職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展

職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展

職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展

青年?從畢業(yè)到?作，從“?領(lǐng)”到“有領(lǐng)”，在他的?涯過(guò)程中是?個(gè)關(guān)鍵的分?嶺，標(biāo)志著?個(gè)年輕的?命從“學(xué)??”的??

向“職業(yè)?”的??轉(zhuǎn)變，標(biāo)志著?個(gè)成年?開始獨(dú)?擔(dān)當(dāng)?存、發(fā)展、承諾與責(zé)任的為?使命，標(biāo)志著他真正?向成熟。所以

在?學(xué)?的?涯規(guī)劃中，能否在告別校園應(yīng)對(duì)社會(huì)的門檻處，初步確定??的職業(yè)定位，這將決定著?學(xué)?能否順利畢業(yè)，穩(wěn)

步和社會(huì)現(xiàn)實(shí)對(duì)接，盡快完成??向“職業(yè)?”的??轉(zhuǎn)變。

?、??轉(zhuǎn)換

（?）從學(xué)?到職業(yè)?

就業(yè)流程：了解就業(yè)政策→接受就業(yè)指導(dǎo)→準(zhǔn)備求職資料→獲得就業(yè)信息→落實(shí)就業(yè)單位→參加使?實(shí)習(xí)→簽定就業(yè)協(xié)議→辦理

就業(yè)離校?續(xù)→領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證→轉(zhuǎn)遞個(gè)?檔案→報(bào)到上班→反饋就業(yè)信息。

（?）簽定就業(yè)協(xié)議的程序

1、畢業(yè)?經(jīng)雙項(xiàng)選擇落實(shí)就業(yè)單位后，憑就業(yè)推薦表回執(zhí)或單位接受函，到系?換領(lǐng)《全國(guó)普通?校畢業(yè)?就業(yè)協(xié)議》。

2、按協(xié)議要求認(rèn)真填寫個(gè)?基本情況及應(yīng)聘意見，并簽署姓名和?期。

3、由??單位填寫“??單位情況及意見”，并加蓋單位公章或?事勞資章；沒有?事權(quán)或不接受檔案的單位，畢業(yè)?要到?

事代理機(jī)構(gòu)或?才服務(wù)機(jī)構(gòu)加蓋公章，辦理存檔?續(xù)。

4、畢業(yè)?須將已簽署好的就業(yè)協(xié)議書在10個(gè)?作?內(nèi)交回所在的系部，就業(yè)協(xié)議正式?效。協(xié)議書由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中?、畢

業(yè)?本?、??單位各留存?份。

5、就業(yè)協(xié)簽署后畢業(yè)?不應(yīng)違約。由于??單位原因或個(gè)?特殊原因需要重新?lián)駱I(yè)的，必須取得??單位同意解除協(xié)議的書

?證明或退函，?可重新辦理。

6、凡在學(xué)院規(guī)定?期前簽署就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)?《就業(yè)報(bào)到證》由學(xué)院統(tǒng)?到市?校就業(yè)指導(dǎo)中?辦理。在此以后簽訂就業(yè)協(xié)

議的畢業(yè)?，需本?持就業(yè)協(xié)議書、單位接受證明、本??份證和?續(xù)費(fèi)??到北京市?校就業(yè)指導(dǎo)中?辦理。（三）簽定就

業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意問(wèn)題

1、了解??單位的基本情況：?jiǎn)挝幻Q、?屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)狀況、??機(jī)制、發(fā)展前景等。

2、?作情況：你的?作地點(diǎn)、具體崗位、?作任務(wù)、崗位要求等。

3、了解待遇：薪?、福利、保險(xiǎn){有五項(xiàng)保險(xiǎn)：醫(yī)療、養(yǎng)?、失業(yè)、?傷、?育（只對(duì)??），住房公積?，統(tǒng)稱五險(xiǎn)?

?}、加薪（第13個(gè)??資、兩年1次的加薪、提職或提級(jí)加薪）、獎(jiǎng)勵(lì)（完成某項(xiàng)?作的、?獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)）。

4、了解試?期限、合同期限、以及違約責(zé)任的情況：國(guó)家規(guī)定：簽1年合同試?期為1-3?；簽3年以上合同試?期為6個(gè)?；

如??單位有違約責(zé)任或違約?約定，發(fā)?問(wèn)題后必須履?承諾。

5、畢業(yè)?與??單位達(dá)成初步就業(yè)意向，約定試?期并開始進(jìn)?崗位實(shí)習(xí)，試?期滿要及時(shí)慎重地與??單位簽訂就業(yè)協(xié)

議。

?、職場(chǎng)的環(huán)境適應(yīng)

（?）積極的?態(tài)

1、不能怕和回避（沒?和不可能），應(yīng)積極主動(dòng)，努?適應(yīng)。

2、不盲?和攀?（是?挖陷井），要實(shí)際和理性。

3、不孤軍奮戰(zhàn)，要充分利??切資源。

4、有職業(yè)?標(biāo)（職業(yè)規(guī)劃），要?jiǎng)?wù)實(shí)、落實(shí)、

5、遇到問(wèn)題和困難，虛?向周圍?請(qǐng)教（?、?師、親友、好朋友）。（?）職場(chǎng)的特點(diǎn)與要求

要明?職場(chǎng)絕不同于學(xué)校。職場(chǎng)是?個(gè)講實(shí)際，講效率的地?。?家要合作，要團(tuán)結(jié)；但是也有競(jìng)爭(zhēng)，也有?盾。學(xué)會(huì)保護(hù)?

?，先適應(yīng)環(huán)境的必要的。

1、要珍惜崗位，樹?敬業(yè)思想

2、堅(jiān)守崗位責(zé)任制

3、努?提??作效率

4、追求卓越，適應(yīng)新?作環(huán)境

（三）善意提?：

1、避免學(xué)?腔和書??

“新動(dòng)漫形象”已過(guò)時(shí)，在?母和親朋好友前“扮可愛”?可?議，但是在?作單位?“不好好說(shuō)話”會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下“太稚嫩”的

印象。很難被重視。在?作單位?要表現(xiàn)得成熟些，不要喜怒全部放在臉上。平時(shí)也要盡量避免過(guò)度的鋒芒畢露，多考慮同事

們的感受，處理問(wèn)題要適當(dāng)靈活，不要少見多怪，更不要?以為是。

2、做好每?件?事

“?事不愿?，?事?不了”是剛參加?作的新?最容易犯的?病。要“?

處著眼，?處著?”，做好每?件?事。對(duì)你做的每?件?事，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼?，?旦有機(jī)會(huì)，會(huì)放?讓你??事。

3、克服慵懶習(xí)?，展?主動(dòng)熱情的個(gè)性

有?在?學(xué)校園?慵懶散漫慣了，?作后仍不改?習(xí)性。具體表現(xiàn)為：沒有眼?見?，偷奸耍滑。給領(lǐng)導(dǎo)和同事的感覺是?作

沒有主動(dòng)性和熱情。作為新?表現(xiàn)得勤快點(diǎn)是不吃虧的。早點(diǎn)到，掃地，擦桌?，打?；同事忙不過(guò)來(lái)時(shí)主動(dòng)問(wèn)要不要幫忙，

這樣很容易融?集體中，可得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

4、微笑?對(duì)每?個(gè)?

有?說(shuō)：“如果??長(zhǎng)得不好，就讓??有才?；如果才?也沒有，那就總是微笑。既能展???的?信，也能向領(lǐng)導(dǎo)和同事

傳達(dá)?個(gè)積極的態(tài)度”善于微笑的?總?別?有更多的機(jī)會(huì)。對(duì)每?個(gè)和你打交道的?發(fā)?肺腑的微笑，充分展?你的親和

?。

5、熟諳（an）職場(chǎng)禮儀，尊重?邊每?個(gè)?

剛參加?作的畢業(yè)?要特別注意??的?為是否符合職場(chǎng)的禮儀，談吐優(yōu)雅，舉?穩(wěn)健，態(tài)度不卑不亢。對(duì)每?個(gè)同事多?禮

貌?語(yǔ)，有助于你融?到?作團(tuán)隊(duì)中去。這是幫助你成功的法寶。

6、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不越雷池半步

不遲到、不早退、上班時(shí)間不打游戲、不?單位電話辦私事、?爭(zhēng)早來(lái)晚?，不因私事請(qǐng)假離崗。多觀察多學(xué)習(xí)內(nèi)部規(guī)章制

度，少出紕漏少出錯(cuò)。

7、了解公司潛規(guī)則

每個(gè)公司除了有規(guī)章制度外，還有?些不成?的規(guī)則。這些規(guī)則你不僅要理會(huì)，

?且要了如指掌，爛熟于?。不要越軌。這些規(guī)則要你通過(guò)細(xì)?觀察揣摩總結(jié)，關(guān)鍵是看別?如何處理和解決問(wèn)題。

8、不妄加評(píng)論公司的制度和規(guī)定

有些?學(xué)?在學(xué)校?習(xí)慣?論?由，但是在?作單位?有森嚴(yán)的等級(jí)制度，隨便議論公司的制度和規(guī)定是不合適的，嚴(yán)重時(shí)可

能為此丟掉“飯碗”。

9、不要卷進(jìn)辦公室的是?旋渦中

辦公室是?員相對(duì)?較集中的地?，個(gè)?的品?不?，新?對(duì)情況不了解，更不能進(jìn)?正確的分析和判斷，所以不參加“辦公

10、不要在辦公時(shí)間?私事

上班時(shí)間不?私事，千萬(wàn)不要給?留下公私不分的感覺。所以告訴??的親朋好友，盡量不要在上班時(shí)間把私?電話打進(jìn)來(lái)聊

天瞎侃影響?作。

11、不要向同事借錢

剛?作收?不多，化錢要注意，不要向周圍同事借錢，使?為難，影響?際關(guān)系。

12、要肯吃苦和吃虧，不??計(jì)較

剛?作要多看、多聽、多做，踏踏實(shí)實(shí)做事。在各種利益?前要肯讓、能讓、善讓。有道是：“量?福也?，機(jī)深禍也深”。

13、重視公司的?職培訓(xùn)

?般說(shuō)，新?進(jìn)公司都有相應(yīng)的?職培訓(xùn)。??應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，這是熟悉公司熟悉環(huán)境的好機(jī)會(huì)。

14、獨(dú)?做好份內(nèi)?作

要調(diào)整好???態(tài)，擺脫依賴?理，盡快熟悉?作，勇于負(fù)責(zé)，盡量獨(dú)?完成?作，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

15、不要強(qiáng)出頭

?作要主動(dòng)，但不要出風(fēng)頭，?先是?作不出差錯(cuò)，不求做“驚天動(dòng)地”的?事。今后表現(xiàn)??實(shí)?的??還很長(zhǎng)，機(jī)會(huì)多多。

16、抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度

新到?作場(chǎng)所，許多事不了解，要向同事請(qǐng)教。抱著“?切從頭做起的?態(tài)”不論對(duì)?年齡??，都要虛?求教，拜?為師。

17、要學(xué)會(huì)與?溝通

要想盡快融?新集體中，就必須會(huì)與同事溝通，會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，會(huì)與相關(guān)部門溝通，讓?家看到你的努?，爭(zhēng)取?家的幫助。

18、穿著整潔，得體

?著整潔?凈利落會(huì)使??感覺良好，增長(zhǎng)?信?。不要“標(biāo)新?異”過(guò)于追求時(shí)尚，休閑。寧可讓?看了感到偏“保守”，千萬(wàn)

不要讓?感到你的?思不在?作上。

（四）注意觀察和分析總結(jié)

對(duì)于職場(chǎng)我們不熟悉，平時(shí)就要注意觀察和分析，我們不輕意表態(tài)，但是不能不注意，剛開始可以做點(diǎn)?作?記，?個(gè)?后、

三個(gè)?后、半年后再看看，再想想，?有好處。把??每天遇到的事，做過(guò)的?作，記錄下來(lái)，過(guò)段時(shí)間再進(jìn)?回顧和總結(jié)有

利于提?。

三、15條職業(yè)適應(yīng)忠告

1. 所有的困苦都是有?意的——這是?天爺在磨練你，為了把重任交給你。不管這句話是否真實(shí)，但只要?這種?態(tài)去?對(duì)

任何困苦與厄運(yùn)，你就?定可以克服更多的困苦，就更有能?掌控??的命運(yùn)。

2. ?遂?薦,好處多多——讓別?看到你，知道你的存在，知道你的能?。適時(shí)恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)和張揚(yáng)是需要的。黃?埋在??默

默等待別?發(fā)掘及重?，也許?輩?都不會(huì)被?發(fā)現(xiàn)，?輩?都只會(huì)是普通的?塊。必須設(shè)法從每?個(gè)縫隙中透出??的亮

光，盡最?努?讓??被社會(huì)認(rèn)可，使??的??價(jià)值得到充分體現(xiàn)。

3. 千萬(wàn)別?錯(cuò)?——?情有牽絆，恩怨的糾葛，轉(zhuǎn)?可不是那么容易的呀。

雖然三?六?，??出狀元，但有些?業(yè)的狀元所獲得的利益回報(bào)，卻不如其它?業(yè)的普通?員。假如是因?yàn)橛袧夂竦呐d趣進(jìn)

?此?業(yè)，?且愿意堅(jiān)持，?不很計(jì)較得失，就會(huì)在這個(gè)?業(yè)有所作為，??也會(huì)?較充實(shí)，這個(gè)?業(yè)就適合??。假如是完

全為了?存進(jìn)?此?，就必須認(rèn)真思考這個(gè)?業(yè)到底是不是?較適合???存的?業(yè)，有沒有決?堅(jiān)持及有信?去培養(yǎng)對(duì)這個(gè)

?業(yè)的興趣。假如對(duì)這個(gè)?業(yè)毫?興趣??不愿意花時(shí)間和精?去培養(yǎng)興趣，就注定在這個(gè)?業(yè)是不會(huì)有好結(jié)果的。再好的?

?去找到通往草原的最近的出路。只知道在沙漠?搖頭擺尾，猶豫不決，就會(huì)困死在沙漠?。在?棵樹上吊死的時(shí)代已經(jīng)?去

不復(fù)返了，許多改?及再婚的?都是正確的，也是成功了的。但在改?或再婚前，必須要多加思考，權(quán)衡利弊。草率?事或被

動(dòng)將就，都是注定要失敗的。

5. 不只為了糊?，還要有抱負(fù)——你要想：在這個(gè)?業(yè)中，我要成為什么樣的?。?法給??定位，??就是盲?的，但定

位要實(shí)際?些，要在滿?感與成就感之間找到更適合??的平衡點(diǎn)。

6. 不要獨(dú)享榮耀——獨(dú)享榮耀，有天就會(huì)獨(dú)吞苦果。

該分享果實(shí)的時(shí)候別太??，計(jì)較與貪婪，否則，今后的果實(shí)就會(huì)更難采摘到。

7. ?耐?把冷板凳坐熱——冷板凳都坐過(guò)了，還有什么好怕的呢。任何優(yōu)秀的銷售?員，

都具備這種耐?，有這種耐?的?，不管在什么?業(yè)，都會(huì)是優(yōu)秀的?員。

8. 留?點(diǎn)空間給你的主管——當(dāng)主管需要安全感。每個(gè)?都有弱項(xiàng)，喜歡把主管的弱項(xiàng)當(dāng)作藐視的談資及攻擊?標(biāo)的?，絕

對(duì)不會(huì)有前途。

9. 摸魚？??摸到螃蟹！——摸魚會(huì)成為你在社會(huì)上??的負(fù)載。?意的渾?摸魚，??都會(huì)經(jīng)歷，情有可愿，情該可愿。

但經(jīng)常故意渾?摸魚的?，就會(huì)完全失去別?的信任，是不會(huì)有好結(jié)果的。

10. 不要有“懷才不遇”的想法——懷才不遇多半是??造成的。有才不遇，就要多加主動(dòng)出擊，經(jīng)過(guò)種種努?還是?法遇到伯

樂(lè)，你就爭(zhēng)取在現(xiàn)有的環(huán)境?做?只更加優(yōu)秀的馬，多加提升??奔跑的技能。或許有?天當(dāng)你能跑得更遠(yuǎn)的時(shí)候，就會(huì)遇到

伯樂(lè)了。

11. 天下沒有[好賺]的錢——先從?錢開始賺吧。

錢好賺是相對(duì)的，錢不好賺卻是絕對(duì)的。天上掉下到你嘴?的天鵝?也許是有毒的，當(dāng)你張開嘴巴享受意外美?的時(shí)候，也許

就注定??劃上句號(hào)了。守株待到的兔，不如多花點(diǎn)??去追趕擒獲?只很會(huì)奔跑的兔?更加美味及可靠。要知道，天下健康

的天鵝都很會(huì)飛，天下健康的兔?都很會(huì)跑，要吃美味的天鵝

?及兔??，就必須先去花時(shí)間和精?提升??射擊和奔跑的技能。賺錢也?樣，健康的財(cái)源競(jìng)爭(zhēng)都很激烈，都是要付出很多

時(shí)間和精?，要有善于思考的經(jīng)商頭腦，要有耐?和毅?，要積累很多賺錢的技能才能擁有更多更健康的財(cái)富，利?歪門邪道

?夜爆富的?，?多不會(huì)有安?的??，?多不會(huì)有好結(jié)局。

12. 當(dāng)你遇到魔?型的主管——接受他的磨練吧。能跟魔?打交道的?，?多能成為?上之?，降魔??。

13. 勿當(dāng)眾辱罵你的主管——那會(huì)讓你?路可?,結(jié)果只有?路?途。對(duì)任何?都

可以罵，但記住最好都不要辱罵，傷?尊的辱罵，很多是在為??挖掘墳?zāi)埂?/span>14. 向不同的?業(yè)的?吸收新知識(shí)——記住要?

請(qǐng)教的態(tài)度。虛?請(qǐng)教，受益

匪淺。?家花了?輩?才搞懂的問(wèn)題，也許就被你的虛?請(qǐng)教只花了?秒種就學(xué)到了。虛?請(qǐng)教，進(jìn)步神速，省?多多，何樂(lè)

?不為呢？！

15. 犯錯(cuò)，就誠(chéng)實(shí)的認(rèn)錯(cuò)——但坦?從寬不是絕對(duì)的。不管是否故意犯了錯(cuò)，原則上來(lái)說(shuō)，是應(yīng)該誠(chéng)實(shí)認(rèn)錯(cuò)，

但在有些特殊場(chǎng)合和特殊的??前，需要多動(dòng)腦筋說(shuō)出認(rèn)錯(cuò)的話，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)?，坦?從寬不是絕對(duì)的。任何時(shí)候說(shuō)實(shí)話也不

?定會(huì)有好結(jié)果。如??期間，有?問(wèn)錢學(xué)森：?畝?可以產(chǎn)?萬(wàn)?糧?嗎？錢學(xué)森明明知道這是不可能的，卻還是說(shuō)可以。

后?許多?不負(fù)責(zé)任地說(shuō)他是軟?頭，殊不知，假如他誠(chéng)實(shí)地說(shuō)不可以，說(shuō)不定早就被?死了。所以，?應(yīng)該要誠(chéng)實(shí)，但在特

殊場(chǎng)合及對(duì)待?正常的對(duì)象時(shí)，?味誠(chéng)實(shí)不?定是正確的。善意的謊?是必要的。

四、職業(yè)適應(yīng)的影響因素

職業(yè)適應(yīng)，也稱?作適應(yīng)，是指?在職業(yè)活動(dòng)中，對(duì)?作提出各種問(wèn)題時(shí)的?系列?理過(guò)程。主要是指?jìng)€(gè)體對(duì)?作環(huán)境、?作

任務(wù)、?作活動(dòng)的適應(yīng)，以及對(duì)???為和新的?作需要的適應(yīng)。具體地說(shuō)，就是?在?作?活環(huán)境中根據(jù)職業(yè)?作總的性質(zhì)

的外在要求，對(duì)??的??系統(tǒng)進(jìn)?評(píng)價(jià)，對(duì)職業(yè)?為進(jìn)??我調(diào)適，并努?達(dá)到?我與經(jīng)驗(yàn)相互?致的?理過(guò)程。它包括?

對(duì)?作環(huán)境和職業(yè)?為規(guī)范的同化與順應(yīng)，對(duì)職業(yè)?作價(jià)值和職業(yè)?活意義的評(píng)價(jià)，以及對(duì)???作能?、?作狀態(tài)和?作壓

?的體驗(yàn)與認(rèn)知。職業(yè)適應(yīng)不是簡(jiǎn)單的在?作情境中的反應(yīng)，是個(gè)??理發(fā)展?平的綜合表現(xiàn)。

有專家研究認(rèn)為，?學(xué)畢業(yè)?的職業(yè)適應(yīng)期為3年。?們可以適應(yīng)某職業(yè)，但內(nèi)?不?定認(rèn)同該職業(yè)，可能對(duì)其評(píng)價(jià)很低，甚

?低于社會(huì)評(píng)價(jià)的?般?平。據(jù)調(diào)查，剛參加?作時(shí)，有70％多的?學(xué)畢業(yè)?認(rèn)為??“完全適應(yīng)”或“基本適應(yīng)”?作需要，有

20％多的?認(rèn)為“基本不適應(yīng)”或“完全不適應(yīng)”。其實(shí)，職業(yè)與?的?存和發(fā)展的物質(zhì)條件密切相關(guān)，與?對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)密切相

關(guān)，與?我價(jià)值實(shí)現(xiàn)密切相關(guān)。影響職業(yè)適應(yīng)的因素也隨新時(shí)期?學(xué)?擇業(yè)價(jià)值取向?凸現(xiàn)出來(lái)。

1．職業(yè)期望?學(xué)畢業(yè)?的職業(yè)理想在很?程度上受到利益取向的制約，這種趨勢(shì)?先和?學(xué)?在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的逐步世俗

化有關(guān)，是我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的反映，是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。?多數(shù)的?學(xué)?經(jīng)過(guò)了??年的寒窗苦讀，

急欲顯露??的才華，以期能更好地回報(bào)家?和社會(huì)，因?他們對(duì)未來(lái)職業(yè)有很?的期望。

2．職業(yè)?態(tài)?學(xué)?畢業(yè)?在職業(yè)?活中已摒棄了“鐵飯碗”的舊觀念，?轉(zhuǎn)向?qū)?shí)現(xiàn)??價(jià)值的追求。?多數(shù)?希望專業(yè)對(duì)

?，在事業(yè)上有所作為。在具體?活中，對(duì)職業(yè)的考慮是多??的，這是職業(yè)?態(tài)務(wù)實(shí)化的?個(gè)表現(xiàn)。即?學(xué)?在擇業(yè)時(shí)既追

求精神上的滿?感和事業(yè)上的成就感，?希望在物質(zhì)上有?夠的保障，表明了?學(xué)?涉世之初的不?信和隱隱的擔(dān)憂。

3．職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?作安定性反映出當(dāng)代?學(xué)?既渴望參與競(jìng)爭(zhēng)，?期望“飯碗”穩(wěn)定這樣?種?盾?態(tài)。剛畢業(yè)的?學(xué)?蘊(yùn)含著?

股敢闖敢做的拼勁，這是

創(chuàng)業(yè)所需要的，對(duì)于他們的能?和意志都是?個(gè)鍛煉，具有進(jìn)步意義。但同時(shí)也可以看出，這種風(fēng)險(xiǎn)不是單純的冒險(xiǎn)，?是有

條件的，如果達(dá)不到這?條件，那么他們就會(huì)對(duì)?作的環(huán)境和職業(yè)的性質(zhì)等?較在乎。

4．職業(yè)待遇?前，?學(xué)?普遍都?較看重經(jīng)濟(jì)待遇，關(guān)注?存條件，這已成為相當(dāng)?部分?學(xué)?職業(yè)適應(yīng)的關(guān)鍵因素。剛畢

業(yè)，在物質(zhì)上?乎??所有，?旦進(jìn)?社會(huì)就?臨著?個(gè)?存的問(wèn)題，?存問(wèn)題解決之后，才談得上發(fā)展。當(dāng)今社會(huì)是開放的

社會(huì)、流動(dòng)的社會(huì)，?較?的經(jīng)濟(jì)?平既是職業(yè)流動(dòng)間歇的物質(zhì)保障，?是向??層職業(yè)流動(dòng)的籌碼。當(dāng)然，這也與社會(huì)壓?

有關(guān)，這種壓?主要來(lái)?社會(huì)、家庭對(duì)他們較?的期望。

5．職業(yè)聲望時(shí)代的發(fā)展使?們已改變了“?錘定終?”的觀念，由于種種原因?學(xué)?很可能不會(huì)?下?找到最適合??的職

業(yè)，但他們往往傾向選擇相對(duì)穩(wěn)定、聲望較?的職業(yè)，這說(shuō)明?學(xué)?職業(yè)價(jià)值觀中還存留著傳統(tǒng)觀念的痕跡，是我國(guó)社會(huì)仍處

于轉(zhuǎn)型時(shí)期的反映。他們特別關(guān)注職業(yè)性質(zhì)及其前途，有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和?主性，希望職業(yè)符合個(gè)?興趣愛好，關(guān)?職業(yè)聲

望和職業(yè)報(bào)酬。特別是重點(diǎn)?學(xué)及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的?學(xué)?更是如此。

6．?我價(jià)值隨著社會(huì)對(duì)“以?為本”價(jià)值觀的進(jìn)?步認(rèn)同，?學(xué)畢業(yè)?也越來(lái)越注重?我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和個(gè)?發(fā)展前途，出現(xiàn)了

價(jià)值的多元化，形成了個(gè)?價(jià)值并??定要由經(jīng)濟(jì)待遇來(lái)體現(xiàn)的觀念。對(duì)?學(xué)?來(lái)說(shuō)，選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)是他們跨?社會(huì)、?向

成功、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要?步。

7．?際關(guān)系在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神的今天，和諧的?際環(huán)境對(duì)職業(yè)適應(yīng)舉?輕重。有些?學(xué)畢業(yè)?雖然能?很強(qiáng)，但因?yàn)榕c

領(lǐng)導(dǎo)、同事相處不好?陷于困境，成為職業(yè)適應(yīng)的絆腳?。

除此之外，性格、就業(yè)準(zhǔn)備程度也對(duì)職業(yè)適應(yīng)產(chǎn)?影響。性格越外向，適應(yīng)越快，有助于個(gè)?在受挫折時(shí)積極調(diào)整好?態(tài)，從

逆境中奮起，再創(chuàng)輝煌。就業(yè)準(zhǔn)備越充分，在同等條件下，找到合適?作的機(jī)會(huì)越多。?學(xué)期間社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)歷、興趣愛

好、?作單位領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)、?作效率等職業(yè)要素也影響著?學(xué)畢業(yè)?的職業(yè)適應(yīng)。

五、?學(xué)畢業(yè)?職業(yè)適應(yīng)中不良?態(tài)的表現(xiàn)

?學(xué)?在選擇與被選擇的?盾沖突過(guò)后，最終都選定了某?職業(yè)，這是??的??轉(zhuǎn)折。接著是如何盡快適應(yīng)這?轉(zhuǎn)折，完成

由學(xué)?到職業(yè)??的轉(zhuǎn)換，這?轉(zhuǎn)換的成功與否直接影響著事業(yè)的成敗。?學(xué)?在?向?作崗位之初對(duì)職業(yè)??難免會(huì)有些不

適應(yīng)，從近年來(lái)社會(huì)反饋的信息看，主要存在以下問(wèn)題：

1．對(duì)學(xué)???的依戀?理?學(xué)畢業(yè)?在?上?作崗位后，易出現(xiàn)懷舊?態(tài)，常常會(huì)?覺或不?覺地將??置于學(xué)???來(lái)要

求??和對(duì)待?作，以學(xué)???的習(xí)慣?式觀察事物、分析事物。?對(duì)與同事、領(lǐng)導(dǎo)等較為復(fù)雜的?際關(guān)系及職業(yè)責(zé)任的壓

?，不禁會(huì)留戀相對(duì)單純的學(xué)?時(shí)代。

（1）能獨(dú)?思考、判斷、選擇、?動(dòng)

（2）善于交流、合作

（3）敢于?動(dòng)、敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、敢于拚搏、勇于承擔(dān)?為后果

（4）敢于克服盲?沖動(dòng)和私利欲望

（5）堅(jiān)持不懈、不屈不饒、頑強(qiáng)努?

（6）善于進(jìn)??我調(diào)節(jié)、適應(yīng)性強(qiáng)

3、創(chuàng)業(yè)能?（1）有專業(yè)技術(shù)能?（2）有經(jīng)營(yíng)管理能?：會(huì)??、會(huì)理財(cái)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理（即4會(huì)）（3）知識(shí)管理能?：

企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、?形資產(chǎn)管理戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新戰(zhàn)略、（4）綜合能?：學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、

（?）創(chuàng)業(yè)條件和機(jī)遇

1、創(chuàng)業(yè)條件：

（1）社會(huì)條件：政策條件、家庭條件、?際關(guān)系條件

（2）?然條件：客觀?存條件、??素質(zhì)條件、

2、尋找和把握機(jī)遇：關(guān)注信息，捕捉機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇

（三）創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備

1、搜集創(chuàng)業(yè)信息（1）?上（2）報(bào)刊雜志（3）與相關(guān)協(xié)會(huì)和團(tuán)體的聯(lián)系溝通

2、創(chuàng)業(yè)信息分析（1）地區(qū)差別（2）可信性（3）時(shí)效性（4）發(fā)展趨勢(shì)

3、尋找??的?標(biāo)（1）確定?標(biāo)依據(jù)：社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、個(gè)?志向、興趣愛好、

與??能?相關(guān)因素

4、論證?標(biāo)

5、制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

6、實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

（四）相關(guān)的政策法規(guī)

1、勞動(dòng)法規(guī)[求職與創(chuàng)業(yè)189頁(yè)—195頁(yè)]

（1）勞動(dòng)合同簽訂原則：①訂?原則平等?愿協(xié)商?致

②合同簽訂要求：合法資格、簽字?效

③合同簽訂內(nèi)容：期限、?作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、報(bào)酬、紀(jì)律、終?條件、

違紀(jì)責(zé)任、

（2）勞動(dòng)保護(hù)與爭(zhēng)議處理：①安全衛(wèi)?制度②?作時(shí)間與休假③??保護(hù)

④勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（3）社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利：①社會(huì)保險(xiǎn)②社會(huì)福利（194—195）

2、?商注冊(cè)與登記195頁(yè)—196頁(yè)

（1）注冊(cè)登記的重要性：保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)正常市場(chǎng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（2）主要內(nèi)容：①登記申請(qǐng)②提交公司章程③

提交驗(yàn)資證明④參加年度檢驗(yàn)3、經(jīng)濟(jì)合同196頁(yè)---200頁(yè)

（1）合同履?的原則：①實(shí)際履?原則②全?履?原則③協(xié)助履?原則④保密原則

（2）合同的變更：以協(xié)議變更為主，也可請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院決定

（3）合同轉(zhuǎn)讓：①可以全部或部分轉(zhuǎn)讓②應(yīng)通知債務(wù)?③債權(quán)債務(wù)變化要當(dāng)?

④債務(wù)?轉(zhuǎn)移債務(wù)要債權(quán)?同意。

（4）合同權(quán)利義務(wù)的終?和違約責(zé)任（198頁(yè)）

①合同的權(quán)利義務(wù)的終?

②解除合同

③違約責(zé)任

④違約種類

⑤不構(gòu)成違約責(zé)任的情況：不可抗?、法律另有規(guī)定、當(dāng)事?延遲后、當(dāng)

事???違約后

（5）經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理：①和解與調(diào)解②仲裁③訴訟

4、保險(xiǎn)與稅務(wù)[200頁(yè)—205頁(yè)]

（1）企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和賠償：①投保范圍②賠償責(zé)任③申請(qǐng)賠償

（2）國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)和賠償：①可保范圍②保險(xiǎn)責(zé)任③索賠

（3）??保險(xiǎn)和賠償：①??保險(xiǎn)②分類③特點(diǎn)④索賠

（4）流轉(zhuǎn)稅及主要稅種：①增值稅②消費(fèi)稅③營(yíng)業(yè)稅④關(guān)稅

（5）所得稅及主要稅種：①企業(yè)所得稅②個(gè)?所得稅③其他稅類及主要稅種：資源、?地類、?為稅類、財(cái)產(chǎn)稅類