金融行業都有些工作崗位

金融行業都有些工作崗位

金融行業是一個太廣泛的行業類別，其中涉及到的崗位大大小

小也有幾十個，他們對從業人員的才能要求，所帶來的生活狀態以

及相關的薪資待遇都相差甚遠。那么，金融行業都有哪些工作崗位

呢?下面jy135來告訴大家吧!

券商，海外也稱為銀行，是金融市場中的中介構造，主要職能

是撮合交易，提供交易通道，代銷金融產品等。最主要的三大功能

是投行、經紀和，詳細的部門和職位有如下一些：

也是大家最熟悉的部門，員工俗稱banker，入行的頭幾年主要

工作是做PPT，隨叫隨到，加班熬夜出差是家常便飯，最好會計根

底好，對三張表熟悉，建模不在話下。熟悉了資本運作的一套，將

來跳槽PE大有可為，歡迎吃苦耐勞的小朋友踴躍參加。

和投行一樣，是招聘應屆生最多的兩個部門之一，主要工作是

給買方推薦股票。員工俗稱analyst，入行的頭幾年主要工作是寫

研究報告、數據和調研紀要。同樣需要一定的財務根底和行業

n，需要多多鍛煉身體維持高強度工作。

經紀業務，類似營業部的通道業務，和研究部一起，效勞市場

上的買方機構。主要招聘的崗位是銷售和交易員，都是邊做邊學的

崗位。銷售最好活潑愛講話，親和力強，熱愛二級市場;交易員主要

執行客戶的下單指令。這兩個崗位都不需要大面積加班。

簡單來說，就是做債，賣債和交易債。主要的產品是各類債

解市場，有n，類似買方;其他市場類的崗位就比較看綜合才能

了。

簡單來說，就是拿公司自己的錢做投資。包括一級市場的PE和

二級市場的股票交易，招收應屆生比較少，一般需要在前兩個部門

熬幾年，才能過上買方的舒適日子。

后臺部門大集合。主要是為前臺的交易做支持工作。常年辦公

室，需要加班和出差較少。清算和風控一般招收數理根底較好的學

生，需要做一些建模和數據分析的工作。

券商分為內資和外資，內資類似中信證券、中金、海通、招

商、申萬、國泰君安等;外資有大名鼎鼎額摩根斯坦利、美林、摩根

大通、UBS、巴克萊等等。崗位多，流動率高，所以每年招收的人數

也不少，是很好的職業方向

券商簡單來說就是這個市場上的賣方，如今我們來談談買方。

這里補充一下兩者的區別，

賣方=發行證券的金融中介=投資銀行/券商=給別人干活賺錢的

買方=購置已發行證券的機構投資者=各類基金和保險公司=拿公

司自己的錢賺錢的

買方可以簡單的分成兩大類，

1.一級市場的買方=PE/VC，主要投資對象是非上市公司，折騰

上市了賺錢;區別是PE更偏后期，VC偏早期。

?代表機構：

外資PE：黑石、凱雷、KKR、紅杉(美國是VC，國內跟接近

PE)、淡馬錫等，

中資PE：知名的有鼎暉、弘毅、達晨等，中科招商、九鼎這些

另類也做出了令人感慨的業績

外資VC：高瓴資本旗下的清流、IDG等

中資VC：達晨創投、深創投、經緯中國、北極光等

2.二級市場的買方=公募基金、私募基金、保險資管、QFII、財

務公司等，主要投資對象是已上市公司，簡單說就是，炒股票的。

2.1公募基金：

公募基金，就是透明、公開的基金，替廣闊人民群眾炒股票的

基金。內部分為投研部門(負責買股票)、市場部(負責賣產品)，和

運營清算等后臺部門。

代表機構：華夏基金、嘉實基金、工銀瑞信等

2.2私募基金：

私募基金，也就是不透明不公開的基金。因為相對公募來說機

制的靈敏，監管的寬松以及對人才的鼓勵，普遍投資效益好于公

募。許多公募的明星基金經理紛紛轉私，深圳前海、上海民生路都

有私募一條街，很多領物都是證券市場上的大拿。

代表機構：重陽、澤熙、景林等

這兩類公司最重要的崗位是：研究員(外資公司叫analyst)，

也就是分析宏觀、行業和公司情況，形成內部報告，向老板推薦買

不買或者賣不賣這家公司。說人話就是，花錢的人。(與之對應的是

募資的人，也就是找錢的人，一般由老板本人兼任。)

平時的生活狀態就是：出差調研，回家寫報告;上班看盤，下班

勾兌股票。

根據一項向1800多名高校金融學子發出線上的投票鏈接，題目

為“你最想從事的第一份金融職業是什么“，答案如下：

詳細金融行業細分崗位排名TOP10：

資管，全稱資產管理，總體來說做得是融資的事情。有簡單的

借通道，復雜的主動管理類工程的，把需要融資的企業、工程做成

產品，募得資金，再投向這些企業或工程，自己賺取管理費。

信托公司原先一家獨大，由銀監會管理。規模打破11萬億之

后，整個資管行業迎來了大開放，證監會、保監會也來分一杯羹，

券商資管、基金資管、保險資管等都進展了一定得放開，與信托公

司共同逐鹿大資管。

券商資管與基金子公司及信托公司在完全同等條件競爭，而保

險資管一直享受著保監會各種給力的，不但保險資金運用范圍拓

寬，也獲準開展資產管理業務，以資產方案、債權方案形式參與資

管市場。目前也在開展MOM、FOF等新興創新形式的產品。

資管內部的崗位，簡單的來說，就是有人負責市場開發，有人

負責投資。主要招聘的崗位是跑機構(包括銀行、企業等)的銷售，

和研究市場的投研人員(包括股票、債券等多種金融產品)。應屆生

的流程比較general，關于產品和投研才能，主要也靠日后的培

訓。應屆生一般也不會直接定崗，而是內部學習一段時間后，確定

詳細方向是銷售，還是產品設計，還是投資。所以招聘時主要是考

察申請人的綜合素質。

信托公司：中信、上國投、平安、興業、中誠、中融等;

券商資管：中信、國泰君安、海通、東方、華泰、齊魯等;

基金子公司：民生加銀、招商財富、萬家共贏、平安大華等。

銀行分為國有股份制銀行(5家，中農工建交)、政策性銀行(3

家，國開行、中國進出口銀行、中國農業開展銀行)、商業股份制銀

行(興業銀行、華夏銀行、招商銀行、民生銀行、光大銀行等)、地

方性商業銀行(廣東開展銀行、深圳開展銀行、上海浦東開展銀行

等)、農村商業銀行、外資銀行(匯豐、花旗、渣打、星展、)。政策

性銀行是政策的執行者，蒙著面紗的銀行人。國有股份制銀行網點

多，規模大，收費多。商業股份制銀行業務多創新，輕便靈敏，收

費多優惠。外資銀行起點高，業務窄。農村商業銀行各自為政，面

向廣闊農民。地方性商業銀行當地政府有傾斜。

前臺(營業，對客業務，資金市場交易)

中臺(風險控制部門)

后臺(業務操作部門)

基盤業務部門(行政，人事，總務，it等等)

從總行到分行，再到支行大概有這樣幾大業務板塊：

支行：網點行長、理財經理、柜員、大堂經理、個貸客戶經理

公司業務部：主要負責對公業務，審核等，是銀行最核心的部

門

個人業務部：主要負責個人業務，居民儲蓄，審核，主要在各

個零售網點

私人銀行部：負責開發和維護高凈值客戶

國際業務部：主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等

信貸審批部：負責各類貸款審批等

資金營運部/風險管理部/合規部/方案財務部/會計結算部等

無論是國有銀行還是外資銀行，在招聘的時候一般都以“管培

生方案”開場，國有銀行一般會在支行做一年的柜員，然后根據總

行需求進展調配，進入不同部門;外資銀行招聘人數較少，比方匯

豐、DBS、DB每年都會有固定的招聘。DB主要針對風控等后臺，匯

豐有為公司培養管理層的管培生方案，將來開展較為誘人。招聘

時，對技術性問題要求不高，主要看學生的綜合背景和素質，大部

分會面試筆試同時進展。

總體而言，對公業務是大家都想去的，私人銀行比較少有應屆

生，也需要帶客戶，其他業務部門偏中后臺，待遇和開展都不如對