xiàn)代化的理念為基礎,通過對當下市

            場經濟環(huán)境的現(xiàn)實情況的調研、對企業(yè)財務管理的現(xiàn)代化方法等進行一些

            差異研究與可行性研究,從而把握其中的特點,進而吸收其中的有用經驗,

            結合國有企業(yè)的具體情況,加以調整??梢栽O置一些流程,從防范、控制、

            如何解決等角度進行思考;在適應的同時,應該進行調整,兩條腿走路,

            才更穩(wěn)當,更加有力。以當下的系統(tǒng)論來分解,應該建立一個強有力的系

            統(tǒng)工程,在風險監(jiān)控、風險管理流程、優(yōu)化監(jiān)控制度、對生產各環(huán)節(jié)進行

            有線監(jiān)督等,都應該作為系統(tǒng)內考慮的問題與可能的發(fā)展方向與調整對象。

            2.4建立健全出資人財務監(jiān)督體系

            首先,在會計信息的披露方面進行規(guī)范化治理,命名其核算更加完善

            化并構建起體系;統(tǒng)一的標準有助于市場競爭能力的提升,增加其在國際

            競爭中的綜合實力;其次,應該進行經濟責任審計制度,從負責人方面切

            入,權責分明,監(jiān)控、評價會更為有效;第三,應該在規(guī)范、約束經營者

            行為中,嚴厲地執(zhí)行財務總監(jiān)委派制度,這樣可以起到更為直接的作用。

            2.5健全預警機制

            戰(zhàn)勝千難萬險,最終實現(xiàn)偉大的中國夢。在國有企業(yè)財務的風險管理方面,

            應該注重投資決策方面的科學化,從制度上對資本進行規(guī)范管理,從而優(yōu)

            西湖岸-會計求職優(yōu)秀簡歷

            企業(yè)財務風險管理論文8篇

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