真正厲害的人,早就跳出了這4個圈子

真正厲害的人，早就跳出了這4個圈子

人生，最重要的就是不斷修煉，一直走在提升自我的路上。

你是否有這樣的感受：

為現狀焦慮，卻不肯踏出舒適區，得過且過，沒有勇氣去改變自己；

做事三天打魚兩天曬網，終日渾渾噩噩，覺得自己越來越頹廢；

喜歡社交，把很多時間都花在了社交上面，但仿佛又沒幾個真心的朋友。

很多時候，你不是不努力，只是把勁用錯了地方。

有句話說：“你把時間花在哪里，你的成就就在哪里。”

只有把時間花在對的事情上，人生才會有所進步。

真正厲害的人，早就跳出了這4個圈子。

01

舒適圈

俞敏洪曾經在一次演講中，提到自己離開北大的初衷。

“人還是要進步，你不能說我就這樣了，因為人最怕待在某種舒適環境。

在北大當老師第七年的時候，我已經開始教專業英語了。

暑假兩個月，寒假一個月，覺得這樣混下去，就可以變成一個副教授，然后再讀

個碩士博士，就可以變成三級教授，然后北大也會給你低價買房子。

人有兩條路可以走：

第一條，往廣處走。

也就是說一輩子哪怕個人沒有什么太大的成就，但是你可以走遍全世界。

第二條，往深處走。

可以讓一生的泉水不斷地冒出來，這也是生命成就。

我決定走出北大的舒適區，出來了。”

為了突破自己，改變一成不變的現狀，俞敏洪離開北大，下海辦起了培訓班。

走出舒適圈，一開始肯定是痛苦的。

但當你戰勝了走出舒適區的痛苦，必然會迎來新生。

開班初期沒有生源，他在寒冬臘月拎著漿糊桶，一條街一條街地貼小廣告；

學校之間起了糾紛，為了息事寧人，他一口氣喝下一瓶半的高度“五糧液”，直

接把自己送進了醫院。

歷經了無數的摸爬滾打，終于成就了今天家喻戶曉的企業家俞敏洪。

知乎上有這樣一個問題：“為什么人要跳出舒適圈呢，難道奮斗的終點不就是為

了舒適？”

高贊回答我很喜歡：“因為現在的舒適只是暫時的，不夠支撐你的未來。”

在舒適圈里待久了，會使你以為那是安逸，是休息，是福氣；

但實際上它所給你的是無聊，是倦怠，是消沉。

人想要成長，就必須跳出舒適圈，走出原來的生活，去選擇一條并不舒服的路。

優秀的人，并不是生來優秀，而是舍得對自己下狠手，讓自己蛻變，實現人生的

價值。

02

思維圈

網上有句話說：“思路決定出路，思維決定高度。”

很多時候，人不是被外界環境限制住的，而是被自己頭腦里的思維框住的。

你的思維方式，決定了你看待事情的角度和高度，也直接決定了你的命運。

《山海情》中有一段賣蘑菇的情節，讓我印象很深。

凌教授帶領村民種蘑菇，部分村民由此發家致富。

隨著村里種蘑菇的人越來越多，蘑菇的收購價格卻越來越低。

村里的鄉親們著急地像熱鍋上的螞蟻，他們商議著要不扔掉蘑菇，要不低價賣完

算了。

凌教授卻轉換了思路，他建議：

一是建立冷凍庫，把鮮菇冷藏。

二是鄉親們一起去周邊的大城市打開銷路。

就這樣，順利解決了蘑菇的存放和銷售問題。

劉潤說：“平庸的人改變結果，優秀的人改變原因，而最高級的人改變思

維。”

很多時候，我們之所以會出現各種問題和困擾，就是因為固守慣性思維，認為凡

事不是一就是二。

當你跳出思維圈，換個角度看問題，一切也就迎刃而解了。

真正厲害的人，都能走出自己的思維囚牢，不斷拓寬自身認知，站上更高的位置。

03

經驗圈

著名哲學家羅素曾提出一個“火雞理論”。

說有一個農場里養著一群火雞，其中一只火雞格外聰明。

經過它一年的觀察，它發現每天11點只要聽到農婦的腳步聲，就意味著自己要

開飯了。

它將自己的發現得意地告訴同伴們，其他火雞對此也深信不疑。

到了感恩節這天，火雞們依舊歡天喜地地在11點鐘等待農婦開飯。

誰曾想，它們不僅沒有如愿以償地吃到飯，還被宰殺端上了農婦的餐桌。

作家韋娜說：

“凡是昨日的，都已是陌生的經驗，過去的已成為過去，每一天都是新的，經驗

并沒有傳說中那么可貴。”

萬千世界，變幻無常。

上一秒是風平浪靜，下一秒，可能便會風雨忽至，波濤起伏。

死報經驗不僅不能成為自身優勢，反而會因為時代的發展而受到制約。

中國臺灣企業家王永慶曾提出一個“冰淇淋哲學”：

“冰淇淋的售賣必須從冬天就開始，而不是夏天。

因為冬天顧客少，會逼迫你鉆研新的口味，降低成本和改善服務。”

他認為，企業的發展不能只局限在以往的經驗，沒有一成不變的事物，也沒有放

之四海而皆準的真理，只有不斷更新，才能長盛不衰。

企業如此，個人亦是如此。

要想在千變萬化的世界中屹立不倒，就不能被以往的經驗束縛住手腳，而要時時

將自己清零。

保持空杯心態，不斷學習，不斷更新自己。

人生的無限可能，就藏在每一次清零之后。

04

社交圈

知乎上有這樣一個問題：如何區分有效社交與無效社交？

高贊回答說：

你是打柴的，他是放牛的，你們在山坡上相遇，兩個人聊了半天，他的牛吃飽了，

你的柴呢？這叫無效社交。

你是打柴的，他是放牛的，打柴人今天一無所獲，但是通過與放牛人聊天，知道

了東面的山上柴樹多，西面山上有個懸崖，路不好走，第二天收獲滿滿回家了。

這叫有效社交。

你是打柴的，他是放牛的，你和他聊了半天，你們決定在村口合作開一家賣牛肉

串的店，你打的柴烤出來的牛肉串有一股特殊的香味，他的牛吃草純天然，三年

后你們開了50家店，五年后你們公司上市了，這是有效利用社交。

說白了，人與人之間的交往，本質上是一場價值交換。

當你具有可交換的價值時，那些所謂的朋友，才會成為真正的人脈。

在此之前，所有的關系都不過是無效社交。

自媒體作家慶哥講過這樣一個故事。

他有一個朋友，剛畢業的時候在一家培訓公司上班。

朋友很上進，為了能抓住每一個上升的機會，每個周末都會去參加各種線下聚

會。

聚會上有很多企業的高管，大家談天說地，但大部分話題他都插不上嘴，只能在

一旁尷尬地賠笑臉。

一年之后，他的微信的確里多了很多人。

每一次別人發朋友圈，朋友都會很積極的評論，但很少有人會回復他。

后來他想跳槽，把簡歷發給了幾個公司的領導，希望得到機會。

結果有人只是簡單敷衍他兩句，有人索性連消息都不回。

朋友感慨說：“很多成功學都在倡導要多社交，積累人脈，我不是都在響應這種

號召嗎？可是效果卻凄凄慘慘戚戚。”

慶哥一句話道破真相：“你每個周末都在社交，根本沒靜下心來提升自己，核心

能力沒有精進，就算那些領導手里有再好的崗位也跟你沒關系。”

古語有云：“嶺深常得蛟龍在，梧高自有鳳凰棲。”

與其消耗自己寶貴的精力去打造社交圈的虛假繁榮，不如默默深耕自己，用心打

造自己的硬實力。

當你足夠強大，你就會懂得：人脈不在別人身上，而是藏在自己身上。

唯有成為自己的貴人，別人才會成為你的貴人。

聽過這樣一句話：

“成長的意義在于增加人生閱歷，豐富生命體驗，不斷覺察自省，無限接近成

熟。”

人生，最重要的就是不斷修煉，一直走在提升自我的路上。

當你跳出禁錮自己的圈子，才能激發出最大的潛力，過上別開生面的人生。

從今天開始，保持學習，不斷精進，讓每一天的自己都優于昨天的自己。