企業紀檢監察干部應具備的五種能力

企業紀檢監察干部應具備的五種能力

作者：武建忠

來源：《中外企業家·下半月》 2013年第4期

武建忠（霍州煤電集團呂梁山煤電有限公司木瓜煤礦，山西 呂梁 033100）

摘 要：企業紀檢監察干部應具備教育引導宣傳能力、綜合分析協調能力、規范能力、監督

檢查能力、查辦案件和效能監察能力、準確的文字表達能力，才能適應新時期紀檢監察工作的

要求。

關鍵詞：紀檢監察；干部；能力素質；思考

中圖分類號：F276.1 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2013）11-0143-02

企業紀檢監察工作是黨和國家紀檢監察工作的重要組成部分，企業紀檢監察干部在黨風廉

政建設和反腐倡廉工作中，肩負著重要的職責任務，其能力素質的高低，直接關系著企業黨風

廉政建設和反腐倡廉工作的成效。下面就企業紀檢監察干部應具備的能力素質談一點自己膚淺

的認識。

一、教育引導宣傳能力

教育引導能力是指紀檢監察干部教育引導所屬黨員、領導人員、管理人員和特殊崗位從業

人員自覺遵守反腐倡廉的法規制度，嚴格執行反腐倡廉的各項規章制度，管好自己、管好同級

和下屬、管好家屬子女和身邊工作人員的能力。具體為：組織所屬黨員、領導人員、管理人員

和特殊崗位從業人員認真學習反腐倡廉的法規制度，深刻理解反腐倡廉法規制度的精神實質，

熟記反腐倡廉法規制度的具體內容；教育引導他們認真執行反腐倡廉法規制度，自覺用反腐倡

廉法規制度規范自己的言行，以身作則、率先垂范，要求別人做到的、自己首先做到，要求別

人不做的、自己首先遵守，提高貫徹落實反腐倡廉法規制度的自覺意識；組織所屬黨員、領導

展源頭治理、懲處違紀違規行為、責任追究等工作情況進行及時分析研究，掌握面上的情況，

提出工作計劃或工作措施。

三、制度規范能力

制度規范能力是指將上級反腐倡廉的制度措施結合單位、部門實際細化、量化、具體化，

使其更具有約束性、規范性、現實性的能力。紀檢監察干部應具有將上級制定頒布的反腐倡廉

制度措施，結合單位、部門實際細化、量化、具體化，使制度措施更具有規范性、約束性，切

實規范約束單位、部門黨員、領導人員、管理人員和特殊崗位從業人員的管理行為和權力運作，

有效防止以權謀私、濫用職權和權錢交易行為的發生。制度規范能力就是要將上級、下級、同

效能監察工作小組對所立項目進行定期不定期檢查或抽查，注重發現監察對象履職管理、材料

購置、質量監管、材料使用、資金控制等方面的存在問題或薄弱環節；三是提出監察建議、改

進項目管理，效能監察小組要善于發現所列項目在管理、施工、進度、質量中的問題，及時提

出監察建議，督促相關部門予以整改，提高工程質量和資金效率。