辦公室的職場法則7篇_1

辦公室的職場法則7篇

辦公室的職場法則1

1、必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為

所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等于

沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只

有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。

2、必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名，

將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠是得道多助的位置，壞處是永遠不能成

為第一名。

3、必須理解職責的定義。職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律

是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

4、必須參加每一場飯局。如果參加，你在飯局上的發言會變成流言;如果不

參加，你的流言會變成飯局上的發言。

5、必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與

隱私將在辦公室內公開;和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺

點與隱私感興趣。

6、必須明白加班是一種藝術。如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而

被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不

去加班。

7、必須熟練接受批評的方法。面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識

問題的能力;認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是

對錯誤避而不談。最后一條，不許和老板談公正。

8、必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓

你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你

不糊涂的程度。

9、必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定，想法一

定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會——有能力的人總

是站在集體的反面。

10、必須論資排輩。如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會;如果承認前輩，

則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在

前面而做準備。

11、必須禁止智力排行。天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才—

—庸才總不太喜歡和天才相處。

12、必須學會不談判的技巧。利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;

如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不

會被解決。

13、必須理解秘密的存在意義。如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被

人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個秘密所

有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。

14、必須理解開會是一種道。道可道，非常道;名可名，非常名。開會不能

不發言，發言不能有內容。如果你的發言有內容，最好選擇不發言——開會的目

的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。

15、必須讓婚姻狀況成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人

士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情;最

壞的結果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最后一條，不到萬不得已，永遠不

要打老板女秘書的主意。

16、必須掌握一種以上高級語言。高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵

之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人秘密、在黃段子中表達合同意向。

語言技巧高是下乘，發言時機好是上乘。使用高級語言但時機不對，不如使用低

級語言但時機正確。

辦公室的職場法則2

辦公室一族成了叫苦不迭的問題人群。中醫養生專家總結時下最常見的“辦

公室疾病”，并提出了相應的“職場養生法”。

久坐不動。對策：每1小時，彎彎腰、扭扭腿、伸伸臂、轉轉脖子、搓搓臉。

如果不想引人注目，可以去趟衛生間或洗把臉，強迫自己站起來溜達。也可以做

做隱蔽的勞動，比如把凌亂的物品擺整齊，清掃桌椅灰塵。

用眼過度。對策：關鍵是活血。每1小時遠望5分鐘，最好能做做眼保健操。

也可以把掌心搓熱，放在眼睛上面，反復做5—10次。

著裝不舒適。對策：在辦公室常備一雙松軟、透氣的平底布鞋，一進辦公室

就換上，布鞋可以比平時穿的鞋大一碼，有利于血液循環。

飲食不調。對策：在辦公室常備水果和綠茶。桃最養人，可以作為夏日滋養

品來補充，也可以多喝綠茶，利尿的同時，還能醒腦、促消化、抗輻射。另外，

每天上班前，拿飯盒裝點切好洗凈的黃瓜、小西紅柿，也是很好的零食。

空調病。對策：找一個空調吹不到的地方，如樓道或陽臺，打開窗戶，呼吸

一下新鮮空氣，順便搓搓手腳。

辦公室的職場法則3

1)你必須理解職責的定義

職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的

工作之外的所有工作。關鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時間用在了幫同事做“雜

工”上，導致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來

主要是請你做你專業而份內的事情，在這個基礎之上我們才可以有“發揮余熱”

的精神與實踐。

2)你必須有一個圈子

無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一

個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有

孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里

只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的，所以基于是“同一個

戰壕里的戰友”這份“情誼”，對于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發。

3)你必須參加每一場飯局

如果參加，你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯

局上的發言。這一點實在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室

內的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會，基本上你就已經在圈子以外了。

4)你必須理解“難得糊涂”的詞義

糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”

在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公

道”的時候，白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來，白替自己出了

一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。

5)你必須明白集體主義是一種選擇

如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人

的決定，將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的，也基于此理由，讓她顯得

更加地成為小圈子里的主要人物。

6)你必須學會不談判的技巧

利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不

會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去

談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也

會被老板踢出局。

7)你必須理解秘密的存在意義

如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都

知道，你必須說不知道;同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，

所有人都知道。在老板辦公室里發生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋

貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。

8)你必須遵受規則

要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人，

請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生沖突，按顯規則說，

按潛規則做，是為最高規則。對于白來說，如今這個最高的規則就是，她必須與

老板共同堅守這個秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當時的情形。那便是她

離開這間辦公室的時候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非

高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!

9)“見未真勿輕言”

辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到

當事人的耳朵里時，你就成了是非小人了。如果此當事人得勢，那么你就岌岌可

危了，這可謂是自斷前程。

10)“稱尊長勿呼名”

對領導一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當

兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。

辦公室的職場法則4

職場人要知道的辦公室做事法則

一、不要輕易表達意見。

也許你所在的單位有這樣那樣不妥的地方、不盡如人意的做法，也許你腦子

里有很多關于公司如何改進的想法，但是，不要輕易把它們說出來，因為你的滿

腔熱情在上司看來也許竟是對公司的不滿好好工作吧，做好自己份內的事情。

二、不要遲到。

公司里總會有些人似乎有遲到的“習慣”，但那很有可能成為別人“詬病”

的話柄。在不需要打卡的公司更不能遲到，因為即使只是一兩次，也有可能被別

人夸大成“經常”，而且你還沒有解釋和申辯的權利，因為你沒有證據。

三、不要因為個人好惡影響工作。

你可以不喜歡一個人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友

是兩碼事，丟掉個人感情，共同完成任務才是最重要的。

四、不要和上司發生沖突。

也許，沖上司拍桌子會得到極大的心理滿足，但是，千萬不要以為上司會像

你的朋友一樣，覺得吵架也是你們的溝通手段。即使是上司的錯，也要委婉地溝

通，給上司個臺階下。

五、不要太嚴厲。

在工作中發生意見不統一，有爭執是常有的事情，在這中情況下，即使你有

理，工作出錯的主要原因在你的同事，你也不要在態度上表現的太過嚴厲，否則

其他同事會認為你是一個特別刻薄的人，在平時工作中也不會主動和你交流。

職場必修法則

一、不要害怕剛入職的困難

人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不

懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所

能付出努力，慢慢地做事情會更加容易，也更容易獲得事業上的成功。

二、不被關注時，調整心態，厚積薄發

初入職場的人經常被安排無足輕重的工作，接受無端的批評、指責，或是充

當“替罪羊”角色，而得不到關注、賞識或是提拔。

這個時候，你不能自暴自棄，只有調整好自己的心態，改變心中原來的`一

些想法，才能更好地適應環境。

每個人都希望工作如魚得水、一帆風順，但沒有誰會白白送給你這一切，只

有忍辱負重、堅韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業上的成功。

三、專注做自己的工作

認準了自己的事業，就確定一個長遠目標，執著追求，在循序漸進中慢慢向

成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個領域。幾年

后，你就是這個領域的專家。

四、虛心聽取別人意見

當局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態，

常把自己放在最低的位置，細心地聽取他人意見，保持謙虛的品質，能幫你在職

場中有所作為。

五、適當質疑，不要一味相信權威

人微言輕，人貴言重。我們普遍認為，權威人士的可信度更高，因而盲目崇

拜和相信他們。但還要承認一點，人無完人，太過追隨權威人士的觀點會阻礙自

身的發展。倒不如帶著自己的思考，用質疑的眼光對身邊的問題進行關注，也許

會得到一個不一樣的未來。

六、適度發泄自己

工作中，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學會適當傾訴、合理發

泄，這能夠將心中滋生的負面情緒扼殺在搖籃中，進而激發工作的熱情，更好地

投入工作。

辦公室的職場法則5

辦公室穿衣法則第一條：不要違反公司的要求

每個公司都會有自己的整體氛圍，即使并沒有對著裝做出非常明確的規定，

但你穿著跟公司形象完全不和諧的衣服去招搖也是很不合適的，比如做行政工作

的穿運動裝，做設計的穿民族風老頭汗衫，就會顯得跟自己的本職工作很不搭調，

進而讓人生出對你工作能力的懷疑。

尤其是一些本身就在服裝公司工作的MM，假如你時常穿著競爭對手的衣服

來上班會怎么樣?如果穿得難看也就算了，如果你偏偏又穿得十分的合體，十分

的漂亮，那后果就不堪設想了。你能想像麥當勞的送餐員走進肯德基吃飯嗎?你

能想像聯通的員工進移動營業廳充話費嗎?

所以，假如你有一件壓箱底的寶衣，即使穿上去之后無比風姿妖嬈，無比傾

國傾城，但上身之前最好先掂量掂量，把它穿進辦公室里會有什么樣的后果。

辦公室穿衣法則第二條：黑色永遠不會出錯

如果你是初出校門的學生，不知道職場穿衣的潛規則，或者你根本就與時尚

絕緣，從來就沒有打扮過自己，那么，買一套黑色衣服穿上吧。

春天，穿一件黑色針織短袖連衣裙，很知性;

夏天，黑色蕾絲花邊襯衫配七分褲，很女人;

秋天，黑色排扣風衣，配一雙黑色裸靴，很干練;

冬天，黑色的披肩，將流蘇不規則地搭在肩上，很迷人。

總的來說，黑色，是HR衣櫥里最值得擁有的顏色。

辦公室穿衣法則第三條：備一套正式服裝

也許你完全不喜歡在穿衣服這件事情上浪費腦細胞，永遠是外套+T恤或者

毛衣+T恤，但是，如果碰上了正式場合呢?

今天，總部領導要來視察;明天，要出去參加一個行業盛會;后天，約了一個

求職者要來面試……職場上能用得上正裝的場合實在太多了，所以，不要吝惜打

扮自己，即使你再怎么對穿衣沒感覺，也要為自己準備一套正式的服裝。

辦公室的職場法則6

一、準時，不遲到

不管是上學，還是工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的

印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準時參與給人

的感覺是積極向上、負責、敢于承擔，誠信、認真等正能量標簽。

二、有事當面向領導請示匯報，盡量不打電話

有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，

因為當面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給

予答復，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。

三、私事請假，務必提前說

私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打

電話直接告知請假事宜，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，

感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

四、維護正能量，不傳播負信息

盡量維護正義，如果不能做到這點，堅決不要傳播負面能量，比如對公司這

點不滿意，那點不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領導會很反感，有立馬開

除的沖動，這是職場之大忌。

五、做事很重要，更要學會做人。

新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當同事有又吩咐的時候，笑面

全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關系，但是絕

不狼狽為奸做一些勾當，早晚會東窗事發，作為新人的你可能就是那只替罪羊。

辦公室的職場法則7

1：辦公室里的小人沒好下場。做小人在辦公室里你會死得很慘，別抱什么

僥幸心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環境里大家的目光更是

雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會

是繼續陰暗，“小人長戚戚”也。

2：除了升職你還有夢想。努力工作的終極目標，是為我們創造更好的條件

享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。

工作的快樂在于我們親手實現自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調整坐標保持

斗志，我們才能飛得更高。

3：沒有笨老板只有蠢員工。總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最

愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能

做到上司和老板的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不

承認這一點的員工更蠢。

4：男女搭檔干活不累。在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再

能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”，

運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更

廣闊的生存空間。

5：同事之間莫談友情。你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但

這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友

的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑

和掙扎，不如盡量避免。

6：嫉妒之火會先燒到你自己。你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，

因為辦公室里有面“透風的墻”，這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果

你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得

更高，讓別人只剩下仰慕的份。

7：絕對不要說謊話。生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為

其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。

不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務，那么主動承認錯誤總比說慌遮

掩和推卸責任要有用得多。

8：不能說真話時請沉默。辦公室里環境和家里的千差萬別，當然會有真話

不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知

道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒

人會把你當啞巴賣了。

9：男人要像個男人。辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣，肩不

能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個牲口，小工般的任人宰割不會升

職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做

到禮貌謙遜的男人。

10：女人要像個女人。辦公室里的女人別把風情當成是風騷，市井俗氣的把

爭奇斗艷當成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個男人，“女強人”是男人的諷

刺。那些堪稱優秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室里一顆執著夢想

又寬容人性的心。