
企業會計制度7篇
企業會計制度模板(篇1)
財政部于20__年12月29日以財會[20__]25號文的形式發布了
《企業會計制度》(下稱《新制度》,已于20__年1月1月起暫在
股份有限公司范圍內執行,1998年1月1日起開始實施的《股份有
限公司會計制度——會計科目和會計報表》同時廢止。與國經發布并
實施的會計準則)(包括基本準則和詳細準則,但不包括20__年發
布和修訂后重新發布的詳細會計準則)和《股份有限公司會計制度—
—會計科目和會計報表》相比,《新制度》在一般會計原則、會計確
認和計量、資產減值等許多方面發生了重大的變化和創新。它對進一
步規范會計核算行為,提高整個行業會計信息的質量具有深遠的意
義。
與原來行業會計制度相比,《新制度》打破了全部制和行業的界
限。適用于除不對外籌資、經營規模較小的企業以及金融保險企業以
外的全部企業(對于小規模企業和金融保險企業,財政部將分別制定
簡易會計制度和金融會計制度)。從結構上而言,《新制度》不再連
續原有“確認、計量與記錄、報告分開”的結構,而是將會計“確認、
計量、記錄和報告”并入一體,從而形成了一套完整的企業會計制度
體系。《新制度》的創新與發展主要體現在以下幾個方面:
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一、正式引入實質重于形式原則
1993年實施的《企業會計準則——基本準則》規定的12項會計
核算的原則中不包括實質重于形式的原則;我國發布的第一個詳細會
計準則《關聯方關系及其交易的披露》中運用了實質重于形式的原則。
1998年及此后陸續發布的幾個詳細會計準則和對上市公司的某些重
大茶樹進行推斷時,也多次提出運用實質重于形式原則。
實質重于形式原則已經在西方公認會計實務申得到普遍的接受
和運用,該原則是指會計主體在進行會計核算時;應當根據交易或事
項的安眠進行核算。而不應當僅根據它們的法律形式作為會計核算的
依據。鑒于經濟業務形式的多樣性和日益簡單性;強調反映經濟業務
的實質而不是形式對于信當反映交易和事項的本質顯得非常重要。因
此,《新制度》正式將實質重于形式確定為會計核算的一般原則,第
十一條規定:“企業應當根據交易或事項的經濟實質進行會計核算,
而不應當僅僅根據它們的法律形式作為會計核算的依據。”
二、《新制度》擴大資產減值的應用范圍,更符合謹慎性原則
會計的重要職能之一是反映經濟事項的真實性,因此高質量的會
計準則及制度的制定必需對此作出反映。自1993年《企業會計準則
——基本準則》將謹慎性原則作為會計核算的一般原則以來,1998
年和1999年財政部發布的關于股份有限公司會計制度補充規定,例
如財會字[1999]第55號文件要求全部的股份有限公司均應計提應收
款項壞賬預備、短期投資跌價預備、存貨跌價預備和長期投資減值預
備,這對反映企業資產和損益的真實狀況無疑發揮了重要的作用。本
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次《新制度》進一步借鑒國際會計準則第36號及美國財務會計準則
委員會第121號關于資產減值的有關規定,要求企業對可能發生損失
的資產計提減值預備。《新制度》第五十一條規定;“企業應當定期
或者至少于每年年度終了,對各項資產進行全面檢查,并依據謹慎性
原則的要求、合理地估計各項資產可能發生的損失,對可能發生的各
項資產損失計提資產減值預備。”
與以往的規定不同,《新制度》關于謹慎性原則有兩個變化:
1、將資產減值的范圍擴大。《新制度》將資產減值的范圍由應
收款項、短期投資、長期投資、存貨等內容擴大到短期投資、應收款
項、存貨、長期投資、固定資產、在建工程、無形資產、托付貸款等
八項內容。
2、對濫用謹慎性原則,計提隱秘預備的行為進行明確的規定。
為防止企業計提隱秘預備,利用。“預備”調節利潤現象的發生。《新
制度》第五十一條明確規定:“如有確鑿證據表明企業不恰當地運用
了謹慎性原則計提隱秘預備的,應當作為重大會計差錯予以更正,并
在會計報表附在中說明事項的性質、調整金額,以及對財務狀況、經
營成果的影響。”
三、重新界定資產的定義并按新定義對各項資產進行確認和計
量。
1993年實施的《企業會計準則——基本準則》將資產定義為:
“資產是企業所擁有或者掌握的能以貨幣計量的經濟資源,包括各項
財產、債權和其他權利”,該定義并未體現資產應具有的最基本的性
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質,即資產應當能夠“預期給企業帶來將來經濟利益”。一對資產本
質的不同認識必定造成不同的經濟后果。由于原來資產的定義強調企
業對經濟資源的擁有和掌握,即便該資產不能給企業帶來預期的經濟
利益,也作為企業的資產在資產負債表內進行反映;這無疑將造成企
業資產的虛增。
《新制度》連續《企業財務會計報告條例》對資產進行的新定義;
在第十二條中將資產定義為:“是指過去的交易、事項形成并由企業
扔有和掌握的資源,該資源預期會給企業帶來將來經濟利益”。該定
義說明:資產是由過去的交易、事項形成的資源而不是將來的交易和
事項形成的資源;資產的本質是能給企業帶來將來的經濟利益。
根據新的定義,《新制度》對資產的確認和計量,進行了相應的
修改:
1、固定資產規定的變化。第二十六條規定“企業應當依據固定
資產的定義,結合本企業的詳細情況,制定適合于本企業的固定資產
目錄、分類方法、每類或每項固定資產的折舊年限、折舊方法,作為
進行固定資產核算的依據。”因此,企業固定資產折舊政策可以依據
本企業固定資產本身的特點和實際的磨損程序由企業自行確定,而不
再由國家統一規定。
2、待處理財產損溢處理規定的變化。
在此之前,期末待處理財產損溢其余額列入資產負債表,作為資
產反映。根據新資產的定義,待處理財產損溢,特殊 是待
處理財產損失不能給企業帶來將來的經濟利益,不符合資產的定義,
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因此不應作為資產進行反映。《新制度》規定:企業的各項待處理財
產損溢,應于期末前查明緣由,并依據企業的管理權限,經股東大會
或董事會,或經理(廠長)會議或類似機構批準后,在期末編制財務
會計報告前處理完畢,若在期末供應財務會計報告前未經批準的,應
在對外供應財務會計報告時先進行會計處理,并在會計報表附注中加
以說明;如其后批準處理的金額與已處理的金額不一致,應按其差額
調整會計報表的年初數。
四、重新對債務重組和非貨幣性交易進行規范
財政部分別于1998年和 1999年發布的《企業會計準則——債
務重組》和《企業會計準則——非貨幣性交易》過多地運用公允價值
的概念,盡管在會計計量上更符合國際會計改革的方向,但是公允價
值在我國尚不發達的市場經濟條件下難于取得因此準則不僅難以操
作,而且成為企業盈余管理的工具和手段。鑒于此,《新制度》淡化
了原準則中非現金資產“公允價值”概念,盡可能多地運用“賬面價
值”概念對債務重組會計主要轉變了債務重組的定義及債務重組時相
關資產的確認和計量并將債務重組產生的差額計入資本公積而不計
入當期損益。上述規定避開了過多調賬,在肯定程度上緩解了利用債
務重組和非貨幣性交易進行利潤操縱行為的發生。
五、對外供應會計報表的變動
《新制度》對對外供應的會計報表的數量、個別報表的編制方法
以及報表附注的內容和格式等方面都進行了修改,其主要的變動如
下:
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1、增加對外供應報表的數量。企業原來對外供應的報表包括資
產負債表、利潤表、現金流量表和利潤安排表。隨著我國市場經濟改
革的不斷深化和企業多元化經營模式的確立原有的會計報表已經無
法滿意投資者決策的需要,迫切需要供應股東權益變動、分部信息等
方面的報表。《新制度》增加了股東權益增減變動表、資產減值預備
明細表以及分部報表(業務分部、地區分部)。
2。修改現金流量表的編制方法。原現金流量表要求對經營活動
產生的現金流量根據直接法進行編制。同時供應以間接法編制的經營
活動現金流量的信息。《新制法》規定,經營活動的現金流量既可以
根據直接法進行編制,也可以根據間接法進行編制;在運用直接法進
行編制時,應供應按間接法編制的經營活動現金流量的信息。
3、對會計報表附注的內容及格式進行規范。會計報表的附注有
助于報表使用者對報表的理解,因此完整的會計報表應包括會計報表
的附注。遺憾的是,我國會計制度對此始終未進行必要的規范。《新
制度》第一百五十五條規定,會計報表附注至少應當包括下列內容:
不符合會計核算基本前提的說明;重要會計政策和會計估量變更的說
明;或有事項和資產負債表日后事項的說明;關聯方關系及其交易的
披露;重要資產轉讓及其出售的說明;企業合并、分立的說明;會計
報表中重要項目的明細資料;有助于理解和分析會計報表需要說明的
其他事項。
企業會計制度模板(篇2)
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目前,我國的企業財務會計制度確實存在著一些問題,這些問題
影響了企業的進一步發展,所以,我們應當以財務會計制度的問題為
出發點,提出相應的改革措施,這樣才能促進企業的發展。
一、現代企業財務會計制度現狀
(一)財務會計體系不完善
當今的企業財務會計體系不夠完善,相應的管理業有待提高,這
就給財務會計制度的落實造成了困難,最終導致財務會計管理效果不
盡人意。另外,還有一部分財務會計人員在運用企業資金時沒有依據
相關規定進行使用,沒有計劃的使用企業的資金,最終使得企業的投
資成本偏高,擾亂了財務會計的市場秩序。
(二)財務管理意識不高
現在,大多數企業對成本管理的重視程度不夠,同時企業相關的
財務管理監管力度不夠。例如,一些企業在招標的過程中,由于沒有
結合企業自身的實際情況,導致最終招標得來的任務無法給企業帶來
利潤,甚至會使企業虧本,增加了企業正常運營的難度,不得不進行
借貸、抵押等方法緩和企業緊急的氛圍,這樣不僅增加了企業的債務,
而且加大了企業財務會計的工作壓力。還有一些企業在運營決策的時
候,不進行足夠的市場分析,缺乏最基本的管理常識,使得無形中增
加了大量的無效成本,并且由于財政監管不力使得事前預報和事中掌
握的能力無法發揮,最終只能被動的被市場的浪潮所沖垮。
(三)財務管理權責不明
企業的財務管理責任不明確,相應的財務管理人員的自覺性越來
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越差,即使企業本身已經制定了相關的制度,仍舊有很大一部分人沒
有嚴格根據章程辦事,況且也沒有監督部門來確認管理人員是否符合
規章制度在工作,這樣就使得財務管理的責權不分明,當消失問題的
時候找不到特地的人對此負責,并且財務管理人員的惰性也會導致其
辦事效率地低下,執行能力較差。
二、現代企業財務會計改革的創新方法
為了使財務會計制度更加適應我國企業的發展需求,我們應著重
從如下幾個方面人手,對財務會計制度進行創新:
(一)調整管理職能
在我們針對當前企業財務會計加以改進的工作中,必需要進一步
強調政府的主導性作用,借助政府對于會計管理工作的調控,可以合
理建設財務會計今后的前行方向,精確的了解會計行為的切實方向。
因此,對于政府而言,必需要進一步加大對于采取會計相關法律規章
制度的建立與改進,確保企業財務活動的秩序化開展,同時對于企業
財務行為做好相應的監督與管理。要想達到財務管理法制化建設的目
標,作為企業,在進行財務制度建設的過程中應當盡量的選擇運用多
樣化的合理措施,滿意企業財會工作的法制化開展需求。同時確保它
能夠和當前企業發展多元化的趨勢特點相符合,持續改進和財會體制
所相關的法律規章制度,另外還要一步一步的組織建設和企業發展模
式相適合的財務管理體系。要想確保會計管理體制能夠和企業本身的
切實需求更為吻合,就要號召企業和財務工充分的參與到體系的建設
工作中去,從而最大可能的展示出企業財會體系的法制化、合理化以
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及系統化特征。
(二)進一步增加企業財務會計工的綜合素質水平
強化企業財務管理工作中,最關鍵的一點在與提升相關人員的素
質水平。因此作為企業,要選擇通過多樣化的手段去實現對財務工綜
合素質的提升,不僅要實現培訓渠道的多樣化,同時還要針對財務工
的實際工作內容,針對性的增加職業技能與職業素養,讓財務工能夠
擁有喜愛工作崗位,為企業所奉獻的精神,從而確保財務工其本身的
服務價值能夠得到充分體現。對于企業來說,要進一步的改進與健全
財務工的管理體系,在企業中組織與建設起一只高素質的財務人才隊
伍,并對人力資源管理體系加以改革,以確保更好的推動企業財務管
理工作的發展。
(三)建設并完善企業內部的財務會計監督管理體制
對于企業來說,假如想要降低在運營過程中的風險性,就必需要
擁有科學系統化的財務管理體系。所以,必需要結合自身的發展情況
及實際發展規劃,組織建設起完善的財務會計監督管理體制。
三、結束語
綜上所述,當前我國多元化的市場發展趨勢,在肯定程度上推動
了現代企業管理理念與實踐的發展,為了能夠使財務會計與市場經濟
形勢與企業發展態勢想契合,我們應堅持創新、堅持與時俱進,努力
開拓創新,通過對財務會計制度的改革和財務人員素質的提升來促進
企業的可持續發展。隨著財務人員意識的增加,相信財務會計制度也
會向著更加完善的方向發展,實現我國經濟的穩定增長。
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企業會計制度模板(篇3)
一、總則
1、依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制定本
制度;
2、為規范公司日常財務行為,發揮財務在公司經營管理和提高
經濟效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有
效地監督,同時進一步完善公司財務管理制度,維護公司及員工相關
的合法權益,制定本制度;
財務管理細則
一、總原則
1、公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制:屬已經總經
理審批的計劃內的支付,由相關事業部總經理的書面授權,財務負責
人監核即可辦理;屬計劃外的,必需有公司總經理的書面授權。
2、嚴格執行《會計法》和相關的財務會計制度,接受財政、稅
務、審計等部門的檢查、監督,保證會計資料合法、真實、準時、準
確、完整。
二、財務工作崗位職責
(一)財務經理職責
1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負
責選拔、培訓和考核財會人員。
2、貫徹國家財稅政策、法規,并結合公司詳細情況建立規范的
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財務模式,指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務
管理制度的執行情況進行檢查和考核。
3、進行成本費用預報、計劃、掌握、核算、分析和考核,監督
各部門降低消耗、節省費用、提高經濟效益。
4、其他相關工作。
(二)財務主管職責
1、負責管理公司的日常財務工作。
2、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升
辭退等提出方案和意見。
3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定,推行會計電算化
管理方式等。
5、嚴格執行國家財經法規和公司各項制度,加強財務管理。
6、參與公司各項資本經營活動的預報、計劃、核算、分析決策
和管理,做好對本部門工作的指導、監督、檢查。
7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算,并監督貫徹執行;
幫助財務經理對成本費用進行掌握、分析及考核。
8、負責監管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和
立卷歸檔工作,并按規定手續報請銷毀。
9、 參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
10、 完成領導交辦的其他工作。
(三)會計職責
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1、根據國家會計制度的規定記賬、復帳、報賬,做到手續齊備、
數字準確、賬目清楚、處理準時;
2、發票開具和審核,各項業務款項發生、回收的監督,業務報
表的整理、審核、匯總,業務合同執行情況的監督、保管及統計報表
的填報;
3、會計業務的核算,財務制度的監督,會計檔案的保存和管理
工作;
4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
(四)出納職責
1、建立健全現金出納各種賬冊,嚴格審核現金收付憑證。
2、嚴格執行現金管理制度,不得坐支現金,不得白條抵庫。
3、對每天發生的銀行和現金收支業務作到日清月結,準時核對,
保證帳實相符。
三、現金管理制度
1、全部現金收支由公司出納負責。
2、建立和健全《現金日記帳》簿,出納應依據審批無誤的收支
憑單逐筆挨次登記現金流水收支帳目,并每天結出余額核對庫存。作
到日清月結,帳實相符。
3、庫存現金超過3000元時必需存入銀行。
4、出納收取現金時,須立刻開具一式四聯的《支票回收登記表》,
由繳款人在右下角簽名后,交繳款人、業務部門、出納、會計各留存
一聯。
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5、任何現金支出必需按相關程序報批(詳見支出審批制度)。因
出差或其他緣由必需預支現金的,須填寫借款單,經總經理簽字批準,
方可支消失金。借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報
銷(詳見差旅費報銷規定)。
6、收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章,
并在原始單據上加蓋現金收、付訖章,防止重復報銷。
四、支票管理
1、支票的購買、填寫和保存由出納負責。
2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿,出納應依據審批無誤的
收支憑單,逐筆挨次登記銀行流水收支帳目,并每天結出余額;每工
作日結束后。
3、出納收取支票時,須立刻開具一式四聯的《支票回收登記表》,
由繳款人在右下角簽名后,交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存
一聯。
4、支票的使用必需填寫“支票領用單” ,由經辦人、部門經理、
財務主管(經理)、總經理(計劃外部分)簽字后出納方可開出。
5、所開出支票必需封填收款單位名稱。
6、所開支票必需由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。
五、印鑒的保管
1、銀行印鑒必需分人保管。
2、財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。
六、現金、銀行存款的盤查
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1、出納人員在每周完成出納工作后,應將庫存現金、銀行存款
的上存、收入、支出、結存情況,編制“出納報告表”,并對由出納
保管的庫存現金,由會計或總經理指定人員于每星期五下午及每月終
了進行定期對帳盤查,其他時間進行抽查。
2、出納應依據銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉來的對
帳單的余額進行核對,對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調節
表”進行檢查核對。
3、其它依據相關會計制度及法規執行。
支出審批制度
一、目的
1、為簡化支出審批手續,提高工作效率。
2、防止因私占用公司財產。
二、適用原則
(一)使用商業單位制,經營計劃和財政預算內,授權行使終審權。
(經理/部門負責人對該單位之營業指標負全責)。
(二)部門經理可適當的將其權限或部份權限,以文字性形式,授
權給其副經理或部門主管等。
(三)授權方式可分為兩類:
三、審批程序
1、計劃內報銷:
經手人、證明人(持原始憑證)、 分管經理(部門負責人)、財務
部
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2、超計劃報銷:
經手人、證明人(持原始憑證和超支報告)、 分管經理(部門負責
人)、財務
四、計劃審批內容
1、購買日常辦公用品、計算機的外設配件和耗材之支出計劃,
由運營中心收齊匯總,報公司總經理審批。原則上由運營管理中心統
一購買并庫存,各部門登記領用,并進入各部門的費用。每月底由運
營管理中心向財務部供應有關方面的明細表(經各部門簽字確認)。
2、固定資產與辦公家具(包括機房與OA設備):其購買由各部門
報申請計劃,經部門負責人簽字,公司總經理批準,公司技術部、運
營管理中心統一協調核準后,對協調或購買情況寫出需求報告,報公
司總經理批準統一購買,金額在1萬元以上的固定資產購入必需報總
經理審批。
3、參展/會費:由經辦人隨借款單附上邀請函與蓋章完全的參展
申請表復印件,由部門經理審批,財務部審核付款。本地展會原則上
不得支付會務費;外地展會如在參展費中包含會務費用的,必需注明
人數與明細并履行上述審批手續。凡批準住會,予以報銷來回車票與
會務費;不住會的,報銷車票與差旅補助。
3、凡是參與境外展覽會,必需至少提前一個月向公司總經理提
交專項申請報告,注明參展必要性、參展人數、費用預算等。經批準
后方可執行。
4、差旅費:各部門依據工作需要,制定出差計劃,應注明出差
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地點、事由、時間、人數、由部門經理審核出差的必要性和借款的合
理性、經理簽字后交財務付款。各部門經理憑出差報告先由公司總經
理審批后方可借款。(全部境外出差必需提前書面請示總經理經批準
后方可執行)。
5、工資、獎金的支出:由公司人事部核準每月考勤,財務部編
制發放表,經理簽字確認,并報公司總經理批準后財務發放。
6、業務費用:業務費用包括業務交通費(含油費、保養費、過路
費、搬運費)、快遞費、禮品費及業務款待費。經總經理批準的計劃
內業務費用由部門經理審批;計劃外業務費用報公司總經理審批。
企業會計制度模板(篇4)
【摘 要】本文對小企業會計問題的緣由進行了闡述,在此基礎
上,提出了相應的對策。
【關鍵詞】小企業 會計制度 問題緣由 問題對策
改革開放以來,我國的小企業在工業、農業、建筑業、交通運輸
業、商業、飲食服務業等各個領域全面擴展,構成了目前中國企業規
模結構中最龐大的一支,它們在促進國民經濟發展、解決勞動力就業、
改善人民生活、增加地方財政收入、推動技術創新、擴大國際貿易等
方面都發揮著巨大作用。
一、小企業會計問題產生的緣由
小企業在國民經濟中占有重要地位,從而使得小企業會計問題的
研究很有必要。但更重要的是小企業的特別性使得小企業會計與大企
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業或上市公司的會計之間有著較大的區別,這些特別性,也正是小企
業會計問題產生的根源。
(一)小企業內部組織結構的特別性――內部組織結構簡潔,有
些企業會計機構的設置不規范
小企業種類繁多、行業門類齊全、全部制多樣化,但由于其經營
規模不大,從而內部組織機構較簡潔,沒有太多的管理層次。小企業
缺乏相應的決策機構,或者決策機構未能發揮應有的作用。業主(經
理)可能支配全部的經營管理活動,企業經營管理的水平在很大程度
上取決于業主的學問和能力。小規模企業通常有少數員工負責日常行
政事務、會計處理和資產保管等,不相容職責分別有限。由于業主(經
理)直接管理企業,通常缺乏正式的業務報告制度。小規模企業即使
存在制度與授權程序,也常常是非正式的,且隨便性較大。
(二)小企業會計人員的特別性――會計人員素質較低
小企業會計人員的素質直接影響國民經濟全局。小企業會計人員
的素質與大企業的會計人員相比,業務素質普遍偏低。小企業的會計
人員消失了向一老一少兩極發展的現象。前者年齡己大,學問更新緩
慢;后者多為剛剛離開學校,由于就業市場緊急而不得不進入小企業
的缺少實踐熬煉的學生,他們若碰上新的會計制度變化,還要學習,
更主要的是他們在實踐中沒有人指導,從而使得他們的會計技能提高
慢。總而言之,小企業會計人員的素質由于主客觀緣由存在許多問題,
不能適應企業內部管理和經濟發展的需要。
(三)小企業會計信息使用者的特別性
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從會計的重要性原則來看,某項會計信息在會計報表中是被詳
盡、充分的披露還是被簡要、粗略的列示主要是看其是否滿意信息使
用者的需要,是否有利于人們做出滿意的決策。由于國家目前退出對
小企業的全部權的掌握,以及小企業的全部權與經營權的重合使得小
企業全部者與經營者之間的信息不對稱問題基本上不存在,再由于融
資方式的獨特性,從而使得小企業會計信息的使用者與大企業或上市
公司的會計信息使用者有著很大的差別。
(四)小企業的經營活動及所面臨風險的特別性
小企業多集中在分散型產業,這種產業所需要的固定資產投資
小,不需投入大量人力,物力,產業的進入和退出障礙都很小。一方
面,小企業具有敏捷應變、飛快轉產的能力,另一方面,小企業具有
肯定的投機性,缺乏長期戰略規劃。而且小企業大多是新興企業,技
術力氣薄弱,從而使得他們的業務一般比較單一,經營規模較小,經
營區域有限,經營活動的簡單程度低于大中型企業,從而小規模企業
的會計賬目就相應簡潔。
二、小企業會計問題對策
(一)小企業會計計量的改進
會計信息的主要質量特征有相關性和牢靠性,對于小企業來講,
考慮到其使用者主要依靠過去的信息進行決策,牢靠性應處于優先地
位,也就是真實的反映小企業過去的交易和事項,討論小企業會計計
量時應留意考慮這一點。
1.計量屬性的選擇。由于小企業的會計信息的主要使用者是稅
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務機關,納稅是小企業的責任,同時在對小企業進行稅收征管時要考
慮到其支付能力,因而我們在考慮小企業的確認時應結合稅務會計來
考慮,即對小企業來講主要按稅法的要求進行確認。因此小企業會計
應主要按稅法的要求進行。由于稅務會計堅持歷史成本原則,考慮到
小企業會計人員的素質,對于小企業會計來講我們也應堅持歷史成本
原則,對于財務會計上常常用到的公允價值、市場價格、將來現金流
量貼現值等計量屬性不予考慮。
2.計量單位的選擇。由于小企業的外部信息使用者主要關心的
是小企業的現金支付能力,因而,小企業的財務報告應主要反映貨幣
性信息。同時,由于小企業由于其面臨的風險較大企業多,在小企業
的財務報告中對小企業所面臨風險的狀況有所反映,也就是在報告中
也應反映一些有助于銀行等會計信息使用者進行決策的非貨幣性信
息。
此外,對于小企業的確認、計量、披露政策方面的選擇,我們認
為應以簡潔為原則,及盡量削減選擇的空間。小企業的會計人員素質
較低,其專業推斷能力低下,若給予小企業會計太多的推斷空間,則
可能會使得小企業的會計人員無所適從。因而,小企業的會計政策選
擇越簡潔越好。
(二)小企業財務報告的改進
1.編制報告、公布信息上的特別處理。小企業業務簡潔、生產
單一、資源有限(人力、資產、技術各方面),若與大型企業一視同仁
地嚴格根據一般會計準則編制報告,披露信息,則存在以下兩大問題:
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首先,不利于小企業在市場上的公開競爭。上市公司信息披露的
嚴格標準將導致小企業暴露其商業機密和實力底細。這在肯定程度上
遏止了公平競爭,威逼了小企業的生存發展。
其次,依據成本―效益原則,小企業也不應當嚴格遵守適用上市
公司的會計規范,即使想根據適用于上市公司的會計規范來,也可能
由于會計人員的素質等緣由心有余而力不足。
2.對資產負債表和損益表的特別考慮。小企業財務報表的主要
功能之一是滿意納稅需要,小企業的經營業務較為簡潔,而且小企業
會計信息的有些使用者并不完全依靠企業的財務報表。因而,本著簡
化的原則,要求企業供應簡潔的資產負債表。
對于損益表,為了滿意納稅的需要,企業的損益表中可以將應稅
收入和非應稅收入分開列示,將納稅時準予列支的費用和不能在稅前
列支的費用分開列示。
3.對現金流量表的特別考慮。財政部于1998年3月28日頒布
的《企業會計準則―現金流量表》要求我國全部的企業從1998年1
月1日起以現金流量表替代財務狀況變動表。這種采用“一刀切”的
做法值得商榷。小企業供應會計信息的對外目標主要是納稅需要,從
而使得這張報表的用處相對降低。牽強要求編制此表,只能使得小企
業的會計人員疲于應付填報各種沒有意義的簡單報表而苦不堪言,即
使有些企業編了現金流量表也是拼湊的結果。因而建議小企業免予編
制現金流量表。
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