公立醫院思想政治工作存在的問題及對策

公立醫院思想政治工作存在的問題及對策

公立醫院思想政治工作存在的問題及對策

摘 要：最近幾年來，公立醫院的思想政治工作出現

了一些問題，“重經濟利益、輕思想教育”的現象顯然，醫

患矛盾升級，醫務人員工作壓力大，踴躍性不高，更有甚者

出現價值取向偏離及職業道德滑坡。所以，增強公立醫院思

想政治工作迫在眉睫。本文就目前公立醫院思想政治工作存

在的主要問題進行了深入剖析，在此基礎上提出了幾點對

公立醫院思想政治工作存在的問題及對策

思想政治教育割裂開來只會讓思想政治工作難以實行。

（二）日趨緊張的醫患關系及職業道德滑坡嚴重

跟著公立醫院醫改的深入推動以及社會主義市場經濟

的迅速發展，公立醫院的的合同制以及差遣制員工愈來愈

多，員工的收入差距愈來愈顯然， 有的是編制、 社保不穩固，有

的是獎金效益太低，一些醫務人員在物質利益的驅遣下，

價值取向發生歪曲，職業道德滑坡，醫患糾葛不停，這些問

題都與思想政治工作沒有實時到位即做好每一位醫務人員的

思想政治工作有很大關系。

（三）公立醫院思想政治教育專業隊伍力量單薄

目前公立醫院思想政治教育隊伍基本上是由管理層和

行政部門成員兼職組成，多半都是高學歷、高素質，但缺少

必定的專業性。很多人對于思想政治工作的真實意義其實不

認識，怎樣有效的展開思想政治工作缺少思路，再加上醫院

的“工作量”特別大，行政人員自己的精力有限，自己的理

論水平不可以連續提高，很難將思想政治工作落到實處。因

公立醫院思想政治工作存在的問題及對策

先，思想政治教育的對象比較難集中。公立醫院的工作崗位

多，醫務人員的工作性質復雜。多半醫務人員基本都要推行

“三班倒”，造成他們常常難以準時參加相關思想政治教育

的學習與活動。在每次思想教育學習活動中，主要參加人員

仍是行政人員，很難集中對廣大醫院員工進行有效的思想政

治教育。其次，思想政治教育的時間很難保證。因為醫院白

日患者許多，工作量較大，醫務人員需要為患者供給高質量

的醫療服務，很難有足夠的時間參加思想政治教育學習與活

動。最后，思想政治教育的內容難以實現。公立醫院在展開

思想政治工作時，沒有采納形式多樣的教育門路，使得廣大

員工面對無聊無聊的文字內容簡單產生厭煩。別的，公立醫

院思想政治工作相應的體制還不完美，缺少針對性和層次

性，沒有實現績效考評與思想政治教育成效評估的有效掛

公立醫院思想政治工作存在的問題及對策

思想政治教育查核制度，將思想政治工作浸透到各項制度的建

設中，促使思想政治工作的規范化、制度化發展。別的，還要

將思想政治工作歸入到各個科室和部門的查核管理中，使得思

想政治工作變得“硬氣” ，提高廣大員工參加思想政治教育

的踴躍性和主動性。

公立醫院思想政治工作存在的問題及對策

發揮好“領頭羊”的作用，經過提高思想政治教育管理者的

理論水平易專業能力，要保證思想政治工作獲得實效。作為

公立醫院思想政治工作的管理者，也要做到學致使用，不停

提高自己的實踐能力，能夠協調解組織全體員工參加到思想

政治教育學習與活動中來。另一方面，公立醫院的思想政治

工作不可以過多地由兼職人員開達成，特別是精英骨干要發

揮他們專業專長優勢，而不是將主要精力放在思想政治教育

公立醫院思想政治工作存在的問題及對策

神上，能夠經過展開聯誼會、文體競賽等活動來豐富廣大醫

院員工的精神世界，緩解醫務人員工作壓力。別的，要建設

醫院文化建設，經過宣傳口號、楷模示范、公益活動、志愿

服務、助殘義診等活動來增強醫務人員的思想道德教育。

公立醫院各項工作的順利進行離不開思想政治工作做

保障。跟著社會主義市場經濟的發展，傳統的思想政治工作

面對著巨大的挑戰。作為新期間下的公立醫院思想政治工作

一定與時俱進，敢于創新，踴躍采納新的宣傳教育方法，充

足發揮出思想政治教育的作用，為公立醫院的改革和發展做

出貢獻。

參照文件

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（下半月） .2014（ 08）

[2] 周敏 .進一步增強和改良基層醫院思想政治工作

[J]. 企

業研究 .2011（ 10）

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