團隊培訓游戲之信任

博雅之家網站（）企業文化專題資料---團隊建設游戲之信任

目 錄

團隊建設游戲之——

信 任

1.風中勁草

2.信任空中飛人

3.信任百步行

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1．風中勁草

形式：8人一組為最佳

類型：建立信任，團隊精神

時間：15-20分鐘

材料及場地：不需要材料，空地

適用對象：所有學員

活動目的

幫助學員體會信任的建立，取決于自己對團隊成員的信心，相互之間的溝通是樹

立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕

松，愉快。

操作程序

1．培訓師讓每組學員圍成一個向心圓，而培訓師自己站在中央來做示范。

2．培訓師雙手繞在胸前，作出以下的溝通對話。

培訓師：“我叫??（自己的名字），我準備好了，你們準備好了沒有？

全體團隊成員回答：“準備好了”。

培訓師：“我倒了？”

全體團隊成員：“倒吧！”

3．這時培訓師整個身體完全倒在團隊成員的手中，這時團隊成員把培訓師順時

針推動兩圈。

4．在培訓師做完了示范之后，小組中的每位成員都要來試一試。

有關討論

? 該游戲最難的地方是那里，下次你會怎樣改進。

? 在活動過程中，你感覺團隊的合作精神怎樣，是否有信任感。

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2．信任空中飛人

形式：10人一組為最佳

類型：團隊中的信任，信任自己的隊員挑戰自我安全區

時間：15分鐘

材料及場地：無需材料，空地及1.5米高的墻

適用對象：所有學員

活動目的

這是一個震動力很大的游戲，目的為挑戰自我的安全區，建立對團隊隊員的信任，

感受這種信任給你帶來的個人突破。

操作程序

這是一項帶有危險性的活動，一定要有專業的拓展教練在場指揮才能進行。

1．首先讓全組人員站成對面的兩排成操作指導圖形中的形狀。

2．讓準備做空中飛人的隊員站在墻上，背向隊友。

3．當專業教練確認團隊隊員們都站好位置，并做好接人的準備時才讓站在墻上

的隊員從空中落下。

4．這項活動對某些人來說難度很大，盡量用說服及鼓勵的方法去鼓勵他，使他

對自己的隊員們產生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務，但千

萬不要勉強。

有關討論

? 當你站在墻上的時候，心理感覺如何？

? 當你跨越心理障礙、完成了挑戰之后的感覺如何？

? 在這項活動中，你認為最關鍵的地方在哪里？怎樣才能幫助隊友跨越心理障

礙，做到他認為自己不可能完成的事情。

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3.信任進步行

形式：2人一組為最佳

類型：建立信任

時間：10分鐘

材料及場地：眼罩每人兩個，課室及通道

適用對象：全體參加團隊建設的學員

活動目的

團隊業績的體現，離不開隊員之間的信任度，但往往學員們很難理解信任是如何

建立的，這個小游戲就是為了讓學員們體會在某一環境下自己怎樣建立起對伙伴

的信任。

操作程序

讓學員們二人組成一對，給每對發一個眼罩，而后讓其中一位學員戴上眼罩另一

位學員的言語指導下從課室出門在外面行走一圈回來，而后對換角色進行體驗。

有關討論

? 當你什么都看不見，有什么感覺？

? 當了解對方感受后，你會怎樣進行帶領？

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