工作責任心心得體會(精選23篇)

工作責任心心得體會

工作責任心心得體會（精選23篇）

從某件事情上得到收獲以后，可以將其記錄在心得體會中，這樣

就可以總結出具體的經驗和想法。那么要如何寫呢？以下是小編為大

家收集的工作責任心心得體會（精選23篇），僅供參考，希望能夠幫

助到大家。

工作責任心心得體會 篇1

對于我們每一名公司員工來說，無論是管理者，還是普通員工，

在工作中都會遇到各種各樣的問題。當問題出現時，你該怎么辦呢？

是把問題踢給別人，找借口回避，還是主動想辦法解決？不同的態度

和選擇會帶給你不同的結果。

那些遇到問題總是找借口，等待依靠，逃避責任的人，總是把工

作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時逃脫責任，但也會一次又一

次錯失可能成功的機會，會成為企業最不受歡迎的人。試想，一名總

是遇到問題就推脫的員工，他的職位有何存在的意義呢？

“在其位，謀其政”，這是每一名員工最基本的要求。任何一名

責任是指做不好分內應做的事，因而應該承擔的過失。就具體而言，

有以下幾方面的感受頗深：

第一，工作的精神實質就是責任意識。對于我而言“責任”就是

最基本的職業精神，特別是對于一個從事基層工作的人來說責任就是

一個人做事的基本準則。堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應

得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能

力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。

我們現在強調構建和諧社會應該以人為本，而人的生存之道則應

該以責任為本。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，

認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切

就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有

不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在

責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的

準則。

畢生追求去愛它。有了責任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受

工作帶來的樂趣。

其次，實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態

度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個有責任心的

人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一個有

責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務；

一個有責任心的人，一定能主動處理好份內與份外的相關工作，有人

監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就

會不講價錢履行職責，就有完成工作任務的信心，無論工作中遇到多

《工作就是責任》。這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易

懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說

服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。每當拿到新書的時候，總是

習慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發現這本書不乏有很多值

得我們學習的地方。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。

這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環

境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態度。”我很喜歡這

段話，態度可以決定一切。當一名大學教授因為頭天晚上醉酒而錯過

了上午約定好的上課時間時，他的態度就已經決定了他將失去好的工

作機會的結果。一名教師卸下了工作中的責任他便失去了他的學生，

責任的重要性可想而知。

書的第二章中寫到了換位思考，擔當責任。這段話我讀了兩遍，

讀后有些感動，有點血熱。當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”

而是要更多的為別人著想。很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并

不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找

他。”“我領導什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，

我要是他也能干得好，有嘛的。”“別提我那老板了，不提一肚子氣，

一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我

不滿意。”可當大家這樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?讓我們

靜下心來思考：當你抱怨老板的時候，你關心過老板嗎?當你抱怨公司

的時候，你對公司負責了嗎?當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮

過?當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任?這些是值

得我們去思考的。“能為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很

多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應該

讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔

責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更

主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有

責任心的表現。我欣賞并信賴這樣的人，我們應該也同樣希望被別人

欣賞和信賴。

有責任的人會怪誰?誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能

做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢?人們總是不

能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會

是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困

難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負責任的機會，就意味著我們失

去了解決問題的能力。

我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責任

的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵

人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性，變

成了他們對待生活的不同心理表現。職業人的責任就是敢于面對問題

解決問題，當問題來臨的時候不愿當躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當

獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問題到來的時候，方法總比問

題多。一流人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問

題的方法，而不是找借口規避責任。

我們為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多;我們為

工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們為工作而負責任，

就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫

助;我們為工作而負責任，就是自動自發，最完美地履行我們的職責。

讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同

時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他

人的尊敬。怎樣體現責任感，怎樣才叫負責任?就是遇到問題要向前跨

一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處

不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

責任。正如書中引用美國著名管理家瑪麗/弗洛特一句話：“責任是人

類能力的偉大開發者”。我們可以得出結論：責任重于泰山，一個沒

有責任心的人，會一事無成；一個缺乏責任的人是不可靠的人，也是

不成熟的人。

怎樣在把工作當成我們的責任，全力以赴去完成，把工作做得更

好呢？我覺得應該從以下幾個方面做起：

第一、要認清楚自己的崗位職責，這就是說必須知道自己該做什

么不該做什么。很多時候，一件事情的完成靠的不是什么能力，而是

強烈的責任感，做事情的時候只要帶著強烈的責任感去做，那么這件

事情你肯定能出色的完成。卡耐基說過“知道自己能做什么就已經完

成了一半的責任”，看來認清楚自己的崗位職責對加強責任感是多么

的重要。

從中學到更多得知識，積累更多的經驗，就能全身心投入工作的過程

中找到快樂。責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在一個

家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡

到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社

應該以身作則，不負自己的使命，回首自己的教學生涯，點點滴滴，

雖不偉大，但卻無愧于心，因為在這個平凡的崗位上，我為學生付出

了真心，履行了自己的責任，不辱為人師的使命！

工作責任心心得體會 篇7

優質服務是服裝企業的永恒主題。商場積極推出新舉措，把“微

笑是的語言，優質服務從我做起”活動落到實處，為購物中心增添一

道靚麗風景。

為體現“顧客就是上帝”的服務理念，拉近與客戶間的距離。

“站立式服務”體現尊重客戶和平等待人的'深刻服務內涵，體現了服

務觀念的轉變。解決服務觀念問題，服務人員在服務上會真正以顧客

為中心，想顧客之所想、急顧客之所急，圍繞顧客開展各種優質的服

務，實現“優質服務從我做起”的服務要求。

微笑是最美好的語言

微笑是熱情和自信的人必不可少的一個有力工具，是給對方留下

親切、友善的好印象的頭號策略。當一個人微笑時，表明她是友好的、

熱情的和坦率的。微笑一下非常容易，但它產生的魅力卻是無窮無盡。

世界上最偉大的推銷員喬-吉拉德曾說，“當你微笑時，整個世界都在

笑。”真誠的微笑服務會讓客戶覺得如沐春風如飲甘泉，“微笑是最

美好的語言”。開展活動后，利用上班前的準備時間，在衣帽鏡前進

行微笑練習，為達到效果，讓自己的微笑停留在最美的“三米微笑”，

讓客戶感受到“真誠”

積極主動，以誠相待

記得有一次，一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳，我

急忙走過去向他打招呼，你好，過來啦，看看相中那個款我給你找一

件你試試，他說“我前幾天在這買的這個衣服縮水，你看怎么?我忙問：

你是不是放在洗衣機里洗啦?他嚴厲的說;沒有，這是你們的質量有問題。

他說話的語氣很不友善，我忙說給你換一件新的吧。他說不會再

衣服穿上很舒服我過來幫別人帶一件，和我的尺碼一樣，我高興的點

點頭，他說：不合適我來調換，你們這的服務真好，在這買衣服有一

種親切感，就像到自己家一樣，感覺很好，我下次還來買。我欣慰地

笑啦。

微笑是一種精神狀態，這種狀態來源于上級對員工的尊重、關心

和愛護，來源于對崗位的熱愛，來源于對工作的責任感。

工作責任心心得體會 篇8

工作與責任我們每天到在講，可我并沒覺得由什么特別，可當我

細讀《工作就是責任》這本書時，“責任”兩個字卻讓我有了更加深

壞，最關鍵的一點就在于他有沒有責任感，有沒有認真履行自己的職

責。責任可以使人堅強、責任可以改變對待工作的態度，而對待工作

的態度，決定你的工作成績。在工作中，我們就是要清醒、明確的認

識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完

成工作，手機版認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承

擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為

積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，

只有不負責的職工。

責任心的人一定會努力、認真工作，做每一件事都會到底，不會中途

放棄，說到做到，有個交待，并且一定會按時、按質、按量完成任務，

解決問題，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監督與無人監督

都能主動承擔責任而不推卸責任。從而做到上標準崗、干標準活。反

之亦然。

運輸隊任務非常重要，從而具備高度的工作責任心和強烈的宗旨

意識，是干好運輸工作的前提和基礎。我們運輸隊擔負著井下用料和

各項任務的輔助工作，涉及我公司工程進度工作的方方面面，在我公

工作責任心心得體會 篇10

最近，董事長給我們推薦了一本《工作就是責任》的好書，并親

自撰寫了《責任重于泰山》的推薦函。認真拜讀董事長的寄語和該書

的主要內容后，發人深省，受益匪淺，也有頗多感觸和體會愿與大家

交流！

自古以來，人在社會，無論其角色地位怎樣，都承擔著各種不同

的責任和使命。為自己、為家庭、為企業、為社會、為國家乃至為人

類的進步，正所謂“修身治國平天下”，都離不開各自應承擔的角色

責任。因此，責任便成為推動我們個人、團隊和社會不斷前進的原始

量完成任務，圓滿解決問題；一個有責任心的人，一定能主動處理好

份內與份外的相關工作，有人監視與無人監督都能主動承擔責任而不

推卸責任；一個有責任心的人，一定會從事業出發，以工作為重，而

不會只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好惡上。

孔子云：“吾一日當三省吾身。”在各自的崗位上，我們每天都

應捫心自問，今天我努力工作了嗎？真正做到盡職履責了嗎？公司的

各項制度要求都認真貫徹執行了嗎？唯有如此，我們才能不辱使命，

才能敢于問責，才能不斷進步，才能在推動企業又好又快的發展中體

現個人價值和生命意義。

最后，謹以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應當這樣度

隱患，加班加點不可避免。所以擺正心態、養成吃苦耐勞的精神才能

更好的適應工作崗位。

再次，要有安全意識。安全意識是履行好崗位職責的前提保證。

安全是為了工作，工作必須安全。一名職工沒有安全意識，不管有多

高的工作熱情，有多強的工作能力，離開了安全意識，無論對個人，

還是對企業都是一種很大的潛在威脅，意味著時刻有發生安全事故的

可能性，一旦釀成事故，就會給企業與個人造成不可估量的生命財產

損失。

最后，業務技能的提高。這是履行好崗位職責必須具備的能力要

求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的工作責任感以外，還必

須要有一定的知識水平和工作能力。光有工作熱情，而不具備工作能

力，是無法適應工作崗位。正因如此，我們需要不斷的學習各種技能

知識，武裝自己的頭腦，揚長避短，克服不足，這樣才能在工作中保

人，可能對自己暫時的工作影響不大，但是失去的將是整個人生中最

寶貴的財富。這也使我想到了自己的本職工作。

身為教師，我的責任就是：在努力工作，忠誠于人民的教育事業。

在追求素質教育的時代，要充分本著一切為了學生，為了一切學生，

為了學生一切的教育理念，在教學工作中要關心學生，無論是學習上

還是生活中，充分尊重學生的思想和學習方法。我們還要深入到學生

中去，去了解學生的想法和做法。不能一味按照教師自己的意愿來控

制學生的一切行為。教師應該最為知識的傳授者和引導著，學生才是

學習的主題要充分發揮學生主觀能動性，調動學生的學習積極性。這

樣才能讓學生熱愛學習，從學習中找到樂趣。教師應該是導演的角色，

業的順利發展起到保駕護航的重任，需要有更高的責任感和使命感。

責任心包括對社會的責任、對家庭的責任、對工作的責任、對別

人的責任、對自己的責任。如果一個人沒有了責任心，那么成功對于

他來說簡直就是癡人說夢。

一個人要做到對工作上有成就，對國家有貢獻，有的不光是工作

熱情，更重要的是要有一顆強烈的責任心。我們對待工作人人都有一

顆強烈的工作責任心，就會更好的做好本職工作，做為一名安全生產

管理人員更不例外。

安全生產管理人員是企業的一員，從事著平凡而又重要的工作。

我們常常說“安全生產要警鐘長鳴”，這是因為安全生產管理工作的

人團聚時的幸福與歡笑，都讓我深深為之動容，讓我深刻的理解安全

生產管理工作的重要性。每一處安全隱患得到整改；每一項規章制度

的認真實施；每一項安全措施的落實到位，都牽連著員工的生命安全，

牽連著企業的平穩發展。我的每一滴汗水也許就能挽救一個人的生命，

也許就能把企業、把員工的損失減到最低，所以我的這點苦這點累又

算什么呢！

通過“加強責任意識教育”活動，更讓我堅定了自己的信念——

做好一名安全管理員，在崗一分鐘，敬業60秒，便要擔負起這“安全

為天”的責任，不能辜負這平凡而神圣的職業。

讓我們共同努力，心系安全，在筑起一條條高速公路、一座座打

橋的同時，也筑起一座座平安的豐碑。

工作責任心心得體會 篇14

近日，在堯都區教育局“夯實基礎管理，落實工作責任”活動的

學時游刃有余；這就要求我們要持之以恒的學習，不斷地給自己充電，

使自己的知識水平、知識領域越來越寬廣。不僅僅要學習自己學科內

的知識，更要學習新的教育思想、教育方法、教育策略。從而使得自

己的知識水平、教育技能越來越高。讓學生在我們的課堂上，學到更

多、更好的知識。

再次，教師需要建立一種平等、和諧的師生關系。所謂“親其師，

從其道”就是這個道理。在教學過程中，師生之間、生生之間的信息

交流，應變“傳話”為“對話”。教師要放下自己的架子與學生交流、

實中的職業和工作，就是一種天職，你要有這樣的信念。當你視工作

為你生命中必須完成的重要使命時，你就會更容易認同你所從事的職

業，并且長久地保持工作熱情。馬斯洛說："音樂家作曲，畫家作畫，

詩人寫詩，只有如此方能心安理得。"心中長存使命感的人，無論何時

都會認真履行自己的職責，即使在生命的盡頭。

責任意識強調的是責任感，責任感是企業以及員工的寶貴品質。

每個企業都清楚自己最需要什么樣的人才，哪怕你是一名從事最普通

崗位的員工，只要你擔當起了你的責任，你就是企業最需要的員工。

只有那些勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更大的使命，才有資格

去獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，首先失去的是社會對自己

的基本認可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。

責任與能力并不沖突，蒙牛的老總牛更生說：有德無才培養錄用，

其實，強烈的工作責任心是干好每一項工作的前提，是一個人為人處

事的寶貴品質。有了強烈的責任心，再難的坎兒也能邁過去，再復雜

的難題也能解決，再危險的工作也能化險為夷。沒有責任心，再容易

家的可持續發展、構建和諧社會作出貢獻；企業作為員工的載體，要

對員工盡到責任，要充分考慮員工的成長、培訓、福利等因素，讓員

工有寬松、和諧的工作環境；高管人員作為企業戰略、指令的執行者，

要帶頭踐行責任，敢于擔當責任，要對企業負責、對管理負責、對員

工負責；員工作為企業的主體，要對工作負責、對崗位負責、對上級

負責。

怎樣才能切實增強責任意識呢？首先要力戒抱怨情緒，樹立奉獻

精神。一個人無論從事什么工作，講風格、講奉獻最為重要。自以為

工作稱職、成績突出，就應該得到領導的贊賞，就應得到期望的榮譽

和地位，稍有不滿就牢騷滿腹，好像整個世界都對他不公，這其實正

是事業心、責任感不強的表現。其次要力戒自我滿足，樹立進取精神。

自滿是成就事業的絆腳石，對自己要求低了就會表現出自我滿足。學

海無涯，藝無止境。做任何工作只有更好，沒有，只有不斷創新，不

讓我們從一點一滴做起，將"責任"二字寫在靈魂深處，時時刻刻

鞭策自己，鼓舞自己，努力做一個有責任感、純粹、有道德、有益于

人民的人。讓我們堅持不懈地提高自己履行職責的能力，時時處處以"

責任"二字來規范自己的言行，做到量其身、明其責、盡其職、務其實，

在人生的道路或本職工作上發揮自己的光和熱，盡到自己應盡的責任。

責任是一把尺子，它時刻衡量著人們的行為坐標；責任是一桿秤

砣，它時刻度量著人們對社會的奉獻；責任是黑夜里茫茫大海上的一

座燈塔，它時刻讓迷失方向的人們找到前進的航向；責任是人們相互

之間永遠的，它需要大家用畢生的精力去踐行和完成。正確地面對責

任，勇敢地承擔責任，認真地履行責任，是人生的意義所在。

工作責任心心得體會 篇16

每當接手一個新的班級，當時的情感都是復雜的，更多的是懷著

一種特別的期待。當過班主任的老師都會有我此刻的感受：班主任確

實不好當。是的，班主任工作千頭萬緒，它要面對的是幾十顆無瑕的

心，面對的是幾十個復雜多變的內心世界。怎樣才能做好這個工作呢？

我在幾十年班主任工作中深深地體會到：只要畫著一顆愛心，有一份

責任，有科學的管理和教育方法，就一定能做好這項工作。

一、生活上關心學生

培養學生的責任心也是老師愛學生的表現，為了培養學生對學習、

對生活、對每天的工作有責任心，我采用指導、督促、評價的方法讓

他們逐漸形成這種品質。例如：在班干部、組長履行職責中一一進行

指導，做得好的及時鼓勵，存在問題技術司指正，這樣久而久之不僅

培養了學生認真工作的態度，責任心也增強了；及時肯定做得出色的

值日和衛生管理人員，肯定他們高度的責任心換來了教室的整潔、校

園的優美環境，也帶動了全班工作的積極性。在這過程中，學生的素

質能不斷提高，形成良好的、積極向上的班級氛圍。

三、開展豐富的班隊活動

職場浪潮中被淘汰，甚至淹沒。

通過開展這次活動，使我們受益匪淺。我深刻的體會到感恩、奉

獻是人生價值觀的提升，努力、進取才能夠取得工作成績。

在這個世界上，我們都只是一個很普通、很平凡的人。雖然每個

人的人生觀與價值觀各不相同，但無論作為大小，都必須要有一顆感

恩的心和無私的奉獻精神。只有這樣，我們的企業才會變得更加和諧，

更加的美好！

感謝企業為我們提供發展的平臺，讓我們盡自己所能展現自己的

敢不敢負責任，如果你的能力再大，但由于你驕傲自滿、不負責任，

即使很容易辦的事情，也會辦不好。可以說，責任心具有至高無上的

價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，

責任就是對自己工作的出色完成。所以，沒有做不好的工作，只有不

負責的人。

“感恩心做人，責任心做事”，只要我們都能勇敢地擔負起責任，

認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，用感恩心播種

責任，收獲的就是幸福和成功。

工作責任心心得體會 篇18

因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識化成自己的

一種行為。對組織，對領導多些感激，少一些怨恨，對同事多一些理

解和包容，我們就會覺得生活是多么的美好。

對于“責任”書中描述：我們大部分時間都在工作。所以有人說：

“假如你非常熱愛你的工作，那么你就生活在天堂，假如你非常討厭

你的工作，你就生活在地獄。”雖然工作不等于生活的全部，但是誰

又能真正的把工作和生活分開呢？我們即然從事了一份職業，選擇了

一個崗位，就必須接受他的全部，就算屈辱和責罵，那也是這項工作

的一部分。當我們從事某一項工作就不要忘記責任，時刻提醒自己工

作意味著責任，這樣才能把自己的工作做好。學會承擔責任，最基本

員工的責任感關系著企業的興衰，員工的責任體現為員工的工作

態度。

熱愛企業的最基本表現就是熱愛所從事的每一項工作。人的生存、

發展和享受都無法離開職業的幫助，因此，工作在我們的生活中占據

了很重要的位置，是支配我們生活的力量。工作不僅對個人有好處，

我們面前的一個又一個困難，從勝利走向勝利。反之，大鍋里沒有，

小碗里當然不會多。

工作責任心心得體會 篇20

香港中文大學教授郎咸平，近幾年不斷發表關于信托責任方面的

言論，在此，對其言論的客觀性不作評價，但是增強信托責任，進而

逐步提高承擔責任的能力，無論是對企業的繁榮、家庭的幸福和自身

的發展，都會起到積極的促進作用。

一、信托的概念

在學術上，關于信托概念的學說是多種多樣的，但大體上有三種，

即“制度說”、“行為說”和“關系說”。“制度說”認為，信托是

益人受益權的實現。所以，當受托人的管理和處分信托財產的行為背

離信托目的的時候，受益人有權要求其改正；如果受托人的行為造成

受益人的損失，受益人可以要求受托人承擔相應的法律責任。

信托義務被移植到公司法中后有一些變動，但基本內容相似。投

資者把財產（錢）交給公司，公司的管理層人員完全支配該財產，必

須為了公司和投資者的利益服務，不能利用他們對公司財產的支配權

追求自己的利益。

橫向和縱向比較，才能促進自己管轄的設備的性能不斷改進、效率不

斷提高，能耗卻不斷下降，讓上級領導滿意，讓投資方滿意，更會讓

自己感到滿意。

作為各單位的經營負責人，讓單位盈利和安全運行更是自己責無

旁貸的職責。投資方將資產交給單位負責人，是為了讓資產保值增值，

是為了讓資產隨著社會的發展不斷壯大，是希望資產的增值率遠遠高

于社會經濟增長率，是為了讓投資方和應該受益的人受益，決不是為

了滿足個別人的私欲而損害受益人的利益。一個經營單位能不能夠盈

們企業人員較多，但我們可以發揮人員多的優勢，將每一項工作都做

成“精品”，從企業內部的衛生管理到最后的財務結算，每一個工作

環節的責任人，如果能夠從為樹立自己的信譽、證明自己的能力、呈

現自己的業績、回報組織的托付這個角度出發的話，相信每個人都會

努力做好自己的工作。每一個崗位的工作做好了，企業的整體工作水

平也就自然而然提升上去了。

當我們無法改變企業外部的經營環境時，我們只有從內部管理抓

起，從每一個崗位的工作抓起。希望每一個崗位的工作人員都能夠將

一個人的工作態度在很大的程度上決定其能否勝任某一項工作。

事實上，一個人的工作態度跟他的工作效率確實有很密切的關系。如

果他認為他目前的工作很重要，那他對下一項工作也可能抱著我以工

作成就為榮的態度，為了達到一定目標而努力拼搏。試想，一個人對

工作沒有熱情，表現得很消極，那他就不可能在工作上取得任何成就。

如果他認為自己虛弱或是條件不足，會失敗，等等，這些想法注定這

個人會平平庸庸地度過一生。反過來，如果認為自己很重要，有足夠

的條件，是第一流的人才，自己的工作也確實很重要，那么他很快就

會向成功之路邁進。

但凡有一點工作經歷的人都可以體會到：一個最佳的工作效率來

自與積極的工作的態度和高漲的工作熱情。所以，我們很難想象一個

平，提高知識層次，要進行系統性的思考、系統性的安排，不管學什

么知識，在實踐中要善加利用，要增強做好本職工作的能力，真正做

到盡責盡心,盡責盡力,盡責負責，這才算是用心和盡心。

學校是特殊的、崇高的，更是神圣的一個大家庭，我知道，作為

一名中層管理者，更要身正、修德、博學，時時正視自己的言行，以

身作則，要求同事做到的，自己必須率先垂范，才能使同事認可你，

支持你。在做好自己本職工作的同時，還要為身邊的同事、為學校、

為社會做些力所能及的事，積極參與社會活動，不斷地要求自己，敢

于批評和自我批評，改正存在的不足之處，不斷地完善自我、提高自

我，才能做好工作，完成自己的工作任務。

工作責任心心得體會 篇23

本次通過對責任心的學習，讓我明白了一個人如果沒有責任心，

那他就是一個失敗者，是一個做什么事都不會成功的人，只有有責任

心的人，才能創造奇跡，走向成功。

努力做到做好。

責任可以小到我們平常對生活的鎖事，大到國家利益。因此我們

在不管做什么事都要做好自己的本分，在工作上要敢于擔當，一份責

任體現出一個人人格得偉大，一種精神。愿我們所有的人都把責任之