治庸問責心得體會一_治庸問責什么意思

治庸問責心得體會一_治庸問責什么

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治庸問責心得體會一_治庸問責什么意思

治庸問責心得體會一：

今年以來，在全市、全區掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，我漢陽區園

林局也隨即召開了“責任風暴”“治庸計劃”工作動員會，按照區局要求認真

開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼

博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識

到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過

程上，我充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性。現就學習談一點精淺的

認識及心得體會。

我市的“責任風暴”、“治庸計劃”，包括漢陽區“治庸問責”暫行規定，這

都是為了大力整治干部隊伍中存在的“庸、懶、散”問題，努力增強干部責任

意識，切實轉變干部隊伍工作作風，為漢陽園林事業不斷前進提供堅強保障。

什么叫“庸”，庸就是責任心不強、不想干事、不愿干事，比如得過且過、謀

人不謀事、不作為、慢作為、亂作為等。能力平庸，不能干事，不會干事。談

“全年重點抓什么”一目了然，對“當前應該抓什么”心中有數，對“工作不

達標會受到什么處理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生平庸的“溫床”

三是治理庸懶散要從嚴格建章立制，從機制上防庸。整治平庸，歸根結底還是

要從制度建設入手，有針對性地進行預防和治理。要切實加強黨員干部的日常

行為的監督管理，從細微之處著眼，建立工作日志、上班、會議紀律、請銷假